Salario Promedio / Técnico de servicio automotriz / Filipinas 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
7,590
PHP PROMEDIO
16,500
PHP ALTO
26,200
PHP
El salario medio ronda los 16,500 PHP. Los salarios oscilan entre 7,590 PHP (el más bajo) y 26,200 PHP (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Técnico de servicio automotriz / Filipinas
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 7,590 PHP |
15,800 PHP |
26,200 PHP |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 7,590 PHP (salario inicial) hasta 26,200 PHP (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 15,800 PHP, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 12,700 PHP, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 18,200 PHP, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 9,440 PHP a 13,700 PHP. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 9,440 PHP, mientras que el 10 % está dentro del rango de 13,700 PHP a 15,600 PHP. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 15,600 PHP.
Comparación de salarios por experiencia / Técnico de servicio automotriz / Filipinas
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 8,610 PHP | |
| 2 - 5 Años | +34% | 11,500 PHP |
| 5 - 10 Años | +48% | 17,000 PHP |
| 10 - 15 Años | +22% | 20,700 PHP |
| 15 - 20 Años | +9% | 22,600 PHP |
| 20+ Años | +8% | 24,500 PHP |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 8,610 PHP.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 11,500 PHP, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 17,000 PHP, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 20,700 PHP, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 22,600 PHP, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 24,500 PHP, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Técnico de servicio automotriz / Filipinas
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 9,820 PHP | |
| Certificado o Diploma | +57% | 15,400 PHP |
| Licenciatura | +68% | 25,900 PHP |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 9,820 PHP.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 15,400 PHP, 57% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 25,900 PHP, 68% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Técnico de servicio automotriz / Filipinas
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 15%.
| Masculino | 17,600 PHP | |
| Femenino | -13% | 15,400 PHP |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Filipinas
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Técnico de servicio automotriz / Filipinas
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 9% cada 18 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
Filipinas / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Técnico de servicio automotriz / Filipinas
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 69%, mientras que 31% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 0% y 4% de su salario anual.
| Bono recibido | 31% | |
| sin bonificación | 69% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Técnico de servicio automotriz / Filipinas
95 PHP por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 95 PHP.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 44 PHP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Automotor |  -100% | |
| Gerente de Post Venta Automotriz | 44,000 PHP |  +170% |
| Técnico de Alineación | 15,300 PHP | -7% |
| Ajustador de daños automáticos | 18,100 PHP | +10% |
| Detallista de automóviles | 17,100 PHP | +4% |
| Gerente de Autopartes | 57,500 PHP | +250% |
| Ensamblador automotriz | 15,600 PHP | -5% |
| Gerente de Ensamble Automotriz | 53,000 PHP | +220% |
| Operador de ensamblaje automotriz | 16,800 PHP | +2% |
| Reparador de carrocerías de automóviles | 15,600 PHP | -5% |
| Gerente de sucursal automotriz | 65,600 PHP | +300% |
| Planificador central automotriz | 22,800 PHP | +38% |
| electricista automotriz | 18,800 PHP | +14% |
| Técnico en Ingeniería Automotriz | 22,100 PHP | +34% |
| Gerente de Estimaciones Automotrices | 44,200 PHP | +170% |
| Estimador automotriz | 34,200 PHP | +110% |
| Gerente General Automotriz | 78,200 PHP | +370% |
| Oficial de inventario automotriz | 14,900 PHP | -10% |
| Ingeniero de aprendizaje automático automotriz | 43,200 PHP | +160% |
| Gerente Automotriz | 71,400 PHP | +330% |
| Maestro mecánico automotriz | 25,100 PHP | +52% |
| Proveedor de piezas automotrices | 25,500 PHP | +55% |
| Ingeniero de Proyectos Automotrices | 28,400 PHP | +72% |
| Gerente de Proyectos Automotrices | 55,000 PHP | +230% |
| Gerente de Compras Automotrices | 61,800 PHP | +270% |
| Ventas Automotrices | 32,700 PHP | +98% |
| Técnico de servicio automotriz | 16,500 PHP | +0% |
| Técnico Automotriz | 15,800 PHP | -4% |
| Ingeniero de Pruebas Automotrices | 27,700 PHP | +68% |
| Administrador de garantía automotriz | 27,200 PHP | +65% |
| empleado de garantía automotriz | 17,300 PHP | +5% |
| Ingeniero de Vehículos Autónomos / Sin Conductor | 45,100 PHP | +170% |
| Responsable de Flota de Vehículos Autónomos | 55,900 PHP | +240% |
| Técnico de Vehículos Autónomos | 27,300 PHP | +66% |
| Instalador de repuestos y accesorios para automóviles | 14,600 PHP | -11% |
| Vendedor de automóviles | 31,400 PHP | +90% |
| Especialista en infraestructura de carga | 62,000 PHP | +280% |
| Clean-Car Engineer | 39,800 PHP | +140% |
| Connected Car App Developer | 43,500 PHP | +160% |
| Connected Car Engineer | 44,400 PHP | +170% |
| Tasador de daños | 24,800 PHP | +50% |
| Especialista en motores diesel | 23,700 PHP | +44% |
| Técnico de Baterías de Vehículos Eléctricos | 19,700 PHP | +19% |
| Especialista en Infraestructura de Carga de Vehículos Eléctricos | 37,800 PHP | +130% |
| Analista de redes de carga de vehículos eléctricos | 43,500 PHP | +160% |
| Gerente de Estación de Carga de Vehículos Eléctricos | 38,700 PHP | +130% |
| Ingeniero de Vehículos Eléctricos | 45,200 PHP | +170% |
| Gerente de Infraestructuras de Vehículos Eléctricos | 60,000 PHP | +260% |
| Consultor de Ventas de Vehículos Eléctricos | 43,200 PHP | +160% |
| Técnico de Vehículos Eléctricos | 26,100 PHP | +58% |
| Desarrollador de sistemas de infoentretenimiento | 44,500 PHP | +170% |
| Abridor de tarjetas de trabajo | 14,800 PHP | -10% |
| Ingeniero de detección de luz y alcance | 45,000 PHP | +170% |
| Técnico de lubricación | 13,200 PHP | -20% |
| Mantenimiento de archivos maestros | 22,800 PHP | +38% |
| Planificador de materiales | 24,600 PHP | +49% |
| Mecánico | 16,100 PHP | -2% |
| Inspector de vehículos de motor | 23,300 PHP | +41% |
| Mecánico de Motocicletas | 18,200 PHP | +10% |
| Probador de coche autónomo | 33,300 PHP | +100% |
| Asesor de servicio | 30,800 PHP | +87% |
| Supervisor | 48,800 PHP | +200% |
| Ingeniero de movilidad inteligente | 41,000 PHP | +150% |
| Controlador de mercancía | 21,800 PHP | +32% |
| Consejero tecnico | 30,900 PHP | +87% |
| Analista de Telemática | 36,500 PHP | +120% |
| Especialista en Telemática | 35,500 PHP | +120% |
| Técnico Telemático | 28,700 PHP | +74% |
| Recauchutador de neumáticos | 15,600 PHP | -5% |
| Gerente de Autos Usados | 44,200 PHP | +170% |
| Fabricante de carrocerías de vehículos | 19,900 PHP | +21% |
| Ingeniero de Conectividad Vehicular | 40,800 PHP | +150% |
| examinador de vehículos | 20,900 PHP | +27% |
| Pintor de vehículos | 13,100 PHP | -21% |
| Recortadora de vehículos | 15,700 PHP | -5% |
| Diseñador de experiencia de usuario de vehículos | 46,700 PHP | +180% |
| Soldador | 13,600 PHP | -18% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 12% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 42,300 PHP | |
| Sector público | +12% | 47,300 PHP |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 15,800 PHP y 18,200 PHP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 7,590 PHP y 12,700 PHP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.