Salario Promedio / Cajero / Filipinas 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
7,840
PHP PROMEDIO
17,000
PHP ALTO
27,100
PHP
El salario medio ronda los 17,000 PHP. Los salarios oscilan entre 7,840 PHP (el más bajo) y 27,100 PHP (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Cajero / Filipinas
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 7,840 PHP |
16,300 PHP |
27,100 PHP |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 7,840 PHP (salario inicial) hasta 27,100 PHP (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 16,300 PHP, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 13,100 PHP, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 18,800 PHP, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 9,760 PHP a 14,200 PHP. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 9,760 PHP, mientras que el 10 % está dentro del rango de 14,200 PHP a 16,200 PHP. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 16,200 PHP.
Comparación de salarios por experiencia / Cajero / Filipinas
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 8,900 PHP | |
| 2 - 5 Años | +34% | 11,900 PHP |
| 5 - 10 Años | +48% | 17,600 PHP |
| 10 - 15 Años | +22% | 21,400 PHP |
| 15 - 20 Años | +9% | 23,300 PHP |
| 20+ Años | +8% | 25,300 PHP |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 8,900 PHP.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 11,900 PHP, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 17,600 PHP, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 21,400 PHP, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 23,300 PHP, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 25,300 PHP, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Cajero / Filipinas
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 10,200 PHP | |
| Certificado o Diploma | +57% | 15,900 PHP |
| Licenciatura | +68% | 26,700 PHP |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 10,200 PHP.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 15,900 PHP, 57% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 26,700 PHP, 68% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Cajero / Filipinas
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 15%.
| Masculino | 18,200 PHP | |
| Femenino | -13% | 15,900 PHP |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Filipinas
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Cajero / Filipinas
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 10% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
Filipinas / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Cajero / Filipinas
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 69%, mientras que 31% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 0% y 4% de su salario anual.
| Bono recibido | 31% | |
| sin bonificación | 69% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Cajero / Filipinas
98 PHP por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 98 PHP.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 45 PHP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ventas al por menor y al por mayor |  -100% | |
| Gerente de cuentas | 47,000 PHP |  +180% |
| Contador | 27,600 PHP | +62% |
| Gerente de área | 55,200 PHP | +220% |
| Director de Ventas de Área | 91,900 PHP | +440% |
| gerente del área de ventas | 69,400 PHP | +310% |
| Asistente de supervisor de tienda | 29,000 PHP | +70% |
| Subgerente de departamento | 33,400 PHP | +96% |
| Subgerente de tienda minorista | 39,800 PHP | +130% |
| Gerente de Sucursal | 53,000 PHP | +210% |
| supervisor de sucursal | 44,900 PHP | +160% |
| Cajero | 17,000 PHP | -0% |
| Gerente de caja | 36,000 PHP | +110% |
| Gerente Comercial de Ventas | 70,600 PHP | +310% |
| Conversion Rate Optimization Specialist | 58,600 PHP | +240% |
| gerente Corporativo de Ventas | 59,700 PHP | +250% |
| Data-driven Sales Analyst | 49,800 PHP | +190% |
| Gerente de depósito | 49,400 PHP | +190% |
| supervisor de depósito | 44,100 PHP | +160% |
| Gerente Adjunto de Ventas | 47,100 PHP | +180% |
| Ejecutivo de Ventas Directo al Consumidor | 64,000 PHP | +280% |
| Director de ventas | 82,900 PHP | +390% |
| Directora de Distribución | 57,400 PHP | +240% |
| líder de distrito | 44,400 PHP | +160% |
| Gerente de Distrito | 54,900 PHP | +220% |
| Gerente de Ventas del Distrito | 53,500 PHP | +210% |
| Consultor de comercio electrónico | 52,900 PHP | +210% |
| Gerente de cuentas de ventas externas | 48,700 PHP | +190% |
| Representante de ventas de campo | 35,200 PHP | +110% |
| Asociado de ventas de muebles | 24,100 PHP | +41% |
| Gerente Global Mayorista | 96,400 PHP | +470% |
| Cajero principal | 32,400 PHP | +90% |
| Jefe de Ventas Directas | 67,700 PHP | +300% |
| Jefe de Venta al por menor | 60,800 PHP | +260% |
| jefe de caja | 34,800 PHP | +100% |
| Ventas interiores | 26,300 PHP | +54% |
| Gerente de cuentas de ventas internas | 40,700 PHP | +140% |
| Ingeniero de ventas internas | 29,900 PHP | +75% |
| Ejecutivo de ventas internas | 47,300 PHP | +180% |
| representante de ventas interno | 30,200 PHP | +77% |
| Gerente de Ventas Internas | 53,900 PHP | +220% |
| Gerente de inventario | 49,800 PHP | +190% |
| Ejecutivo de cuentas Clave | 49,000 PHP | +190% |
| Venta de Dispositivos Médicos | 38,000 PHP | +120% |
| Representante de ventas de dispositivos médicos | 40,800 PHP | +140% |
| Comerciante | 33,100 PHP | +94% |
| Representante de ventas de aplicaciones móviles | 40,600 PHP | +140% |
| Gerente de cuentas nacionales | 70,200 PHP | +310% |
| Especialista nacional en soluciones para clientes | 56,400 PHP | +230% |
| Gerente de Ventas Nacionales | 91,300 PHP | +440% |
| Coordinador de Ventas Omnicanal | 42,600 PHP | +150% |
| Comerciante de artesanías en línea | 37,100 PHP | +120% |
| Gerente de mercado en línea | 54,100 PHP | +220% |
| Representante de ventas externo | 35,100 PHP | +110% |
| vendedor de repuestos | 27,800 PHP | +63% |
| Estratega de personalización | 50,000 PHP | +190% |
| Gerente de Desarrollo de Proyectos | 58,200 PHP | +240% |
| Gerente de proyecto | 58,100 PHP | +240% |
| Ejecutivo de ventas de proyectos | 53,300 PHP | +210% |
| Ejecutivo de Compras y Ventas | 77,100 PHP | +350% |
| Ingeniero de cotización | 27,200 PHP | +60% |
| Director Regional de Ventas | 94,900 PHP | +460% |
| Gerente de Ventas Regionales | 93,400 PHP | +450% |
| Gerente de relaciones | 57,500 PHP | +240% |
| Merchandising minorista | 22,000 PHP | +29% |
| Gerente de Operaciones Minoristas | 53,000 PHP | +210% |
| Asociado Ventas al por menor | 40,000 PHP | +130% |
| Representante de ventas minoristas | 31,300 PHP | +84% |
| Vendedor minorista | 26,900 PHP | +58% |
| Gerente de tienda minorista | 55,700 PHP | +230% |
| Vendedor de tienda minorista | 27,900 PHP | +64% |
| Gestor de ingresos | 53,900 PHP | +220% |
| administrador de ventas | 61,200 PHP | +260% |
| Ejecutivo de administración de ventas | 67,300 PHP | +290% |
| Gerente de Administracion de Ventas | 67,700 PHP | +300% |
| Analista de Ventas | 51,600 PHP | +200% |
| Asistente de ventas | 20,000 PHP | +17% |
| Asociado de ventas | 28,300 PHP | +66% |
| Consultor de ventas | 41,600 PHP | +140% |
| Coordinador de Ventas | 28,900 PHP | +70% |
| Representante de Desarrollo de Ventas | 35,000 PHP | +110% |
| Ingeniero de Ventas | 31,900 PHP | +87% |
| Ejecutivo de ventas | 57,400 PHP | +240% |
| Gerente de ventas | 75,000 PHP | +340% |
| Oficial de las ventas | 28,800 PHP | +69% |
| Plan de ventas | 43,000 PHP | +150% |
| Analista de Planificación de Ventas | 48,400 PHP | +180% |
| Representante de ventas | 27,500 PHP | +61% |
| Asociado de servicio de ventas | 25,700 PHP | +51% |
| especialista en ventas | 41,600 PHP | +140% |
| Supervisor de ventas | 44,900 PHP | +160% |
| Soporte de ventas | 20,700 PHP | +21% |
| Gerente de soporte de ventas | 48,100 PHP | +180% |
| Líder del equipo de ventas | 44,500 PHP | +160% |
| Instructor de ventas | 49,800 PHP | +190% |
| Agente de Venta de Valores | 45,400 PHP | +170% |
| Remitente / Receptor | 20,400 PHP | +20% |
| Gerente de tienda | 49,800 PHP | +190% |
| Gerente de Ventas de Redes Sociales | 59,200 PHP | +250% |
| Administrador de desarrollo de tiendas | 36,400 PHP | +110% |
| Gerente de la tienda | 54,800 PHP | +220% |
| Curador de caja de suscripción | 47,100 PHP | +180% |
| Gerente de Sostenibilidad de la Cadena de Suministro | 57,100 PHP | +230% |
| Director de Ventas Territoriales | 71,200 PHP | +320% |
| Representante de ventas del territorio | 38,800 PHP | +130% |
| Oficial de marketing comercial | 48,900 PHP | +190% |
| oficial de tesorería | 43,000 PHP | +150% |
| Vicepresidente de Ventas | 65,300 PHP | +280% |
| Comercializador visual | 25,000 PHP | +47% |
| Especialista en comercio de voz | 40,300 PHP | +140% |
| Analista de datos al por mayor | 50,700 PHP | +200% |
| Gerente de inventario mayorista | 56,200 PHP | +230% |
| Gerente de Marketing Mayorista | 64,300 PHP | +280% |
| Gerente de Operaciones Mayoristas | 71,100 PHP | +320% |
| Representante de Ventas Mayoristas | 43,200 PHP | +150% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 12% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 42,300 PHP | |
| Sector público | +12% | 47,300 PHP |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 16,300 PHP y 18,800 PHP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 7,840 PHP y 13,100 PHP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.