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Cartas de aumento de salario

Salarios medios / Ingeniería / Filipinas 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
37,800 PHP
( 454,000 PHP anual)

BAJO
11,900
PHP PROMEDIO
37,800
PHP ALTO
79,600
PHP
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario promedio asciende a 37,800 PHP, con variaciones según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. Más abajo, encontrará un desglose completo basado en varios criterios.


Variación de salario

La cifra proporcionada representa la compensación media, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios varían significativamente entre las diferentes profesiones. Si está buscando información sobre la remuneración de un puesto específico, consulte los salarios que se enumeran a continuación para los títulos de trabajo correspondientes.

Salarios para trabajos específicos.

Título profesionalSalario promedio
Ingeniería
Ingeniero de impresión 3D33,900 PHP
Ingeniero Acústico38,200 PHP
Técnico en Ingeniería de Montaje30,000 PHP
Ingeniero Jefe Asistente42,200 PHP
Ingeniero asociado33,500 PHP
Dibujante de AutoCAD22,800 PHP
Operador Autocad24,400 PHP
Ingeniero de automatización40,200 PHP
Ingeniero de automatización39,700 PHP
Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica37,700 PHP
Ingeniero Bioquímico34,000 PHP
Ingeniero BMS34,600 PHP
Licitación de puentes y esclusas19,900 PHP
Ingeniero de transmisión38,600 PHP
Ingeniero de diseño CAD38,100 PHP
Diseñador CAD24,800 PHP
Ingeniero CAE38,300 PHP
Ingeniero en Cerámica33,500 PHP
Ingeniero químico40,500 PHP
Redactor Civil25,000 PHP
Ingeniero civil40,700 PHP
Ingeniero Civil de Obras41,000 PHP
Técnico Civil23,500 PHP
Cognitive Engineer36,100 PHP
Ingeniero Encargado35,600 PHP
Ingeniero de Comunicaciones41,400 PHP
Ingeniero de Monitoreo de Condición32,600 PHP
Ingeniero asociado de contrato34,600 PHP
Ingeniero de contrato37,200 PHP
Ingeniero de Sistemas de Control38,900 PHP
Ingeniero de Controles36,300 PHP
Ingeniero de Software de Controles33,900 PHP
Ingeniero de Corrosión35,600 PHP
Ingeniero de diseño39,200 PHP
Director de Ingeniería77,000 PHP
Caballo24,500 PHP
Gerente de Redacción43,800 PHP
Ingeniero en perforación36,200 PHP
Capataz de Perforación11,700 PHP
Dibujante eléctrico20,300 PHP
Ingeniero eléctrico43,900 PHP
Gerente de Ingeniería Eléctrica55,800 PHP
Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica39,600 PHP
Ensamblador de equipos electromecánicos20,800 PHP
Ingeniero Energético41,400 PHP
Ensamblador de motor16,400 PHP
Ingeniero39,900 PHP
Gerente de cuentas de ingeniería43,500 PHP
Diseñador jefe de ingeniería43,300 PHP
Consultor de ingenieria51,800 PHP
Gerente de cuentas clave de ingeniería57,300 PHP
Técnico de laboratorio de ingeniería36,100 PHP
Director de Ingeniería51,200 PHP
Gerente de Planificación de Ingeniería55,700 PHP
Gerente de Producción de Ingeniería66,000 PHP
Analista de Proyectos de Ingeniería45,100 PHP
Coordinador de Proyectos de Ingeniería44,000 PHP
Director de Proyectos de Ingeniería77,700 PHP
Líder de Proyectos de Ingeniería49,400 PHP
Gerente de Proyectos de Ingeniería52,800 PHP
Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería58,900 PHP
Coordinador de Ingeniería de Seguridad28,600 PHP
Gerente de Ventas de Ingeniería51,300 PHP
Técnico de Ingeniería29,200 PHP
Tecnólogo en Ingeniería30,000 PHP
Ingeniero ambiental35,900 PHP
Ingeniero de equipos35,900 PHP
Gerente de Ingeniería de Equipos50,400 PHP
Estimador32,800 PHP
Especialista en Fabricación26,700 PHP
Fabricante18,400 PHP
Ingeniero de Fachadas38,200 PHP
Analista de fibra22,700 PHP
Ingeniero de campo38,600 PHP
Gerente de Ingeniería de Campo67,300 PHP
Ingeniero de Bomberos37,300 PHP
Instalador y Turner12,800 PHP
Planificador Estratégico Forestal45,500 PHP
Ingeniero de Generación37,700 PHP
Ingeniero Genético43,600 PHP
Ingeniero geológico37,900 PHP
Ingeniero geotécnico41,200 PHP
Mecánico de Equipo Pesado20,500 PHP
Ingeniero de Carreteras37,500 PHP
profesional de salud seguridad y medio ambiente34,100 PHP
Ingeniero de interfaz hombre-máquina34,900 PHP
Ingeniero HVAC43,000 PHP
supervisor de climatización33,800 PHP
Ingeniero industrial37,800 PHP
Tecnólogo en Ingeniería Industrial38,300 PHP
Ingeniero Instrumentista38,000 PHP
Técnico de instrumentos20,200 PHP
Ingeniero de Instrumentación y Control39,000 PHP
Diseñador de instrumentación32,400 PHP
Ingeniero de Instrumentación38,600 PHP
Gerente de Instrumentación36,800 PHP
Ingeniero de Riego37,000 PHP
Ingeniero Aeronáutico Licenciado41,800 PHP
Ingeniero de locomotoras36,900 PHP
Ingeniero de Mantenimiento34,700 PHP
Instalador de mantenimiento13,500 PHP
Gerente de Mantenimiento38,600 PHP
Ingeniero de Manufactura38,300 PHP
Ingeniero Marítimo38,800 PHP
Ingeniero de materiales36,800 PHP
Investigador de Materiales35,800 PHP
Técnico de Materiales27,000 PHP
Ingeniero Mecánico y Eléctrico41,700 PHP
Ingeniero en Diseño Mecánico42,400 PHP
Diseñador mecanico33,300 PHP
Ingeniero mecánico42,800 PHP
Gerente de Ingeniería Mecánica54,900 PHP
inspector mecanico36,100 PHP
Ingeniero mecatrónico42,800 PHP
Ingeniero de minas39,300 PHP
Ingeniero en Nanotecnología42,300 PHP
Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural41,400 PHP
Ingeniero Petrolero y Petroquimico40,200 PHP
Ingeniero Óptico36,600 PHP
Ensamblador de instrumentos ópticos20,500 PHP
Ensamblador de PCB14,000 PHP
Ingeniero Fotónico43,400 PHP
Técnico en Fotónica34,400 PHP
Ingeniero de Oleoductos36,500 PHP
Diseñador de tuberías21,100 PHP
Ingeniero de la tubería34,500 PHP
Ingeniero de Planificacion40,900 PHP
Inspector de recipientes a presión17,500 PHP
Ingeniero Principal de Costos39,300 PHP
Ingeniero principal39,000 PHP
Ingeniero principal de soporte37,900 PHP
Ingeniero de Procesos39,200 PHP
Operador de procesos23,200 PHP
Ingeniero de Desarrollo de Producto40,000 PHP
Técnico de Desarrollo de Producto28,100 PHP
Ingeniero de Producto38,900 PHP
Ingeniero de seguridad de productos37,500 PHP
ingeniero de produccion40,200 PHP
Ingeniero de Proyectos42,400 PHP
Gerente de propuesta48,600 PHP
ingeniero de Compras36,800 PHP
Ingeniero de calidad asegurada38,600 PHP
ingeniero ferroviario38,100 PHP
Ingeniero Regional de Campo41,900 PHP
Ingeniero de Teledetección38,100 PHP
Ingeniero en Robótica43,400 PHP
Técnico en Robótica30,500 PHP
Ingeniero de seguridad36,700 PHP
Inspector de seguridad28,500 PHP
Gerente de seguridad46,500 PHP
Oficial de seguridad20,200 PHP
Ingeniero de Ventas40,300 PHP
Ingeniero de programación33,900 PHP
Ingeniero de Seguridad39,200 PHP
Ingeniero de servicio38,600 PHP
Ingeniero de hogar inteligente42,100 PHP
Ingeniero Solar41,600 PHP
Ingeniero de equipo36,700 PHP
Ingeniero de Equipos Estáticos36,200 PHP
Ingeniero estacionario36,300 PHP
Ingeniero de Estrés34,300 PHP
Ingeniero de Análisis Estructural38,800 PHP
Diseñador Estructural34,900 PHP
Ingeniero estructural37,700 PHP
Técnico Estructural24,000 PHP
Ingeniero submarino47,800 PHP
Especialista en la Cadena de Suministro36,200 PHP
Topógrafo28,500 PHP
Oficial de Asuntos Técnicos18,700 PHP
Asistente técnico19,000 PHP
Ingeniero Técnico32,300 PHP
ingeniero de soporte técnico32,600 PHP
Ingeniero de licitación33,700 PHP
Ingeniero de desarrollo de pruebas37,200 PHP
Ingeniero de pruebas36,300 PHP
Ingeniero de Transporte37,400 PHP
Ingeniero Urbano40,300 PHP
Ingeniero de validación36,000 PHP
Ingeniero de verificación35,900 PHP
Ingeniero de aguas residuales37,100 PHP
Ingeniero en Energía Eólica38,200 PHP
Gerente de Operaciones de Energía Eólica48,500 PHP
Ingeniero Inalámbrico41,800 PHP
Planificador de trabajo25,900 PHP


Escala salarial y salarios / Ingeniería / Filipinas

Mediana y distribución salarial Filipinas Ingeniería mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 40,600 PHP o más
10% de las personas ganan 33,500 a 40,600 PHP
20% de las personas ganan 18,100 PHP o menos
65% de las personas ganan 18,100 a 33,500 PHP
Salario mínimo
11,900 PHP
Medio
35,300 PHP
Máximo
79,600 PHP




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 11,900 PHP (salario medio inicial) hasta 79,600 PHP (salario medio máximo, aunque el máximo real es superior). Para aclarar, el número presentado no es el salario mínimo legalmente obligatorio. En cambio, representa la cifra más baja reportada en una encuesta salarial que involucró a miles de participantes y profesionales de todo el país.

  • Salario medio

    El ingreso medio es 35,300 PHP, lo que significa que la mitad de la fuerza laboral gana menos que esta cifra, mientras que la otra mitad gana más. Representa el valor central de los salarios. Como regla general, preferiría pertenecer al grupo que gana por encima del salario medio, ubicado en el lado derecho del gráfico de distribución de salarios.

  • Percentiles y Escala Salarial

    Dos valores se correlacionan fuertemente con la mediana: los percentiles 25 y 75. Al examinar el diagrama de distribución de salarios, se hace evidente que el 25 % de las personas gana menos de 26,400 PHP, mientras que el 75 % gana más. Además, el diagrama revela que el 75 % gana menos que 43,700 PHP, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Los datos se organizaron en paréntesis para proporcionar una mejor comprensión de los salarios esperados. Se encontró que este método es más preciso que confiar únicamente en el salario promedio, ya que revela la distribución de los salarios. El análisis muestra que aproximadamente el 65% de todos los salarios informados se encuentran dentro del rango de 18,100 PHP a 33,500 PHP. Aproximadamente el 20 % está por debajo de la marca 18,100 PHP, mientras que el 10 % oscila entre 33,500 PHP y 40,600 PHP. Solo el 5% de las personas gana un salario bruto de 40,600 PHP o más.

Comparación de salarios por años de experiencia

¿Cómo evoluciona el salario a lo largo del tiempo?

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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El nivel de experiencia juega un papel crucial en la determinación del salario. Generalmente, más años de experiencia resultan en salarios más altos. En promedio, los empleados con dos a cinco años de experiencia ganan un 32 % más que los nuevos y juniors en todas las industrias y disciplinas. Los profesionales con más de cinco años de experiencia suelen ganar un 36% más que aquellos con cinco años o menos de experiencia laboral. Al llegar a los diez años, los salarios aumentan un 21%, con un aumento adicional del 14% para quienes superan los 15 años de experiencia. Estas cifras sirven como guía, y los títulos de los puestos deben ser considerados para evaluaciones más precisas.


Los cambios en el salario basados en la experiencia difieren mucho de un lugar a otro y también dependen del campo profesional. Los datos que se muestran aquí representan el promedio combinado de varios trabajos. Para ver cifras precisas, seleccione un título de trabajo específico.
“ En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años. ”
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.


Comparación de salarios por educación

¿Cómo afecta la educación al salario?

Comparación de salarios por educación
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Los cambios en el salario basados en la educación varían significativamente entre ubicaciones y dependen en gran medida del campo profesional. Los datos mostrados representan el promedio de varios trabajos. Para obtener cifras precisas, elija un título de trabajo específico.

Está bien establecido que la educación superior conduce a salarios más altos, pero ¿cuánto se puede esperar un aumento de ingresos? Comparamos los salarios de profesionales del mismo nivel pero con diferentes títulos universitarios en varios trabajos. Aquí están nuestros hallazgos. Los trabajadores con certificado o diploma ganan, en promedio, un 17% más que sus contrapartes que solo terminaron la secundaria. Los empleados con título de licenciatura ganan un 24% más que aquellos con certificado o diploma. Los profesionales con Maestría ganan salarios 29% superiores a los de Licenciatura. Finalmente, los titulares de doctorado ganan un 23% más que los titulares de maestría en promedio mientras realizan el mismo trabajo.


¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Un programa de maestría o cualquier programa de posgrado incurre en gastos que oscilan entre 224,000 PHP y 671,000 PHP y tiene una duración aproximada de dos años. Requiere un compromiso financiero importante. Suponiendo que las personas ya estén empleadas, no pueden esperar aumentos salariales durante su período de estudio. Generalmente, una revisión de salario se lleva a cabo después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior con la intención de hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los datos sugieren que este enfoque está respaldado por números. En promedio, cambiar de trabajo después de obtener un título superior da como resultado un aumento salarial de aproximadamente un 10% más que el aumento anual estándar. En última instancia, la decisión depende de varios factores, incluida la situación y la experiencia del individuo. Dejando de lado todas las demás variables, si alguien puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión ciertamente vale la pena. Se tarda aproximadamente un año en recuperar los gastos de la carrera.



Comparación de salarios y compensaciones por género / Ingeniería / Filipinas

Comparación de salarios por género Filipinas Ingeniería mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia promedio entre el salario de los empleados masculinos y femeninos es 15%.

Masculino
40,400 PHP
Femenino-13%
35,200 PHP
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Filipinas

Comparación de salarios por género mensual Filipinas
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ingeniería / Filipinas

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que los empleados observen un aumento salarial de aproximadamente 9% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.

Tasa de incremento salarial anual Filipinas Ingeniería
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Filipinas / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Filipinas
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

“El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 5%.”

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.

Tasas de bonificación e incentivo / Ingeniería / Filipinas

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Filipinas Ingeniería
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 45%, mientras que 55% indicó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 2% y 7% de su salario anual.

Bono recibido
55%
sin bonificación
45%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

“Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.”

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Ingeniería / Filipinas


220 PHP por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) en es 220 PHP.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 69 PHP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
antipolo41,500 PHP
Cagayán de Oro40,100 PHP
Cebú42,900 PHP
Dasmarinas36,200 PHP
Dávao44,500 PHP
Kalookan43,700 PHP
Las Piñas37,900 PHP
makati37,200 PHP
Manila45,200 PHP
Paranaque39,400 PHP
Pásig40,800 PHP
ciudad Quezon45,900 PHP
Taguig42,300 PHP
Valenzuela38,500 PHP

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 12% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
42,300 PHP
Sector público+12%
47,300 PHP
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 35,300 PHP y 43,700 PHP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 11,900 PHP y 26,400 PHP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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