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Cartas de aumento de salario

Salarios medios / Servicios Científicos y Técnicos / Filipinas 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
58,200 PHP
( 698,000 PHP anual)

BAJO
21,600
PHP PROMEDIO
58,200
PHP ALTO
99,500
PHP
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario promedio asciende a 58,200 PHP, con variaciones según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. Más abajo, encontrará un desglose completo basado en varios criterios.


Variación de salario

La cifra proporcionada representa la compensación media, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios varían significativamente entre las diferentes profesiones. Si está buscando información sobre la remuneración de un puesto específico, consulte los salarios que se enumeran a continuación para los títulos de trabajo correspondientes.

Salarios para trabajos específicos.

Título profesionalSalario promedio
Servicios Científicos y Técnicos
Tecnólogo de laboratorio 3D41,100 PHP
Especialista en impresión 3D39,700 PHP
Desarrollador de algoritmos54,800 PHP
Químico Analítico82,000 PHP
Antropólogo58,600 PHP
Arqueólogo50,800 PHP
Asistente de criador28,000 PHP
Astrónomo94,200 PHP
Científico atmosférico y espacial80,700 PHP
Analista de comportamiento53,400 PHP
Especialista en intervención conductual57,200 PHP
Especialista en Comportamiento57,000 PHP
Bioquímico93,500 PHP
Técnico en Procesamiento de Biocombustibles36,500 PHP
Gerente de Producción de Biocombustibles62,900 PHP
Biólogo92,500 PHP
Oficial de laboratorio biomédico35,400 PHP
científico biomédico93,900 PHP
biofísico87,100 PHP
Ingeniero químico41,000 PHP
Tecnólogo Químico42,500 PHP
Químico84,400 PHP
Chief Robotics Integration Officer65,300 PHP
Jefe de Tecnología81,400 PHP
Analista de Cambio Climático57,300 PHP
Científico de laboratorio clínico88,100 PHP
Científico de la computación68,100 PHP
científico de la conservación71,400 PHP
Especialista en ciencia de datos54,800 PHP
Científico de datos69,000 PHP
analista de ADN87,800 PHP
Ecologista68,800 PHP
Especialista en Desarrollo Económico67,500 PHP
saborista31,400 PHP
Científico de comida58,000 PHP
Científico forense76,600 PHP
Tecnólogo de Formulación35,000 PHP
Investigador de fraude45,500 PHP
Científico Genómico91,200 PHP
Geógrafo47,400 PHP
Técnico en Sistemas de Información Geográfica32,500 PHP
Técnico de Datos Geológicos30,400 PHP
Técnico Geólogo36,900 PHP
Geólogo72,300 PHP
Científico en geomática70,800 PHP
Técnico en Datos Geofísicos30,000 PHP
Científico y Tecnólogo en Información Geoespacial65,800 PHP
Líder técnico global95,400 PHP
hidrólogo59,600 PHP
Ecologista Industrial60,500 PHP
Analista de inteligencia56,500 PHP
Arquitecto de Internet de las Cosas (IoT)44,600 PHP
Analista de cumplimiento de Internet de las cosas (IoT)49,900 PHP
Consultor de Internet de las Cosas (IoT)51,700 PHP
Ingeniero de Internet de las Cosas (IoT)42,100 PHP
Especialista en integración de Internet de las cosas (IoT)48,500 PHP
Analista de logística de Internet de las cosas (IoT)38,000 PHP
Analista de seguridad de Internet de las cosas (IoT)38,200 PHP
Especialista en Internet de las Cosas (IoT)42,000 PHP
Técnico de Internet de las Cosas (IoT)34,500 PHP
Especialista en Gestión del Conocimiento44,400 PHP
analista de laboratorio38,100 PHP
Gerente de laboratorio62,600 PHP
Técnico de laboratorio27,100 PHP
Gerente de laboratorio64,500 PHP
Investigador de laboratorio43,500 PHP
Técnico de laboratorio28,600 PHP
Analista de Ciencias de la Vida61,800 PHP
científico de la vida70,900 PHP
arquitecto marino55,900 PHP
Biólogo marino62,700 PHP
superintendente marino39,300 PHP
Analista de Materiales40,200 PHP
Científico de materiales65,700 PHP
Matemático74,600 PHP
Científico Médico96,200 PHP
Metalúrgico64,000 PHP
Meteorólogo62,100 PHP
Microbiólogo98,100 PHP
Investigador de Procesamiento del Lenguaje Natural54,400 PHP
Especialista en Recursos Naturales53,100 PHP
Analista de Recursos Naturales55,800 PHP
Gerente de Ciencias Naturales84,000 PHP
Especialista en Neurotecnología84,500 PHP
Ingeniero nuclear97,300 PHP
científico físico74,300 PHP
Físico86,600 PHP
Científico político71,900 PHP
examinador de polígrafo24,600 PHP
Tecnólogo Polisomnográfico40,800 PHP
Científico de desarrollo de productos76,800 PHP
Analista de Investigación Cuantitativa61,800 PHP
Investigador Cuantitativo60,000 PHP
Desarrollador de algoritmos cuánticos52,900 PHP
Ingeniero en Computación Cuántica46,300 PHP
Oficial de ética de computación cuántica47,000 PHP
Especialista en Computación Cuántica52,300 PHP
Especialista en Protección Radiológica52,100 PHP
Técnico de Refrigeración21,600 PHP
Investigador científico61,800 PHP
Ingeniero en Seguridad de Riesgos39,600 PHP
Arquitecto de robótica55,700 PHP
fotógrafo científico41,600 PHP
Programador Científico57,400 PHP
Científico63,600 PHP
Ingeniero de servicio41,200 PHP
Técnico de servicio27,600 PHP
Asistente de Investigación en Ciencias Sociales39,200 PHP
Científico social70,500 PHP
Sociólogo65,900 PHP
científico del suelo59,500 PHP
Analista Estadístico40,600 PHP
Asistente de estadística28,800 PHP
Estadístico65,600 PHP
Analista de encuestas39,400 PHP
Investigador de encuestas35,600 PHP
Técnico en Topografía y Cartografía23,500 PHP
Jefe de equipo56,900 PHP
Gerente técnico64,900 PHP
Oficial técnico28,000 PHP
Directora de Servicio Técnico86,700 PHP
Especialista en Asuntos Regulatorios de Servicios Técnicos40,100 PHP
Gerente de Investigación y Desarrollo de Servicios Técnicos98,300 PHP
Asociado de investigación de servicios técnicos43,500 PHP
Coordinador de Investigación de Servicios Técnicos46,900 PHP
Técnico25,200 PHP
Ecologista del agua79,300 PHP
Desarrollador de tecnología portátil47,100 PHP
Especialista en dispositivos portátiles39,200 PHP
biólogo de vida silvestre64,300 PHP


Escala salarial y salarios / Servicios Científicos y Técnicos / Filipinas

Mediana y distribución salarial Filipinas Servicios Científicos y Técnicos mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 54,900 PHP o más
10% de las personas ganan 46,800 a 54,900 PHP
20% de las personas ganan 28,900 PHP o menos
65% de las personas ganan 28,900 a 46,800 PHP
Salario mínimo
21,600 PHP
Medio
54,800 PHP
Máximo
99,500 PHP




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 21,600 PHP (salario medio inicial) hasta 99,500 PHP (salario medio máximo, aunque el máximo real es superior). Para aclarar, el número presentado no es el salario mínimo legalmente obligatorio. En cambio, representa la cifra más baja reportada en una encuesta salarial que involucró a miles de participantes y profesionales de todo el país.

  • Salario medio

    El ingreso medio es 54,800 PHP, lo que significa que la mitad de la fuerza laboral gana menos que esta cifra, mientras que la otra mitad gana más. Representa el valor central de los salarios. Como regla general, preferiría pertenecer al grupo que gana por encima del salario medio, ubicado en el lado derecho del gráfico de distribución de salarios.

  • Percentiles y Escala Salarial

    Dos valores se correlacionan fuertemente con la mediana: los percentiles 25 y 75. Al examinar el diagrama de distribución de salarios, se hace evidente que el 25 % de las personas gana menos de 42,200 PHP, mientras que el 75 % gana más. Además, el diagrama revela que el 75 % gana menos que 64,800 PHP, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Los datos se organizaron en paréntesis para proporcionar una mejor comprensión de los salarios esperados. Se encontró que este método es más preciso que confiar únicamente en el salario promedio, ya que revela la distribución de los salarios. El análisis muestra que aproximadamente el 65% de todos los salarios informados se encuentran dentro del rango de 28,900 PHP a 46,800 PHP. Aproximadamente el 20 % está por debajo de la marca 28,900 PHP, mientras que el 10 % oscila entre 46,800 PHP y 54,900 PHP. Solo el 5% de las personas gana un salario bruto de 54,900 PHP o más.

Comparación de salarios por años de experiencia

¿Cómo evoluciona el salario a lo largo del tiempo?

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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El nivel de experiencia juega un papel crucial en la determinación del salario. Generalmente, más años de experiencia resultan en salarios más altos. En promedio, los empleados con dos a cinco años de experiencia ganan un 32 % más que los nuevos y juniors en todas las industrias y disciplinas. Los profesionales con más de cinco años de experiencia suelen ganar un 36% más que aquellos con cinco años o menos de experiencia laboral. Al llegar a los diez años, los salarios aumentan un 21%, con un aumento adicional del 14% para quienes superan los 15 años de experiencia. Estas cifras sirven como guía, y los títulos de los puestos deben ser considerados para evaluaciones más precisas.


Los cambios en el salario basados en la experiencia difieren mucho de un lugar a otro y también dependen del campo profesional. Los datos que se muestran aquí representan el promedio combinado de varios trabajos. Para ver cifras precisas, seleccione un título de trabajo específico.
“ En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años. ”
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.


Comparación de salarios por educación

¿Cómo afecta la educación al salario?

Comparación de salarios por educación
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Los cambios en el salario basados en la educación varían significativamente entre ubicaciones y dependen en gran medida del campo profesional. Los datos mostrados representan el promedio de varios trabajos. Para obtener cifras precisas, elija un título de trabajo específico.

Está bien establecido que la educación superior conduce a salarios más altos, pero ¿cuánto se puede esperar un aumento de ingresos? Comparamos los salarios de profesionales del mismo nivel pero con diferentes títulos universitarios en varios trabajos. Aquí están nuestros hallazgos. Los trabajadores con certificado o diploma ganan, en promedio, un 17% más que sus contrapartes que solo terminaron la secundaria. Los empleados con título de licenciatura ganan un 24% más que aquellos con certificado o diploma. Los profesionales con Maestría ganan salarios 29% superiores a los de Licenciatura. Finalmente, los titulares de doctorado ganan un 23% más que los titulares de maestría en promedio mientras realizan el mismo trabajo.


¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Un programa de maestría o cualquier programa de posgrado incurre en gastos que oscilan entre 224,000 PHP y 671,000 PHP y tiene una duración aproximada de dos años. Requiere un compromiso financiero importante. Suponiendo que las personas ya estén empleadas, no pueden esperar aumentos salariales durante su período de estudio. Generalmente, una revisión de salario se lleva a cabo después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior con la intención de hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los datos sugieren que este enfoque está respaldado por números. En promedio, cambiar de trabajo después de obtener un título superior da como resultado un aumento salarial de aproximadamente un 10% más que el aumento anual estándar. En última instancia, la decisión depende de varios factores, incluida la situación y la experiencia del individuo. Dejando de lado todas las demás variables, si alguien puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión ciertamente vale la pena. Se tarda aproximadamente un año en recuperar los gastos de la carrera.



Comparación de salarios y compensaciones por género / Servicios Científicos y Técnicos / Filipinas

Comparación de salarios por género Filipinas Servicios Científicos y Técnicos mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia promedio entre el salario de los empleados masculinos y femeninos es 15%.

Masculino
62,200 PHP
Femenino-13%
54,200 PHP
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Filipinas

Comparación de salarios por género mensual Filipinas
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Servicios Científicos y Técnicos / Filipinas

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que los empleados observen un aumento salarial de aproximadamente 10% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.

Tasa de incremento salarial anual Filipinas Servicios Científicos y Técnicos
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Filipinas / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Filipinas
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

“El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 5%.”

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.

Tasas de bonificación e incentivo / Servicios Científicos y Técnicos / Filipinas

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Filipinas Servicios Científicos y Técnicos
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 45%, mientras que 55% indicó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 2% y 7% de su salario anual.

Bono recibido
55%
sin bonificación
45%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

“Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.”

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Servicios Científicos y Técnicos / Filipinas


340 PHP por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) en es 340 PHP.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 120 PHP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
antipolo63,800 PHP
Cagayán de Oro61,700 PHP
Cebú66,100 PHP
Dasmarinas55,800 PHP
Dávao68,500 PHP
Kalookan67,200 PHP
Las Piñas58,300 PHP
makati57,200 PHP
Manila69,500 PHP
Paranaque60,600 PHP
Pásig62,700 PHP
ciudad Quezon70,600 PHP
Taguig65,100 PHP
Valenzuela59,300 PHP

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 12% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
42,300 PHP
Sector público+12%
47,300 PHP
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 54,800 PHP y 64,800 PHP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 21,600 PHP y 42,200 PHP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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