Salario Promedio / Instalador Solar Fotovoltaico / Filipinas 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
11,500
PHP PROMEDIO
24,900
PHP ALTO
39,600
PHP
El salario medio ronda los 24,900 PHP. Los salarios oscilan entre 11,500 PHP (el más bajo) y 39,600 PHP (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Instalador Solar Fotovoltaico / Filipinas
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 11,500 PHP |
23,800 PHP |
39,600 PHP |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 11,500 PHP (salario inicial) hasta 39,600 PHP (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 23,800 PHP, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 19,200 PHP, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 27,500 PHP, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 14,300 PHP a 20,700 PHP. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 14,300 PHP, mientras que el 10 % está dentro del rango de 20,700 PHP a 23,700 PHP. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 23,700 PHP.
Comparación de salarios por experiencia / Instalador Solar Fotovoltaico / Filipinas
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 13,000 PHP | |
| 2 - 5 Años | +34% | 17,400 PHP |
| 5 - 10 Años | +48% | 25,700 PHP |
| 10 - 15 Años | +22% | 31,300 PHP |
| 15 - 20 Años | +9% | 34,200 PHP |
| 20+ Años | +8% | 37,000 PHP |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 13,000 PHP.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 17,400 PHP, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 25,700 PHP, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 31,300 PHP, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 34,200 PHP, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 37,000 PHP, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Instalador Solar Fotovoltaico / Filipinas
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 14,900 PHP | |
| Certificado o Diploma | +57% | 23,300 PHP |
| Licenciatura | +68% | 39,100 PHP |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 14,900 PHP.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 23,300 PHP, 57% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 39,100 PHP, 68% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Instalador Solar Fotovoltaico / Filipinas
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 15%.
| Masculino | 26,600 PHP | |
| Femenino | -13% | 23,200 PHP |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Filipinas
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Instalador Solar Fotovoltaico / Filipinas
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
Filipinas / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Instalador Solar Fotovoltaico / Filipinas
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 44%, mientras que 56% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 2% y 7% de su salario anual.
| Bono recibido | 56% | |
| sin bonificación | 44% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Instalador Solar Fotovoltaico / Filipinas
140 PHP por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 140 PHP.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 66 PHP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Petróleo / Gas / Energía / Minería |  -100% | |
| Subgerente de patio | 36,700 PHP |  +47% |
| Analista Asociado | 43,600 PHP | +75% |
| Landman asociado | 18,300 PHP | -27% |
| Operador de equipos auxiliares | 15,600 PHP | -37% |
| Técnico de Planta de Biomasa | 20,400 PHP | -18% |
| Gerente de Planta de Energía de Biomasa | 57,000 PHP | +130% |
| Especialista en captura y almacenamiento de carbono | 42,200 PHP | +69% |
| Operador de planta química | 32,600 PHP | +31% |
| Ingeniero Jefe de Cumplimiento de Contratos | 39,600 PHP | +59% |
| Chief Renewable Energy Officer | 68,900 PHP | +180% |
| Chief Sustainability Officer | 69,500 PHP | +180% |
| Ingeniero de terminaciones | 38,600 PHP | +55% |
| Controlador de costes | 28,000 PHP | +12% |
| ingeniero de costos | 40,500 PHP | +62% |
| Representante Comercial de Petróleo Crudo | 41,800 PHP | +68% |
| Deep-sea Mining Engineer | 46,400 PHP | +86% |
| Despachador | 16,800 PHP | -33% |
| Encargado de distribución | 55,000 PHP | +120% |
| Operador de dragalinas | 18,100 PHP | -27% |
| forastero perforador | 13,800 PHP | -45% |
| Conductor de camión volquete | 15,000 PHP | -40% |
| Gerente de Operaciones de Electricidad y Gas | 87,800 PHP | +250% |
| Asesor Energético | 61,200 PHP | +150% |
| analista de energía | 57,200 PHP | +130% |
| Auditor Energético | 49,000 PHP | +97% |
| Director de Despacho de Energía | 71,000 PHP | +180% |
| Auditora de Eficiencia Energética | 40,500 PHP | +62% |
| Consultor de Eficiencia Energética | 50,900 PHP | +100% |
| Modelador de energía | 39,600 PHP | +59% |
| Analista de Política Energética | 39,700 PHP | +59% |
| Ingeniero de almacenamiento de energía | 39,800 PHP | +60% |
| Asistente Técnico de Energía | 24,800 PHP | -1% |
| Gerente Técnico de Energía | 46,700 PHP | +87% |
| Gerente de Soporte Técnico de Energía | 46,600 PHP | +87% |
| Formador Técnico Energético | 35,300 PHP | +42% |
| Ingeniero Geólogo | 70,500 PHP | +180% |
| Gerente de Exploración | 70,000 PHP | +180% |
| Auditor de Seguridad de Campo | 43,700 PHP | +75% |
| Ingeniero de fluidos | 38,300 PHP | +54% |
| Ingeniero de Celdas de Combustible | 43,100 PHP | +73% |
| Técnico de Pilas de Combustible | 20,000 PHP | -20% |
| Manejador de Combustibles | 18,100 PHP | -27% |
| Operador de compresores de gas | 17,800 PHP | -29% |
| Operador de planta de distribución de gas | 32,100 PHP | +29% |
| Gerente de Suministro de Gas | 63,400 PHP | +150% |
| Geólogo | 72,900 PHP | +190% |
| geofísico | 71,100 PHP | +190% |
| Ingeniero Geotérmico | 46,500 PHP | +86% |
| Gerente de Producción Geotérmica | 71,000 PHP | +180% |
| Técnico en Geotermia | 28,300 PHP | +13% |
| Ingeniero HSE | 40,500 PHP | +62% |
| Oficial de HSE | 23,900 PHP | -4% |
| supervisora de salud seguridad y medio ambiente | 29,100 PHP | +17% |
| Administrador HSEQ | 27,000 PHP | +8% |
| Ingeniero de Pilas de Combustible de Hidrógeno | 44,200 PHP | +77% |
| Inspector | 35,900 PHP | +44% |
| Instructor | 31,700 PHP | +27% |
| Diseñador de instrumentos | 30,700 PHP | +23% |
| Asesor técnico principal de campo | 52,100 PHP | +110% |
| Ingeniero de baterías de iones de litio | 38,300 PHP | +54% |
| Coordinador de Logística y Herramientas | 33,200 PHP | +33% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 39,000 PHP | +56% |
| Superintendente de Mantenimiento | 36,300 PHP | +46% |
| Controlador de materiales | 27,000 PHP | +8% |
| Especialista en Detección y Mitigación de Metano | 38,600 PHP | +55% |
| ingeniero de minas | 38,100 PHP | +53% |
| topógrafo de minas | 44,400 PHP | +78% |
| Administrador de Proyectos Mineros | 33,800 PHP | +36% |
| Asistente de Proyecto Minero | 27,300 PHP | +9% |
| Consultor de Control de Proyectos Mineros | 46,300 PHP | +86% |
| Coordinador de Proyectos Mineros | 34,200 PHP | +37% |
| Ingeniero de Proyectos Mineros | 36,800 PHP | +48% |
| Gerente de Proyectos Mineros | 49,400 PHP | +98% |
| Gerente de Sitio Minero | 53,700 PHP | +120% |
| Líder de equipo de minería | 44,300 PHP | +78% |
| Ingeniero de Gas Natural | 43,300 PHP | +74% |
| Técnico en END | 24,800 PHP | -1% |
| Consultor de Energía Neta Cero | 54,000 PHP | +120% |
| Operador de Unidad de Servicio de Petróleo | 21,600 PHP | -13% |
| Comerciante de petróleo | 50,000 PHP | +100% |
| bomba de pozo de petróleo | 14,400 PHP | -42% |
| Ingeniero petrolero | 45,900 PHP | +84% |
| Geólogo de Petróleo | 73,900 PHP | +200% |
| Operador de sistema de bombeo de petróleo | 22,400 PHP | -10% |
| Técnico en Petróleo | 24,100 PHP | -3% |
| Ingeniero Fotovoltaico | 44,400 PHP | +78% |
| Técnico de Tuberías | 15,300 PHP | -39% |
| Coordinador de poder | 24,500 PHP | -2% |
| Gerente de Operaciones de Centrales Eléctricas | 76,100 PHP | +210% |
| Operador de planta de energía | 31,800 PHP | +28% |
| Operador de radio | 17,600 PHP | -29% |
| Ingeniero de Confiabilidad | 39,000 PHP | +56% |
| Consultor de Energías Renovables | 59,200 PHP | +140% |
| Ingeniero en Energías Renovables | 43,300 PHP | +74% |
| Analista de políticas de energía renovable | 47,800 PHP | +92% |
| Ingeniero de depósitos | 36,000 PHP | +44% |
| Analista de riesgos | 46,800 PHP | +88% |
| Matón | 42,500 PHP | +70% |
| andamio | 26,600 PHP | +7% |
| Ingeniero de apagado | 32,000 PHP | +28% |
| Analista de Redes Inteligentes | 44,000 PHP | +76% |
| Ingeniero de Redes Inteligentes | 43,400 PHP | +74% |
| Gerente de Instalaciones de Energía Solar | 59,500 PHP | +140% |
| Ingeniero de Sistemas de Energía Solar | 40,700 PHP | +63% |
| Instalador Solar Fotovoltaico | 24,900 PHP | -0% |
| Técnico Solar Térmico | 25,400 PHP | +2% |
| Gerente de Operaciones de Abastecimiento | 65,800 PHP | +160% |
| Analista de Sostenibilidad | 51,000 PHP | +100% |
| Arquitecto de Sostenibilidad | 53,800 PHP | +120% |
| Especialista en Sostenibilidad | 65,200 PHP | +160% |
| Consultor de Energía Sostenible | 55,400 PHP | +120% |
| Asesor de desarrollo de sistemas | 43,500 PHP | +74% |
| Conductor de camión cisterna | 15,100 PHP | -39% |
| Ingeniero de Petróleo y Gas No Convencional | 43,800 PHP | +76% |
| Operador de servicios públicos | 21,800 PHP | -13% |
| Especialista en conversión de residuos en energía | 51,300 PHP | +110% |
| Gerente de Proyectos de Energía Eólica | 56,500 PHP | +130% |
| Técnico de Parques Eólicos | 26,700 PHP | +7% |
| Técnico de aerogeneradores | 33,300 PHP | +34% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 12% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 42,300 PHP | |
| Sector público | +12% | 47,300 PHP |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 23,800 PHP y 27,500 PHP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 11,500 PHP y 19,200 PHP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.