Salario Promedio / Programador JS angular / Portugal 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
1,030
EUR PROMEDIO
2,240
EUR ALTO
3,560
EUR
El salario medio ronda los 2,240 EUR. Los salarios oscilan entre 1,030 EUR (el más bajo) y 3,560 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Programador JS angular / Portugal
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 1,030 EUR |
2,140 EUR |
3,560 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 1,030 EUR (salario inicial) hasta 3,560 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 2,140 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 1,730 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 2,470 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,280 EUR a 1,860 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,280 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 1,860 EUR a 2,130 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 2,130 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Programador JS angular / Portugal
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 1,170 EUR | |
| 2 - 5 Años | +34% | 1,560 EUR |
| 5 - 10 Años | +48% | 2,310 EUR |
| 10 - 15 Años | +22% | 2,820 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 3,070 EUR |
| 20+ Años | +8% | 3,320 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,170 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 1,560 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 2,310 EUR, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 2,820 EUR, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 3,070 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 3,320 EUR, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Programador JS angular / Portugal
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 1,340 EUR | |
| Licenciatura | +57% | 2,090 EUR |
| Maestría | +68% | 3,510 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 1,340 EUR.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 2,090 EUR, 57% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,510 EUR, 68% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 13,800 EUR y 41,400 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Programador JS angular / Portugal
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 2,310 EUR | |
| Femenino | -6% | 2,180 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Portugal
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Programador JS angular / Portugal
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 16 meses.
Portugal / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Programador JS angular / Portugal
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 41%, mientras que 59% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 2% y 7% de su salario anual.
| Bono recibido | 59% | |
| sin bonificación | 41% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Programador JS angular / Portugal
13 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 13 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 6 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Tecnologías de la información |  -100% | |
| Desarrollador ABAP | 2,220 EUR | -1% |
| Desarrollador de Android | 2,490 EUR |  +11% |
| Desarrollador angular | 2,210 EUR | -1% |
| Programador JS angular | 2,240 EUR | -0% |
| Desarrollador de aplicaciones | 2,520 EUR | +12% |
| Programador AS400 | 2,790 EUR | +24% |
| Desarrollador de ensamblaje | 2,810 EUR | +25% |
| Desarrollador Avaloq | 2,410 EUR | +8% |
| Desarrollador back-end | 2,560 EUR | +14% |
| Desarrollador de BizTalk | 2,700 EUR | +20% |
| Ingeniero de compilación y lanzamiento | 2,330 EUR | +4% |
| Desarrollador de Inteligencia de Negocios | 2,660 EUR | +19% |
| Desarrollador de objetos comerciales | 2,480 EUR | +11% |
| Desarrollador C | 2,990 EUR | +33% |
| Desarrollador C# | 2,900 EUR | +29% |
| Desarrollador C++ | 2,850 EUR | +27% |
| Desarrollador de chatbots | 2,290 EUR | +2% |
| Clojure Developer | 3,020 EUR | +35% |
| Desarrollador CMS | 2,240 EUR | -0% |
| Programador | 2,620 EUR | +17% |
| Desarrollador Curam | 2,230 EUR | -0% |
| Dart Developer | 1,980 EUR | -12% |
| Delphi Developer | 2,890 EUR | +29% |
| Desarrollador / Programador | 2,580 EUR | +15% |
| Developer Evangelist | 2,730 EUR | +22% |
| DevOps Engineer | 2,640 EUR | +18% |
| Especialista en Django | 2,550 EUR | +14% |
| Desarrollador de controladores | 2,760 EUR | +23% |
| Desarrollador de elixir | 3,210 EUR | +43% |
| Desarrollador de software integrado | 2,710 EUR | +21% |
| Desarrollador Erlang | 3,320 EUR | +48% |
| Desarrollador Flash | 2,160 EUR | -4% |
| Desarrollador front-end | 2,220 EUR | -1% |
| Desarrollador Web Front End | 2,150 EUR | -4% |
| Desarrollador de pila completa | 2,580 EUR | +15% |
| Desarrollador de juegos | 2,420 EUR | +8% |
| Desarrollador SIG | 2,410 EUR | +8% |
| Ir desarrollador | 3,150 EUR | +41% |
| Programador de interfaz gráfica de usuario (GUI) | 2,360 EUR | +5% |
| Programador de gráficos | 2,210 EUR | -1% |
| Desarrollador maravilloso | 2,940 EUR | +31% |
| Desarrollador Haskell | 2,860 EUR | +28% |
| Programador de imágenes | 2,300 EUR | +3% |
| Desarrollador de Sistemas de Información | 2,370 EUR | +6% |
| Desarrollador iOS | 2,720 EUR | +21% |
| Desarrollador Java | 2,770 EUR | +24% |
| Desarrollador Javascript | 2,450 EUR | +9% |
| Especialista en jQuery | 2,610 EUR | +16% |
| Desarrollador Kotlin | 2,920 EUR | +30% |
| Especialista en Laravel | 2,480 EUR | +11% |
| Desarrollador principal | 2,970 EUR | +33% |
| Desarrollador Lisp | 3,190 EUR | +42% |
| Desarrollador Lua | 3,010 EUR | +34% |
| DesarrolladorMATLAB | 2,740 EUR | +22% |
| Desarrollador móvil | 2,540 EUR | +13% |
| Desarrollador multimedia | 2,180 EUR | -3% |
| Especialista en NextJs | 2,440 EUR | +9% |
| Desarrollador Nodejs | 2,820 EUR | +26% |
| Desarrollador de Objective-C | 3,110 EUR | +39% |
| Desarrollador Oracle | 2,710 EUR | +21% |
| Desarrollador Perl | 2,280 EUR | +2% |
| Desarrollador PHP | 2,320 EUR | +4% |
| Desarrollador PowerShell | 2,320 EUR | +4% |
| Desarrollador Python | 2,590 EUR | +16% |
| Desarrollador de lenguaje R | 2,990 EUR | +33% |
| Especialista en reaccionar | 2,770 EUR | +24% |
| Desarrollador de remedios | 2,160 EUR | -4% |
| Desarrollador de automatización de procesos robóticos | 2,110 EUR | -6% |
| Desarrollador Rubí | 2,250 EUR | +0% |
| Desarrollador de óxido | 3,140 EUR | +40% |
| Desarrollador de Salesforce | 2,050 EUR | -9% |
| Programador SAS | 2,410 EUR | +8% |
| Desarrollador Scala | 3,210 EUR | +43% |
| Desarrollador Sharepoint | 2,670 EUR | +19% |
| Desarrollador de software | 2,610 EUR | +16% |
| Gerente de Desarrollo de Software | 3,310 EUR | +48% |
| Ingeniero de control de calidad de software | 2,480 EUR | +11% |
| Ingeniero de pruebas de software | 2,280 EUR | +2% |
| Desarrollador rápido | 3,080 EUR | +37% |
| Desarrollador Teradata | 2,110 EUR | -6% |
| Desarrollador TIBCO | 2,140 EUR | -5% |
| Desarrollador de mecanografiado | 2,770 EUR | +24% |
| Ingeniero de interfaz de usuario | 2,530 EUR | +13% |
| Diseñador de experiencia de usuario | 2,250 EUR | +0% |
| Desarrollador de VB | 1,970 EUR | -12% |
| Desarrollador VB.NET | 2,530 EUR | +13% |
| Desarrollador Visual Basic | 1,960 EUR | -13% |
| Especialista en VueJs | 2,550 EUR | +14% |
| Especialista en WordPress | 2,670 EUR | +19% |
| Desarrollador Zig | 3,240 EUR | +45% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 6% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 2,690 EUR | |
| Sector público | +6% | 2,850 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 2,140 EUR y 2,470 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 1,030 EUR y 1,730 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.