Salario Promedio / Programador de quirófano / Rio de Janeiro 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
3,210
BRL PROMEDIO
6,970
BRL ALTO
11,100
BRL
El salario medio ronda los 6,970 BRL. Los salarios oscilan entre 3,210 BRL (el más bajo) y 11,100 BRL (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Programador de quirófano / Rio de Janeiro
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 3,210 BRL |
6,670 BRL |
11,100 BRL |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 3,210 BRL (salario inicial) hasta 11,100 BRL (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 6,670 BRL, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 5,370 BRL, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 7,680 BRL, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 3,990 BRL a 5,800 BRL. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 3,990 BRL, mientras que el 10 % está dentro del rango de 5,800 BRL a 6,610 BRL. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 6,610 BRL.
Comparación de salarios por experiencia / Programador de quirófano / Rio de Janeiro
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 3,640 BRL | |
| 2 - 5 Años | +34% | 4,860 BRL |
| 5 - 10 Años | +48% | 7,190 BRL |
| 10 - 15 Años | +22% | 8,760 BRL |
| 15 - 20 Años | +9% | 9,550 BRL |
| 20+ Años | +8% | 10,300 BRL |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 3,640 BRL.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 4,860 BRL, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 7,190 BRL, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 8,760 BRL, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 9,550 BRL, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 10,300 BRL, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Programador de quirófano / Rio de Janeiro
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 4,150 BRL | |
| Licenciatura | +57% | 6,520 BRL |
| Maestría | +68% | 10,900 BRL |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 4,150 BRL.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 6,520 BRL, 57% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 10,900 BRL, 68% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 43,000 BRL y 129,000 BRL y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Programador de quirófano / Rio de Janeiro
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 16%.
| Masculino | 6,610 BRL | |
| Femenino | -14% | 5,710 BRL |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Brasil
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Programador de quirófano / Rio de Janeiro
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 16 meses.
Brasil / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Programador de quirófano / Brasil
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Programador de quirófano / Rio de Janeiro
40 BRL por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 40 BRL.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 19 BRL. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Salud y Medicina |  -100% | |
| Clínico Académico | 18,800 BRL |  +170% |
| oficial de admisión | 7,250 BRL | +4% |
| Asistente de ambulancia | 7,370 BRL | +6% |
| Despachador de ambulancias | 7,300 BRL | +5% |
| Chofer de ambulancia | 7,120 BRL | +2% |
| Oficial de ambulancia y paramédico | 7,520 BRL | +8% |
| Director de Servicios Ambulatorios | 14,800 BRL | +110% |
| Supervisor de Anatomía Patológica | 16,700 BRL | +140% |
| Técnico de Anestesia | 10,200 BRL | +46% |
| anestesiólogo | 31,200 BRL | +350% |
| Asistente de Anestesiología | 10,600 BRL | +52% |
| Especialista en Salud en Inteligencia Artificial | 12,600 BRL | +81% |
| asistente de optometrista | 8,790 BRL | +26% |
| Audiólogo | 16,700 BRL | +140% |
| Experto en biohacking | 15,100 BRL | +120% |
| Director de Ingeniería Biomédica | 13,900 BRL | +99% |
| Técnico en Ingeniería Biomédica | 7,020 BRL | +1% |
| Técnico cardíaco | 6,520 BRL | -7% |
| Especialista Cardiovascular | 35,900 BRL | +410% |
| Tecnólogo Cardiovascular | 14,500 BRL | +110% |
| Técnico de Servicios Centrales | 8,380 BRL | +20% |
| Técnico central de procesamiento estéril | 8,240 BRL | +18% |
| Coordinador certificado de investigación clínica | 9,230 BRL | +32% |
| Terapeuta Respiratorio Certificado | 14,600 BRL | +110% |
| Especialista en entrada de cargos | 9,480 BRL | +36% |
| Especialista en aplicaciones clínicas | 8,730 BRL | +25% |
| Bioquímico Clínico | 17,000 BRL | +140% |
| Citogenetista Clínico | 13,900 BRL | +99% |
| Revisor de datos clínicos | 9,280 BRL | +33% |
| Especialista en desarrollo clínico | 11,100 BRL | +59% |
| Clinical Documentation Specialist | 14,100 BRL | +100% |
| Asociado de campo clínico | 8,580 BRL | +23% |
| Tecnólogo en Genética Clínica | 14,400 BRL | +110% |
| Técnico de Laboratorio Clínico | 8,570 BRL | +23% |
| Microbiólogo Clínico | 19,400 BRL | +180% |
| Genetista Clínico Molecular | 15,600 BRL | +120% |
| Neuropsicólogo Clínico | 19,000 BRL | +170% |
| Coordinador de Investigación Clínica | 10,600 BRL | +52% |
| científico clínico | 18,400 BRL | +160% |
| clínico | 17,500 BRL | +150% |
| Especialista en CME | 14,800 BRL | +110% |
| Contact Tracer | 8,290 BRL | +19% |
| tecnólogo en tomografía computarizada | 8,610 BRL | +23% |
| Tecnólogo en citogenética | 13,700 BRL | +96% |
| Ecografista médico de diagnóstico | 10,800 BRL | +55% |
| Óptica dispensadora | 9,160 BRL | +31% |
| dosimetrista | 12,200 BRL | +75% |
| técnico de electrocardiograma | 8,820 BRL | +26% |
| Asistente endoscópico | 8,130 BRL | +17% |
| Técnico en Endoscopia | 7,920 BRL | +14% |
| Terapeuta Enterostomal | 12,300 BRL | +76% |
| epidemiólogo | 15,800 BRL | +130% |
| Técnico de Ultrasonido FGP | 8,160 BRL | +17% |
| Tecnólogo en Atención Geriátrica | 13,300 BRL | +91% |
| Analista de datos de salud | 8,750 BRL | +25% |
| Especialista en Informática de la Salud | 9,520 BRL | +37% |
| Especialista en intercambio de información de salud | 10,400 BRL | +49% |
| Especialista en Sistemas de Salud | 11,800 BRL | +69% |
| Tecnólogo de la Salud | 12,800 BRL | +84% |
| Analista de datos de atención médica | 9,770 BRL | +40% |
| Científico de datos de atención médica | 12,700 BRL | +82% |
| Especialista en tecnología de la información sanitaria | 12,500 BRL | +79% |
| Ingeniero en Robótica Sanitaria | 9,390 BRL | +35% |
| Especialista en audífonos | 10,400 BRL | +49% |
| Técnico en Hemodiálisis | 9,340 BRL | +34% |
| Técnico en Histología | 8,350 BRL | +20% |
| histotecnólogo | 12,300 BRL | +76% |
| Codificador CIE-10 | 6,880 BRL | -1% |
| inmunólogo | 17,200 BRL | +150% |
| higienista industrial | 12,400 BRL | +78% |
| Coordinador de Control de Infecciones | 8,700 BRL | +25% |
| Practicante de control de infecciones | 20,500 BRL | +190% |
| Prevención de infecciones | 14,100 BRL | +100% |
| Especialista en Práctica Informática | 10,500 BRL | +51% |
| Radiólogo intervencionista | 15,500 BRL | +120% |
| Asistente de laboratorio | 7,310 BRL | +5% |
| Gerente de laboratorio | 14,200 BRL | +100% |
| supervisora de laboratorio | 12,800 BRL | +84% |
| Técnico de laboratorio | 7,180 BRL | +3% |
| Terapeuta de baja visión | 17,100 BRL | +150% |
| Técnico en Mamografía | 7,460 BRL | +7% |
| Codificador médico | 6,870 BRL | -1% |
| Mensajero médico | 5,170 BRL | -26% |
| Preparador de equipos médicos | 7,840 BRL | +12% |
| Diseñador de Formularios Médicos | 6,270 BRL | -10% |
| físico médico | 21,000 BRL | +200% |
| Tecnólogo médico | 8,420 BRL | +21% |
| Tecnólogo en resonancia magnética | 7,410 BRL | +6% |
| Musicoterapeuta | 11,300 BRL | +62% |
| neonatólogo | 21,000 BRL | +200% |
| Técnico en Neurodiagnóstico | 7,520 BRL | +8% |
| Asistente de Pruebas de Neuropsicología | 6,580 BRL | -6% |
| Técnico Médico Nuclear | 10,900 BRL | +56% |
| Tecnólogo en medicina nuclear | 10,600 BRL | +52% |
| Asistente de Nutrición | 7,280 BRL | +4% |
| Asistente de Terapia Ocupacional | 8,050 BRL | +15% |
| Programador de quirófano | 6,970 BRL | -0% |
| Director de Servicios de Quirófano | 20,800 BRL | +200% |
| Asistente oftalmológico | 7,760 BRL | +11% |
| Técnico de Laboratorio Oftálmico | 8,250 BRL | +18% |
| Técnico Médico Oftálmico | 7,930 BRL | +14% |
| Tecnólogo Oftálmico | 8,430 BRL | +21% |
| Óptico | 16,200 BRL | +130% |
| Técnico Ortopédico | 8,240 BRL | +18% |
| ortopedista | 22,400 BRL | +220% |
| Asistente de Patología | 7,450 BRL | +7% |
| perfusionista | 25,000 BRL | +260% |
| flebotomista | 5,750 BRL | -18% |
| Técnico en Flebotomía | 5,900 BRL | -15% |
| Tecnólogo en tomografía por emisión de positrones | 9,260 BRL | +33% |
| Administrador de casos de preautorización | 11,400 BRL | +63% |
| protésico | 18,400 BRL | +160% |
| Terapeuta de radiación | 27,600 BRL | +300% |
| Tecnólogo en Radioterapia | 11,200 BRL | +61% |
| Radiógrafo | 17,100 BRL | +150% |
| Tecnólogo en Radiografía | 10,800 BRL | +55% |
| Tecnólogo Radiológico | 10,700 BRL | +53% |
| Tecnólogo en Radiología | 10,600 BRL | +52% |
| Especialista en Monitoreo Remoto de Pacientes | 9,800 BRL | +41% |
| Practicante de Cuidado Respiratorio | 20,000 BRL | +190% |
| Terapeuta respiratorio | 15,100 BRL | +120% |
| Técnico en Terapia Respiratoria | 9,370 BRL | +34% |
| Técnico Quirúrgico en Robótica | 10,800 BRL | +55% |
| ecografista | 8,880 BRL | +27% |
| Tecnólogo en ecografía | 10,800 BRL | +55% |
| Patólogo del habla y lenguaje | 16,300 BRL | +130% |
| Especialista en Telemedicina | 14,200 BRL | +100% |
| Especialista en Terapéutica | 13,500 BRL | +94% |
| Tecnólogo en Ultrasonido | 8,010 BRL | +15% |
| Tecnólogo Vascular | 7,900 BRL | +13% |
| Especialista en Formación Médica en Realidad Virtual/Aumentada | 11,800 BRL | +69% |
| Tecnólogo de rayos X | 11,200 BRL | +61% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Brasília | 6,810 BRL |
| Rio de Janeiro | 6,970 BRL |
| Sao Paulo | 7,170 BRL |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 6% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 8,360 BRL | |
| Sector público | +6% | 8,880 BRL |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 6,670 BRL y 7,680 BRL. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 3,210 BRL y 5,370 BRL, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.