Salario Promedio / Contador Público / Roma 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
1,960
EUR PROMEDIO
3,760
EUR ALTO
5,750
EUR
El salario medio ronda los 3,760 EUR. Los salarios oscilan entre 1,960 EUR (el más bajo) y 5,750 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Contador Público / Roma
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 1,960 EUR |
3,420 EUR |
5,750 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 1,960 EUR (salario inicial) hasta 5,750 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 3,420 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 2,840 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 3,880 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 2,210 EUR a 3,030 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 2,210 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 3,030 EUR a 3,400 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 3,400 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Contador Público / Roma
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 2,220 EUR | |
| 2 - 5 Años | +34% | 2,980 EUR |
| 5 - 10 Años | +30% | 3,870 EUR |
| 10 - 15 Años | +21% | 4,690 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 5,130 EUR |
| 20+ Años | +5% | 5,390 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 2,220 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 2,980 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 3,870 EUR, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 4,690 EUR, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 5,130 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 5,390 EUR, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Contador Público / Roma
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 2,640 EUR | |
| Licenciatura | +52% | 4,010 EUR |
| Maestría | +42% | 5,680 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 2,640 EUR.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 4,010 EUR, 52% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 5,680 EUR, 42% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 18,300 EUR y 54,900 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Contador Público / Roma
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 3,390 EUR | |
| Femenino | -5% | 3,210 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Italia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Contador Público / Roma
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
Italia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Contador Público / Italia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/accounting-and-finance/chartered-accountant/annual-salary-bonus-rate-italy-chartered-accountant.jpg
El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Contador Público / Roma
22 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 22 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 11 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Contabilidad y Finanzas |  -100% | |
| examinador de cuentas | 2,160 EUR | -43% |
| Ejecutivo de cuentas | 3,800 EUR |  +1% |
| Contador | 2,890 EUR | -23% |
| Analista de Contabilidad | 3,490 EUR | -7% |
| Asistente de contabilidad | 2,290 EUR | -39% |
| asociado de contabilidad | 2,230 EUR | -41% |
| Auxiliar de contabilidad | 1,780 EUR | -53% |
| Coordinador de Contabilidad | 2,590 EUR | -31% |
| jefe de contabilidad | 6,180 EUR | +64% |
| Gerente de Contabilidad | 6,400 EUR | +70% |
| Contable | 1,870 EUR | -50% |
| Especialista Contable | 4,030 EUR | +7% |
| Supervisor de Cuentas | 4,040 EUR | +7% |
| Técnico Contable | 2,080 EUR | -45% |
| Contralor de la Unidad de Contabilidad | 5,110 EUR | +36% |
| Oficial de cuentas | 2,270 EUR | -40% |
| Especialista en cuentas por pagar y cobrar | 2,880 EUR | -23% |
| Asistente de cuentas por pagar | 2,420 EUR | -36% |
| Asociado de cuentas por pagar | 2,750 EUR | -27% |
| empleado de cuentas por pagar | 2,180 EUR | -42% |
| Gerente de cuentas por pagar | 5,640 EUR | +50% |
| Administrador de cuentas por cobrar | 4,390 EUR | +17% |
| empleado de cuentas por cobrar | 2,280 EUR | -39% |
| Analista Financiero de Cuentas por Cobrar | 4,000 EUR | +6% |
| Gerente de cuentas por cobrar | 5,810 EUR | +55% |
| Líder de equipo de cuentas por cobrar | 4,280 EUR | +14% |
| Especialista en comercio algorítmico | 4,980 EUR | +32% |
| Subgerente de Contabilidad | 5,590 EUR | +49% |
| Asistente de Auditoría | 2,890 EUR | -23% |
| Contralor Corporativo Asistente | 4,150 EUR | +10% |
| Subgerente de Finanzas | 6,310 EUR | +68% |
| Contralor Financiero Adjunto | 3,860 EUR | +3% |
| Director de Auditoría | 6,460 EUR | +72% |
| supervisor de auditoría | 5,270 EUR | +40% |
| empleado de auditoría | 2,270 EUR | -40% |
| Gerente de Auditoría | 5,960 EUR | +59% |
| empleado de facturación | 2,290 EUR | -39% |
| Coordinador de facturación | 2,660 EUR | -29% |
| Especialista en facturación | 2,970 EUR | -21% |
| supervisor de facturación | 4,460 EUR | +19% |
| Especialista en Contabilidad | 2,840 EUR | -24% |
| Analista de presupuestos | 5,250 EUR | +40% |
| Gerente de presupuesto | 6,130 EUR | +63% |
| Analista de soporte comercial | 3,260 EUR | -13% |
| Asociado de Mercados de Capitales | 4,330 EUR | +15% |
| Analista de Flujo de Caja | 4,360 EUR | +16% |
| Gerente de Gestión de Efectivo | 5,560 EUR | +48% |
| Oficial de gestión de efectivo | 3,480 EUR | -7% |
| empleado de caja | 1,960 EUR | -48% |
| Contador Público | 3,760 EUR | +0% |
| Contador jefe | 4,260 EUR | +13% |
| Chief Financial Technology Officer | 6,250 EUR | +66% |
| empleado de cobranzas | 1,750 EUR | -53% |
| Representante de Cobros | 2,540 EUR | -32% |
| Especialista en Cobranzas | 2,900 EUR | -23% |
| Contralor Corporativo | 4,710 EUR | +25% |
| Tesorero Corporativo | 5,440 EUR | +45% |
| Contador de costos | 2,880 EUR | -23% |
| Gerente de Contabilidad de Costos | 6,080 EUR | +62% |
| Supervisor de Contabilidad de Costos | 4,590 EUR | +22% |
| Analista de Costos | 4,750 EUR | +26% |
| Gerente de Crédito y Cobranza | 5,940 EUR | +58% |
| Personal de Crédito y Cobranza | 2,350 EUR | -37% |
| Oficial de Crédito y Préstamos | 2,100 EUR | -44% |
| Controlador de crédito | 4,260 EUR | +13% |
| Gerente de crédito | 5,880 EUR | +56% |
| Asesor de deuda | 4,820 EUR | +28% |
| Cobrador | 2,280 EUR | -39% |
| secretario de deudores | 1,950 EUR | -48% |
| Contralor de Deudores | 2,260 EUR | -40% |
| director financiero adjunto | 7,710 EUR | +110% |
| Subdirector de Finanzas | 8,080 EUR | +110% |
| Operador de derivados | 5,040 EUR | +34% |
| Director de finanzas | 8,860 EUR | +140% |
| Contador de comercio electrónico | 2,920 EUR | -22% |
| Economista | 6,560 EUR | +75% |
| Analista de acciones | 5,320 EUR | +42% |
| Asistente de depósito en garantía | 2,710 EUR | -28% |
| Contador Ejecutivo | 3,470 EUR | -8% |
| Auditor externo | 4,310 EUR | +15% |
| Administrador de finanzas | 3,570 EUR | -5% |
| Analista financiero | 5,310 EUR | +41% |
| Asociado de finanzas | 2,590 EUR | -31% |
| Analista de datos financieros | 4,710 EUR | +25% |
| Director financiero | 8,340 EUR | +120% |
| Ejecutivo de Finanzas | 6,530 EUR | +74% |
| empleado de licencias financieras | 2,160 EUR | -43% |
| Gerente de Licencias Financieras | 5,570 EUR | +48% |
| Especialista en licencias financieras | 3,070 EUR | -18% |
| Gerente de finanzas | 7,900 EUR | +110% |
| Oficial de finanzas | 2,780 EUR | -26% |
| Presidente de Finanzas | 8,510 EUR | +130% |
| Gerente de Relaciones Financieras | 6,560 EUR | +75% |
| Analista de lanzamiento de finanzas | 3,260 EUR | -13% |
| Especialista en finanzas | 5,020 EUR | +34% |
| Líder del equipo de finanzas | 6,470 EUR | +72% |
| Contador financiero | 3,040 EUR | -19% |
| Actuario Financiero | 4,600 EUR | +22% |
| Administrador financiero | 5,040 EUR | +34% |
| Asesor financiero | 5,360 EUR | +43% |
| Especialista en Aplicaciones Financieras | 3,720 EUR | -1% |
| Asistente financiero | 2,330 EUR | -38% |
| Asociado financiero | 2,750 EUR | -27% |
| Analista de Reclamos Financieros | 3,870 EUR | +3% |
| Gerente de Reclamos Financieros | 5,510 EUR | +47% |
| Supervisora de Reclamos Financieros | 4,980 EUR | +32% |
| empleado financiero | 2,210 EUR | -41% |
| Analista Comercial Financiero | 4,270 EUR | +14% |
| Analista de Cumplimiento Financiero | 4,660 EUR | +24% |
| Oficial de Cumplimiento Financiero | 4,500 EUR | +20% |
| Consultor financiero | 3,950 EUR | +5% |
| Controlador financiero | 4,470 EUR | +19% |
| Coordinador Financiero | 2,630 EUR | -30% |
| Gerente de Servicio al Cliente Financiero | 5,550 EUR | +48% |
| Científico de datos financieros | 5,680 EUR | +51% |
| Corredor y corredor financiero | 3,270 EUR | -13% |
| Codificador financiero | 2,590 EUR | -31% |
| Gerente Financiero | 7,930 EUR | +110% |
| Analista de modelos financieros | 5,340 EUR | +42% |
| Gerente de Operaciones Financieras | 7,610 EUR | +100% |
| Analista de Política Financiera | 4,690 EUR | +25% |
| Gerente de Proyectos Financieros | 6,310 EUR | +68% |
| Analista Cuantitativo Financiero | 4,830 EUR | +28% |
| Consultor de informes financieros | 4,440 EUR | +18% |
| Gerente de Informes Financieros | 5,780 EUR | +54% |
| Jefe de la Sección Financiera | 5,750 EUR | +53% |
| Gerente de Servicios Financieros | 7,760 EUR | +110% |
| Agente de ventas de servicios financieros | 3,250 EUR | -14% |
| Consultor de tecnología financiera | 4,550 EUR | +21% |
| Entrenador de bienestar financiero | 5,780 EUR | +54% |
| Analista FinTech | 5,220 EUR | +39% |
| Administrador de Activos Fijos | 3,110 EUR | -17% |
| Contador forense | 3,310 EUR | -12% |
| Supervisor de Detección de Fraude | 3,650 EUR | -3% |
| Gerente de Prevención de Fraudes | 5,870 EUR | +56% |
| Contador de fondos | 2,680 EUR | -29% |
| Coordinador de Becas | 2,290 EUR | -39% |
| Analista de Finanzas Verdes | 4,260 EUR | +13% |
| Gerente Financiero del Grupo | 8,100 EUR | +120% |
| Auditor interno | 4,010 EUR | +7% |
| Asesor de Control Interno | 4,650 EUR | +24% |
| Oficial de Control Interno | 2,510 EUR | -33% |
| Director de Impuestos Internacionales | 6,920 EUR | +84% |
| Contador de inventario | 3,030 EUR | -19% |
| Asesor de inversiones | 8,070 EUR | +110% |
| Analista de inversión | 5,800 EUR | +54% |
| Asociado de inversiones | 5,050 EUR | +34% |
| Corredor de inversiones | 4,790 EUR | +27% |
| Gestor de Fondos de Inversión | 6,530 EUR | +74% |
| Gerente de Operaciones de Inversión | 6,850 EUR | +82% |
| Suscriptor de inversiones | 2,420 EUR | -36% |
| Inversor | 3,920 EUR | +4% |
| Gerente de Relaciones con Inversionistas | 5,940 EUR | +58% |
| Líder del equipo KYC | 5,560 EUR | +48% |
| Procesador de préstamos | 2,410 EUR | -36% |
| Administrador de cuentas | 3,130 EUR | -17% |
| economista de gestión | 6,880 EUR | +83% |
| Pagador | 2,390 EUR | -36% |
| Administrador de nómina | 4,010 EUR | +7% |
| Coordinador de Beneficios de Nómina | 3,330 EUR | -11% |
| Gerente de facturación de nómina | 5,360 EUR | +43% |
| Empleado de la nómina | 2,580 EUR | -31% |
| Gerente de nomina | 5,280 EUR | +40% |
| oficial de nómina | 2,480 EUR | -34% |
| especialista en salarios | 3,190 EUR | -15% |
| supervisor de nómina | 3,580 EUR | -5% |
| Administradora de Pensiones | 3,130 EUR | -17% |
| Asesor financiero personal | 4,540 EUR | +21% |
| analista de precios | 4,790 EUR | +27% |
| Analista de Capital Privado | 5,430 EUR | +44% |
| Contador de proyectos | 3,060 EUR | -19% |
| Coordinador de Desarrollo de Propuestas | 2,630 EUR | -30% |
| comerciante cuantitativo | 4,400 EUR | +17% |
| contador de cuentas por cobrar | 2,760 EUR | -27% |
| Contador Regulatorio | 3,220 EUR | -14% |
| Analista de Planes de Retiro | 4,710 EUR | +25% |
| Especialista en gestión de ingresos | 4,770 EUR | +27% |
| Analista de Reconocimiento de Ingresos | 5,490 EUR | +46% |
| Directora de Gestión de Riesgos | 7,390 EUR | +97% |
| Supervisora de Gestión de Riesgos | 5,930 EUR | +58% |
| Contador del personal | 2,880 EUR | -23% |
| Contador de impuestos | 2,760 EUR | -27% |
| Administrador de Impuestos | 3,280 EUR | -13% |
| Asesor fiscal | 4,510 EUR | +20% |
| Analista de Impuestos | 4,390 EUR | +17% |
| Asociado de impuestos | 2,410 EUR | -36% |
| Consultor de impuestos | 4,920 EUR | +31% |
| Directora de Impuestos | 6,960 EUR | +85% |
| examinador de impuestos | 3,000 EUR | -20% |
| Gerente de impuestos | 5,960 EUR | +59% |
| Gerente de Investigaciones Tributarias | 5,790 EUR | +54% |
| Cajero | 1,820 EUR | -52% |
| Tesoro Contable | 3,070 EUR | -18% |
| Analista de Tesorería | 4,950 EUR | +32% |
| Asegurador | 2,150 EUR | -43% |
| asistente de suscripción | 1,960 EUR | -48% |
| Vicepresidente de Finanzas | 8,110 EUR | +120% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Milán | 3,780 EUR |
| Roma | 3,760 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 3,560 EUR | |
| Sector público | +5% | 3,750 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 3,420 EUR y 3,880 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 1,960 EUR y 2,840 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.