Salario Promedio / supervisora de salud seguridad y medio ambiente / Roma 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
1,440
EUR PROMEDIO
2,770
EUR ALTO
4,240
EUR
El salario medio ronda los 2,770 EUR. Los salarios oscilan entre 1,440 EUR (el más bajo) y 4,240 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / supervisora de salud seguridad y medio ambiente / Roma
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 1,440 EUR |
2,520 EUR |
4,240 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 1,440 EUR (salario inicial) hasta 4,240 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 2,520 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 2,090 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 2,860 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,630 EUR a 2,240 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,630 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 2,240 EUR a 2,510 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 2,510 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / supervisora de salud seguridad y medio ambiente / Roma
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 1,640 EUR | |
| 2 - 5 Años | +34% | 2,200 EUR |
| 5 - 10 Años | +30% | 2,860 EUR |
| 10 - 15 Años | +21% | 3,460 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 3,780 EUR |
| 20+ Años | +5% | 3,980 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,640 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 2,200 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 2,860 EUR, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 3,460 EUR, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 3,780 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 3,980 EUR, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / supervisora de salud seguridad y medio ambiente / Roma
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 2,310 EUR | |
| Maestría | +39% | 3,210 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 2,310 EUR.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,210 EUR, 39% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 18,300 EUR y 54,900 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / supervisora de salud seguridad y medio ambiente / Roma
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 2,690 EUR | |
| Femenino | -5% | 2,540 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Italia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / supervisora de salud seguridad y medio ambiente / Roma
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
Italia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / supervisora de salud seguridad y medio ambiente / Italia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / supervisora de salud seguridad y medio ambiente / Roma
16 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 16 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 8 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Petróleo / Gas / Energía / Minería |  -100% | |
| Subgerente de patio | 3,520 EUR |  +27% |
| Analista Asociado | 4,230 EUR | +53% |
| Landman asociado | 1,780 EUR | -36% |
| Operador de equipos auxiliares | 1,550 EUR | -44% |
| Técnico de Planta de Biomasa | 1,920 EUR | -31% |
| Gerente de Planta de Energía de Biomasa | 5,360 EUR | +93% |
| Especialista en captura y almacenamiento de carbono | 4,090 EUR | +48% |
| Operador de planta química | 2,980 EUR | +8% |
| Ingeniero Jefe de Cumplimiento de Contratos | 3,910 EUR | +41% |
| Chief Renewable Energy Officer | 6,670 EUR | +140% |
| Chief Sustainability Officer | 6,790 EUR | +140% |
| Ingeniero de terminaciones | 3,770 EUR | +36% |
| Controlador de costes | 2,740 EUR | -1% |
| ingeniero de costos | 3,590 EUR | +30% |
| Representante Comercial de Petróleo Crudo | 4,170 EUR | +50% |
| Deep-sea Mining Engineer | 4,480 EUR | +62% |
| Despachador | 1,560 EUR | -44% |
| Encargado de distribución | 5,570 EUR | +100% |
| Operador de dragalinas | 1,820 EUR | -34% |
| forastero perforador | 1,370 EUR | -51% |
| Conductor de camión volquete | 1,550 EUR | -44% |
| Gerente de Operaciones de Electricidad y Gas | 8,710 EUR | +210% |
| Asesor Energético | 5,660 EUR | +100% |
| analista de energía | 5,200 EUR | +88% |
| Auditor Energético | 4,930 EUR | +78% |
| Director de Despacho de Energía | 6,390 EUR | +130% |
| Auditora de Eficiencia Energética | 4,000 EUR | +44% |
| Consultor de Eficiencia Energética | 4,560 EUR | +65% |
| Modelador de energía | 3,920 EUR | +41% |
| Analista de Política Energética | 3,950 EUR | +42% |
| Ingeniero de almacenamiento de energía | 3,970 EUR | +43% |
| Asistente Técnico de Energía | 2,350 EUR | -15% |
| Gerente Técnico de Energía | 4,470 EUR | +61% |
| Gerente de Soporte Técnico de Energía | 4,530 EUR | +63% |
| Formador Técnico Energético | 3,440 EUR | +24% |
| Ingeniero Geólogo | 7,000 EUR | +150% |
| Gerente de Exploración | 6,970 EUR | +150% |
| Auditor de Seguridad de Campo | 4,210 EUR | +52% |
| Ingeniero de fluidos | 3,880 EUR | +40% |
| Ingeniero de Celdas de Combustible | 3,900 EUR | +41% |
| Técnico de Pilas de Combustible | 2,000 EUR | -28% |
| Manejador de Combustibles | 1,810 EUR | -35% |
| Operador de compresores de gas | 1,640 EUR | -41% |
| Operador de planta de distribución de gas | 3,260 EUR | +18% |
| Gerente de Suministro de Gas | 5,740 EUR | +110% |
| Geólogo | 6,600 EUR | +140% |
| geofísico | 6,920 EUR | +150% |
| Ingeniero Geotérmico | 4,450 EUR | +61% |
| Gerente de Producción Geotérmica | 6,700 EUR | +140% |
| Técnico en Geotermia | 2,670 EUR | -4% |
| Ingeniero HSE | 3,830 EUR | +38% |
| Oficial de HSE | 2,270 EUR | -18% |
| supervisora de salud seguridad y medio ambiente | 2,770 EUR | -0% |
| Administrador HSEQ | 2,730 EUR | -2% |
| Ingeniero de Pilas de Combustible de Hidrógeno | 4,260 EUR | +54% |
| Inspector | 3,600 EUR | +30% |
| Instructor | 3,090 EUR | +11% |
| Diseñador de instrumentos | 3,090 EUR | +11% |
| Asesor técnico principal de campo | 5,130 EUR | +85% |
| Ingeniero de baterías de iones de litio | 3,580 EUR | +29% |
| Coordinador de Logística y Herramientas | 3,420 EUR | +23% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 4,080 EUR | +47% |
| Superintendente de Mantenimiento | 3,470 EUR | +25% |
| Controlador de materiales | 2,520 EUR | -9% |
| Especialista en Detección y Mitigación de Metano | 3,800 EUR | +37% |
| ingeniero de minas | 3,820 EUR | +38% |
| topógrafo de minas | 4,040 EUR | +46% |
| Administrador de Proyectos Mineros | 3,270 EUR | +18% |
| Asistente de Proyecto Minero | 2,660 EUR | -4% |
| Consultor de Control de Proyectos Mineros | 4,090 EUR | +48% |
| Coordinador de Proyectos Mineros | 3,370 EUR | +22% |
| Ingeniero de Proyectos Mineros | 3,670 EUR | +32% |
| Gerente de Proyectos Mineros | 4,950 EUR | +79% |
| Gerente de Sitio Minero | 5,050 EUR | +82% |
| Líder de equipo de minería | 4,160 EUR | +50% |
| Ingeniero de Gas Natural | 4,010 EUR | +45% |
| Técnico en END | 2,430 EUR | -12% |
| Consultor de Energía Neta Cero | 5,040 EUR | +82% |
| Operador de Unidad de Servicio de Petróleo | 1,920 EUR | -31% |
| Comerciante de petróleo | 4,820 EUR | +74% |
| bomba de pozo de petróleo | 1,450 EUR | -48% |
| Ingeniero petrolero | 4,530 EUR | +63% |
| Geólogo de Petróleo | 6,730 EUR | +140% |
| Operador de sistema de bombeo de petróleo | 2,090 EUR | -25% |
| Técnico en Petróleo | 2,240 EUR | -19% |
| Ingeniero Fotovoltaico | 4,050 EUR | +46% |
| Técnico de Tuberías | 1,400 EUR | -49% |
| Coordinador de poder | 2,310 EUR | -17% |
| Gerente de Operaciones de Centrales Eléctricas | 7,690 EUR | +180% |
| Operador de planta de energía | 3,060 EUR | +10% |
| Operador de radio | 1,710 EUR | -38% |
| Ingeniero de Confiabilidad | 3,890 EUR | +40% |
| Consultor de Energías Renovables | 6,050 EUR | +120% |
| Ingeniero en Energías Renovables | 4,430 EUR | +60% |
| Analista de políticas de energía renovable | 4,440 EUR | +60% |
| Ingeniero de depósitos | 3,590 EUR | +30% |
| Analista de riesgos | 4,890 EUR | +76% |
| Matón | 4,050 EUR | +46% |
| andamio | 2,530 EUR | -9% |
| Ingeniero de apagado | 3,290 EUR | +19% |
| Analista de Redes Inteligentes | 4,320 EUR | +56% |
| Ingeniero de Redes Inteligentes | 4,270 EUR | +54% |
| Gerente de Instalaciones de Energía Solar | 5,470 EUR | +97% |
| Ingeniero de Sistemas de Energía Solar | 4,130 EUR | +49% |
| Instalador Solar Fotovoltaico | 2,540 EUR | -8% |
| Técnico Solar Térmico | 2,350 EUR | -15% |
| Gerente de Operaciones de Abastecimiento | 6,370 EUR | +130% |
| Analista de Sostenibilidad | 4,950 EUR | +79% |
| Arquitecto de Sostenibilidad | 4,750 EUR | +71% |
| Especialista en Sostenibilidad | 6,200 EUR | +120% |
| Consultor de Energía Sostenible | 4,960 EUR | +79% |
| Asesor de desarrollo de sistemas | 4,340 EUR | +57% |
| Conductor de camión cisterna | 1,570 EUR | -43% |
| Ingeniero de Petróleo y Gas No Convencional | 3,930 EUR | +42% |
| Operador de servicios públicos | 2,130 EUR | -23% |
| Especialista en conversión de residuos en energía | 5,260 EUR | +90% |
| Gerente de Proyectos de Energía Eólica | 5,240 EUR | +89% |
| Técnico de Parques Eólicos | 2,600 EUR | -6% |
| Técnico de aerogeneradores | 3,250 EUR | +17% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Milán | 2,710 EUR |
| Roma | 2,770 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 3,560 EUR | |
| Sector público | +5% | 3,750 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 2,520 EUR y 2,860 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 1,440 EUR y 2,090 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.