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Salario Promedio / Ingeniero Petrolero y Petroquimico / Sao Paulo 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
9,380 BRL
( 113,000 BRL anual)

BAJO
4,320
BRL
PROMEDIO
9,380
BRL
ALTO
14,900
BRL
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 9,380 BRL. Los salarios oscilan entre 4,320 BRL (el más bajo) y 14,900 BRL (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Ingeniero Petrolero y Petroquimico / Sao Paulo

Mediana y distribución salarial Sao Paulo Ingeniero Petrolero y Petroquimico mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 8,900 BRL o más
10% de las personas ganan 7,800 a 8,900 BRL
20% de las personas ganan 5,370 BRL o menos
65% de las personas ganan 5,370 a 7,800 BRL
Salario mínimo
4,320 BRL
Medio
8,970 BRL
Máximo
14,900 BRL




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 4,320 BRL (salario inicial) hasta 14,900 BRL (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 8,970 BRL, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 7,230 BRL, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 10,300 BRL, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 5,370 BRL a 7,800 BRL. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 5,370 BRL, mientras que el 10 % está dentro del rango de 7,800 BRL a 8,900 BRL. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 8,900 BRL.

Comparación de salarios por experiencia / Ingeniero Petrolero y Petroquimico / Sao Paulo

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
4,900 BRL
2 - 5 Años+34%
6,540 BRL
5 - 10 Años+48%
9,670 BRL
10 - 15 Años+22%
11,800 BRL
15 - 20 Años+9%
12,800 BRL
20+ Años+8%
13,900 BRL
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual Sao Paulo Ingeniero Petrolero y Petroquimico
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 4,900 BRL.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 6,540 BRL, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 9,670 BRL, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 11,800 BRL, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 12,800 BRL, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 13,900 BRL, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Ingeniero Petrolero y Petroquimico / Sao Paulo

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Licenciatura
5,690 BRL
Maestría+93%
11,000 BRL
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual Sao Paulo Ingeniero Petrolero y Petroquimico
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Licenciatura

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 5,690 BRL.


Nivel 2: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 11,000 BRL, 93% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 43,000 BRL y 129,000 BRL y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Ingeniero Petrolero y Petroquimico / Sao Paulo

Comparación de salarios por género Brasil Ingeniero Petrolero y Petroquimico mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 16%.

Masculino
9,180 BRL
Femenino-14%
7,930 BRL
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Brasil

Comparación de salarios por género mensual Brasil
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ingeniero Petrolero y Petroquimico / Sao Paulo

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Brasil Ingeniero Petrolero y Petroquimico
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Brasil / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Brasil
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Ingeniero Petrolero y Petroquimico / Brasil

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Brasil Ingeniero Petrolero y Petroquimico
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Ingeniero Petrolero y Petroquimico / Sao Paulo


54 BRL por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 54 BRL.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 25 BRL. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Ingeniería-100%
Ingeniero de impresión 3D7,610 BRL-19%
Ingeniero Acústico8,220 BRL-12%
Técnico en Ingeniería de Montaje6,880 BRL-27%
Ingeniero Jefe Asistente9,600 BRL+2%
Ingeniero asociado7,860 BRL-16%
Dibujante de AutoCAD5,160 BRL-45%
Operador Autocad5,600 BRL-40%
Ingeniero de automatización8,790 BRL-6%
Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica8,310 BRL-11%
Ingeniero Bioquímico8,160 BRL-13%
Ingeniero BMS8,000 BRL-15%
Licitación de puentes y esclusas4,840 BRL-48%
Ingeniero de transmisión8,440 BRL-10%
Ingeniero de diseño CAD8,510 BRL-9%
Diseñador CAD5,490 BRL-41%
Ingeniero CAE8,090 BRL-14%
Ingeniero en Cerámica7,540 BRL-20%
Ingeniero químico8,730 BRL-7%
Redactor Civil5,160 BRL-45%
Ingeniero civil9,050 BRL-4%
Ingeniero Civil de Obras9,230 BRL-2%
Técnico Civil5,240 BRL-44%
Cognitive Engineer8,000 BRL-15%
Ingeniero Encargado8,700 BRL-7%
Ingeniero de Comunicaciones8,930 BRL-5%
Ingeniero de Monitoreo de Condición7,420 BRL-21%
Ingeniero asociado de contrato8,310 BRL-11%
Ingeniero de contrato7,980 BRL-15%
Ingeniero de Sistemas de Control8,270 BRL-12%
Ingeniero de Controles8,440 BRL-10%
Ingeniero de Software de Controles7,870 BRL-16%
Ingeniero de Corrosión8,170 BRL-13%
Ingeniero de diseño8,620 BRL-8%
Director de Ingeniería11,400 BRL+22%
Caballo5,160 BRL-45%
Gerente de Redacción10,100 BRL+8%
Ingeniero en perforación8,700 BRL-7%
Capataz de Perforación2,620 BRL-72%
Dibujante eléctrico4,190 BRL-55%
Ingeniero eléctrico9,450 BRL+1%
Gerente de Ingeniería Eléctrica11,900 BRL+27%
Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica8,860 BRL-6%
Ensamblador de equipos electromecánicos4,600 BRL-51%
Ingeniero Energético8,840 BRL-6%
Ensamblador de motor3,850 BRL-59%
Ingeniero9,270 BRL-1%
Gerente de cuentas de ingeniería9,620 BRL+3%
Diseñador jefe de ingeniería9,740 BRL+4%
Consultor de ingenieria11,900 BRL+27%
Gerente de cuentas clave de ingeniería12,100 BRL+29%
Técnico de laboratorio de ingeniería7,980 BRL-15%
Gerente de Planificación de Ingeniería12,500 BRL+33%
Gerente de Producción de Ingeniería15,000 BRL+60%
Analista de Proyectos de Ingeniería9,630 BRL+3%
Coordinador de Proyectos de Ingeniería9,960 BRL+6%
Director de Proyectos de Ingeniería17,800 BRL+90%
Líder de Proyectos de Ingeniería11,100 BRL+18%
Gerente de Proyectos de Ingeniería12,600 BRL+34%
Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería13,800 BRL+47%
Coordinador de Ingeniería de Seguridad6,960 BRL-26%
Gerente de Ventas de Ingeniería11,300 BRL+20%
Técnico de Ingeniería6,960 BRL-26%
Tecnólogo en Ingeniería6,560 BRL-30%
Ingeniero ambiental8,270 BRL-12%
Ingeniero de equipos8,170 BRL-13%
Gerente de Ingeniería de Equipos11,300 BRL+20%
Estimador7,120 BRL-24%
Especialista en Fabricación5,990 BRL-36%
Fabricante4,090 BRL-56%
Ingeniero de Fachadas8,530 BRL-9%
Analista de fibra4,950 BRL-47%
Ingeniero de campo8,580 BRL-9%
Gerente de Ingeniería de Campo14,800 BRL+58%
Ingeniero de Bomberos8,300 BRL-12%
Instalador y Turner2,820 BRL-70%
Planificador Estratégico Forestal10,000 BRL+7%
Ingeniero de Generación8,900 BRL-5%
Ingeniero Genético9,640 BRL+3%
Ingeniero geológico9,050 BRL-4%
Ingeniero geotécnico8,980 BRL-4%
Mecánico de Equipo Pesado4,580 BRL-51%
Ingeniero de Carreteras8,930 BRL-5%
profesional de salud seguridad y medio ambiente8,320 BRL-11%
Ingeniero de interfaz hombre-máquina8,110 BRL-14%
Ingeniero HVAC9,160 BRL-2%
supervisor de climatización8,170 BRL-13%
Ingeniero industrial7,960 BRL-15%
Tecnólogo en Ingeniería Industrial7,960 BRL-15%
Ingeniero Instrumentista8,160 BRL-13%
Técnico de instrumentos4,730 BRL-50%
Ingeniero de Instrumentación y Control8,160 BRL-13%
Diseñador de instrumentación7,420 BRL-21%
Ingeniero de Instrumentación8,680 BRL-7%
Gerente de Instrumentación8,340 BRL-11%
Ingeniero de Riego8,530 BRL-9%
Ingeniero Aeronáutico Licenciado9,050 BRL-4%
Ingeniero de locomotoras7,960 BRL-15%
Ingeniero de Mantenimiento7,910 BRL-16%
Instalador de mantenimiento2,930 BRL-69%
Gerente de Mantenimiento8,750 BRL-7%
Ingeniero de Manufactura8,620 BRL-8%
Ingeniero Marítimo8,650 BRL-8%
Ingeniero de materiales8,090 BRL-14%
Investigador de Materiales7,840 BRL-16%
Técnico de Materiales6,000 BRL-36%
Ingeniero Mecánico y Eléctrico9,420 BRL+0%
Ingeniero en Diseño Mecánico8,790 BRL-6%
Diseñador mecanico7,570 BRL-19%
Ingeniero mecánico9,350 BRL-0%
Gerente de Ingeniería Mecánica11,800 BRL+26%
inspector mecanico8,620 BRL-8%
Ingeniero mecatrónico9,160 BRL-2%
Ingeniero de minas8,230 BRL-12%
Ingeniero en Nanotecnología8,820 BRL-6%
Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural9,350 BRL-0%
Ingeniero Petrolero y Petroquimico9,380 BRL=
Ingeniero Óptico8,700 BRL-7%
Ensamblador de instrumentos ópticos4,360 BRL-54%
Ensamblador de PCB3,000 BRL-68%
Ingeniero Fotónico9,260 BRL-1%
Técnico en Fotónica8,020 BRL-14%
Ingeniero de Oleoductos8,010 BRL-15%
Diseñador de tuberías4,560 BRL-51%
Ingeniero de la tubería8,170 BRL-13%
Ingeniero de Planificacion9,080 BRL-3%
Inspector de recipientes a presión4,240 BRL-55%
Ingeniero Principal de Costos8,550 BRL-9%
Ingeniero principal8,370 BRL-11%
Ingeniero principal de soporte8,900 BRL-5%
Ingeniero de Procesos8,160 BRL-13%
Operador de procesos4,880 BRL-48%
Ingeniero de Desarrollo de Producto9,130 BRL-3%
Técnico de Desarrollo de Producto6,130 BRL-35%
Ingeniero de Producto8,760 BRL-7%
Ingeniero de seguridad de productos8,310 BRL-11%
ingeniero de produccion8,930 BRL-5%
Ingeniero de Proyectos9,460 BRL+1%
Gerente de propuesta10,900 BRL+16%
ingeniero de Compras7,610 BRL-19%
Ingeniero de calidad asegurada8,510 BRL-9%
ingeniero ferroviario8,300 BRL-12%
Ingeniero Regional de Campo9,680 BRL+3%
Ingeniero de Teledetección8,720 BRL-7%
Ingeniero en Robótica9,550 BRL+2%
Técnico en Robótica7,340 BRL-22%
Ingeniero de seguridad8,750 BRL-7%
Inspector de seguridad6,960 BRL-26%
Gerente de seguridad10,400 BRL+11%
Oficial de seguridad4,330 BRL-54%
Ingeniero de Ventas9,530 BRL+2%
Ingeniero de programación8,010 BRL-15%
Ingeniero de Seguridad9,530 BRL+2%
Ingeniero de servicio8,840 BRL-6%
Ingeniero de hogar inteligente9,580 BRL+2%
Ingeniero Solar8,930 BRL-5%
Ingeniero de equipo8,160 BRL-13%
Ingeniero de Equipos Estáticos8,700 BRL-7%
Ingeniero estacionario8,100 BRL-14%
Ingeniero de Estrés8,000 BRL-15%
Ingeniero de Análisis Estructural8,090 BRL-14%
Diseñador Estructural7,560 BRL-19%
Ingeniero estructural8,610 BRL-8%
Técnico Estructural5,420 BRL-42%
Ingeniero submarino11,000 BRL+17%
Especialista en la Cadena de Suministro8,090 BRL-14%
Topógrafo6,600 BRL-30%
Oficial de Asuntos Técnicos4,450 BRL-53%
Asistente técnico4,360 BRL-54%
Ingeniero Técnico7,720 BRL-18%
ingeniero de soporte técnico7,420 BRL-21%
Ingeniero de licitación8,020 BRL-14%
Ingeniero de desarrollo de pruebas8,780 BRL-6%
Ingeniero de pruebas8,270 BRL-12%
Ingeniero de Transporte7,980 BRL-15%
Ingeniero Urbano9,080 BRL-3%
Ingeniero de validación7,710 BRL-18%
Ingeniero de verificación8,310 BRL-11%
Ingeniero de aguas residuales8,780 BRL-6%
Ingeniero en Energía Eólica8,370 BRL-11%
Gerente de Operaciones de Energía Eólica11,600 BRL+24%
Ingeniero Inalámbrico9,190 BRL-2%
Planificador de trabajo6,040 BRL-36%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Brasília9,710 BRL
Rio de Janeiro9,100 BRL
Sao Paulo9,380 BRL

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 6% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
8,360 BRL
Sector público+6%
8,880 BRL
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 8,970 BRL y 10,300 BRL. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 4,320 BRL y 7,230 BRL, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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