Salario Promedio / Técnico de Laboratorio Clínico / Escocia 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
40,700
GBP PROMEDIO
84,800
GBP ALTO
133,000
GBP
El salario medio ronda los 84,800 GBP. Los salarios oscilan entre 40,700 GBP (el más bajo) y 133,000 GBP (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Técnico de Laboratorio Clínico / Escocia
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 40,700 GBP |
79,800 GBP |
133,000 GBP |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 40,700 GBP (salario inicial) hasta 133,000 GBP (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 79,800 GBP, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 64,900 GBP, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 91,500 GBP, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 49,100 GBP a 69,800 GBP. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 49,100 GBP, mientras que el 10 % está dentro del rango de 69,800 GBP a 79,300 GBP. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 79,300 GBP.
Comparación de salarios por experiencia / Técnico de Laboratorio Clínico / Escocia
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 47,700 GBP | |
| 2 - 5 Años | +42% | 67,500 GBP |
| 5 - 10 Años | +32% | 88,800 GBP |
| 10 - 15 Años | +23% | 109,000 GBP |
| 15 - 20 Años | +6% | 116,000 GBP |
| 20+ Años | +10% | 127,000 GBP |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 47,700 GBP.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 67,500 GBP, 42% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 88,800 GBP, que es 32% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 109,000 GBP, 23% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 116,000 GBP, 6% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 127,000 GBP, 10% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Técnico de Laboratorio Clínico / Escocia
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 74,900 GBP | |
| Maestría | +43% | 107,000 GBP |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 74,900 GBP.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 107,000 GBP, 43% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 29,700 GBP y 89,100 GBP y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Técnico de Laboratorio Clínico / Escocia
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 61,000 GBP | |
| Femenino | -4% | 58,300 GBP |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Reino Unido
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Técnico de Laboratorio Clínico / Escocia
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Reino Unido / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Técnico de Laboratorio Clínico / Reino Unido
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Técnico de Laboratorio Clínico / Escocia
41 GBP por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 41 GBP.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 20 GBP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Salud y Medicina |  -100% | |
| Clínico Académico | 199,000 GBP |  +130% |
| oficial de admisión | 75,100 GBP | -11% |
| Asistente de ambulancia | 77,000 GBP | -9% |
| Despachador de ambulancias | 79,200 GBP | -7% |
| Chofer de ambulancia | 67,700 GBP | -20% |
| Oficial de ambulancia y paramédico | 79,500 GBP | -6% |
| Director de Servicios Ambulatorios | 151,000 GBP | +78% |
| Supervisor de Anatomía Patológica | 171,000 GBP | +100% |
| Técnico de Anestesia | 112,000 GBP | +32% |
| anestesiólogo | 299,000 GBP | +250% |
| Asistente de Anestesiología | 113,000 GBP | +33% |
| Especialista en Salud en Inteligencia Artificial | 137,000 GBP | +62% |
| asistente de optometrista | 88,200 GBP | +4% |
| Audiólogo | 187,000 GBP | +120% |
| Experto en biohacking | 150,000 GBP | +77% |
| Director de Ingeniería Biomédica | 134,000 GBP | +58% |
| Técnico en Ingeniería Biomédica | 72,300 GBP | -15% |
| Técnico cardíaco | 72,000 GBP | -15% |
| Especialista Cardiovascular | 379,000 GBP | +350% |
| Tecnólogo Cardiovascular | 148,000 GBP | +74% |
| Técnico de Servicios Centrales | 85,700 GBP | +1% |
| Técnico central de procesamiento estéril | 84,800 GBP | -0% |
| Coordinador certificado de investigación clínica | 94,100 GBP | +11% |
| Terapeuta Respiratorio Certificado | 154,000 GBP | +82% |
| Especialista en entrada de cargos | 95,400 GBP | +12% |
| Especialista en aplicaciones clínicas | 94,200 GBP | +11% |
| Bioquímico Clínico | 181,000 GBP | +110% |
| Citogenetista Clínico | 144,000 GBP | +70% |
| Revisor de datos clínicos | 97,000 GBP | +14% |
| Especialista en desarrollo clínico | 113,000 GBP | +33% |
| Clinical Documentation Specialist | 142,000 GBP | +67% |
| Asociado de campo clínico | 93,200 GBP | +10% |
| Tecnólogo en Genética Clínica | 152,000 GBP | +79% |
| Técnico de Laboratorio Clínico | 84,800 GBP | -0% |
| Microbiólogo Clínico | 195,000 GBP | +130% |
| Genetista Clínico Molecular | 167,000 GBP | +97% |
| Neuropsicólogo Clínico | 195,000 GBP | +130% |
| Coordinador de Investigación Clínica | 106,000 GBP | +25% |
| científico clínico | 192,000 GBP | +130% |
| clínico | 176,000 GBP | +110% |
| Especialista en CME | 159,000 GBP | +87% |
| Contact Tracer | 81,300 GBP | -4% |
| tecnólogo en tomografía computarizada | 95,100 GBP | +12% |
| Tecnólogo en citogenética | 132,000 GBP | +56% |
| Ecografista médico de diagnóstico | 111,000 GBP | +31% |
| Óptica dispensadora | 92,500 GBP | +9% |
| dosimetrista | 135,000 GBP | +59% |
| técnico de electrocardiograma | 86,200 GBP | +2% |
| Asistente endoscópico | 80,300 GBP | -5% |
| Técnico en Endoscopia | 76,600 GBP | -10% |
| Terapeuta Enterostomal | 127,000 GBP | +50% |
| epidemiólogo | 165,000 GBP | +95% |
| Técnico de Ultrasonido FGP | 79,500 GBP | -6% |
| Tecnólogo en Atención Geriátrica | 133,000 GBP | +57% |
| Analista de datos de salud | 88,900 GBP | +5% |
| Especialista en Informática de la Salud | 94,600 GBP | +12% |
| Especialista en intercambio de información de salud | 110,000 GBP | +30% |
| Especialista en Sistemas de Salud | 123,000 GBP | +45% |
| Tecnólogo de la Salud | 128,000 GBP | +51% |
| Analista de datos de atención médica | 99,300 GBP | +17% |
| Científico de datos de atención médica | 136,000 GBP | +60% |
| Especialista en tecnología de la información sanitaria | 130,000 GBP | +53% |
| Ingeniero en Robótica Sanitaria | 94,500 GBP | +11% |
| Especialista en audífonos | 102,000 GBP | +20% |
| Técnico en Hemodiálisis | 97,700 GBP | +15% |
| Técnico en Histología | 82,100 GBP | -3% |
| histotecnólogo | 119,000 GBP | +40% |
| Codificador CIE-10 | 66,800 GBP | -21% |
| inmunólogo | 174,000 GBP | +110% |
| higienista industrial | 134,000 GBP | +58% |
| Coordinador de Control de Infecciones | 90,900 GBP | +7% |
| Practicante de control de infecciones | 211,000 GBP | +150% |
| Prevención de infecciones | 141,000 GBP | +66% |
| Especialista en Práctica Informática | 117,000 GBP | +38% |
| Radiólogo intervencionista | 160,000 GBP | +89% |
| Asistente de laboratorio | 73,300 GBP | -14% |
| Gerente de laboratorio | 144,000 GBP | +70% |
| supervisora de laboratorio | 134,000 GBP | +58% |
| Técnico de laboratorio | 77,900 GBP | -8% |
| Terapeuta de baja visión | 178,000 GBP | +110% |
| Técnico en Mamografía | 76,100 GBP | -10% |
| Codificador médico | 70,700 GBP | -17% |
| Mensajero médico | 51,500 GBP | -39% |
| Preparador de equipos médicos | 81,800 GBP | -4% |
| Diseñador de Formularios Médicos | 63,600 GBP | -25% |
| físico médico | 219,000 GBP | +160% |
| Tecnólogo médico | 84,000 GBP | -1% |
| Tecnólogo en resonancia magnética | 81,000 GBP | -5% |
| Musicoterapeuta | 116,000 GBP | +37% |
| neonatólogo | 208,000 GBP | +150% |
| Técnico en Neurodiagnóstico | 79,800 GBP | -6% |
| Asistente de Pruebas de Neuropsicología | 70,400 GBP | -17% |
| Técnico Médico Nuclear | 105,000 GBP | +24% |
| Tecnólogo en medicina nuclear | 110,000 GBP | +30% |
| Asistente de Nutrición | 77,100 GBP | -9% |
| Asistente de Terapia Ocupacional | 83,200 GBP | -2% |
| Programador de quirófano | 71,600 GBP | -16% |
| Director de Servicios de Quirófano | 229,000 GBP | +170% |
| Asistente oftalmológico | 81,900 GBP | -3% |
| Técnico de Laboratorio Oftálmico | 84,400 GBP | -1% |
| Técnico Médico Oftálmico | 87,000 GBP | +3% |
| Tecnólogo Oftálmico | 81,000 GBP | -5% |
| Óptico | 178,000 GBP | +110% |
| Técnico Ortopédico | 87,800 GBP | +4% |
| ortopedista | 227,000 GBP | +170% |
| Asistente de Patología | 77,000 GBP | -9% |
| perfusionista | 239,000 GBP | +180% |
| flebotomista | 58,100 GBP | -32% |
| Técnico en Flebotomía | 61,200 GBP | -28% |
| Tecnólogo en tomografía por emisión de positrones | 95,100 GBP | +12% |
| Administrador de casos de preautorización | 118,000 GBP | +39% |
| protésico | 193,000 GBP | +130% |
| Terapeuta de radiación | 277,000 GBP | +230% |
| Tecnólogo en Radioterapia | 116,000 GBP | +37% |
| Radiógrafo | 177,000 GBP | +110% |
| Tecnólogo en Radiografía | 108,000 GBP | +27% |
| Tecnólogo Radiológico | 109,000 GBP | +28% |
| Tecnólogo en Radiología | 116,000 GBP | +37% |
| Especialista en Monitoreo Remoto de Pacientes | 104,000 GBP | +23% |
| Practicante de Cuidado Respiratorio | 220,000 GBP | +160% |
| Terapeuta respiratorio | 152,000 GBP | +79% |
| Técnico en Terapia Respiratoria | 90,400 GBP | +7% |
| Técnico Quirúrgico en Robótica | 120,000 GBP | +41% |
| ecografista | 93,400 GBP | +10% |
| Tecnólogo en ecografía | 111,000 GBP | +31% |
| Patólogo del habla y lenguaje | 175,000 GBP | +110% |
| Especialista en Telemedicina | 139,000 GBP | +64% |
| Especialista en Terapéutica | 148,000 GBP | +74% |
| Tecnólogo en Ultrasonido | 83,500 GBP | -2% |
| Tecnólogo Vascular | 77,000 GBP | -9% |
| Especialista en Formación Médica en Realidad Virtual/Aumentada | 119,000 GBP | +40% |
| Tecnólogo de rayos X | 110,000 GBP | +30% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 69,700 GBP | |
| Sector público | +4% | 72,800 GBP |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 79,800 GBP y 91,500 GBP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 40,700 GBP y 64,900 GBP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.