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Salario Promedio / Contador / Carolina del Sur 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
70,000 USD
( 5,830 USD mensual)

BAJO
37,800
USD
PROMEDIO
70,000
USD
ALTO
106,000
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 70,000 USD. Los salarios oscilan entre 37,800 USD (el más bajo) y 106,000 USD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Contador / Carolina del Sur

Mediana y distribución salarial Carolina del Sur Contador anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 62,400 USD o más
10% de las personas ganan 55,800 a 62,400 USD
20% de las personas ganan 41,500 USD o menos
65% de las personas ganan 41,500 a 55,800 USD
Salario mínimo
37,800 USD
Medio
62,600 USD
Máximo
106,000 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 37,800 USD (salario inicial) hasta 106,000 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 62,600 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 52,400 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 70,600 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 41,500 USD a 55,800 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 41,500 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 55,800 USD a 62,400 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 62,400 USD.

Comparación de salarios por experiencia / Contador / Carolina del Sur

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
43,900 USD
2 - 5 Años+26%
55,500 USD
5 - 10 Años+32%
73,100 USD
10 - 15 Años+18%
86,000 USD
15 - 20 Años+11%
95,200 USD
20+ Años+6%
101,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Carolina del Sur Contador
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 43,900 USD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 55,500 USD, 26% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 73,100 USD, que es 32% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 86,000 USD, 18% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 95,200 USD, 11% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 101,000 USD, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Contador / Carolina del Sur

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
53,400 USD
Certificado o Diploma+13%
60,200 USD
Licenciatura+32%
79,200 USD
Maestría+24%
98,200 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Carolina del Sur Contador
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 53,400 USD.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 60,200 USD, 13% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 79,200 USD, 32% más que el nivel anterior.


Nivel 4: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 98,200 USD, 24% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 39,600 USD y 119,000 USD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Contador / Carolina del Sur

Comparación de salarios por género Estados Unidos Contador anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.

Masculino
67,100 USD
Femenino-4%
64,200 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Contador / Carolina del Sur

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos Contador
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Contador / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos Contador
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Contador / Carolina del Sur


34 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 34 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 18 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Contabilidad y Finanzas-100%
examinador de cuentas50,100 USD-28%
Ejecutivo de cuentas85,200 USD+22%
Contador70,000 USD+0%
Analista de Contabilidad85,100 USD+22%
Asistente de contabilidad54,000 USD-23%
asociado de contabilidad51,500 USD-26%
Auxiliar de contabilidad41,900 USD-40%
Coordinador de Contabilidad60,100 USD-14%
jefe de contabilidad142,000 USD+100%
Gerente de Contabilidad141,000 USD+100%
Contable44,400 USD-37%
Especialista Contable95,200 USD+36%
Supervisor de Cuentas99,900 USD+43%
Técnico Contable47,100 USD-33%
Contralor de la Unidad de Contabilidad117,000 USD+67%
Oficial de cuentas55,400 USD-21%
Especialista en cuentas por pagar y cobrar73,300 USD+5%
Asistente de cuentas por pagar54,700 USD-22%
Asociado de cuentas por pagar65,600 USD-6%
empleado de cuentas por pagar49,600 USD-29%
Gerente de cuentas por pagar133,000 USD+90%
Administrador de cuentas por cobrar102,000 USD+46%
empleado de cuentas por cobrar50,300 USD-28%
Analista Financiero de Cuentas por Cobrar94,100 USD+34%
Gerente de cuentas por cobrar132,000 USD+89%
Líder de equipo de cuentas por cobrar104,000 USD+49%
Especialista en comercio algorítmico127,000 USD+81%
Subgerente de Contabilidad135,000 USD+93%
Asistente de Auditoría66,000 USD-6%
Contralor Corporativo Asistente92,400 USD+32%
Subgerente de Finanzas146,000 USD+110%
Contralor Financiero Adjunto91,800 USD+31%
Director de Auditoría153,000 USD+120%
supervisor de auditoría129,000 USD+84%
empleado de auditoría55,400 USD-21%
Gerente de Auditoría151,000 USD+120%
empleado de facturación53,000 USD-24%
Coordinador de facturación63,800 USD-9%
Especialista en facturación74,100 USD+6%
supervisor de facturación102,000 USD+46%
Especialista en Contabilidad64,200 USD-8%
Analista de presupuestos117,000 USD+67%
Gerente de presupuesto141,000 USD+100%
Analista de soporte comercial74,400 USD+6%
Asociado de Mercados de Capitales103,000 USD+47%
Analista de Flujo de Caja104,000 USD+49%
Gerente de Gestión de Efectivo137,000 USD+96%
Oficial de gestión de efectivo80,200 USD+15%
empleado de caja47,100 USD-33%
Contador Público89,700 USD+28%
Contador jefe108,000 USD+54%
Chief Financial Technology Officer141,000 USD+100%
empleado de cobranzas42,300 USD-40%
Representante de Cobros58,400 USD-17%
Especialista en Cobranzas67,200 USD-4%
Contralor Corporativo110,000 USD+57%
Tesorero Corporativo126,000 USD+80%
Contador de costos71,900 USD+3%
Gerente de Contabilidad de Costos132,000 USD+89%
Supervisor de Contabilidad de Costos116,000 USD+66%
Analista de Costos107,000 USD+53%
Gerente de Crédito y Cobranza137,000 USD+96%
Personal de Crédito y Cobranza51,700 USD-26%
Oficial de Crédito y Préstamos48,600 USD-31%
Controlador de crédito94,600 USD+35%
Gerente de crédito141,000 USD+100%
Asesor de deuda114,000 USD+63%
Cobrador55,800 USD-20%
secretario de deudores46,000 USD-34%
Contralor de Deudores51,700 USD-26%
director financiero adjunto190,000 USD+170%
Subdirector de Finanzas193,000 USD+180%
Operador de derivados124,000 USD+77%
Director de finanzas208,000 USD+200%
Contador de comercio electrónico69,700 USD-0%
Economista166,000 USD+140%
Analista de acciones118,000 USD+69%
Asistente de depósito en garantía60,900 USD-13%
Contador Ejecutivo78,900 USD+13%
Auditor externo92,600 USD+32%
Administrador de finanzas84,200 USD+20%
Analista financiero130,000 USD+86%
Asociado de finanzas63,200 USD-10%
Analista de datos financieros115,000 USD+64%
Director financiero212,000 USD+200%
Ejecutivo de Finanzas140,000 USD+100%
empleado de licencias financieras52,100 USD-26%
Gerente de Licencias Financieras126,000 USD+80%
Especialista en licencias financieras71,800 USD+3%
Gerente de finanzas187,000 USD+170%
Oficial de finanzas62,900 USD-10%
Presidente de Finanzas196,000 USD+180%
Gerente de Relaciones Financieras163,000 USD+130%
Analista de lanzamiento de finanzas77,400 USD+11%
Especialista en finanzas111,000 USD+59%
Líder del equipo de finanzas150,000 USD+110%
Contador financiero69,400 USD-1%
Actuario Financiero106,000 USD+51%
Administrador financiero120,000 USD+71%
Asesor financiero123,000 USD+76%
Especialista en Aplicaciones Financieras87,800 USD+25%
Asistente financiero56,900 USD-19%
Asociado financiero54,600 USD-22%
Analista de Reclamos Financieros95,600 USD+37%
Gerente de Reclamos Financieros127,000 USD+81%
Supervisora de Reclamos Financieros119,000 USD+70%
empleado financiero51,800 USD-26%
Analista Comercial Financiero103,000 USD+47%
Analista de Cumplimiento Financiero114,000 USD+63%
Oficial de Cumplimiento Financiero113,000 USD+61%
Consultor financiero94,200 USD+35%
Controlador financiero115,000 USD+64%
Coordinador Financiero63,900 USD-9%
Gerente de Servicio al Cliente Financiero125,000 USD+79%
Científico de datos financieros134,000 USD+91%
Corredor y corredor financiero77,500 USD+11%
Codificador financiero59,100 USD-16%
Gerente Financiero184,000 USD+160%
Analista de modelos financieros130,000 USD+86%
Gerente de Operaciones Financieras181,000 USD+160%
Analista de Política Financiera106,000 USD+51%
Gerente de Proyectos Financieros137,000 USD+96%
Analista Cuantitativo Financiero117,000 USD+67%
Consultor de informes financieros99,500 USD+42%
Gerente de Informes Financieros131,000 USD+87%
Jefe de la Sección Financiera132,000 USD+89%
Gerente de Servicios Financieros177,000 USD+150%
Agente de ventas de servicios financieros76,400 USD+9%
Consultor de tecnología financiera104,000 USD+49%
Entrenador de bienestar financiero137,000 USD+96%
Analista FinTech115,000 USD+64%
Administrador de Activos Fijos73,800 USD+5%
Contador forense82,200 USD+17%
Supervisor de Detección de Fraude84,800 USD+21%
Gerente de Prevención de Fraudes141,000 USD+100%
Contador de fondos66,700 USD-5%
Coordinador de Becas53,100 USD-24%
Analista de Finanzas Verdes108,000 USD+54%
Gerente Financiero del Grupo195,000 USD+180%
Auditor interno89,000 USD+27%
Asesor de Control Interno108,000 USD+54%
Oficial de Control Interno60,300 USD-14%
Director de Impuestos Internacionales172,000 USD+150%
Contador de inventario68,400 USD-2%
Asesor de inversiones188,000 USD+170%
Analista de inversión140,000 USD+100%
Asociado de inversiones116,000 USD+66%
Corredor de inversiones120,000 USD+71%
Gestor de Fondos de Inversión155,000 USD+120%
Gerente de Operaciones de Inversión160,000 USD+130%
Suscriptor de inversiones59,500 USD-15%
Inversor89,000 USD+27%
Gerente de Relaciones con Inversionistas140,000 USD+100%
Líder del equipo KYC139,000 USD+99%
Procesador de préstamos57,900 USD-17%
Administrador de cuentas76,000 USD+9%
economista de gestión162,000 USD+130%
Pagador57,800 USD-17%
Administrador de nómina87,900 USD+26%
Coordinador de Beneficios de Nómina73,100 USD+4%
Gerente de facturación de nómina122,000 USD+74%
Empleado de la nómina58,500 USD-16%
Gerente de nomina124,000 USD+77%
oficial de nómina58,500 USD-16%
especialista en salarios70,400 USD+1%
supervisor de nómina86,900 USD+24%
Administradora de Pensiones73,400 USD+5%
Asesor financiero personal105,000 USD+50%
analista de precios112,000 USD+60%
Analista de Capital Privado123,000 USD+76%
Contador de proyectos76,600 USD+9%
Coordinador de Desarrollo de Propuestas61,700 USD-12%
comerciante cuantitativo97,000 USD+39%
contador de cuentas por cobrar66,700 USD-5%
Contador Regulatorio78,700 USD+12%
Analista de Planes de Retiro110,000 USD+57%
Especialista en gestión de ingresos115,000 USD+64%
Analista de Reconocimiento de Ingresos132,000 USD+89%
Directora de Gestión de Riesgos168,000 USD+140%
Supervisora de Gestión de Riesgos139,000 USD+99%
Contador del personal66,000 USD-6%
Contador de impuestos63,300 USD-10%
Administrador de Impuestos75,700 USD+8%
Asesor fiscal108,000 USD+54%
Analista de Impuestos108,000 USD+54%
Asociado de impuestos57,300 USD-18%
Consultor de impuestos114,000 USD+63%
Directora de Impuestos166,000 USD+140%
examinador de impuestos75,100 USD+7%
Gerente de impuestos145,000 USD+110%
Gerente de Investigaciones Tributarias146,000 USD+110%
Cajero42,900 USD-39%
Tesoro Contable72,200 USD+3%
Analista de Tesorería113,000 USD+61%
Asegurador46,500 USD-34%
asistente de suscripción44,000 USD-37%
Vicepresidente de Finanzas189,000 USD+170%

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 62,600 USD y 70,600 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 37,800 USD y 52,400 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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