Salario Promedio / Desarrollador de software / España 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
1,290
EUR PROMEDIO
2,750
EUR ALTO
4,340
EUR
El salario medio ronda los 2,750 EUR. Los salarios oscilan entre 1,290 EUR (el más bajo) y 4,340 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Desarrollador de software / España
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 1,290 EUR |
2,600 EUR |
4,340 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 1,290 EUR (salario inicial) hasta 4,340 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 2,600 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 2,110 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 2,990 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,580 EUR a 2,270 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,580 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 2,270 EUR a 2,580 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 2,580 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Desarrollador de software / España
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 1,490 EUR | |
| 2 - 5 Años | +38% | 2,050 EUR |
| 5 - 10 Años | +42% | 2,920 EUR |
| 10 - 15 Años | +22% | 3,560 EUR |
| 15 - 20 Años | +6% | 3,760 EUR |
| 20+ Años | +9% | 4,090 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,490 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 2,050 EUR, 38% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 2,920 EUR, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 3,560 EUR, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 3,760 EUR, 6% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 4,090 EUR, 9% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Desarrollador de software / España
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 1,780 EUR | |
| Licenciatura | +58% | 2,810 EUR |
| Maestría | +39% | 3,910 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 1,780 EUR.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 2,810 EUR, 58% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,910 EUR, 39% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 13,600 EUR y 40,900 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Desarrollador de software / España
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 2,820 EUR | |
| Femenino | -5% | 2,680 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / España
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Desarrollador de software / España
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 19 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
España / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Desarrollador de software / España
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 42%, mientras que 58% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 2% y 7% de su salario anual.
| Bono recibido | 58% | |
| sin bonificación | 42% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Desarrollador de software / España
16 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 16 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 7 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Tecnologías de la información |  -100% | |
| Desarrollador ABAP | 2,550 EUR | -7% |
| Desarrollador de Android | 2,800 EUR |  +2% |
| Desarrollador angular | 2,580 EUR | -6% |
| Programador JS angular | 2,490 EUR | -9% |
| Desarrollador de aplicaciones | 2,820 EUR | +3% |
| Programador AS400 | 3,000 EUR | +9% |
| Desarrollador de ensamblaje | 2,960 EUR | +8% |
| Desarrollador Avaloq | 2,710 EUR | -1% |
| Desarrollador back-end | 2,740 EUR | -0% |
| Desarrollador de BizTalk | 2,880 EUR | +5% |
| Ingeniero de compilación y lanzamiento | 2,590 EUR | -6% |
| Desarrollador de Inteligencia de Negocios | 2,970 EUR | +8% |
| Desarrollador de objetos comerciales | 2,510 EUR | -9% |
| Desarrollador C | 3,090 EUR | +13% |
| Desarrollador C# | 2,920 EUR | +6% |
| Desarrollador C++ | 2,950 EUR | +7% |
| Desarrollador de chatbots | 2,460 EUR | -10% |
| Clojure Developer | 3,340 EUR | +22% |
| Desarrollador CMS | 2,330 EUR | -15% |
| Programador | 2,770 EUR | +1% |
| Desarrollador Curam | 2,240 EUR | -18% |
| Dart Developer | 2,160 EUR | -21% |
| Delphi Developer | 2,810 EUR | +2% |
| Desarrollador / Programador | 2,760 EUR | +1% |
| Developer Evangelist | 2,710 EUR | -1% |
| DevOps Engineer | 2,700 EUR | -2% |
| Especialista en Django | 2,600 EUR | -5% |
| Desarrollador de controladores | 2,850 EUR | +4% |
| Desarrollador de elixir | 3,370 EUR | +23% |
| Desarrollador de software integrado | 2,990 EUR | +9% |
| Desarrollador Erlang | 3,560 EUR | +30% |
| Desarrollador Flash | 2,410 EUR | -12% |
| Desarrollador front-end | 2,420 EUR | -12% |
| Desarrollador Web Front End | 2,290 EUR | -17% |
| Desarrollador de pila completa | 2,710 EUR | -1% |
| Desarrollador de juegos | 2,490 EUR | -9% |
| Desarrollador SIG | 2,750 EUR | +0% |
| Ir desarrollador | 3,250 EUR | +18% |
| Programador de interfaz gráfica de usuario (GUI) | 2,450 EUR | -11% |
| Programador de gráficos | 2,550 EUR | -7% |
| Desarrollador maravilloso | 3,080 EUR | +12% |
| Desarrollador Haskell | 2,970 EUR | +8% |
| Programador de imágenes | 2,450 EUR | -11% |
| Desarrollador de Sistemas de Información | 2,550 EUR | -7% |
| Desarrollador iOS | 2,990 EUR | +9% |
| Desarrollador Java | 2,990 EUR | +9% |
| Desarrollador Javascript | 2,610 EUR | -5% |
| Especialista en jQuery | 2,630 EUR | -4% |
| Desarrollador Kotlin | 3,000 EUR | +9% |
| Especialista en Laravel | 2,550 EUR | -7% |
| Desarrollador principal | 3,090 EUR | +13% |
| Desarrollador Lisp | 3,280 EUR | +19% |
| Desarrollador Lua | 3,090 EUR | +13% |
| DesarrolladorMATLAB | 2,920 EUR | +6% |
| Desarrollador móvil | 2,810 EUR | +2% |
| Desarrollador multimedia | 2,470 EUR | -10% |
| Especialista en NextJs | 2,710 EUR | -1% |
| Desarrollador Nodejs | 2,790 EUR | +2% |
| Desarrollador de Objective-C | 3,310 EUR | +21% |
| Desarrollador Oracle | 2,990 EUR | +9% |
| Desarrollador Perl | 2,410 EUR | -12% |
| Desarrollador PHP | 2,520 EUR | -8% |
| Desarrollador PowerShell | 2,570 EUR | -6% |
| Desarrollador Python | 2,790 EUR | +2% |
| Desarrollador de lenguaje R | 3,030 EUR | +10% |
| Especialista en reaccionar | 2,900 EUR | +6% |
| Desarrollador de remedios | 2,290 EUR | -17% |
| Desarrollador de automatización de procesos robóticos | 2,250 EUR | -18% |
| Desarrollador Rubí | 2,500 EUR | -9% |
| Desarrollador de óxido | 3,210 EUR | +17% |
| Desarrollador de Salesforce | 2,250 EUR | -18% |
| Programador SAS | 2,570 EUR | -6% |
| Desarrollador Scala | 3,380 EUR | +23% |
| Desarrollador Sharepoint | 2,890 EUR | +5% |
| Desarrollador de software | 2,750 EUR | +0% |
| Gerente de Desarrollo de Software | 3,400 EUR | +24% |
| Ingeniero de control de calidad de software | 2,440 EUR | -11% |
| Ingeniero de pruebas de software | 2,320 EUR | -15% |
| Desarrollador rápido | 3,320 EUR | +21% |
| Desarrollador Teradata | 2,370 EUR | -14% |
| Desarrollador TIBCO | 2,320 EUR | -15% |
| Desarrollador de mecanografiado | 3,170 EUR | +15% |
| Ingeniero de interfaz de usuario | 2,550 EUR | -7% |
| Diseñador de experiencia de usuario | 2,550 EUR | -7% |
| Desarrollador de VB | 2,220 EUR | -19% |
| Desarrollador VB.NET | 2,870 EUR | +5% |
| Desarrollador Visual Basic | 2,180 EUR | -21% |
| Especialista en VueJs | 2,820 EUR | +3% |
| Especialista en WordPress | 2,790 EUR | +2% |
| Desarrollador Zig | 3,630 EUR | +32% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Barcelona | 3,030 EUR |
| Madrid | 2,940 EUR |
| Palma de Mallorca | 2,660 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 2,660 EUR | |
| Sector público | +5% | 2,780 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 2,600 EUR y 2,990 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 1,290 EUR y 2,110 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.