Salario Promedio / Productor de podcasts / Estocolmo 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
25,500
SEK PROMEDIO
49,000
SEK ALTO
75,000
SEK
El salario medio ronda los 49,000 SEK. Los salarios oscilan entre 25,500 SEK (el más bajo) y 75,000 SEK (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Productor de podcasts / Estocolmo
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 25,500 SEK |
44,600 SEK |
75,000 SEK |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 25,500 SEK (salario inicial) hasta 75,000 SEK (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 44,600 SEK, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 37,000 SEK, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 50,600 SEK, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 28,900 SEK a 39,500 SEK. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 28,900 SEK, mientras que el 10 % está dentro del rango de 39,500 SEK a 44,400 SEK. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 44,400 SEK.
Comparación de salarios por experiencia / Productor de podcasts / Estocolmo
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 29,000 SEK | |
| 2 - 5 Años | +34% | 38,900 SEK |
| 5 - 10 Años | +30% | 50,500 SEK |
| 10 - 15 Años | +21% | 61,100 SEK |
| 15 - 20 Años | +9% | 66,800 SEK |
| 20+ Años | +5% | 70,300 SEK |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 29,000 SEK.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 38,900 SEK, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 50,500 SEK, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 61,100 SEK, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 66,800 SEK, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 70,300 SEK, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Productor de podcasts / Estocolmo
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 34,900 SEK | |
| Certificado o Diploma | +14% | 39,900 SEK |
| Licenciatura | +41% | 56,200 SEK |
| Maestría | +21% | 68,100 SEK |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 34,900 SEK.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 39,900 SEK, 14% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 56,200 SEK, 41% más que el nivel anterior.
Nivel 4: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 68,100 SEK, 21% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 226,000 SEK y 679,000 SEK y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Productor de podcasts / Estocolmo
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 46,400 SEK | |
| Femenino | -5% | 44,200 SEK |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Suecia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Productor de podcasts / Estocolmo
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Suecia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Productor de podcasts / Suecia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Productor de podcasts / Estocolmo
280 SEK por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 280 SEK.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 150 SEK. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Medios / Radiodifusión / Artes / Entretenimiento |  -100% | |
| Artista 3D | 47,300 SEK | -4% |
| Diseñador 3D | 44,600 SEK | -9% |
| Generalista 3D | 37,300 SEK | -24% |
| Especialista en Visualización 3D | 44,800 SEK | -9% |
| Aparejador acrobático | 31,100 SEK | -37% |
| Actor | 61,200 SEK |  +25% |
| administrador de arte | 49,300 SEK | +1% |
| Director de arte | 60,600 SEK | +24% |
| Jefe de arte | 61,800 SEK | +26% |
| Creador de arte generado por inteligencia artificial | 45,700 SEK | -7% |
| Director Asociado de Medios | 52,200 SEK | +6% |
| Productor asociado | 68,600 SEK | +40% |
| Ingeniero de radiodifusión y sonido | 40,800 SEK | -17% |
| Asociado de transmisión | 33,900 SEK | -31% |
| Analista de noticias de difusión | 47,800 SEK | -3% |
| Técnico de transmisión | 28,300 SEK | -42% |
| Periodista de radiodifusión | 58,300 SEK | +19% |
| Presentador de radiodifusión | 61,500 SEK | +25% |
| Reparador de equipos de cámara | 32,400 SEK | -34% |
| Operador de cámara | 28,400 SEK | -42% |
| Dibujante / Animador | 44,100 SEK | -10% |
| Ingeniero de CAS | 49,000 SEK | -0% |
| Ejecutivo de censura | 53,500 SEK | +9% |
| Chief Social Media Officer | 73,600 SEK | +50% |
| Coreógrafo | 41,600 SEK | -15% |
| colorista | 24,100 SEK | -51% |
| Gerente de Comunicaciones | 67,900 SEK | +38% |
| Content Moderator | 40,100 SEK | -18% |
| Corresponsal | 52,000 SEK | +6% |
| directora de baile | 48,800 SEK | -0% |
| Bailarín | 43,400 SEK | -11% |
| Digital Content Manager | 64,700 SEK | +32% |
| Digital Music Promoter | 56,500 SEK | +15% |
| Director de fotografía | 50,800 SEK | +4% |
| Disc jockey | 30,700 SEK | -37% |
| Director de fotografía de drones | 46,000 SEK | -6% |
| Asistente editorial | 27,000 SEK | -45% |
| Encargado de eventos | 47,400 SEK | -3% |
| Diseñador grafico | 33,300 SEK | -32% |
| ilustrador | 37,500 SEK | -24% |
| Diseñador industrial | 31,500 SEK | -36% |
| Gerente de marketing de influenciadores | 64,100 SEK | +31% |
| Especialista en alcance de influenciadores | 50,100 SEK | +2% |
| Diseñador instruccional | 28,700 SEK | -41% |
| Administrador de la comunidad de Internet | 44,900 SEK | -8% |
| Productor de radio por Internet | 68,900 SEK | +41% |
| Periodista | 60,600 SEK | +24% |
| Moderador de transmisión en vivo | 39,600 SEK | -19% |
| Productor de transmisión en vivo | 59,400 SEK | +21% |
| Especialista en transmisión en vivo | 45,700 SEK | -7% |
| Maquilladora | 30,900 SEK | -37% |
| Gerente de Diseño de Medios | 82,300 SEK | +68% |
| Operador de equipos de medios | 27,000 SEK | -45% |
| Gerente de Operaciones de Medios | 64,200 SEK | +31% |
| Planificador de medios | 44,000 SEK | -10% |
| Productor de medios | 59,900 SEK | +22% |
| Gerente de desarrollo de productos de medios | 81,200 SEK | +66% |
| Gerente de producción de medios | 79,300 SEK | +62% |
| Director del Programa de Medios | 89,100 SEK | +82% |
| Ejecutivo de Relaciones con los Medios | 91,200 SEK | +86% |
| Gerente de Relaciones con los Medios | 84,100 SEK | +72% |
| Gerente de Ventas de Medios | 92,400 SEK | +88% |
| Coordinadora de Movimiento y Danza | 47,000 SEK | -4% |
| Coordinador Multimedia | 32,600 SEK | -34% |
| Diseñador multimedia | 32,600 SEK | -34% |
| Consultor musical | 41,100 SEK | -16% |
| Productor de música | 68,900 SEK | +41% |
| Músico | 34,700 SEK | -29% |
| Asociado de noticias | 42,800 SEK | -13% |
| Reportero de noticias | 56,700 SEK | +16% |
| Moderador de la comunidad en línea | 40,400 SEK | -18% |
| Especialista en publicidad de podcasts | 46,500 SEK | -5% |
| Productor de podcasts | 49,000 SEK | -0% |
| Asistente de Post Producción | 28,200 SEK | -42% |
| Productor | 78,500 SEK | +60% |
| diseñador de productos | 32,300 SEK | -34% |
| Planificador de productos | 42,500 SEK | -13% |
| Artista de producción | 43,300 SEK | -12% |
| Asistente de producción | 29,600 SEK | -40% |
| Director de producción | 68,100 SEK | +39% |
| Técnico en Producción | 28,100 SEK | -43% |
| Investigador del Programa | 53,600 SEK | +9% |
| Coordinador de Promoción | 39,800 SEK | -19% |
| Gerente de Cumplimiento de Redes Sociales | 54,900 SEK | +12% |
| Oficial de cumplimiento de redes sociales | 47,100 SEK | -4% |
| Ingeniero de sonido | 41,100 SEK | -16% |
| Técnico en Ingeniería de Sonido | 24,600 SEK | -50% |
| Técnico de escena | 25,000 SEK | -49% |
| Subeditor | 30,300 SEK | -38% |
| Productor ejecutivo de televisión | 94,000 SEK | +92% |
| Ingeniero de transmisión | 43,200 SEK | -12% |
| Editor de video | 35,000 SEK | -29% |
| Productor de vídeo | 45,600 SEK | -7% |
| videógrafo | 42,900 SEK | -13% |
| Creador de contenido de realidad virtual/aumentada | 74,500 SEK | +52% |
| Diseñador de escenarios virtuales | 48,400 SEK | -1% |
| Especialista en puesta en escena virtual | 49,900 SEK | +2% |
| diseñador visual | 43,200 SEK | -12% |
| Artista de efectos visuales | 45,700 SEK | -7% |
| Artista de doblaje | 40,700 SEK | -17% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Estocolmo | 49,000 SEK |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 44,200 SEK | |
| Sector público | +5% | 46,300 SEK |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 44,600 SEK y 50,600 SEK. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 25,500 SEK y 37,000 SEK, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.