Salario Promedio / Soldador / Suecia 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
7,650
SEK PROMEDIO
15,000
SEK ALTO
23,100
SEK
El salario medio ronda los 15,000 SEK. Los salarios oscilan entre 7,650 SEK (el más bajo) y 23,100 SEK (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Soldador / Suecia
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 7,650 SEK |
13,800 SEK |
23,100 SEK |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 7,650 SEK (salario inicial) hasta 23,100 SEK (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 13,800 SEK, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 11,400 SEK, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 15,700 SEK, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 8,800 SEK a 12,200 SEK. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 8,800 SEK, mientras que el 10 % está dentro del rango de 12,200 SEK a 13,700 SEK. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 13,700 SEK.
Comparación de salarios por experiencia / Soldador / Suecia
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 8,580 SEK | |
| 2 - 5 Años | +31% | 11,200 SEK |
| 5 - 10 Años | +40% | 15,700 SEK |
| 10 - 15 Años | +20% | 18,900 SEK |
| 15 - 20 Años | +9% | 20,500 SEK |
| 20+ Años | +8% | 22,100 SEK |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 8,580 SEK.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 11,200 SEK, 31% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 15,700 SEK, que es 40% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 18,900 SEK, 20% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 20,500 SEK, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 22,100 SEK, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Soldador / Suecia
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 9,820 SEK | |
| Certificado o Diploma | +47% | 14,500 SEK |
| Licenciatura | +53% | 22,200 SEK |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 9,820 SEK.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 14,500 SEK, 47% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 22,200 SEK, 53% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Soldador / Suecia
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 15,400 SEK | |
| Femenino | -5% | 14,700 SEK |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Suecia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Soldador / Suecia
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 9% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Suecia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Soldador / Suecia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 70%, mientras que 30% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 1% y 3% de su salario anual.
| Bono recibido | 30% | |
| sin bonificación | 70% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Soldador / Suecia
87 SEK por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 87 SEK.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 44 SEK. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Automotor |  -100% | |
| Gerente de Post Venta Automotriz | 49,700 SEK |  +230% |
| Técnico de Alineación | 15,400 SEK | +3% |
| Ajustador de daños automáticos | 19,800 SEK | +32% |
| Detallista de automóviles | 18,000 SEK | +20% |
| Gerente de Autopartes | 61,800 SEK | +310% |
| Ensamblador automotriz | 18,200 SEK | +21% |
| Gerente de Ensamble Automotriz | 52,100 SEK | +250% |
| Operador de ensamblaje automotriz | 18,400 SEK | +23% |
| Reparador de carrocerías de automóviles | 16,100 SEK | +7% |
| Gerente de sucursal automotriz | 74,900 SEK | +400% |
| Planificador central automotriz | 26,400 SEK | +76% |
| electricista automotriz | 20,500 SEK | +37% |
| Técnico en Ingeniería Automotriz | 23,700 SEK | +58% |
| Gerente de Estimaciones Automotrices | 46,100 SEK | +210% |
| Estimador automotriz | 35,900 SEK | +140% |
| Gerente General Automotriz | 85,500 SEK | +470% |
| Oficial de inventario automotriz | 16,500 SEK | +10% |
| Ingeniero de aprendizaje automático automotriz | 45,400 SEK | +200% |
| Gerente Automotriz | 84,100 SEK | +460% |
| Maestro mecánico automotriz | 25,300 SEK | +69% |
| Proveedor de piezas automotrices | 26,200 SEK | +75% |
| Ingeniero de Proyectos Automotrices | 31,800 SEK | +110% |
| Gerente de Proyectos Automotrices | 59,200 SEK | +290% |
| Gerente de Compras Automotrices | 66,500 SEK | +340% |
| Ventas Automotrices | 34,800 SEK | +130% |
| Técnico de servicio automotriz | 17,200 SEK | +15% |
| Técnico Automotriz | 17,800 SEK | +19% |
| Ingeniero de Pruebas Automotrices | 29,800 SEK | +99% |
| Administrador de garantía automotriz | 28,900 SEK | +93% |
| empleado de garantía automotriz | 19,100 SEK | +27% |
| Ingeniero de Vehículos Autónomos / Sin Conductor | 49,200 SEK | +230% |
| Responsable de Flota de Vehículos Autónomos | 59,600 SEK | +300% |
| Técnico de Vehículos Autónomos | 30,200 SEK | +100% |
| Instalador de repuestos y accesorios para automóviles | 16,200 SEK | +8% |
| Vendedor de automóviles | 34,800 SEK | +130% |
| Especialista en infraestructura de carga | 67,200 SEK | +350% |
| Clean-Car Engineer | 42,600 SEK | +180% |
| Connected Car App Developer | 47,800 SEK | +220% |
| Connected Car Engineer | 50,600 SEK | +240% |
| Tasador de daños | 26,100 SEK | +74% |
| Especialista en motores diesel | 24,400 SEK | +63% |
| Técnico de Baterías de Vehículos Eléctricos | 22,600 SEK | +51% |
| Especialista en Infraestructura de Carga de Vehículos Eléctricos | 40,700 SEK | +170% |
| Analista de redes de carga de vehículos eléctricos | 44,000 SEK | +190% |
| Gerente de Estación de Carga de Vehículos Eléctricos | 40,700 SEK | +170% |
| Ingeniero de Vehículos Eléctricos | 49,400 SEK | +230% |
| Gerente de Infraestructuras de Vehículos Eléctricos | 61,600 SEK | +310% |
| Consultor de Ventas de Vehículos Eléctricos | 46,100 SEK | +210% |
| Técnico de Vehículos Eléctricos | 29,000 SEK | +93% |
| Desarrollador de sistemas de infoentretenimiento | 49,700 SEK | +230% |
| Abridor de tarjetas de trabajo | 15,900 SEK | +6% |
| Ingeniero de detección de luz y alcance | 49,300 SEK | +230% |
| Técnico de lubricación | 14,300 SEK | -5% |
| Mantenimiento de archivos maestros | 23,100 SEK | +54% |
| Planificador de materiales | 27,300 SEK | +82% |
| Mecánico | 18,000 SEK | +20% |
| Inspector de vehículos de motor | 25,700 SEK | +71% |
| Mecánico de Motocicletas | 18,900 SEK | +26% |
| Probador de coche autónomo | 35,900 SEK | +140% |
| Asesor de servicio | 33,800 SEK | +130% |
| Supervisor | 50,300 SEK | +240% |
| Ingeniero de movilidad inteligente | 45,600 SEK | +200% |
| Controlador de mercancía | 21,800 SEK | +45% |
| Consejero tecnico | 33,900 SEK | +130% |
| Analista de Telemática | 40,700 SEK | +170% |
| Especialista en Telemática | 41,000 SEK | +170% |
| Técnico Telemático | 28,300 SEK | +89% |
| Recauchutador de neumáticos | 15,700 SEK | +5% |
| Gerente de Autos Usados | 46,200 SEK | +210% |
| Fabricante de carrocerías de vehículos | 21,600 SEK | +44% |
| Ingeniero de Conectividad Vehicular | 41,400 SEK | +180% |
| examinador de vehículos | 22,300 SEK | +49% |
| Pintor de vehículos | 14,700 SEK | -2% |
| Recortadora de vehículos | 16,600 SEK | +11% |
| Diseñador de experiencia de usuario de vehículos | 49,100 SEK | +230% |
| Soldador | 15,000 SEK | -0% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 44,200 SEK | |
| Sector público | +5% | 46,300 SEK |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 13,800 SEK y 15,700 SEK. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 7,650 SEK y 11,400 SEK, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.