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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Ingeniero de diseño / Suiza 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
118,000 CHF
( 9,870 CHF mensual)

BAJO
58,100
CHF
PROMEDIO
118,000
CHF
ALTO
185,000
CHF
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 118,000 CHF. Los salarios oscilan entre 58,100 CHF (el más bajo) y 185,000 CHF (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Ingeniero de diseño / Suiza

Mediana y distribución salarial Suiza Ingeniero de diseño anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 110,000 CHF o más
10% de las personas ganan 97,100 a 110,000 CHF
20% de las personas ganan 68,900 CHF o menos
65% de las personas ganan 68,900 a 97,100 CHF
Salario mínimo
58,100 CHF
Medio
111,000 CHF
Máximo
185,000 CHF




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 58,100 CHF (salario inicial) hasta 185,000 CHF (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 111,000 CHF, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 90,400 CHF, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 126,000 CHF, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 68,900 CHF a 97,100 CHF. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 68,900 CHF, mientras que el 10 % está dentro del rango de 97,100 CHF a 110,000 CHF. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 110,000 CHF.

Comparación de salarios por experiencia / Ingeniero de diseño / Suiza

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
68,800 CHF
2 - 5 Años+29%
88,500 CHF
5 - 10 Años+38%
122,000 CHF
10 - 15 Años+24%
151,000 CHF
15 - 20 Años+7%
162,000 CHF
20+ Años+7%
173,000 CHF
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Suiza Ingeniero de diseño
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 68,800 CHF.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 88,500 CHF, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 122,000 CHF, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 151,000 CHF, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 162,000 CHF, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 173,000 CHF, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Ingeniero de diseño / Suiza

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Licenciatura
85,900 CHF
Maestría+60%
138,000 CHF
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Suiza Ingeniero de diseño
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Licenciatura

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 85,900 CHF.


Nivel 2: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 138,000 CHF, 60% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 51,800 CHF y 155,000 CHF y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Ingeniero de diseño / Suiza

Comparación de salarios por género Suiza Ingeniero de diseño anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.

Masculino
121,000 CHF
Femenino-4%
116,000 CHF
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Suiza

Comparación de salarios por género anual Suiza
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ingeniero de diseño / Suiza

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 12% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.

Tasa de incremento salarial anual Suiza Ingeniero de diseño
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Suiza / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Suiza
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Ingeniero de diseño / Suiza

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Suiza Ingeniero de diseño
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 42%, mientras que 58% informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 6% de su salario anual.

Bono recibido
58%
sin bonificación
42%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Ingeniero de diseño / Suiza


57 CHF por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 57 CHF.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 28 CHF. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Ingeniería-100%
Ingeniero de impresión 3D105,000 CHF-11%
Ingeniero Acústico113,000 CHF-5%
Técnico en Ingeniería de Montaje85,600 CHF-28%
Ingeniero Jefe Asistente125,000 CHF+5%
Ingeniero asociado97,700 CHF-18%
Dibujante de AutoCAD67,500 CHF-43%
Operador Autocad69,600 CHF-41%
Ingeniero de automatización115,000 CHF-3%
Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica109,000 CHF-8%
Ingeniero Bioquímico101,000 CHF-15%
Ingeniero BMS110,000 CHF-7%
Licitación de puentes y esclusas63,300 CHF-47%
Ingeniero de transmisión110,000 CHF-7%
Ingeniero de diseño CAD111,000 CHF-6%
Diseñador CAD68,200 CHF-42%
Ingeniero CAE111,000 CHF-6%
Ingeniero en Cerámica104,000 CHF-12%
Ingeniero químico120,000 CHF+1%
Redactor Civil67,500 CHF-43%
Ingeniero civil118,000 CHF-0%
Ingeniero Civil de Obras115,000 CHF-3%
Técnico Civil68,400 CHF-42%
Cognitive Engineer110,000 CHF-7%
Ingeniero Encargado108,000 CHF-9%
Ingeniero de Comunicaciones123,000 CHF+4%
Ingeniero de Monitoreo de Condición96,900 CHF-18%
Ingeniero asociado de contrato103,000 CHF-13%
Ingeniero de contrato104,000 CHF-12%
Ingeniero de Sistemas de Control108,000 CHF-9%
Ingeniero de Controles110,000 CHF-7%
Ingeniero de Software de Controles97,800 CHF-17%
Ingeniero de Corrosión102,000 CHF-14%
Ingeniero de diseño118,000 CHF-0%
Director de Ingeniería150,000 CHF+27%
Caballo67,500 CHF-43%
Gerente de Redacción125,000 CHF+5%
Ingeniero en perforación114,000 CHF-4%
Capataz de Perforación34,200 CHF-71%
Dibujante eléctrico54,700 CHF-54%
Ingeniero eléctrico130,000 CHF+10%
Gerente de Ingeniería Eléctrica155,000 CHF+31%
Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica116,000 CHF-2%
Ensamblador de equipos electromecánicos57,100 CHF-52%
Ingeniero Energético121,000 CHF+2%
Ensamblador de motor50,400 CHF-57%
Ingeniero115,000 CHF-3%
Gerente de cuentas de ingeniería126,000 CHF+6%
Diseñador jefe de ingeniería127,000 CHF+7%
Consultor de ingenieria155,000 CHF+31%
Gerente de cuentas clave de ingeniería166,000 CHF+40%
Técnico de laboratorio de ingeniería104,000 CHF-12%
Gerente de Planificación de Ingeniería163,000 CHF+38%
Gerente de Producción de Ingeniería206,000 CHF+74%
Analista de Proyectos de Ingeniería132,000 CHF+11%
Coordinador de Proyectos de Ingeniería137,000 CHF+16%
Director de Proyectos de Ingeniería233,000 CHF+97%
Líder de Proyectos de Ingeniería152,000 CHF+28%
Gerente de Proyectos de Ingeniería164,000 CHF+38%
Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería181,000 CHF+53%
Coordinador de Ingeniería de Seguridad91,000 CHF-23%
Gerente de Ventas de Ingeniería156,000 CHF+32%
Técnico de Ingeniería91,000 CHF-23%
Tecnólogo en Ingeniería85,700 CHF-28%
Ingeniero ambiental108,000 CHF-9%
Ingeniero de equipos102,000 CHF-14%
Gerente de Ingeniería de Equipos148,000 CHF+25%
Estimador93,000 CHF-22%
Especialista en Fabricación82,200 CHF-31%
Fabricante53,400 CHF-55%
Ingeniero de Fachadas106,000 CHF-11%
Analista de fibra67,900 CHF-43%
Ingeniero de campo118,000 CHF-0%
Gerente de Ingeniería de Campo194,000 CHF+64%
Ingeniero de Bomberos114,000 CHF-4%
Instalador y Turner36,800 CHF-69%
Planificador Estratégico Forestal131,000 CHF+11%
Ingeniero de Generación116,000 CHF-2%
Ingeniero Genético120,000 CHF+1%
Ingeniero geológico118,000 CHF-0%
Ingeniero geotécnico123,000 CHF+4%
Mecánico de Equipo Pesado62,900 CHF-47%
Ingeniero de Carreteras117,000 CHF-1%
profesional de salud seguridad y medio ambiente103,000 CHF-13%
Ingeniero de interfaz hombre-máquina101,000 CHF-15%
Ingeniero HVAC126,000 CHF+6%
supervisor de climatización102,000 CHF-14%
Ingeniero industrial104,000 CHF-12%
Tecnólogo en Ingeniería Industrial109,000 CHF-8%
Ingeniero Instrumentista107,000 CHF-10%
Técnico de instrumentos61,800 CHF-48%
Ingeniero de Instrumentación y Control112,000 CHF-5%
Diseñador de instrumentación97,000 CHF-18%
Ingeniero de Instrumentación113,000 CHF-5%
Gerente de Instrumentación115,000 CHF-3%
Ingeniero de Riego106,000 CHF-11%
Ingeniero Aeronáutico Licenciado118,000 CHF-0%
Ingeniero de locomotoras109,000 CHF-8%
Ingeniero de Mantenimiento103,000 CHF-13%
Instalador de mantenimiento38,300 CHF-68%
Gerente de Mantenimiento114,000 CHF-4%
Ingeniero de Manufactura107,000 CHF-10%
Ingeniero Marítimo113,000 CHF-5%
Ingeniero de materiales111,000 CHF-6%
Investigador de Materiales102,000 CHF-14%
Técnico de Materiales82,600 CHF-30%
Ingeniero Mecánico y Eléctrico117,000 CHF-1%
Ingeniero en Diseño Mecánico121,000 CHF+2%
Diseñador mecanico98,900 CHF-17%
Ingeniero mecánico122,000 CHF+3%
Gerente de Ingeniería Mecánica163,000 CHF+38%
inspector mecanico107,000 CHF-10%
Ingeniero mecatrónico120,000 CHF+1%
Ingeniero de minas113,000 CHF-5%
Ingeniero en Nanotecnología115,000 CHF-3%
Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural122,000 CHF+3%
Ingeniero Petrolero y Petroquimico129,000 CHF+9%
Ingeniero Óptico114,000 CHF-4%
Ensamblador de instrumentos ópticos59,900 CHF-49%
Ensamblador de PCB41,300 CHF-65%
Ingeniero Fotónico127,000 CHF+7%
Técnico en Fotónica105,000 CHF-11%
Ingeniero de Oleoductos99,500 CHF-16%
Diseñador de tuberías59,600 CHF-50%
Ingeniero de la tubería102,000 CHF-14%
Ingeniero de Planificacion119,000 CHF+0%
Inspector de recipientes a presión52,700 CHF-56%
Ingeniero Principal de Costos118,000 CHF-0%
Ingeniero principal109,000 CHF-8%
Ingeniero principal de soporte111,000 CHF-6%
Ingeniero de Procesos107,000 CHF-10%
Operador de procesos63,800 CHF-46%
Ingeniero de Desarrollo de Producto113,000 CHF-5%
Técnico de Desarrollo de Producto84,200 CHF-29%
Ingeniero de Producto115,000 CHF-3%
Ingeniero de seguridad de productos103,000 CHF-13%
ingeniero de produccion117,000 CHF-1%
Ingeniero de Proyectos118,000 CHF-0%
Gerente de propuesta150,000 CHF+27%
ingeniero de Compras99,400 CHF-16%
Ingeniero de calidad asegurada111,000 CHF-6%
ingeniero ferroviario114,000 CHF-4%
Ingeniero Regional de Campo127,000 CHF+7%
Ingeniero de Teledetección114,000 CHF-4%
Ingeniero en Robótica131,000 CHF+11%
Técnico en Robótica95,900 CHF-19%
Ingeniero de seguridad114,000 CHF-4%
Inspector de seguridad86,600 CHF-27%
Gerente de seguridad129,000 CHF+9%
Oficial de seguridad56,500 CHF-52%
Ingeniero de Ventas119,000 CHF+0%
Ingeniero de programación105,000 CHF-11%
Ingeniero de Seguridad125,000 CHF+5%
Ingeniero de servicio121,000 CHF+2%
Ingeniero de hogar inteligente119,000 CHF+0%
Ingeniero Solar117,000 CHF-1%
Ingeniero de equipo112,000 CHF-5%
Ingeniero de Equipos Estáticos114,000 CHF-4%
Ingeniero estacionario101,000 CHF-15%
Ingeniero de Estrés110,000 CHF-7%
Ingeniero de Análisis Estructural106,000 CHF-11%
Diseñador Estructural98,800 CHF-17%
Ingeniero estructural107,000 CHF-10%
Técnico Estructural70,800 CHF-40%
Ingeniero submarino144,000 CHF+22%
Especialista en la Cadena de Suministro106,000 CHF-11%
Topógrafo86,300 CHF-27%
Oficial de Asuntos Técnicos55,300 CHF-53%
Asistente técnico57,000 CHF-52%
Ingeniero Técnico96,000 CHF-19%
ingeniero de soporte técnico96,900 CHF-18%
Ingeniero de licitación105,000 CHF-11%
Ingeniero de desarrollo de pruebas115,000 CHF-3%
Ingeniero de pruebas108,000 CHF-9%
Ingeniero de Transporte110,000 CHF-7%
Ingeniero Urbano113,000 CHF-5%
Ingeniero de validación101,000 CHF-15%
Ingeniero de verificación109,000 CHF-8%
Ingeniero de aguas residuales109,000 CHF-8%
Ingeniero en Energía Eólica109,000 CHF-8%
Gerente de Operaciones de Energía Eólica145,000 CHF+22%
Ingeniero Inalámbrico126,000 CHF+6%
Planificador de trabajo82,900 CHF-30%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Zurich125,000 CHF

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
122,000 CHF
Sector público+4%
127,000 CHF
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 111,000 CHF y 126,000 CHF. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 58,100 CHF y 90,400 CHF, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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