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Salario Promedio / Especialista en entrada de datos / Texas 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
54,800 USD
( 4,570 USD mensual)

BAJO
29,000
USD
PROMEDIO
54,800
USD
ALTO
83,300
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 54,800 USD. Los salarios oscilan entre 29,000 USD (el más bajo) y 83,300 USD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Especialista en entrada de datos / Texas

Mediana y distribución salarial Texas Especialista en entrada de datos anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 49,200 USD o más
10% de las personas ganan 43,900 a 49,200 USD
20% de las personas ganan 32,400 USD o menos
65% de las personas ganan 32,400 a 43,900 USD
Salario mínimo
29,000 USD
Medio
49,400 USD
Máximo
83,300 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 29,000 USD (salario inicial) hasta 83,300 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 49,400 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 41,100 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 55,900 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 32,400 USD a 43,900 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 32,400 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 43,900 USD a 49,200 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 49,200 USD.

Comparación de salarios por experiencia / Especialista en entrada de datos / Texas

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
33,400 USD
2 - 5 Años+23%
41,000 USD
5 - 10 Años+42%
58,000 USD
10 - 15 Años+17%
67,800 USD
15 - 20 Años+10%
74,600 USD
20+ Años+6%
78,900 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Texas Especialista en entrada de datos
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 33,400 USD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 41,000 USD, 23% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 58,000 USD, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 67,800 USD, 17% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 74,600 USD, 10% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 78,900 USD, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Especialista en entrada de datos / Texas

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
41,000 USD
Certificado o Diploma+40%
57,200 USD
Licenciatura+42%
81,100 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Texas Especialista en entrada de datos
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 41,000 USD.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 57,200 USD, 40% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 81,100 USD, 42% más que el nivel anterior.



Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Especialista en entrada de datos / Texas

Comparación de salarios por género Estados Unidos Especialista en entrada de datos anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.

Masculino
48,600 USD
Femenino-6%
45,900 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Especialista en entrada de datos / Texas

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos Especialista en entrada de datos
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Especialista en entrada de datos / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos Especialista en entrada de datos
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Especialista en entrada de datos / Texas


26 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 26 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 14 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Administración / Recepción / Secretaría-100%
Especialista en Acreditación127,000 USD+130%
empleado administrativo38,900 USD-29%
Administrador ejecutivo58,000 USD+6%
asistente administrativo43,000 USD-22%
Analista Administrativo81,400 USD+49%
Ayudante Administrativo55,800 USD+2%
Asociado Administrativo56,200 USD+3%
Coordinador Administrativo52,600 USD-4%
Gerente administrativo85,400 USD+56%
Oficial Administrativo57,000 USD+4%
recepcionista administrativo51,000 USD-7%
Secretaria administrativa48,300 USD-12%
Especialista Administrativo55,300 USD+1%
Soporte administrativo50,800 USD-7%
Tecnico Administrativo46,500 USD-15%
Secretario de la Junta53,300 USD-3%
Administrador de sucursal91,300 USD+67%
Administrador de negocios87,300 USD+59%
Gerente de Oficina Comercial146,000 USD+170%
Operador de oficina central55,300 USD+1%
Ayudante de oficina33,100 USD-40%
Oficinista37,400 USD-32%
Administrador Comercial80,200 USD+46%
Procesador de Comisiones66,400 USD+21%
Secretario de transporte48,300 USD-12%
recepcionista corporativo56,400 USD+3%
secretario de acreedores52,900 USD-3%
empleado de entrada de datos37,400 USD-32%
Especialista en entrada de datos54,800 USD+0%
Controlador de documento45,800 USD-16%
Especialista en Gestión Documental70,500 USD+29%
Asistente administrativo ejecutivo60,600 USD+11%
Asistente Ejecutiva58,700 USD+7%
Oficial ejecutivo71,200 USD+30%
Asistente personal ejecutivo70,700 USD+29%
Secretario Ejecutivo57,400 USD+5%
Archivero37,800 USD-31%
Asistente de recepción47,800 USD-13%
Coordinador de recepción67,700 USD+24%
Gerente de recepción88,000 USD+61%
Recepcionista de entrada50,000 USD-9%
Jefe de turno de recepción67,700 USD+24%
Ejecutivo de recepción63,800 USD+16%
Gerente de Servicios de Grupo142,000 USD+160%
recepcionista jefe60,900 USD+11%
Empleado de consultas y admisiones37,300 USD-32%
Asistente de cuentas clave63,500 USD+16%
Operador de teclado y entrada de datos34,400 USD-37%
Administrador de arrendamiento69,000 USD+26%
Secretaria legal56,400 USD+3%
bibliotecario65,100 USD+19%
empleado de procesamiento de correo32,500 USD-41%
Empleado de clasificación de correo33,500 USD-39%
Empleado de la sala del correo32,900 USD-40%
Gerente de sala de correo59,200 USD+8%
Secretaria de Apoyo a la Gestión55,300 USD+1%
Coordinador del programa de maestría104,000 USD+90%
recepcionista medico58,000 USD+6%
Asistente de reuniones y eventos60,600 USD+11%
Gerente de reuniones y eventos134,000 USD+140%
Gerente nocturno83,800 USD+53%
Oficina del administrador85,400 USD+56%
Asistente de oficina37,800 USD-31%
empleado de automatización de oficinas67,000 USD+22%
Empleado de oficina44,300 USD-19%
Coordinador de oficina54,200 USD-1%
Gerente de oficina95,300 USD+74%
Coordinador de Servicios de Oficina76,200 USD+39%
supervisor de oficina66,500 USD+21%
Analista de Operaciones109,000 USD+99%
empleado de operaciones59,800 USD+9%
Gerente de Operaciones145,000 USD+160%
Asistente personal56,400 USD+3%
Asistente de Planificación67,000 USD+22%
Experto en procesos83,200 USD+52%
Coordinador de programa80,400 USD+47%
asistente de programa68,300 USD+25%
Administrador de Proyectos89,400 USD+63%
Coordinador del proyecto116,000 USD+110%
Administrador de consultas65,100 USD+19%
Jefe de equipo de recepción67,200 USD+23%
Recepcionista54,200 USD-1%
oficial de registros45,600 USD-17%
Administrador del Registro54,700 USD-0%
Secretario de Registro y Archivo38,900 USD-29%
empleado de alquiler36,700 USD-33%
Oficial de Horarios37,400 USD-32%
programador41,500 USD-24%
secretaria de la escuela54,200 USD-1%
Secretario46,400 USD-15%
Jefe de Recepción de Servicios66,000 USD+20%
Telefonista46,000 USD-16%
Gerente de programa técnico121,000 USD+120%
Gerente Técnico de Proyectos127,000 USD+130%
Mecanógrafo44,300 USD-19%
Secretario de Unidad47,400 USD-13%
Oficial de permiso39,800 USD-27%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
houston55,600 USD

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 49,400 USD y 55,900 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 29,000 USD y 41,100 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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