Salario Promedio / Gerente de Prevención de Fraudes / toronto 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
107,000
CAD PROMEDIO
197,000
CAD ALTO
298,000
CAD
El salario medio ronda los 197,000 CAD. Los salarios oscilan entre 107,000 CAD (el más bajo) y 298,000 CAD (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Gerente de Prevención de Fraudes / toronto
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 107,000 CAD |
176,000 CAD |
298,000 CAD |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 107,000 CAD (salario inicial) hasta 298,000 CAD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 176,000 CAD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 148,000 CAD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 199,000 CAD, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 117,000 CAD a 157,000 CAD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 117,000 CAD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 157,000 CAD a 176,000 CAD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 176,000 CAD.
Comparación de salarios por experiencia / Gerente de Prevención de Fraudes / toronto
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 124,000 CAD | |
| 2 - 5 Años | +26% | 156,000 CAD |
| 5 - 10 Años | +32% | 206,000 CAD |
| 10 - 15 Años | +18% | 242,000 CAD |
| 15 - 20 Años | +11% | 268,000 CAD |
| 20+ Años | +6% | 285,000 CAD |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 124,000 CAD.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 156,000 CAD, 26% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 206,000 CAD, que es 32% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 242,000 CAD, 18% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 268,000 CAD, 11% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 285,000 CAD, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Gerente de Prevención de Fraudes / toronto
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 156,000 CAD | |
| Licenciatura | +32% | 206,000 CAD |
| Maestría | +37% | 283,000 CAD |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 156,000 CAD.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 206,000 CAD, 32% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 283,000 CAD, 37% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 50,000 CAD y 150,000 CAD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Gerente de Prevención de Fraudes / toronto
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 180,000 CAD | |
| Femenino | -5% | 171,000 CAD |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Canadá
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Gerente de Prevención de Fraudes / toronto
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Canadá / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Gerente de Prevención de Fraudes / Canadá
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Gerente de Prevención de Fraudes / toronto
95 CAD por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 95 CAD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 51 CAD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Contabilidad y Finanzas |  -100% | |
| examinador de cuentas | 69,700 CAD | -65% |
| Ejecutivo de cuentas | 125,000 CAD | -37% |
| Contador | 94,200 CAD | -52% |
| Analista de Contabilidad | 110,000 CAD | -44% |
| Asistente de contabilidad | 73,000 CAD | -63% |
| asociado de contabilidad | 64,500 CAD | -67% |
| Auxiliar de contabilidad | 56,400 CAD | -71% |
| Coordinador de Contabilidad | 83,700 CAD | -58% |
| jefe de contabilidad | 195,000 CAD | -1% |
| Gerente de Contabilidad | 200,000 CAD |  +1% |
| Contable | 61,000 CAD | -69% |
| Especialista Contable | 123,000 CAD | -38% |
| Supervisor de Cuentas | 125,000 CAD | -37% |
| Técnico Contable | 66,500 CAD | -66% |
| Contralor de la Unidad de Contabilidad | 159,000 CAD | -19% |
| Oficial de cuentas | 75,500 CAD | -62% |
| Especialista en cuentas por pagar y cobrar | 96,000 CAD | -51% |
| Asistente de cuentas por pagar | 73,000 CAD | -63% |
| Asociado de cuentas por pagar | 86,500 CAD | -56% |
| empleado de cuentas por pagar | 66,900 CAD | -66% |
| Gerente de cuentas por pagar | 189,000 CAD | -4% |
| Administrador de cuentas por cobrar | 141,000 CAD | -29% |
| empleado de cuentas por cobrar | 68,100 CAD | -65% |
| Analista Financiero de Cuentas por Cobrar | 134,000 CAD | -32% |
| Gerente de cuentas por cobrar | 188,000 CAD | -5% |
| Líder de equipo de cuentas por cobrar | 134,000 CAD | -32% |
| Especialista en comercio algorítmico | 166,000 CAD | -16% |
| Subgerente de Contabilidad | 172,000 CAD | -13% |
| Asistente de Auditoría | 94,400 CAD | -52% |
| Contralor Corporativo Asistente | 121,000 CAD | -39% |
| Subgerente de Finanzas | 191,000 CAD | -3% |
| Contralor Financiero Adjunto | 126,000 CAD | -36% |
| Director de Auditoría | 208,000 CAD | +5% |
| supervisor de auditoría | 175,000 CAD | -11% |
| empleado de auditoría | 75,500 CAD | -62% |
| Gerente de Auditoría | 187,000 CAD | -5% |
| empleado de facturación | 73,600 CAD | -63% |
| Coordinador de facturación | 84,300 CAD | -57% |
| Especialista en facturación | 98,600 CAD | -50% |
| supervisor de facturación | 148,000 CAD | -25% |
| Especialista en Contabilidad | 90,700 CAD | -54% |
| Analista de presupuestos | 153,000 CAD | -22% |
| Gerente de presupuesto | 194,000 CAD | -2% |
| Analista de soporte comercial | 106,000 CAD | -46% |
| Asociado de Mercados de Capitales | 147,000 CAD | -25% |
| Analista de Flujo de Caja | 136,000 CAD | -31% |
| Gerente de Gestión de Efectivo | 189,000 CAD | -4% |
| Oficial de gestión de efectivo | 105,000 CAD | -47% |
| empleado de caja | 65,800 CAD | -67% |
| Contador Público | 124,000 CAD | -37% |
| Contador jefe | 133,000 CAD | -33% |
| Chief Financial Technology Officer | 188,000 CAD | -5% |
| empleado de cobranzas | 56,600 CAD | -71% |
| Representante de Cobros | 84,100 CAD | -57% |
| Especialista en Cobranzas | 98,100 CAD | -50% |
| Contralor Corporativo | 146,000 CAD | -26% |
| Tesorero Corporativo | 184,000 CAD | -7% |
| Contador de costos | 91,200 CAD | -54% |
| Gerente de Contabilidad de Costos | 183,000 CAD | -7% |
| Supervisor de Contabilidad de Costos | 157,000 CAD | -20% |
| Analista de Costos | 156,000 CAD | -21% |
| Gerente de Crédito y Cobranza | 188,000 CAD | -5% |
| Personal de Crédito y Cobranza | 70,000 CAD | -65% |
| Oficial de Crédito y Préstamos | 67,700 CAD | -66% |
| Controlador de crédito | 129,000 CAD | -35% |
| Gerente de crédito | 187,000 CAD | -5% |
| Asesor de deuda | 154,000 CAD | -22% |
| Cobrador | 71,900 CAD | -64% |
| secretario de deudores | 62,500 CAD | -68% |
| Contralor de Deudores | 70,300 CAD | -64% |
| director financiero adjunto | 262,000 CAD | +33% |
| Subdirector de Finanzas | 266,000 CAD | +35% |
| Operador de derivados | 156,000 CAD | -21% |
| Director de finanzas | 282,000 CAD | +43% |
| Contador de comercio electrónico | 101,000 CAD | -49% |
| Economista | 215,000 CAD | +9% |
| Analista de acciones | 162,000 CAD | -18% |
| Asistente de depósito en garantía | 85,000 CAD | -57% |
| Contador Ejecutivo | 101,000 CAD | -49% |
| Auditor externo | 133,000 CAD | -33% |
| Administrador de finanzas | 109,000 CAD | -45% |
| Analista financiero | 169,000 CAD | -14% |
| Asociado de finanzas | 77,600 CAD | -61% |
| Analista de datos financieros | 148,000 CAD | -25% |
| Director financiero | 278,000 CAD | +41% |
| Ejecutivo de Finanzas | 202,000 CAD | +2% |
| empleado de licencias financieras | 66,400 CAD | -66% |
| Gerente de Licencias Financieras | 186,000 CAD | -6% |
| Especialista en licencias financieras | 101,000 CAD | -49% |
| Gerente de finanzas | 254,000 CAD | +29% |
| Oficial de finanzas | 93,000 CAD | -53% |
| Presidente de Finanzas | 271,000 CAD | +37% |
| Gerente de Relaciones Financieras | 226,000 CAD | +15% |
| Analista de lanzamiento de finanzas | 106,000 CAD | -46% |
| Especialista en finanzas | 159,000 CAD | -19% |
| Líder del equipo de finanzas | 209,000 CAD | +6% |
| Contador financiero | 94,400 CAD | -52% |
| Actuario Financiero | 137,000 CAD | -31% |
| Administrador financiero | 149,000 CAD | -24% |
| Asesor financiero | 167,000 CAD | -15% |
| Especialista en Aplicaciones Financieras | 114,000 CAD | -42% |
| Asistente financiero | 77,500 CAD | -61% |
| Asociado financiero | 93,200 CAD | -53% |
| Analista de Reclamos Financieros | 126,000 CAD | -36% |
| Gerente de Reclamos Financieros | 159,000 CAD | -19% |
| Supervisora de Reclamos Financieros | 157,000 CAD | -20% |
| empleado financiero | 69,600 CAD | -65% |
| Analista Comercial Financiero | 139,000 CAD | -30% |
| Analista de Cumplimiento Financiero | 155,000 CAD | -21% |
| Oficial de Cumplimiento Financiero | 153,000 CAD | -22% |
| Consultor financiero | 130,000 CAD | -34% |
| Controlador financiero | 147,000 CAD | -25% |
| Coordinador Financiero | 86,200 CAD | -56% |
| Gerente de Servicio al Cliente Financiero | 174,000 CAD | -12% |
| Científico de datos financieros | 173,000 CAD | -12% |
| Corredor y corredor financiero | 106,000 CAD | -46% |
| Codificador financiero | 80,300 CAD | -59% |
| Gerente Financiero | 248,000 CAD | +26% |
| Analista de modelos financieros | 160,000 CAD | -19% |
| Gerente de Operaciones Financieras | 236,000 CAD | +20% |
| Analista de Política Financiera | 143,000 CAD | -28% |
| Gerente de Proyectos Financieros | 190,000 CAD | -4% |
| Analista Cuantitativo Financiero | 166,000 CAD | -16% |
| Consultor de informes financieros | 131,000 CAD | -34% |
| Gerente de Informes Financieros | 177,000 CAD | -10% |
| Jefe de la Sección Financiera | 171,000 CAD | -13% |
| Gerente de Servicios Financieros | 241,000 CAD | +22% |
| Agente de ventas de servicios financieros | 97,800 CAD | -50% |
| Consultor de tecnología financiera | 149,000 CAD | -24% |
| Entrenador de bienestar financiero | 186,000 CAD | -6% |
| Analista FinTech | 165,000 CAD | -16% |
| Administrador de Activos Fijos | 96,400 CAD | -51% |
| Contador forense | 114,000 CAD | -42% |
| Supervisor de Detección de Fraude | 113,000 CAD | -43% |
| Gerente de Prevención de Fraudes | 197,000 CAD | -0% |
| Contador de fondos | 88,700 CAD | -55% |
| Coordinador de Becas | 66,400 CAD | -66% |
| Analista de Finanzas Verdes | 140,000 CAD | -29% |
| Gerente Financiero del Grupo | 258,000 CAD | +31% |
| Auditor interno | 122,000 CAD | -38% |
| Asesor de Control Interno | 144,000 CAD | -27% |
| Oficial de Control Interno | 84,300 CAD | -57% |
| Director de Impuestos Internacionales | 219,000 CAD | +11% |
| Contador de inventario | 101,000 CAD | -49% |
| Asesor de inversiones | 238,000 CAD | +21% |
| Analista de inversión | 186,000 CAD | -6% |
| Asociado de inversiones | 150,000 CAD | -24% |
| Corredor de inversiones | 152,000 CAD | -23% |
| Gestor de Fondos de Inversión | 212,000 CAD | +7% |
| Gerente de Operaciones de Inversión | 214,000 CAD | +8% |
| Suscriptor de inversiones | 77,500 CAD | -61% |
| Inversor | 120,000 CAD | -39% |
| Gerente de Relaciones con Inversionistas | 179,000 CAD | -9% |
| Líder del equipo KYC | 179,000 CAD | -9% |
| Procesador de préstamos | 76,500 CAD | -61% |
| Administrador de cuentas | 107,000 CAD | -46% |
| economista de gestión | 207,000 CAD | +5% |
| Pagador | 77,800 CAD | -61% |
| Administrador de nómina | 118,000 CAD | -40% |
| Coordinador de Beneficios de Nómina | 104,000 CAD | -47% |
| Gerente de facturación de nómina | 164,000 CAD | -17% |
| Empleado de la nómina | 82,600 CAD | -58% |
| Gerente de nomina | 166,000 CAD | -16% |
| oficial de nómina | 83,100 CAD | -58% |
| especialista en salarios | 95,300 CAD | -52% |
| supervisor de nómina | 123,000 CAD | -38% |
| Administradora de Pensiones | 94,100 CAD | -52% |
| Asesor financiero personal | 139,000 CAD | -30% |
| analista de precios | 151,000 CAD | -23% |
| Analista de Capital Privado | 173,000 CAD | -12% |
| Contador de proyectos | 98,200 CAD | -50% |
| Coordinador de Desarrollo de Propuestas | 79,000 CAD | -60% |
| comerciante cuantitativo | 131,000 CAD | -34% |
| contador de cuentas por cobrar | 84,900 CAD | -57% |
| Contador Regulatorio | 102,000 CAD | -48% |
| Analista de Planes de Retiro | 146,000 CAD | -26% |
| Especialista en gestión de ingresos | 160,000 CAD | -19% |
| Analista de Reconocimiento de Ingresos | 166,000 CAD | -16% |
| Directora de Gestión de Riesgos | 216,000 CAD | +9% |
| Supervisora de Gestión de Riesgos | 189,000 CAD | -4% |
| Contador del personal | 85,700 CAD | -57% |
| Contador de impuestos | 91,300 CAD | -54% |
| Administrador de Impuestos | 99,400 CAD | -50% |
| Asesor fiscal | 149,000 CAD | -24% |
| Analista de Impuestos | 143,000 CAD | -28% |
| Asociado de impuestos | 78,700 CAD | -60% |
| Consultor de impuestos | 142,000 CAD | -28% |
| Directora de Impuestos | 219,000 CAD | +11% |
| examinador de impuestos | 101,000 CAD | -49% |
| Gerente de impuestos | 187,000 CAD | -5% |
| Gerente de Investigaciones Tributarias | 198,000 CAD | +0% |
| Cajero | 55,300 CAD | -72% |
| Tesoro Contable | 97,300 CAD | -51% |
| Analista de Tesorería | 161,000 CAD | -18% |
| Asegurador | 64,700 CAD | -67% |
| asistente de suscripción | 64,300 CAD | -67% |
| Vicepresidente de Finanzas | 250,000 CAD | +27% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| toronto | 197,000 CAD |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 117,000 CAD | |
| Sector público | +4% | 122,000 CAD |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 176,000 CAD y 199,000 CAD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 107,000 CAD y 148,000 CAD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.