Salario Promedio / Analista de Integración de Sistemas / Estados Unidos 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
48,000
USD PROMEDIO
94,100
USD ALTO
145,000
USD
El salario medio ronda los 94,100 USD. Los salarios oscilan entre 48,000 USD (el más bajo) y 145,000 USD (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Analista de Integración de Sistemas / Estados Unidos
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 48,000 USD |
86,300 USD |
145,000 USD |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 48,000 USD (salario inicial) hasta 145,000 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 86,300 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 71,300 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 98,200 USD, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 55,200 USD a 76,300 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 55,200 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 76,300 USD a 85,900 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 85,900 USD.
Comparación de salarios por experiencia / Analista de Integración de Sistemas / Estados Unidos
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 53,800 USD | |
| 2 - 5 Años | +31% | 70,300 USD |
| 5 - 10 Años | +40% | 98,400 USD |
| 10 - 15 Años | +20% | 118,000 USD |
| 15 - 20 Años | +9% | 128,000 USD |
| 20+ Años | +8% | 139,000 USD |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 53,800 USD.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 70,300 USD, 31% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 98,400 USD, que es 40% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 118,000 USD, 20% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 128,000 USD, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 139,000 USD, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Analista de Integración de Sistemas / Estados Unidos
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 61,600 USD | |
| Licenciatura | +50% | 92,600 USD |
| Maestría | +48% | 137,000 USD |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 61,600 USD.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 92,600 USD, 50% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 137,000 USD, 48% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 39,600 USD y 119,000 USD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Analista de Integración de Sistemas / Estados Unidos
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 96,900 USD | |
| Femenino | -6% | 91,500 USD |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Analista de Integración de Sistemas / Estados Unidos
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Estados Unidos / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Analista de Integración de Sistemas / Estados Unidos
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 45%, mientras que 55% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 6% de su salario anual.
| Bono recibido | 55% | |
| sin bonificación | 45% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Analista de Integración de Sistemas / Estados Unidos
45 USD por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 45 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 23 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Tecnologías de la información |  -100% | |
| especialista en casandra | 99,800 USD |  +6% |
| Cosmos DB Specialist | 93,300 USD | -1% |
| Couch DB Specialist | 91,200 USD | -3% |
| Analista de datos | 87,200 USD | -7% |
| Ingeniero de análisis de datos | 86,700 USD | -8% |
| Arquitecto de datos | 95,800 USD | +2% |
| Coordinador de entrada de datos | 52,100 USD | -45% |
| Supervisor de Entrada de Datos | 57,600 USD | -39% |
| Especialista en gestión de datos | 110,000 USD | +17% |
| Administrador de datos | 126,000 USD | +34% |
| Analista de modelado de datos | 91,900 USD | -2% |
| Analista de seguridad de datos | 93,400 USD | -1% |
| Técnico de datos | 56,700 USD | -40% |
| Analista de visualización de datos | 92,200 USD | -2% |
| Gerente de almacenamiento de datos | 119,000 USD | +26% |
| Especialista en almacenamiento de datos | 92,400 USD | -2% |
| Gerente de administración de base de datos | 115,000 USD | +22% |
| Administrador de base de datos | 97,400 USD | +3% |
| Analista de base de datos | 94,100 USD | -0% |
| Desarrollador de base de datos | 94,600 USD | +1% |
| Escritor de informes de base de datos | 90,000 USD | -4% |
| Especialista en pájaros de fuego | 91,000 USD | -3% |
| Especialista en IBM DB2 | 82,800 USD | -12% |
| Especialista en InfluxDB | 87,200 USD | -7% |
| Analista de Tecnologías de la Información | 95,100 USD | +1% |
| Arquitecto de Tecnologías de la Información | 99,100 USD | +5% |
| Analista de negocios de tecnología de la información | 99,800 USD | +6% |
| Ingeniero en Tecnologías de la Información | 83,000 USD | -12% |
| Ingeniero de Operaciones de Tecnologías de la Información | 84,300 USD | -10% |
| Desarrollador de Lotus Notes | 94,300 USD | +0% |
| Especialista en MariaDB | 96,000 USD | +2% |
| Especialista en Microsoft SQL Server | 103,000 USD | +9% |
| Especialista en MongoDB | 100,000 USD | +6% |
| Especialista en MySQL | 88,400 USD | -6% |
| Administrador de base de datos Oracle | 88,400 USD | -6% |
| Especialista en bases de datos Oracle | 105,000 USD | +12% |
| Especialista en PostgreSQL | 99,200 USD | +5% |
| Especialista Redis | 87,600 USD | -7% |
| Especialista en SQLite | 92,800 USD | -1% |
| Especialista en Supabase | 73,900 USD | -21% |
| Analista de Integración de Sistemas | 94,100 USD | -0% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Bostón | 95,600 USD |
| chicago | 114,000 USD |
| houston | 109,000 USD |
| Las Vegas | 97,200 USD |
| los Angeles | 116,000 USD |
| Nueva York | 115,000 USD |
| San Francisco | 106,000 USD |
| San Jose | 102,000 USD |
Comparación de salarios por estado
| Estado | Salario promedio |
| Alabama | 101,000 USD |
| Alaska | 85,800 USD |
| Arizona | 98,700 USD |
| Arkansas | 97,600 USD |
| California | 108,000 USD |
| Colorado | 94,200 USD |
| Connecticut | 97,700 USD |
| Delaware | 87,900 USD |
| Distrito de Columbia | 83,200 USD |
| Florida | 111,000 USD |
| Georgia | 105,000 USD |
| Hawai | 87,000 USD |
| Idaho | 92,900 USD |
| Illinois | 106,000 USD |
| Indiana | 98,200 USD |
| Iowa | 97,000 USD |
| Kansas | 93,900 USD |
| Kentucky | 93,600 USD |
| Luisiana | 100,000 USD |
| Maine | 89,200 USD |
| Maryland | 97,400 USD |
| Massachusetts | 104,000 USD |
| Michigan | 105,000 USD |
| Minnesota | 95,700 USD |
| Misisipí | 96,300 USD |
| Misuri | 100,000 USD |
| Montana | 85,600 USD |
| Nebraska | 94,400 USD |
| Nevada | 93,300 USD |
| nuevo hampshire | 86,600 USD |
| New Jersey | 107,000 USD |
| Nuevo Mexico | 92,500 USD |
| Nueva York | 104,000 USD |
| Carolina del Norte | 98,200 USD |
| Dakota del Norte | 85,800 USD |
| Ohio | 103,000 USD |
| Oklahoma | 90,200 USD |
| Oregón | 96,500 USD |
| Pensilvania | 104,000 USD |
| Rhode Island | 82,100 USD |
| Carolina del Sur | 98,500 USD |
| Dakota del Sur | 85,100 USD |
| Tennesse | 95,800 USD |
| Texas | 109,000 USD |
| Utah | 89,800 USD |
| Vermont | 80,500 USD |
| Virginia | 105,000 USD |
| Washington | 100,000 USD |
| Virginia del Oeste | 86,000 USD |
| Wisconsin | 101,000 USD |
| Wyoming | 82,500 USD |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 92,800 USD | |
| Sector público | +5% | 97,500 USD |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 86,300 USD y 98,200 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 48,000 USD y 71,300 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.