Salario Promedio / Instalador y Turner / Wisconsin 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
14,000
USD PROMEDIO
28,600
USD ALTO
44,700
USD
El salario medio ronda los 28,600 USD. Los salarios oscilan entre 14,000 USD (el más bajo) y 44,700 USD (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Instalador y Turner / Wisconsin
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 14,000 USD |
26,700 USD |
44,700 USD |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 14,000 USD (salario inicial) hasta 44,700 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 26,700 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 21,800 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 30,500 USD, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 16,600 USD a 23,400 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 16,600 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 23,400 USD a 26,500 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 26,500 USD.
Comparación de salarios por experiencia / Instalador y Turner / Wisconsin
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 16,600 USD | |
| 2 - 5 Años | +28% | 21,400 USD |
| 5 - 10 Años | +38% | 29,500 USD |
| 10 - 15 Años | +24% | 36,500 USD |
| 15 - 20 Años | +7% | 39,100 USD |
| 20+ Años | +7% | 41,700 USD |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 16,600 USD.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 21,400 USD, 28% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 29,500 USD, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 36,500 USD, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 39,100 USD, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 41,700 USD, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Instalador y Turner / Wisconsin
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 21,400 USD | |
| Certificado o Diploma | +43% | 30,600 USD |
| Licenciatura | +38% | 42,200 USD |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 21,400 USD.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 30,600 USD, 43% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 42,200 USD, 38% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Instalador y Turner / Wisconsin
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 27,100 USD | |
| Femenino | -5% | 25,800 USD |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Instalador y Turner / Wisconsin
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Estados Unidos / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Instalador y Turner / Estados Unidos
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Instalador y Turner / Wisconsin
14 USD por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 14 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 7 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 83,300 USD |  +190% |
| Ingeniero Acústico | 84,100 USD | +190% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 68,000 USD | +140% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 100,000 USD | +250% |
| Ingeniero asociado | 76,700 USD | +170% |
| Dibujante de AutoCAD | 52,600 USD | +84% |
| Operador Autocad | 55,300 USD | +93% |
| Ingeniero de automatización | 91,500 USD | +220% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 84,400 USD | +190% |
| Ingeniero Bioquímico | 86,200 USD | +200% |
| Ingeniero BMS | 80,200 USD | +180% |
| Licitación de puentes y esclusas | 48,800 USD | +71% |
| Ingeniero de transmisión | 82,900 USD | +190% |
| Ingeniero de diseño CAD | 92,300 USD | +220% |
| Diseñador CAD | 56,900 USD | +99% |
| Ingeniero CAE | 86,000 USD | +200% |
| Ingeniero en Cerámica | 83,300 USD | +190% |
| Ingeniero químico | 89,300 USD | +210% |
| Redactor Civil | 54,900 USD | +92% |
| Ingeniero civil | 95,600 USD | +230% |
| Ingeniero Civil de Obras | 93,000 USD | +220% |
| Técnico Civil | 55,800 USD | +95% |
| Cognitive Engineer | 83,500 USD | +190% |
| Ingeniero Encargado | 89,400 USD | +210% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 93,000 USD | +220% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 77,400 USD | +170% |
| Ingeniero asociado de contrato | 87,700 USD | +210% |
| Ingeniero de contrato | 80,700 USD | +180% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 88,800 USD | +210% |
| Ingeniero de Controles | 86,300 USD | +200% |
| Ingeniero de Software de Controles | 80,800 USD | +180% |
| Ingeniero de Corrosión | 80,700 USD | +180% |
| Ingeniero de diseño | 87,200 USD | +200% |
| Director de Ingeniería | 124,000 USD | +330% |
| Caballo | 53,700 USD | +88% |
| Gerente de Redacción | 100,000 USD | +250% |
| Ingeniero en perforación | 84,200 USD | +190% |
| Capataz de Perforación | 27,900 USD | -3% |
| Dibujante eléctrico | 44,500 USD | +55% |
| Ingeniero eléctrico | 96,800 USD | +240% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 129,000 USD | +350% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 96,000 USD | +240% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 47,600 USD | +66% |
| Ingeniero Energético | 96,800 USD | +240% |
| Ensamblador de motor | 41,000 USD | +43% |
| Ingeniero | 96,000 USD | +240% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 99,300 USD | +250% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 97,700 USD | +240% |
| Consultor de ingenieria | 116,000 USD | +310% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 128,000 USD | +350% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 82,400 USD | +190% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 123,000 USD | +330% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 154,000 USD | +440% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 106,000 USD | +270% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 102,000 USD | +260% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 174,000 USD | +510% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 109,000 USD | +280% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 129,000 USD | +350% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 147,000 USD | +410% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 70,100 USD | +140% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 115,000 USD | +300% |
| Técnico de Ingeniería | 71,500 USD | +150% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 71,800 USD | +150% |
| Ingeniero ambiental | 90,500 USD | +220% |
| Ingeniero de equipos | 77,500 USD | +170% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 114,000 USD | +300% |
| Estimador | 75,600 USD | +160% |
| Especialista en Fabricación | 65,500 USD | +130% |
| Fabricante | 38,700 USD | +35% |
| Ingeniero de Fachadas | 83,200 USD | +190% |
| Analista de fibra | 52,600 USD | +84% |
| Ingeniero de campo | 91,200 USD | +220% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 151,000 USD | +430% |
| Ingeniero de Bomberos | 88,200 USD | +210% |
| Instalador y Turner | 28,600 USD | -0% |
| Planificador Estratégico Forestal | 103,000 USD | +260% |
| Ingeniero de Generación | 88,600 USD | +210% |
| Ingeniero Genético | 99,900 USD | +250% |
| Ingeniero geológico | 93,700 USD | +230% |
| Ingeniero geotécnico | 96,400 USD | +240% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 45,000 USD | +57% |
| Ingeniero de Carreteras | 91,700 USD | +220% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 85,500 USD | +200% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 83,300 USD | +190% |
| Ingeniero HVAC | 90,000 USD | +210% |
| supervisor de climatización | 80,700 USD | +180% |
| Ingeniero industrial | 82,800 USD | +190% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 86,200 USD | +200% |
| Ingeniero Instrumentista | 83,200 USD | +190% |
| Técnico de instrumentos | 50,300 USD | +76% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 83,200 USD | +190% |
| Diseñador de instrumentación | 72,300 USD | +150% |
| Ingeniero de Instrumentación | 86,400 USD | +200% |
| Gerente de Instrumentación | 86,000 USD | +200% |
| Ingeniero de Riego | 84,900 USD | +200% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 95,300 USD | +230% |
| Ingeniero de locomotoras | 82,800 USD | +190% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 83,300 USD | +190% |
| Instalador de mantenimiento | 31,100 USD | +9% |
| Gerente de Mantenimiento | 90,700 USD | +220% |
| Ingeniero de Manufactura | 86,900 USD | +200% |
| Ingeniero Marítimo | 92,100 USD | +220% |
| Ingeniero de materiales | 82,500 USD | +190% |
| Investigador de Materiales | 85,800 USD | +200% |
| Técnico de Materiales | 63,800 USD | +120% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 95,700 USD | +230% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 95,300 USD | +230% |
| Diseñador mecanico | 78,400 USD | +170% |
| Ingeniero mecánico | 91,100 USD | +220% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 122,000 USD | +330% |
| inspector mecanico | 81,800 USD | +190% |
| Ingeniero mecatrónico | 91,900 USD | +220% |
| Ingeniero de minas | 83,900 USD | +190% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 97,500 USD | +240% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 94,500 USD | +230% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 97,900 USD | +240% |
| Ingeniero Óptico | 89,400 USD | +210% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 42,900 USD | +50% |
| Ensamblador de PCB | 33,200 USD | +16% |
| Ingeniero Fotónico | 101,000 USD | +250% |
| Técnico en Fotónica | 76,000 USD | +170% |
| Ingeniero de Oleoductos | 79,700 USD | +180% |
| Diseñador de tuberías | 48,000 USD | +68% |
| Ingeniero de la tubería | 82,300 USD | +190% |
| Ingeniero de Planificacion | 86,100 USD | +200% |
| Inspector de recipientes a presión | 41,800 USD | +46% |
| Ingeniero Principal de Costos | 91,800 USD | +220% |
| Ingeniero principal | 85,400 USD | +200% |
| Ingeniero principal de soporte | 86,800 USD | +200% |
| Ingeniero de Procesos | 90,200 USD | +220% |
| Operador de procesos | 50,800 USD | +77% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 96,300 USD | +240% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 65,800 USD | +130% |
| Ingeniero de Producto | 88,600 USD | +210% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 86,100 USD | +200% |
| ingeniero de produccion | 84,600 USD | +200% |
| Ingeniero de Proyectos | 91,500 USD | +220% |
| Gerente de propuesta | 119,000 USD | +320% |
| ingeniero de Compras | 80,800 USD | +180% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 87,100 USD | +200% |
| ingeniero ferroviario | 90,000 USD | +210% |
| Ingeniero Regional de Campo | 97,600 USD | +240% |
| Ingeniero de Teledetección | 85,100 USD | +200% |
| Ingeniero en Robótica | 96,500 USD | +240% |
| Técnico en Robótica | 71,000 USD | +150% |
| Ingeniero de seguridad | 90,700 USD | +220% |
| Inspector de seguridad | 71,500 USD | +150% |
| Gerente de seguridad | 101,000 USD | +250% |
| Oficial de seguridad | 44,100 USD | +54% |
| Ingeniero de Ventas | 96,000 USD | +240% |
| Ingeniero de programación | 79,700 USD | +180% |
| Ingeniero de Seguridad | 96,000 USD | +240% |
| Ingeniero de servicio | 94,900 USD | +230% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 90,800 USD | +220% |
| Ingeniero Solar | 91,100 USD | +220% |
| Ingeniero de equipo | 86,700 USD | +200% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 84,200 USD | +190% |
| Ingeniero estacionario | 78,400 USD | +170% |
| Ingeniero de Estrés | 83,500 USD | +190% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 89,500 USD | +210% |
| Diseñador Estructural | 79,000 USD | +180% |
| Ingeniero estructural | 90,900 USD | +220% |
| Técnico Estructural | 54,700 USD | +91% |
| Ingeniero submarino | 111,000 USD | +290% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 87,700 USD | +210% |
| Topógrafo | 67,000 USD | +130% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 45,200 USD | +58% |
| Asistente técnico | 42,900 USD | +50% |
| Ingeniero Técnico | 73,200 USD | +160% |
| ingeniero de soporte técnico | 77,400 USD | +170% |
| Ingeniero de licitación | 82,400 USD | +190% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 86,700 USD | +200% |
| Ingeniero de pruebas | 87,000 USD | +200% |
| Ingeniero de Transporte | 87,400 USD | +210% |
| Ingeniero Urbano | 91,500 USD | +220% |
| Ingeniero de validación | 77,300 USD | +170% |
| Ingeniero de verificación | 84,400 USD | +190% |
| Ingeniero de aguas residuales | 88,400 USD | +210% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 92,600 USD | +220% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 123,000 USD | +330% |
| Ingeniero Inalámbrico | 92,900 USD | +220% |
| Planificador de trabajo | 63,000 USD | +120% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 92,800 USD | |
| Sector público | +5% | 97,500 USD |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 26,700 USD y 30,500 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 14,000 USD y 21,800 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.