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Salario Promedio / Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas / Zurich 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
125,000 CHF
( 10,400 CHF mensual)

BAJO
59,900
CHF
PROMEDIO
125,000
CHF
ALTO
196,000
CHF
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 125,000 CHF. Los salarios oscilan entre 59,900 CHF (el más bajo) y 196,000 CHF (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas / Zurich

Mediana y distribución salarial Zurich Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 117,000 CHF o más
10% de las personas ganan 103,000 a 117,000 CHF
20% de las personas ganan 72,200 CHF o menos
65% de las personas ganan 72,200 a 103,000 CHF
Salario mínimo
59,900 CHF
Medio
117,000 CHF
Máximo
196,000 CHF




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 59,900 CHF (salario inicial) hasta 196,000 CHF (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 117,000 CHF, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 95,500 CHF, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 134,000 CHF, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 72,200 CHF a 103,000 CHF. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 72,200 CHF, mientras que el 10 % está dentro del rango de 103,000 CHF a 117,000 CHF. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 117,000 CHF.

Comparación de salarios por experiencia / Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas / Zurich

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
70,100 CHF
2 - 5 Años+42%
99,300 CHF
5 - 10 Años+31%
131,000 CHF
10 - 15 Años+23%
160,000 CHF
15 - 20 Años+6%
171,000 CHF
20+ Años+10%
187,000 CHF
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Zurich Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 70,100 CHF.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 99,300 CHF, 42% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 131,000 CHF, que es 31% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 160,000 CHF, 23% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 171,000 CHF, 6% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 187,000 CHF, 10% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas / Zurich

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
87,100 CHF
Certificado o Diploma+16%
101,000 CHF
Licenciatura+46%
147,000 CHF
Maestría+23%
181,000 CHF
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Zurich Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 87,100 CHF.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 101,000 CHF, 16% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 147,000 CHF, 46% más que el nivel anterior.


Nivel 4: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 181,000 CHF, 23% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 51,800 CHF y 155,000 CHF y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas / Zurich

Comparación de salarios por género Suiza Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.

Masculino
120,000 CHF
Femenino-4%
115,000 CHF
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Suiza

Comparación de salarios por género anual Suiza
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas / Zurich

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.

Tasa de incremento salarial anual Suiza Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Suiza / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Suiza
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas / Suiza

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Suiza Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas / Zurich


60 CHF por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 60 CHF.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 29 CHF. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Aerolíneas / Aviación / Aeroespacial / Defensa-100%
Ingeniero aeronáutico151,000 CHF+21%
Ingeniero aeroespacial185,000 CHF+48%
Técnico Aeroespacial133,000 CHF+7%
Miembro de la tripulación aérea91,600 CHF-27%
Oficial de tripulación aérea99,200 CHF-20%
Asistente de tráfico aéreo79,600 CHF-36%
Controlador de tráfico aéreo161,000 CHF+29%
Ingeniero en Automatización de la Gestión del Tráfico Aéreo163,000 CHF+31%
Técnico de impresión 3D de aeronaves136,000 CHF+9%
ensamblador de aeronaves72,200 CHF-42%
Reparador de carrocerías de aviones64,700 CHF-48%
Diseñador de interiores de cabina de avión161,000 CHF+29%
Capitán de aeronave232,000 CHF+86%
Especialista en Ciberseguridad de Aeronaves164,000 CHF+31%
Electricista de aeronaves74,500 CHF-40%
Técnico en Electrónica Aeronáutica78,900 CHF-37%
Combustible de aviones63,200 CHF-49%
Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves141,000 CHF+13%
Gerente de Mantenimiento de Aeronaves223,000 CHF+79%
Supervisor de Mantenimiento de Aeronaves148,000 CHF+19%
Técnico de Mantenimiento de Aeronaves68,900 CHF-45%
Mecánico de aviones73,800 CHF-41%
Piloto de AVION251,000 CHF+100%
Reparador de neumática de aeronaves74,900 CHF-40%
Aseguramiento de la calidad de las aeronaves185,000 CHF+48%
Ensamblador de aparejos de aeronaves69,300 CHF-44%
Técnico de servicio de aeronaves66,000 CHF-47%
Especialista en gestión de aeródromos215,000 CHF+72%
Especialista en Operaciones de Aeródromos163,000 CHF+31%
Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas125,000 CHF+0%
Tripulación de cabina de la aerolínea136,000 CHF+9%
Copiloto de Aerolínea160,000 CHF+28%
Diseñador de Experiencia de Cliente de Aerolíneas149,000 CHF+19%
Analista de datos de aerolíneas143,000 CHF+15%
Piloto de aerolínea248,000 CHF+99%
Director de Ventas de Aerolíneas288,000 CHF+130%
Gerente de ventas de aerolíneas256,000 CHF+110%
Ensamblador estructural de aerolíneas61,700 CHF-51%
Agente de servicios aeroportuarios97,500 CHF-22%
Gerente de Servicios Aeroportuarios296,000 CHF+140%
Supervisor de Servicios Aeroportuarios176,000 CHF+41%
Gerente de Sostenibilidad Aeroportuaria189,000 CHF+52%
Ayudante de Mecanico de Aeronaves63,900 CHF-49%
Coordinador Autonómico de Taxi Aéreo90,700 CHF-27%
Analista de aviación194,000 CHF+56%
Especialista en biocombustibles de aviación159,000 CHF+27%
ingeniero aeronáutico157,000 CHF+26%
inspector de aviación158,000 CHF+27%
Gerente de Aviación305,000 CHF+140%
Controlador de operaciones de aviación153,000 CHF+23%
Gerente de Recursos de Aviación246,000 CHF+97%
Asistente de Seguridad Aérea82,900 CHF-34%
Gerente de Seguridad Aérea262,000 CHF+110%
Oficial de Seguridad Aérea143,000 CHF+15%
Especialista en Seguridad Aeronáutica186,000 CHF+49%
Consultor de sustentabilidad de la aviación189,000 CHF+52%
Técnico de Aviación70,400 CHF-44%
Especialista en entrenamiento de aviación150,000 CHF+20%
Agente de carga y flete61,800 CHF-50%
Ejecutivo de Carga136,000 CHF+9%
piloto jefe244,000 CHF+96%
Oficial de cumplimiento de drones141,000 CHF+13%
Especialista en entrega de drones127,000 CHF+2%
Coordinador de respuesta a emergencias con drones118,000 CHF-5%
Ingeniero de drones129,000 CHF+3%
Coordinador de eventos con drones121,000 CHF-3%
Gerente de flota de drones158,000 CHF+27%
Analista geoespacial de drones148,000 CHF+19%
Ingeniero de Infraestructura de Drones158,000 CHF+27%
Especialista en inspección de drones124,000 CHF-1%
Inspector de drones122,000 CHF-2%
Suscriptor de seguros de drones106,000 CHF-15%
Coreógrafo del espectáculo de luces con drones118,000 CHF-5%
Operador/Piloto de Drones95,800 CHF-23%
Especialista en carga útil de drones109,000 CHF-13%
Instructor de Piloto de Drones122,000 CHF-2%
Especialista en seguridad de drones140,000 CHF+12%
Ingeniero de software de drones119,000 CHF-5%
Topógrafo de drones102,000 CHF-18%
Técnico de Drones85,100 CHF-32%
Controlador de tráfico de drones91,300 CHF-27%
Especialista en Gestión de Tráfico de Drones135,000 CHF+8%
Ingeniero de Seguridad en el Tráfico de Drones131,000 CHF+5%
Videógrafo de drones116,000 CHF-7%
Primer oficial103,000 CHF-17%
Controlador de flota233,000 CHF+87%
Oficial de gestión de flota95,400 CHF-24%
Auxiliar de vuelo94,700 CHF-24%
Planificador de vuelos136,000 CHF+9%
Programador de vuelos117,000 CHF-6%
Ingeniero de simulación de vuelo125,000 CHF+0%
Inspector de carga y carga101,000 CHF-19%
Piloto de helicóptero158,000 CHF+27%
Operador de puente de carga58,700 CHF-53%
Piloto250,000 CHF+100%
Agente de rampa60,300 CHF-52%
Agente de ventas de reservas77,300 CHF-38%
Especialista en Seguridad y Calidad141,000 CHF+13%
Prueba piloto171,000 CHF+37%
Operador de vehículos aéreos no tripulados109,000 CHF-13%
Técnico de Sistemas de Aeronaves No Tripuladas103,000 CHF-17%
Diseñador de Simuladores de Vuelo de Realidad Virtual/Aumentada145,000 CHF+16%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Zurich125,000 CHF

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
122,000 CHF
Sector público+4%
127,000 CHF
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 117,000 CHF y 134,000 CHF. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 59,900 CHF y 95,500 CHF, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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