Salario Promedio / Controlador de tráfico de drones / Zurich 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
44,700
CHF PROMEDIO
91,300
CHF ALTO
142,000
CHF
El salario medio ronda los 91,300 CHF. Los salarios oscilan entre 44,700 CHF (el más bajo) y 142,000 CHF (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Controlador de tráfico de drones / Zurich
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 44,700 CHF |
85,200 CHF |
142,000 CHF |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 44,700 CHF (salario inicial) hasta 142,000 CHF (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 85,200 CHF, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 69,600 CHF, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 97,400 CHF, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 53,100 CHF a 74,800 CHF. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 53,100 CHF, mientras que el 10 % está dentro del rango de 74,800 CHF a 84,600 CHF. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 84,600 CHF.
Comparación de salarios por experiencia / Controlador de tráfico de drones / Zurich
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 53,000 CHF | |
| 2 - 5 Años | +29% | 68,200 CHF |
| 5 - 10 Años | +38% | 94,100 CHF |
| 10 - 15 Años | +24% | 117,000 CHF |
| 15 - 20 Años | +7% | 125,000 CHF |
| 20+ Años | +7% | 133,000 CHF |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 53,000 CHF.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 68,200 CHF, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 94,100 CHF, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 117,000 CHF, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 125,000 CHF, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 133,000 CHF, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Controlador de tráfico de drones / Zurich
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 68,200 CHF | |
| Certificado o Diploma | +43% | 97,500 CHF |
| Licenciatura | +38% | 135,000 CHF |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 68,200 CHF.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 97,500 CHF, 43% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 135,000 CHF, 38% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Controlador de tráfico de drones / Zurich
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 87,600 CHF | |
| Femenino | -4% | 84,000 CHF |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Suiza
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Controlador de tráfico de drones / Zurich
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Suiza / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Controlador de tráfico de drones / Suiza
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/switzerland/airlines-aviation-aerospace-defense/drone-traffic-controller/annual-salary-bonus-rate-switzerland-drone-traffic-controller.jpg
El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Controlador de tráfico de drones / Zurich
44 CHF por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 44 CHF.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 22 CHF. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Aerolíneas / Aviación / Aeroespacial / Defensa |  -100% | |
| Ingeniero aeronáutico | 151,000 CHF |  +65% |
| Ingeniero aeroespacial | 185,000 CHF | +100% |
| Técnico Aeroespacial | 133,000 CHF | +46% |
| Miembro de la tripulación aérea | 91,600 CHF | +0% |
| Oficial de tripulación aérea | 99,200 CHF | +9% |
| Asistente de tráfico aéreo | 79,600 CHF | -13% |
| Controlador de tráfico aéreo | 161,000 CHF | +76% |
| Ingeniero en Automatización de la Gestión del Tráfico Aéreo | 163,000 CHF | +79% |
| Técnico de impresión 3D de aeronaves | 136,000 CHF | +49% |
| ensamblador de aeronaves | 72,200 CHF | -21% |
| Reparador de carrocerías de aviones | 64,700 CHF | -29% |
| Diseñador de interiores de cabina de avión | 161,000 CHF | +76% |
| Capitán de aeronave | 232,000 CHF | +150% |
| Especialista en Ciberseguridad de Aeronaves | 164,000 CHF | +80% |
| Electricista de aeronaves | 74,500 CHF | -18% |
| Técnico en Electrónica Aeronáutica | 78,900 CHF | -14% |
| Combustible de aviones | 63,200 CHF | -31% |
| Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves | 141,000 CHF | +54% |
| Gerente de Mantenimiento de Aeronaves | 223,000 CHF | +140% |
| Supervisor de Mantenimiento de Aeronaves | 148,000 CHF | +62% |
| Técnico de Mantenimiento de Aeronaves | 68,900 CHF | -25% |
| Mecánico de aviones | 73,800 CHF | -19% |
| Piloto de AVION | 251,000 CHF | +170% |
| Reparador de neumática de aeronaves | 74,900 CHF | -18% |
| Aseguramiento de la calidad de las aeronaves | 185,000 CHF | +100% |
| Ensamblador de aparejos de aeronaves | 69,300 CHF | -24% |
| Técnico de servicio de aeronaves | 66,000 CHF | -28% |
| Especialista en gestión de aeródromos | 215,000 CHF | +140% |
| Especialista en Operaciones de Aeródromos | 163,000 CHF | +79% |
| Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas | 125,000 CHF | +37% |
| Tripulación de cabina de la aerolínea | 136,000 CHF | +49% |
| Copiloto de Aerolínea | 160,000 CHF | +75% |
| Diseñador de Experiencia de Cliente de Aerolíneas | 149,000 CHF | +63% |
| Analista de datos de aerolíneas | 143,000 CHF | +57% |
| Piloto de aerolínea | 248,000 CHF | +170% |
| Director de Ventas de Aerolíneas | 288,000 CHF | +220% |
| Gerente de ventas de aerolíneas | 256,000 CHF | +180% |
| Ensamblador estructural de aerolíneas | 61,700 CHF | -32% |
| Agente de servicios aeroportuarios | 97,500 CHF | +7% |
| Gerente de Servicios Aeroportuarios | 296,000 CHF | +220% |
| Supervisor de Servicios Aeroportuarios | 176,000 CHF | +93% |
| Gerente de Sostenibilidad Aeroportuaria | 189,000 CHF | +110% |
| Ayudante de Mecanico de Aeronaves | 63,900 CHF | -30% |
| Coordinador Autonómico de Taxi Aéreo | 90,700 CHF | -1% |
| Analista de aviación | 194,000 CHF | +110% |
| Especialista en biocombustibles de aviación | 159,000 CHF | +74% |
| ingeniero aeronáutico | 157,000 CHF | +72% |
| inspector de aviación | 158,000 CHF | +73% |
| Gerente de Aviación | 305,000 CHF | +230% |
| Controlador de operaciones de aviación | 153,000 CHF | +68% |
| Gerente de Recursos de Aviación | 246,000 CHF | +170% |
| Asistente de Seguridad Aérea | 82,900 CHF | -9% |
| Gerente de Seguridad Aérea | 262,000 CHF | +190% |
| Oficial de Seguridad Aérea | 143,000 CHF | +57% |
| Especialista en Seguridad Aeronáutica | 186,000 CHF | +100% |
| Consultor de sustentabilidad de la aviación | 189,000 CHF | +110% |
| Técnico de Aviación | 70,400 CHF | -23% |
| Especialista en entrenamiento de aviación | 150,000 CHF | +64% |
| Agente de carga y flete | 61,800 CHF | -32% |
| Ejecutivo de Carga | 136,000 CHF | +49% |
| piloto jefe | 244,000 CHF | +170% |
| Oficial de cumplimiento de drones | 141,000 CHF | +54% |
| Especialista en entrega de drones | 127,000 CHF | +39% |
| Coordinador de respuesta a emergencias con drones | 118,000 CHF | +29% |
| Ingeniero de drones | 129,000 CHF | +41% |
| Coordinador de eventos con drones | 121,000 CHF | +33% |
| Gerente de flota de drones | 158,000 CHF | +73% |
| Analista geoespacial de drones | 148,000 CHF | +62% |
| Ingeniero de Infraestructura de Drones | 158,000 CHF | +73% |
| Especialista en inspección de drones | 124,000 CHF | +36% |
| Inspector de drones | 122,000 CHF | +34% |
| Suscriptor de seguros de drones | 106,000 CHF | +16% |
| Coreógrafo del espectáculo de luces con drones | 118,000 CHF | +29% |
| Operador/Piloto de Drones | 95,800 CHF | +5% |
| Especialista en carga útil de drones | 109,000 CHF | +19% |
| Instructor de Piloto de Drones | 122,000 CHF | +34% |
| Especialista en seguridad de drones | 140,000 CHF | +53% |
| Ingeniero de software de drones | 119,000 CHF | +30% |
| Topógrafo de drones | 102,000 CHF | +12% |
| Técnico de Drones | 85,100 CHF | -7% |
| Controlador de tráfico de drones | 91,300 CHF | -0% |
| Especialista en Gestión de Tráfico de Drones | 135,000 CHF | +48% |
| Ingeniero de Seguridad en el Tráfico de Drones | 131,000 CHF | +43% |
| Videógrafo de drones | 116,000 CHF | +27% |
| Primer oficial | 103,000 CHF | +13% |
| Controlador de flota | 233,000 CHF | +160% |
| Oficial de gestión de flota | 95,400 CHF | +4% |
| Auxiliar de vuelo | 94,700 CHF | +4% |
| Planificador de vuelos | 136,000 CHF | +49% |
| Programador de vuelos | 117,000 CHF | +28% |
| Ingeniero de simulación de vuelo | 125,000 CHF | +37% |
| Inspector de carga y carga | 101,000 CHF | +11% |
| Piloto de helicóptero | 158,000 CHF | +73% |
| Operador de puente de carga | 58,700 CHF | -36% |
| Piloto | 250,000 CHF | +170% |
| Agente de rampa | 60,300 CHF | -34% |
| Agente de ventas de reservas | 77,300 CHF | -15% |
| Especialista en Seguridad y Calidad | 141,000 CHF | +54% |
| Prueba piloto | 171,000 CHF | +87% |
| Operador de vehículos aéreos no tripulados | 109,000 CHF | +19% |
| Técnico de Sistemas de Aeronaves No Tripuladas | 103,000 CHF | +13% |
| Diseñador de Simuladores de Vuelo de Realidad Virtual/Aumentada | 145,000 CHF | +59% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Zurich | 91,300 CHF |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 122,000 CHF | |
| Sector público | +4% | 127,000 CHF |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 85,200 CHF y 97,400 CHF. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 44,700 CHF y 69,600 CHF, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.