Salario Promedio / Coordinador de Ingeniería de Seguridad / Zurich 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
44,700
CHF PROMEDIO
95,000
CHF ALTO
150,000
CHF
El salario medio ronda los 95,000 CHF. Los salarios oscilan entre 44,700 CHF (el más bajo) y 150,000 CHF (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Coordinador de Ingeniería de Seguridad / Zurich
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 44,700 CHF |
90,100 CHF |
150,000 CHF |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 44,700 CHF (salario inicial) hasta 150,000 CHF (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 90,100 CHF, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 73,000 CHF, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 104,000 CHF, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 54,700 CHF a 78,600 CHF. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 54,700 CHF, mientras que el 10 % está dentro del rango de 78,600 CHF a 89,400 CHF. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 89,400 CHF.
Comparación de salarios por experiencia / Coordinador de Ingeniería de Seguridad / Zurich
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 51,500 CHF | |
| 2 - 5 Años | +38% | 71,000 CHF |
| 5 - 10 Años | +42% | 101,000 CHF |
| 10 - 15 Años | +22% | 123,000 CHF |
| 15 - 20 Años | +6% | 130,000 CHF |
| 20+ Años | +9% | 142,000 CHF |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 51,500 CHF.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 71,000 CHF, 38% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 101,000 CHF, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 123,000 CHF, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 130,000 CHF, 6% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 142,000 CHF, 9% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Coordinador de Ingeniería de Seguridad / Zurich
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 61,500 CHF | |
| Licenciatura | +58% | 97,400 CHF |
| Maestría | +39% | 135,000 CHF |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 61,500 CHF.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 97,400 CHF, 58% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 135,000 CHF, 39% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 51,800 CHF y 155,000 CHF y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Coordinador de Ingeniería de Seguridad / Zurich
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 92,800 CHF | |
| Femenino | -4% | 89,100 CHF |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Suiza
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Coordinador de Ingeniería de Seguridad / Zurich
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Suiza / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Coordinador de Ingeniería de Seguridad / Suiza
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Coordinador de Ingeniería de Seguridad / Zurich
46 CHF por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 46 CHF.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 21 CHF. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 108,000 CHF |  +14% |
| Ingeniero Acústico | 119,000 CHF | +25% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 99,300 CHF | +5% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 146,000 CHF | +54% |
| Ingeniero asociado | 113,000 CHF | +19% |
| Dibujante de AutoCAD | 74,200 CHF | -22% |
| Operador Autocad | 80,700 CHF | -15% |
| Ingeniero de automatización | 129,000 CHF | +36% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 115,000 CHF | +21% |
| Ingeniero Bioquímico | 115,000 CHF | +21% |
| Ingeniero BMS | 120,000 CHF | +26% |
| Licitación de puentes y esclusas | 66,100 CHF | -30% |
| Ingeniero de transmisión | 121,000 CHF | +27% |
| Ingeniero de diseño CAD | 124,000 CHF | +31% |
| Diseñador CAD | 75,900 CHF | -20% |
| Ingeniero CAE | 124,000 CHF | +31% |
| Ingeniero en Cerámica | 109,000 CHF | +15% |
| Ingeniero químico | 127,000 CHF | +34% |
| Redactor Civil | 81,300 CHF | -14% |
| Ingeniero civil | 124,000 CHF | +31% |
| Ingeniero Civil de Obras | 123,000 CHF | +29% |
| Técnico Civil | 73,300 CHF | -23% |
| Cognitive Engineer | 113,000 CHF | +19% |
| Ingeniero Encargado | 118,000 CHF | +24% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 134,000 CHF | +41% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 112,000 CHF | +18% |
| Ingeniero asociado de contrato | 117,000 CHF | +23% |
| Ingeniero de contrato | 119,000 CHF | +25% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 124,000 CHF | +31% |
| Ingeniero de Controles | 125,000 CHF | +32% |
| Ingeniero de Software de Controles | 112,000 CHF | +18% |
| Ingeniero de Corrosión | 118,000 CHF | +24% |
| Ingeniero de diseño | 125,000 CHF | +32% |
| Director de Ingeniería | 166,000 CHF | +75% |
| Caballo | 79,700 CHF | -16% |
| Gerente de Redacción | 148,000 CHF | +56% |
| Ingeniero en perforación | 120,000 CHF | +26% |
| Capataz de Perforación | 36,600 CHF | -61% |
| Dibujante eléctrico | 65,900 CHF | -31% |
| Ingeniero eléctrico | 137,000 CHF | +44% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 181,000 CHF | +90% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 129,000 CHF | +36% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 63,600 CHF | -33% |
| Ingeniero Energético | 132,000 CHF | +39% |
| Ensamblador de motor | 56,700 CHF | -40% |
| Ingeniero | 135,000 CHF | +42% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 139,000 CHF | +46% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 135,000 CHF | +42% |
| Consultor de ingenieria | 175,000 CHF | +84% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 183,000 CHF | +93% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 115,000 CHF | +21% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 167,000 CHF | +76% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 232,000 CHF | +140% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 146,000 CHF | +54% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 152,000 CHF | +60% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 263,000 CHF | +180% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 154,000 CHF | +62% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 175,000 CHF | +84% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 203,000 CHF | +110% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 95,000 CHF | -0% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 167,000 CHF | +76% |
| Técnico de Ingeniería | 97,000 CHF | +2% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 95,400 CHF | +0% |
| Ingeniero ambiental | 126,000 CHF | +33% |
| Ingeniero de equipos | 119,000 CHF | +25% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 157,000 CHF | +65% |
| Estimador | 107,000 CHF | +13% |
| Especialista en Fabricación | 84,900 CHF | -11% |
| Fabricante | 55,200 CHF | -42% |
| Ingeniero de Fachadas | 117,000 CHF | +23% |
| Analista de fibra | 71,000 CHF | -25% |
| Ingeniero de campo | 125,000 CHF | +32% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 206,000 CHF | +120% |
| Ingeniero de Bomberos | 121,000 CHF | +27% |
| Instalador y Turner | 39,200 CHF | -59% |
| Planificador Estratégico Forestal | 142,000 CHF | +49% |
| Ingeniero de Generación | 127,000 CHF | +34% |
| Ingeniero Genético | 133,000 CHF | +40% |
| Ingeniero geológico | 128,000 CHF | +35% |
| Ingeniero geotécnico | 131,000 CHF | +38% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 63,800 CHF | -33% |
| Ingeniero de Carreteras | 124,000 CHF | +31% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 113,000 CHF | +19% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 116,000 CHF | +22% |
| Ingeniero HVAC | 134,000 CHF | +41% |
| supervisor de climatización | 112,000 CHF | +18% |
| Ingeniero industrial | 123,000 CHF | +29% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 125,000 CHF | +32% |
| Ingeniero Instrumentista | 124,000 CHF | +31% |
| Técnico de instrumentos | 69,600 CHF | -27% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 127,000 CHF | +34% |
| Diseñador de instrumentación | 109,000 CHF | +15% |
| Ingeniero de Instrumentación | 118,000 CHF | +24% |
| Gerente de Instrumentación | 129,000 CHF | +36% |
| Ingeniero de Riego | 125,000 CHF | +32% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 133,000 CHF | +40% |
| Ingeniero de locomotoras | 120,000 CHF | +26% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 122,000 CHF | +28% |
| Instalador de mantenimiento | 43,900 CHF | -54% |
| Gerente de Mantenimiento | 130,000 CHF | +37% |
| Ingeniero de Manufactura | 115,000 CHF | +21% |
| Ingeniero Marítimo | 121,000 CHF | +27% |
| Ingeniero de materiales | 119,000 CHF | +25% |
| Investigador de Materiales | 114,000 CHF | +20% |
| Técnico de Materiales | 87,600 CHF | -8% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 128,000 CHF | +35% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 138,000 CHF | +45% |
| Diseñador mecanico | 113,000 CHF | +19% |
| Ingeniero mecánico | 131,000 CHF | +38% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 175,000 CHF | +84% |
| inspector mecanico | 120,000 CHF | +26% |
| Ingeniero mecatrónico | 134,000 CHF | +41% |
| Ingeniero de minas | 128,000 CHF | +35% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 137,000 CHF | +44% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 132,000 CHF | +39% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 139,000 CHF | +46% |
| Ingeniero Óptico | 121,000 CHF | +27% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 63,900 CHF | -33% |
| Ensamblador de PCB | 45,600 CHF | -52% |
| Ingeniero Fotónico | 138,000 CHF | +45% |
| Técnico en Fotónica | 114,000 CHF | +20% |
| Ingeniero de Oleoductos | 112,000 CHF | +18% |
| Diseñador de tuberías | 67,000 CHF | -29% |
| Ingeniero de la tubería | 114,000 CHF | +20% |
| Ingeniero de Planificacion | 123,000 CHF | +29% |
| Inspector de recipientes a presión | 58,100 CHF | -39% |
| Ingeniero Principal de Costos | 125,000 CHF | +32% |
| Ingeniero principal | 127,000 CHF | +34% |
| Ingeniero principal de soporte | 128,000 CHF | +35% |
| Ingeniero de Procesos | 127,000 CHF | +34% |
| Operador de procesos | 75,400 CHF | -21% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 135,000 CHF | +42% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 89,600 CHF | -6% |
| Ingeniero de Producto | 124,000 CHF | +31% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 115,000 CHF | +21% |
| ingeniero de produccion | 121,000 CHF | +27% |
| Ingeniero de Proyectos | 127,000 CHF | +34% |
| Gerente de propuesta | 155,000 CHF | +63% |
| ingeniero de Compras | 120,000 CHF | +26% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 120,000 CHF | +26% |
| ingeniero ferroviario | 124,000 CHF | +31% |
| Ingeniero Regional de Campo | 139,000 CHF | +46% |
| Ingeniero de Teledetección | 129,000 CHF | +36% |
| Ingeniero en Robótica | 138,000 CHF | +45% |
| Técnico en Robótica | 101,000 CHF | +6% |
| Ingeniero de seguridad | 124,000 CHF | +31% |
| Inspector de seguridad | 94,500 CHF | -1% |
| Gerente de seguridad | 142,000 CHF | +49% |
| Oficial de seguridad | 65,500 CHF | -31% |
| Ingeniero de Ventas | 133,000 CHF | +40% |
| Ingeniero de programación | 115,000 CHF | +21% |
| Ingeniero de Seguridad | 130,000 CHF | +37% |
| Ingeniero de servicio | 136,000 CHF | +43% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 139,000 CHF | +46% |
| Ingeniero Solar | 135,000 CHF | +42% |
| Ingeniero de equipo | 119,000 CHF | +25% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 120,000 CHF | +26% |
| Ingeniero estacionario | 109,000 CHF | +15% |
| Ingeniero de Estrés | 118,000 CHF | +24% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 126,000 CHF | +33% |
| Diseñador Estructural | 109,000 CHF | +15% |
| Ingeniero estructural | 128,000 CHF | +35% |
| Técnico Estructural | 76,400 CHF | -20% |
| Ingeniero submarino | 158,000 CHF | +66% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 118,000 CHF | +24% |
| Topógrafo | 96,400 CHF | +1% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 63,400 CHF | -33% |
| Asistente técnico | 65,500 CHF | -31% |
| Ingeniero Técnico | 107,000 CHF | +13% |
| ingeniero de soporte técnico | 112,000 CHF | +18% |
| Ingeniero de licitación | 112,000 CHF | +18% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 123,000 CHF | +29% |
| Ingeniero de pruebas | 128,000 CHF | +35% |
| Ingeniero de Transporte | 119,000 CHF | +25% |
| Ingeniero Urbano | 121,000 CHF | +27% |
| Ingeniero de validación | 112,000 CHF | +18% |
| Ingeniero de verificación | 121,000 CHF | +27% |
| Ingeniero de aguas residuales | 123,000 CHF | +29% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 124,000 CHF | +31% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 164,000 CHF | +73% |
| Ingeniero Inalámbrico | 133,000 CHF | +40% |
| Planificador de trabajo | 89,300 CHF | -6% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Zurich | 95,000 CHF |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 122,000 CHF | |
| Sector público | +4% | 127,000 CHF |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 90,100 CHF y 104,000 CHF. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 44,700 CHF y 73,000 CHF, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.