Salaire moyen / Entraîneur académique / Dakar 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
172,000
XOF MOYEN
367,000
XOF ÉLEVÉ
580,000
XOF
Le salaire moyen est d'environ 367,000 XOF. Les salaires vont de 172,000 XOF (le plus bas) à 580,000 XOF (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Entraîneur académique / Dakar
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 172,000 XOF |
348,000 XOF |
580,000 XOF |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 172,000 XOF (salaire de départ) à 580,000 XOF (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 348,000 XOF, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 282,000 XOF, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 400,000 XOF, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 211,000 XOF à 303,000 XOF. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 211,000 XOF, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 303,000 XOF à 345,000 XOF. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 345,000 XOF.
Comparaison des salaires par expérience / Entraîneur académique / Dakar
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 199,000 XOF | |
| 2 - 5 Ans | +38% | 274,000 XOF |
| 5 - 10 Ans | +42% | 390,000 XOF |
| 10 - 15 Ans | +22% | 476,000 XOF |
| 15 - 20 Ans | +6% | 502,000 XOF |
| 20+ Ans | +9% | 547,000 XOF |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 199,000 XOF.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 274,000 XOF, soit 38% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 390,000 XOF, ce qui est 42% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 476,000 XOF, soit 22% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 502,000 XOF, ce qui est 6% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 547,000 XOF, soit 9% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Entraîneur académique / Dakar
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Licence | 254,000 XOF | |
| Une maîtrise | +55% | 392,000 XOF |
| Doctorat | +33% | 523,000 XOF |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Licence
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 254,000 XOF.
Niveau 2: Une maîtrise
A ce niveau, le salaire moyen devient 392,000 XOF, 55% de plus que le niveau précédent.
Niveau 3: Doctorat
A ce niveau, le salaire moyen devient 523,000 XOF, 33% de plus que le niveau précédent.
L'obtention d'un Master vaut-elle la peine? Faut-il poursuivre des études supérieures?
La poursuite d'une maîtrise ou de tout programme de troisième cycle implique des coûts allant de 1,760,000 XOF à 5,270,000 XOF et dure environ deux ans. Il s'agit d'un investissement important et il ne faut pas s'attendre à des augmentations de salaire pendant la période d'études, en supposant qu'ils aient déjà un emploi. Dans la plupart des cas, les révisions salariales sont effectuées après la fin des études et l'obtention du diplôme. De nombreuses personnes poursuivent des études supérieures comme moyen de passer à des emplois mieux rémunérés, et les données appuient cette théorie. En moyenne, l'augmentation de la rémunération lors d'un changement d'emploi est d'environ 10% supérieure à l'augmentation de salaire habituelle. Si les coûts de l'enseignement supérieur peuvent être supportés, le retour sur investissement en vaut vraiment la peine, avec la possibilité de récupérer les coûts en environ un an environ.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Entraîneur académique / Dakar
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est nan%.
| Homme | 0 XOF | |
| Femme | 0 XOF |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Sénégal
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Entraîneur académique / Dakar
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ % tous les mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 5% accordée aux salariés tous les 28 mois.
Sénégal / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Entraîneur académique / Sénégal
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/senegal/teaching-education/academic-coach/annual-salary-bonus-rate-senegal-academic-coach.jpg
Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 100% tandis que % ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de % à % de leur salaire annuel.
| Prime reçue | % | |
| Aucun bonus | 100% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Entraîneur académique / Dakar
2,120 XOF à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 2,120 XOF.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 990 XOF. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Enseignement / Éducation |  -100% | |
| Conseiller académique | 390,000 XOF |  +6% |
| Assistant académique | 288,000 XOF | -22% |
| Entraîneur académique | 367,000 XOF | +0% |
| Bibliothécaire académique | 284,000 XOF | -23% |
| Responsable Académique | 438,000 XOF | +19% |
| Spécialiste académique | 351,000 XOF | -4% |
| Personnel académique | 292,000 XOF | -20% |
| Accompagnateur | 325,000 XOF | -11% |
| Coach de réussite | 369,000 XOF | +1% |
| Spécialiste des admissions | 323,000 XOF | -12% |
| Professeur de Sciences Agronomiques | 304,000 XOF | -17% |
| Professeur d'anthropologie | 324,000 XOF | -12% |
| Professeur de langue arabe | 287,000 XOF | -22% |
| Professeur d'archéologie | 311,000 XOF | -15% |
| Professeur d'architecture | 359,000 XOF | -2% |
| Archiviste | 258,000 XOF | -30% |
| Professeur d'art | 291,000 XOF | -21% |
| Directeur d'école adjoint | 417,000 XOF | +14% |
| Enseignant adjoint | 250,000 XOF | -32% |
| Professeur de biochimie | 536,000 XOF | +46% |
| Professeur de biologie | 314,000 XOF | -14% |
| Spécialiste de l'apprentissage mixte | 397,000 XOF | +8% |
| Gestionnaire du programme de bourses | 354,000 XOF | -4% |
| Professeur de commerce | 317,000 XOF | -14% |
| Conseiller de carrière | 386,000 XOF | +5% |
| Consultante Carrières | 395,000 XOF | +8% |
| Professeur de chimie | 288,000 XOF | -22% |
| Chef de l'apprentissage à distance | 500,000 XOF | +36% |
| Coordonnatrice de la garde d'enfants | 316,000 XOF | -14% |
| Travailleur de garde d'enfants | 242,000 XOF | -34% |
| Assistant de classe | 253,000 XOF | -31% |
| Psychologue scolaire clinique | 469,000 XOF | +28% |
| Coach de codage | 316,000 XOF | -14% |
| Aide-collège | 403,000 XOF | +10% |
| Spécialiste en préparation à l'université et à la carrière | 412,000 XOF | +12% |
| Doyen du Collège | 704,000 XOF | +92% |
| Président du Collège | 679,000 XOF | +85% |
| Professeur de communication | 309,000 XOF | -16% |
| Agent d'éducation communautaire | 263,000 XOF | -28% |
| Professeur d'informatique | 297,000 XOF | -19% |
| Formatrice en écriture créative | 374,000 XOF | +2% |
| Conseiller en crédit | 378,000 XOF | +3% |
| Professeur d'études culturelles | 301,000 XOF | -18% |
| Coordonnateur du curriculum | 351,000 XOF | -4% |
| Développeur de programmes | 380,000 XOF | +4% |
| Spécialiste du curriculum | 383,000 XOF | +4% |
| Doyen de la Faculté | 643,000 XOF | +75% |
| Démonstrateur | 265,000 XOF | -28% |
| Contrôleur adjoint des examens | 349,000 XOF | -5% |
| Éducateur à la citoyenneté numérique | 298,000 XOF | -19% |
| Formatrice en littératie numérique | 307,000 XOF | -16% |
| Directeur des technologies d'apprentissage | 407,000 XOF | +11% |
| Coordonnatrice de l'enseignement à distance | 340,000 XOF | -7% |
| Consultante en apprentissage en ligne | 422,000 XOF | +15% |
| Développeur de contenu d'apprentissage en ligne | 431,000 XOF | +17% |
| Concepteur d'apprentissage en ligne | 398,000 XOF | +8% |
| Chargé de cours en économie | 522,000 XOF | +42% |
| Professeur d'économie | 292,000 XOF | -20% |
| Responsable Conformité EdTech | 334,000 XOF | -9% |
| Consultant EdTech | 332,000 XOF | -10% |
| Créateur de contenu EdTech | 330,000 XOF | -10% |
| Administrateur de l'éducation | 342,000 XOF | -7% |
| Assistante d'éducation | 279,000 XOF | -24% |
| Directrice adjointe à l'éducation | 392,000 XOF | +7% |
| Bibliothécaire adjointe à l'éducation | 220,000 XOF | -40% |
| Principal adjoint à l'éducation | 317,000 XOF | -14% |
| Professeur adjoint d'éducation | 431,000 XOF | +17% |
| Associé à l'éducation | 301,000 XOF | -18% |
| Consultant en éducation | 404,000 XOF | +10% |
| Coordonnatrice de l'éducation | 317,000 XOF | -14% |
| Conseiller pédagogique | 370,000 XOF | +1% |
| Directeur de l'éducation | 539,000 XOF | +47% |
| Analyste des politiques d'éducation | 420,000 XOF | +14% |
| Spécialiste du programme d'éducation | 379,000 XOF | +3% |
| Chercheur en éducation | 455,000 XOF | +24% |
| Spécialiste des ressources éducatives | 333,000 XOF | -9% |
| Facilitatrice des services éducatifs | 337,000 XOF | -8% |
| Spécialiste des technologies de l'éducation | 360,000 XOF | -2% |
| Rédactrice de contenu éducatif | 385,000 XOF | +5% |
| Responsable de la confidentialité des données éducatives | 354,000 XOF | -4% |
| Psychologue scolaire | 484,000 XOF | +32% |
| Professeur d'EFL | 298,000 XOF | -19% |
| Formateur en e-learning | 285,000 XOF | -22% |
| Professeur d'école primaire | 248,000 XOF | -32% |
| Professeur d'ingénierie | 420,000 XOF | +14% |
| Professeur d'anglais | 282,000 XOF | -23% |
| Professeur d'anglais langue seconde | 308,000 XOF | -16% |
| Assistante de Faculté | 381,000 XOF | +4% |
| Professeur de langue étrangère | 293,000 XOF | -20% |
| Enseignant GED | 266,000 XOF | -28% |
| Professeur de géographie | 285,000 XOF | -22% |
| Responsable du Département de Mathématiques | 405,000 XOF | +10% |
| Proviseur | 521,000 XOF | +42% |
| Professeur de lycée | 321,000 XOF | -13% |
| Professeur d'histoire | 310,000 XOF | -16% |
| Enseignant infantile | 226,000 XOF | -38% |
| Assistant pédagogique | 318,000 XOF | -13% |
| Entraîneur pédagogique | 369,000 XOF | +1% |
| Instructeur | 349,000 XOF | -5% |
| Enseignante de maternelle | 254,000 XOF | -31% |
| Professeur de langue pour expatrié | 241,000 XOF | -34% |
| Professeur de droit | 424,000 XOF | +16% |
| Concepteur d'apprentissage | 354,000 XOF | -4% |
| Concepteur d'expérience d'apprentissage | 446,000 XOF | +22% |
| Administrateur du système de gestion de l'apprentissage | 337,000 XOF | -8% |
| Maître de conférences | 548,000 XOF | +49% |
| Bibliothécaire | 241,000 XOF | -34% |
| Assistante bibliothécaire | 216,000 XOF | -41% |
| Directeur de la bibliothèque | 341,000 XOF | -7% |
| Spécialiste de la bibliothèque | 271,000 XOF | -26% |
| Technicien de bibliothèque | 229,000 XOF | -38% |
| Professeur de sciences de la vie | 287,000 XOF | -22% |
| Coordinatrice et animatrice Makerspace | 268,000 XOF | -27% |
| Professeur de mathématiques | 359,000 XOF | -2% |
| Prof de maths | 350,000 XOF | -5% |
| Mentor | 349,000 XOF | -5% |
| Enseignant au collège | 325,000 XOF | -11% |
| Professeur de musique | 279,000 XOF | -24% |
| Responsable de pépinière | 444,000 XOF | +21% |
| Ouvrier de pépinière | 195,000 XOF | -47% |
| Développeur de cours en ligne | 363,000 XOF | -1% |
| Instructeur de cours en ligne | 328,000 XOF | -11% |
| Facilitateur d'apprentissage en ligne | 314,000 XOF | -14% |
| Tuteur en ligne | 293,000 XOF | -20% |
| Paraprofessionnel | 424,000 XOF | +16% |
| Spécialiste de l'apprentissage personnalisé | 390,000 XOF | +6% |
| Spécialiste de l'éducation physique | 328,000 XOF | -11% |
| Professeur d'éducation physique | 270,000 XOF | -26% |
| Professeur de physique | 307,000 XOF | -16% |
| Professeur de sciences politiques | 328,000 XOF | -11% |
| Chercheur Post-Doctorant | 466,000 XOF | +27% |
| Administrateur de l'éducation préscolaire | 334,000 XOF | -9% |
| Enseignant préscolaire | 261,000 XOF | -29% |
| Enseignant d'école primaire | 274,000 XOF | -25% |
| Principal | 430,000 XOF | +17% |
| Spécialiste de produit | 352,000 XOF | -4% |
| Professeur - Comptabilité | 559,000 XOF | +52% |
| Professeur - Architecture | 546,000 XOF | +49% |
| Professeur - Biologie | 561,000 XOF | +53% |
| Professeur - Administration des affaires | 527,000 XOF | +44% |
| Professeur - Génie Chimique | 554,000 XOF | +51% |
| Professeur - Chimie | 580,000 XOF | +58% |
| Professeur - Génie civil | 518,000 XOF | +41% |
| Professeur - Communication | 545,000 XOF | +49% |
| Professeur - Informatique | 552,000 XOF | +50% |
| Professeur - Dentisterie | 553,000 XOF | +51% |
| Professeur - Théâtre | 541,000 XOF | +47% |
| Professeur - Economie | 561,000 XOF | +53% |
| Professeur - Éducation | 586,000 XOF | +60% |
| Professeur - Génie électrique | 587,000 XOF | +60% |
| Professeur - anglais | 511,000 XOF | +39% |
| Professeur - Génie de l'environnement | 581,000 XOF | +58% |
| Professeur - Langues étrangères | 518,000 XOF | +41% |
| Professeur - Sciences géologiques | 515,000 XOF | +40% |
| Professeur - Histoire | 553,000 XOF | +51% |
| Professeur - Génie industriel | 527,000 XOF | +44% |
| Professeur - Droit | 608,000 XOF | +66% |
| Professeur - Appui Juridique | 521,000 XOF | +42% |
| Professeur - Arts libéraux | 523,000 XOF | +43% |
| Professeur - Marketing | 569,000 XOF | +55% |
| Professeur - Mathématiques | 607,000 XOF | +65% |
| Professeur - Génie mécanique | 570,000 XOF | +55% |
| Professeur - Administration médicale | 611,000 XOF | +67% |
| Professeur - Médecine | 661,000 XOF | +80% |
| Professeur - Musique | 486,000 XOF | +32% |
| Professeur - Soins infirmiers | 530,000 XOF | +44% |
| Professeur - Sciences pharmaceutiques | 537,000 XOF | +46% |
| Professeur - Philosophie | 575,000 XOF | +57% |
| Professeur - Physiothérapie | 582,000 XOF | +59% |
| Professeur - Physique | 577,000 XOF | +57% |
| Professeur - Psychologie | 556,000 XOF | +52% |
| Professeur - Réadaptation | 499,000 XOF | +36% |
| Professeur - Travail social | 471,000 XOF | +28% |
| Professeur - Sociologie | 547,000 XOF | +49% |
| Professeur - Éducation spécialisée | 535,000 XOF | +46% |
| Professeur de psychologie | 430,000 XOF | +17% |
| Professeur assistant en gestion publique | 464,000 XOF | +26% |
| Conseiller scolaire | 429,000 XOF | +17% |
| Professeur de sciences | 298,000 XOF | -19% |
| Assistant de laboratoire scientifique | 278,000 XOF | -24% |
| Professeur de mathématiques au secondaire | 302,000 XOF | -18% |
| Enseignant du secondaire | 290,000 XOF | -21% |
| Défenseur de l'éducation spéciale | 401,000 XOF | +9% |
| Professeur d'éducation spéciale | 333,000 XOF | -9% |
| Assistant aux besoins spéciaux | 274,000 XOF | -25% |
| Chargé de cours en statistiques | 526,000 XOF | +43% |
| Éducateur STEAM | 303,000 XOF | -17% |
| Éducateur STEM | 286,000 XOF | -22% |
| Coordonnatrice des comptes étudiants | 297,000 XOF | -19% |
| Spécialiste du développement étudiant | 342,000 XOF | -7% |
| Spécialiste de l'emploi étudiant | 345,000 XOF | -6% |
| Services aux étudiants | 281,000 XOF | -23% |
| Coordonnatrice des services aux étudiants | 268,000 XOF | -27% |
| Responsable du soutien aux étudiants | 380,000 XOF | +4% |
| Enseignant suppléant | 263,000 XOF | -28% |
| Professeur | 269,000 XOF | -27% |
| Aide-enseignant | 240,000 XOF | -35% |
| Formateur d'enseignants | 374,000 XOF | +2% |
| Assistant d'enseignement | 234,000 XOF | -36% |
| Enseignant TEFL | 310,000 XOF | -16% |
| Spécialiste de la formation et du développement | 379,000 XOF | +3% |
| Coordonnateur de la formation | 281,000 XOF | -23% |
| Tuteur | 288,000 XOF | -22% |
| Professeur universitaire | 503,000 XOF | +37% |
| Enseignant virtuel | 267,000 XOF | -27% |
| Professeur d'enseignement professionnel | 289,000 XOF | -21% |
Comparaison des salaires par ville
| Ville | Salaire moyen |
| Dakar | 367,000 XOF |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 14%.
| Secteur privé | 334,000 XOF | |
| Secteur public | +14% | 380,000 XOF |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 348,000 XOF et 400,000 XOF. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 172,000 XOF à 282,000 XOF, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.