Le salaire moyen est d'environ 300,000 XOF. Les salaires vont de 162,000 XOF (le plus bas) à 453,000 XOF (le plus élevé).
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Salaire minimum 162,000 XOF |
Médian 268,000 XOF |
Maximal 453,000 XOF |
Les salaires vont de 162,000 XOF (salaire de départ) à 453,000 XOF (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Avec un salaire médian de 268,000 XOF, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 225,000 XOF, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 303,000 XOF, et 25% gagnent plus.
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 178,000 XOF à 239,000 XOF. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 178,000 XOF, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 239,000 XOF à 267,000 XOF. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 267,000 XOF.
0 - 2 Ans | 188,000 XOF | |
2 - 5 Ans | +26% | 238,000 XOF |
5 - 10 Ans | +32% | 313,000 XOF |
10 - 15 Ans | +18% | 369,000 XOF |
15 - 20 Ans | +11% | 408,000 XOF |
20+ Ans | +6% | 434,000 XOF |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 188,000 XOF.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 238,000 XOF, soit 26% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 313,000 XOF, ce qui est 32% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 369,000 XOF, soit 18% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 408,000 XOF, ce qui est 11% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 434,000 XOF, soit 6% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Lycée | 238,000 XOF | |
Certificat ou Diplôme | +37% | 325,000 XOF |
Licence | +29% | 418,000 XOF |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 238,000 XOF.
A ce niveau, le salaire moyen devient 325,000 XOF, 37% de plus que le niveau précédent.
A ce niveau, le salaire moyen devient 418,000 XOF, 29% de plus que le niveau précédent.
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est nan%.
Homme | 0 XOF | |
Femme | 0 XOF |
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ % tous les mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 5% accordée aux salariés tous les 28 mois.
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 100% tandis que % ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de % à % de leur salaire annuel.
Prime reçue | % | |
Aucun bonus | 100% |
Il s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Le salaire horaire minimum est de 940 XOF. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Titre d'emploi | Salaire moyen |
Usine et fabrication | -100% | |
Technicien en impression 3D | 230,000 XOF | -23% |
Ingénieur Fabrication Additive | 284,000 XOF | -5% |
Contremaître d'assemblage | 98,600 XOF | -67% |
Travailleur à la chaîne | 99,600 XOF | -67% |
Superviseur d'assemblage | 159,000 XOF | -47% |
Responsable Assistance Maintenance | 378,000 XOF | +26% |
Assistante Responsable Expédition | 315,000 XOF | +5% |
Analyste de processus d'automatisation | 242,000 XOF | -19% |
Contrôleur d'équipement chimique | 240,000 XOF | -20% |
Apprenti technicien chimiste | 206,000 XOF | -31% |
Machiniste CNC | 239,000 XOF | -20% |
Opérateur CNC | 219,000 XOF | -27% |
Programmeur CNC | 245,000 XOF | -18% |
Technologue de la couleur | 124,000 XOF | -59% |
Gestionnaire de contrats | 415,000 XOF | +38% |
Coordonnateur de la collecte de données | 174,000 XOF | -42% |
Planificateur de la demande | 149,000 XOF | -50% |
Opérateur de derrick | 101,000 XOF | -66% |
Ingénieur Digital Twin | 316,000 XOF | +5% |
Directeur de fabrication | 602,000 XOF | +100% |
Docker | 95,100 XOF | -68% |
Technicien Séchage | 97,600 XOF | -67% |
Opérateur d'équipement | 90,800 XOF | -70% |
Coordonnatrice des ventes à l'exportation | 300,000 XOF | -0% |
Surintendant d'usine | 160,000 XOF | -47% |
Ouvrier | 105,000 XOF | -65% |
Technicien Analyse de Défaillance | 161,000 XOF | -46% |
Laminateur de fibre de verre | 107,000 XOF | -64% |
Technologue alimentaire | 193,000 XOF | -36% |
Conducteur de chariot élévateur | 108,000 XOF | -64% |
Opérateur de chariot élévateur | 105,000 XOF | -65% |
Opérateur de machine de formage | 109,000 XOF | -64% |
Opérateur de fournaise | 102,000 XOF | -66% |
Réparateur d'appareils à gaz | 103,000 XOF | -66% |
Associé d'entrepôt général | 171,000 XOF | -43% |
Concepteur de produits verts | 281,000 XOF | -6% |
Opérateur d'équipement lourd | 134,000 XOF | -55% |
Responsable SSE | 422,000 XOF | +41% |
Spécialiste de la cybersécurité industrielle | 327,000 XOF | +9% |
Ingénieur industriel | 332,000 XOF | +11% |
Mécanicien de machinerie industrielle | 219,000 XOF | -27% |
Responsable Production Industrielle | 598,000 XOF | +99% |
Ingénieur Sécurité et Santé Industrielle | 314,000 XOF | +5% |
Opérateur d'admission | 132,000 XOF | -56% |
Responsable d'Affaires | 497,000 XOF | +66% |
Spécialiste Lean Manufacturing | 331,000 XOF | +10% |
Superviseur de chargement | 184,000 XOF | -39% |
Coordinateur Logistique | 273,000 XOF | -9% |
Commis logistique | 123,000 XOF | -59% |
Opérateur | 105,000 XOF | -65% |
Machinist | 105,000 XOF | -65% |
Responsable maintenance | 398,000 XOF | +33% |
Commis de magasin d'entretien | 109,000 XOF | -64% |
Ingénieur de fabrication | 309,000 XOF | +3% |
Responsable de l'ingénierie de fabrication | 492,000 XOF | +64% |
Technologue en génie de la fabrication | 377,000 XOF | +26% |
Responsable de fabrication | 574,000 XOF | +91% |
Opérateur de fabrication | 169,000 XOF | -44% |
Technicien de production manufacturière | 129,000 XOF | -57% |
Superviseur de fabrication | 291,000 XOF | -3% |
Technicien de fabrication | 115,000 XOF | -62% |
Responsable des matériaux | 434,000 XOF | +45% |
Superviseur des matériaux | 284,000 XOF | -5% |
Ingénieur Monteur Mécanique | 323,000 XOF | +8% |
Contremaître mécanique | 104,000 XOF | -65% |
Planificateur de marchandises | 182,000 XOF | -39% |
Ingénieur Métrologie | 323,000 XOF | +8% |
Ingénieur d'exploitation | 316,000 XOF | +5% |
directeur des opérations | 491,000 XOF | +64% |
Coordonnateur de la gestion des commandes | 253,000 XOF | -16% |
Responsable du traitement des commandes | 451,000 XOF | +50% |
Sélecteur de commande | 129,000 XOF | -57% |
Gestionnaire de colis | 103,000 XOF | -66% |
Responsable Emballage | 349,000 XOF | +16% |
Emballeur | 105,000 XOF | -65% |
Superviseur adjoint à l'emballage | 266,000 XOF | -11% |
Gestionnaire de planification | 482,000 XOF | +61% |
Directeur d'usine | 573,000 XOF | +91% |
Réparateur d'instruments de précision | 158,000 XOF | -47% |
Analyste maintenance prédictive | 311,000 XOF | +4% |
Technicien de procédés | 125,000 XOF | -58% |
Chef de produit | 555,000 XOF | +85% |
Analyste de production | 466,000 XOF | +55% |
Directeur de production | 579,000 XOF | +93% |
Ingénieur de production | 350,000 XOF | +17% |
Superviseur de l'ingénierie de production | 493,000 XOF | +64% |
Inspecteur de fabrication | 359,000 XOF | +20% |
Ouvrier de production | 127,000 XOF | -58% |
Opérateur de production | 142,000 XOF | -53% |
Planificateur de production | 256,000 XOF | -15% |
Superviseur de production | 334,000 XOF | +11% |
technicien de production | 139,000 XOF | -54% |
Analyste contrôle qualité | 437,000 XOF | +46% |
Inspecteur de Contrôle de Qualité | 360,000 XOF | +20% |
Responsable contôle qualité | 468,000 XOF | +56% |
Technicien de service | 133,000 XOF | -56% |
Officier SHEQ | 153,000 XOF | -49% |
Gestionnaire d'envoi | 516,000 XOF | +72% |
Mécanicien de petits moteurs | 175,000 XOF | -42% |
Consultant Usine Intelligente | 418,000 XOF | +39% |
Peintre au pistolet | 104,000 XOF | -65% |
Technicien en traitement stérile | 116,000 XOF | -61% |
Soudeur structurel | 91,800 XOF | -69% |
Opérateur de la chaîne d'approvisionnement | 288,000 XOF | -4% |
Spécialiste de la fabrication durable | 428,000 XOF | +43% |
Opérateur technique | 132,000 XOF | -56% |
Responsable du développement technologique | 596,000 XOF | +99% |
Technicien d'essai | 237,000 XOF | -21% |
Outilleur | 160,000 XOF | -47% |
Opérateur de chariot élévateur d'entrepôt | 109,000 XOF | -64% |
Entrepôt opérationnel | 114,000 XOF | -62% |
Ouvrier d'entrepôt | 110,000 XOF | -63% |
Gestionnaire de garantie | 184,000 XOF | -39% |
Soudeur | 100,000 XOF | -67% |
Chef d'atelier | 383,000 XOF | +28% |
Ville | Salaire moyen |
Dakar | 300,000 XOF |
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 14%.
Secteur privé | 334,000 XOF | |
Secteur public | +14% | 380,000 XOF |
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 268,000 XOF et 303,000 XOF. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Le salaire de base peut varier de 162,000 XOF à 225,000 XOF, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.