Salaire moyen / Gestionnaire des propositions bancaires / France 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
34,300
EUR MOYEN
70,000
EUR ÉLEVÉ
109,000
EUR
Le salaire moyen est d'environ 70,000 EUR. Les salaires vont de 34,300 EUR (le plus bas) à 109,000 EUR (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Gestionnaire des propositions bancaires / France
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 34,300 EUR |
65,300 EUR |
109,000 EUR |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 34,300 EUR (salaire de départ) à 109,000 EUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 65,300 EUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 53,400 EUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 74,600 EUR, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 40,700 EUR à 57,300 EUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 40,700 EUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 57,300 EUR à 64,900 EUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 64,900 EUR.
Comparaison des salaires par expérience / Gestionnaire des propositions bancaires / France
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 40,600 EUR | |
| 2 - 5 Ans | +29% | 52,200 EUR |
| 5 - 10 Ans | +38% | 72,100 EUR |
| 10 - 15 Ans | +24% | 89,300 EUR |
| 15 - 20 Ans | +7% | 95,700 EUR |
| 20+ Ans | +7% | 102,000 EUR |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 40,600 EUR.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 52,200 EUR, soit 29% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 72,100 EUR, ce qui est 38% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 89,300 EUR, soit 24% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 95,700 EUR, ce qui est 7% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 102,000 EUR, soit 7% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Gestionnaire des propositions bancaires / France
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Licence | 50,700 EUR | |
| Une maîtrise | +60% | 81,400 EUR |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Licence
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 50,700 EUR.
Niveau 2: Une maîtrise
A ce niveau, le salaire moyen devient 81,400 EUR, 60% de plus que le niveau précédent.
L'obtention d'un Master vaut-elle la peine? Faut-il poursuivre des études supérieures?
La poursuite d'une maîtrise ou de tout programme de troisième cycle implique des coûts allant de 20,700 EUR à 62,200 EUR et dure environ deux ans. Il s'agit d'un investissement important et il ne faut pas s'attendre à des augmentations de salaire pendant la période d'études, en supposant qu'ils aient déjà un emploi. Dans la plupart des cas, les révisions salariales sont effectuées après la fin des études et l'obtention du diplôme. De nombreuses personnes poursuivent des études supérieures comme moyen de passer à des emplois mieux rémunérés, et les données appuient cette théorie. En moyenne, l'augmentation de la rémunération lors d'un changement d'emploi est d'environ 10% supérieure à l'augmentation de salaire habituelle. Si les coûts de l'enseignement supérieur peuvent être supportés, le retour sur investissement en vaut vraiment la peine, avec la possibilité de récupérer les coûts en environ un an environ.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Gestionnaire des propositions bancaires / France
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 5%.
| Homme | 71,600 EUR | |
| Femme | -5% | 68,100 EUR |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / France
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Gestionnaire des propositions bancaires / France
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 13% tous les 15 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.
France / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Gestionnaire des propositions bancaires / France
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 17% tandis que 83% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 5% à 9% de leur salaire annuel.
| Prime reçue | 83% | |
| Aucun bonus | 17% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Gestionnaire des propositions bancaires / France
34 EUR à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 34 EUR.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 16 EUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Bancaire |  -100% | |
| Analyste LBA | 73,000 EUR |  +4% |
| Directeur adjoint d'agence bancaire | 63,500 EUR | -9% |
| Directeur de banque adjoint | 80,000 EUR | +14% |
| Gestionnaire de guichet automatique | 72,800 EUR | +4% |
| Technicien de service ATM | 19,600 EUR | -72% |
| Analyste des comptes bancaires | 28,700 EUR | -59% |
| Collecteur de comptes bancaires | 17,300 EUR | -75% |
| Contrôleur des comptes bancaires | 37,300 EUR | -47% |
| Chargée de Comptes Bancaires | 53,900 EUR | -23% |
| Gestionnaire de comptes bancaires | 60,900 EUR | -13% |
| Responsable audit bancaire | 61,400 EUR | -12% |
| Directeur d'agence bancaire | 88,800 EUR | +27% |
| Coordonnateur des opérations de l'agence bancaire | 38,500 EUR | -45% |
| Employé de banque | 17,300 EUR | -75% |
| Attachée au service à la clientèle bancaire | 23,300 EUR | -67% |
| Collecteur de banque | 17,800 EUR | -75% |
| Spécialiste de la conformité bancaire | 46,300 EUR | -34% |
| Directeur de banque | 96,400 EUR | +38% |
| Responsable Risque Opérationnel Banque | 96,500 EUR | +38% |
| Responsable des opérations bancaires | 104,000 EUR | +49% |
| Chargé des opérations bancaires | 41,200 EUR | -41% |
| Spécialiste des opérations bancaires | 64,900 EUR | -7% |
| Responsable processus bancaire | 58,000 EUR | -17% |
| Chef de Produit Banque | 64,300 EUR | -8% |
| Gestionnaire de programme bancaire | 69,300 EUR | -1% |
| Chef de Projet Banque | 81,400 EUR | +16% |
| Gestionnaire des propositions bancaires | 70,000 EUR | +0% |
| Analyste quantitatif bancaire | 50,800 EUR | -27% |
| Directeur Régional Banque | 108,000 EUR | +54% |
| Responsable régional des risques de la Banque | 53,000 EUR | -24% |
| Responsable des relations bancaires | 77,000 EUR | +10% |
| Chargée de relations bancaires | 34,800 EUR | -50% |
| Analyste de durabilité bancaire | 56,900 EUR | -19% |
| Caissier de banque | 18,000 EUR | -74% |
| Banquier | 34,600 EUR | -51% |
| Analyste d'affaires bancaire | 53,600 EUR | -23% |
| Chargé de développement commercial bancaire | 33,900 EUR | -52% |
| Responsable de la planification des activités bancaires | 74,800 EUR | +7% |
| Analyste de données bancaires | 62,900 EUR | -10% |
| Chef de produit bancaire | 63,200 EUR | -10% |
| Responsable du Référentiel Bancaire | 59,400 EUR | -15% |
| Chargée de Conformité Réglementaire Bancaire | 62,900 EUR | -10% |
| Analyste des risques bancaires | 50,500 EUR | -28% |
| Analyste technique bancaire | 26,900 EUR | -62% |
| Coordonnateur des faillites | 37,600 EUR | -46% |
| Collecteur de factures et de comptes | 18,200 EUR | -74% |
| Analyste Blockchain | 44,800 EUR | -36% |
| Architecte Blockchain | 50,600 EUR | -28% |
| Auditeur Blockchain | 48,300 EUR | -31% |
| Analyste de conformité Blockchain | 48,600 EUR | -31% |
| Consultante Blockchain | 49,700 EUR | -29% |
| Facilitateur de commerce Blockchain | 41,700 EUR | -40% |
| Analyste budgétaire | 51,000 EUR | -27% |
| Gestionnaire de capital-risque | 100,000 EUR | +43% |
| Responsable marketing cartes | 67,700 EUR | -3% |
| Gestionnaire de trésorerie | 92,300 EUR | +32% |
| Gestionnaire de traitement des chèques | 66,500 EUR | -5% |
| Chef de la chaîne de blocs | 59,300 EUR | -15% |
| Associé de coffre-fort commercial | 51,800 EUR | -26% |
| Banquier d'entreprise | 38,100 EUR | -46% |
| Concessionnaire corporatif | 55,400 EUR | -21% |
| Analyste de crédit | 40,800 EUR | -42% |
| Responsable Crédit et Recouvrement | 69,000 EUR | -1% |
| Enquêteur sur la fraude par carte de crédit | 56,900 EUR | -19% |
| Gestionnaire de portefeuille de crédit | 97,300 EUR | +39% |
| Analyste du risque de crédit | 59,200 EUR | -15% |
| Associé au risque de crédit | 56,100 EUR | -20% |
| Comptable crypto-monnaie | 34,600 EUR | -51% |
| Conseiller en crypto-monnaie | 65,400 EUR | -7% |
| Analyste en crypto-monnaie | 47,700 EUR | -32% |
| Responsable de la conformité des crypto-monnaies | 57,700 EUR | -18% |
| Trader de crypto-monnaie | 55,700 EUR | -20% |
| Responsable Banque Digitale | 73,800 EUR | +5% |
| Analyste des devises numériques | 52,500 EUR | -25% |
| Représentant des ventes bancaires directes | 38,000 EUR | -46% |
| Consultant en contrôle des changes | 54,600 EUR | -22% |
| Analyste de compte exécutif | 51,400 EUR | -27% |
| Consultant en planification bancaire financière | 67,300 EUR | -4% |
| Responsable Analyse Financière Bancaire | 75,000 EUR | +7% |
| Assistante Banque Financière | 26,200 EUR | -63% |
| Responsable Systèmes Bancaires Financiers | 72,900 EUR | +4% |
| Gestionnaire de change | 76,000 EUR | +9% |
| Analyste fraude | 53,900 EUR | -23% |
| Associé à la détection de fraude | 36,600 EUR | -48% |
| Gestionnaire de détection de fraude | 80,300 EUR | +15% |
| Superviseur détection des fraudes | 47,700 EUR | -32% |
| Responsable Audit Interne Banque | 94,400 EUR | +35% |
| Auditeur Interne de Banque | 48,900 EUR | -30% |
| Banquier Privé Interne | 37,700 EUR | -46% |
| Responsable Banque Internationale | 111,000 EUR | +59% |
| Analyste banque d'investissement | 77,500 EUR | +11% |
| Analyste de prêt | 54,400 EUR | -22% |
| Responsable de zone de prêt | 62,000 EUR | -11% |
| Chef d'équipe d'audit des prêts | 58,100 EUR | -17% |
| Directeur d'agence de crédit | 61,900 EUR | -12% |
| Agent de développement des affaires de prêt | 32,600 EUR | -53% |
| Commis aux prêts | 18,500 EUR | -74% |
| Responsable du recouvrement et du recouvrement des crédits | 65,800 EUR | -6% |
| Responsable du recouvrement des prêts | 61,100 EUR | -13% |
| Collecteur de prêts | 17,500 EUR | -75% |
| Examinateur de prêt | 22,700 EUR | -68% |
| Agent de crédit | 19,700 EUR | -72% |
| Responsable du traitement des prêts | 54,600 EUR | -22% |
| Processeur de prêt | 24,600 EUR | -65% |
| Auditeur de l'assurance de la qualité des prêts | 53,800 EUR | -23% |
| Responsable de l'assurance qualité des prêts | 58,300 EUR | -17% |
| Représentant de l'assurance qualité des prêts | 37,900 EUR | -46% |
| Responsable de l'examen des prêts | 61,500 EUR | -12% |
| Chef d'équipe de prêt | 53,600 EUR | -23% |
| Gestionnaire de prêts | 72,100 EUR | +3% |
| Conseiller hypothécaire | 35,900 EUR | -49% |
| Gestionnaire de recouvrement hypothécaire | 58,900 EUR | -16% |
| Collecteur d'hypothèques | 17,700 EUR | -75% |
| Analyste de crédit hypothécaire | 28,100 EUR | -60% |
| Gestionnaire de crédit hypothécaire | 57,500 EUR | -18% |
| Directeur du développement hypothécaire | 70,900 EUR | +1% |
| Réviseur de documents hypothécaires | 23,500 EUR | -66% |
| Gestionnaire de financement hypothécaire | 68,100 EUR | -3% |
| Directeur des opérations hypothécaires | 88,300 EUR | +26% |
| Commis au traitement des paiements hypothécaires | 21,000 EUR | -70% |
| Gestionnaire du traitement des prêts hypothécaires | 58,700 EUR | -16% |
| Processeur hypothécaire | 24,800 EUR | -65% |
| Vérificateur de l'assurance de la qualité des prêts hypothécaires | 52,900 EUR | -24% |
| Gestionnaire de l'assurance de la qualité des prêts hypothécaires | 59,000 EUR | -16% |
| Commis au service des prêts hypothécaires | 18,700 EUR | -73% |
| Gestionnaire des services hypothécaires | 57,900 EUR | -17% |
| Souscripteur hypothécaire | 21,500 EUR | -69% |
| Responsable banque en ligne | 92,200 EUR | +32% |
| Stratège bancaire ouvert | 55,200 EUR | -21% |
| Commis au traitement des paiements | 18,300 EUR | -74% |
| Banquier personnel | 38,800 EUR | -45% |
| Conseiller en banque personnelle | 39,500 EUR | -44% |
| Banquier téléphonique | 24,900 EUR | -64% |
| Banquier Privé | 36,300 EUR | -48% |
| Spécialiste de la réconciliation et des enquêtes | 41,600 EUR | -41% |
| Agent du fisc | 32,400 EUR | -54% |
| Caissier | 17,500 EUR | -75% |
| Agent commercial | 22,500 EUR | -68% |
| Chef de Produit Commerce | 62,800 EUR | -10% |
| Commerçant | 25,600 EUR | -63% |
| Agent des opérations de trésorerie | 47,900 EUR | -32% |
| Conseiller en gestion de patrimoine | 74,400 EUR | +6% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 5%.
| Secteur privé | 48,400 EUR | |
| Secteur public | +5% | 50,900 EUR |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 65,300 EUR et 74,600 EUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 34,300 EUR à 53,400 EUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.