Salaire moyen / Secrétaire exécutif / France 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
13,400
EUR MOYEN
25,700
EUR ÉLEVÉ
39,300
EUR
Le salaire moyen est d'environ 25,700 EUR. Les salaires vont de 13,400 EUR (le plus bas) à 39,300 EUR (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Secrétaire exécutif / France
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 13,400 EUR |
23,400 EUR |
39,300 EUR |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 13,400 EUR (salaire de départ) à 39,300 EUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 23,400 EUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 19,400 EUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 26,500 EUR, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 15,100 EUR à 20,700 EUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 15,100 EUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 20,700 EUR à 23,300 EUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 23,300 EUR.
Comparaison des salaires par expérience / Secrétaire exécutif / France
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 15,200 EUR | |
| 2 - 5 Ans | +34% | 20,400 EUR |
| 5 - 10 Ans | +30% | 26,500 EUR |
| 10 - 15 Ans | +21% | 32,100 EUR |
| 15 - 20 Ans | +9% | 35,100 EUR |
| 20+ Ans | +5% | 36,900 EUR |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 15,200 EUR.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 20,400 EUR, soit 34% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 26,500 EUR, ce qui est 30% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 32,100 EUR, soit 21% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 35,100 EUR, ce qui est 9% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 36,900 EUR, soit 5% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Secrétaire exécutif / France
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Lycée | 18,000 EUR | |
| Certificat ou Diplôme | +43% | 25,800 EUR |
| Licence | +38% | 35,700 EUR |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Lycée
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 18,000 EUR.
Niveau 2: Certificat ou Diplôme
A ce niveau, le salaire moyen devient 25,800 EUR, 43% de plus que le niveau précédent.
Niveau 3: Licence
A ce niveau, le salaire moyen devient 35,700 EUR, 38% de plus que le niveau précédent.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Secrétaire exécutif / France
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 5%.
| Homme | 25,100 EUR | |
| Femme | +5% | 26,400 EUR |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / France
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Secrétaire exécutif / France
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 9% tous les 17 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.
France / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Secrétaire exécutif / France
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 72% tandis que 28% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 1% à 3% de leur salaire annuel.
| Prime reçue | 28% | |
| Aucun bonus | 72% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Secrétaire exécutif / France
12 EUR à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 12 EUR.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 6 EUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Administration / Accueil / Secrétariat |  -100% | |
| Spécialiste de l'accréditation | 57,000 EUR |  +120% |
| Chef de bureau | 24,000 EUR | -7% |
| Administrateur exécutif | 27,800 EUR | +8% |
| Assistant administratif | 18,600 EUR | -28% |
| Analyste administratif | 37,400 EUR | +45% |
| adjointe administrative | 25,500 EUR | -1% |
| Associé administratif | 24,900 EUR | -3% |
| Coordonnateur administratif | 23,000 EUR | -11% |
| Directeur administratif | 37,600 EUR | +46% |
| Agent administratif | 24,200 EUR | -6% |
| Réceptionniste administratif | 23,800 EUR | -7% |
| Secrétaire administrative | 21,700 EUR | -16% |
| Spécialiste administratif | 24,700 EUR | -4% |
| Soutien administratif | 22,400 EUR | -13% |
| Technicien administratif | 21,100 EUR | -18% |
| Secrétaire du Conseil | 21,700 EUR | -16% |
| Administrateur de succursale | 40,700 EUR | +58% |
| Administrateur de l'entreprise | 38,500 EUR | +50% |
| Gestionnaire de bureau d'affaires | 65,300 EUR | +150% |
| Opérateur du bureau central | 24,200 EUR | -6% |
| Assistante administrative | 14,800 EUR | -42% |
| Greffier | 15,900 EUR | -38% |
| Administrateur commercial | 35,800 EUR | +39% |
| Processeur de commissions | 31,300 EUR | +22% |
| Secrétaire de transfert | 21,700 EUR | -16% |
| Réceptionniste d'entreprise | 24,200 EUR | -6% |
| Commis aux créanciers | 22,500 EUR | -13% |
| Saisie de données Commis | 16,200 EUR | -37% |
| Spécialiste de la saisie de données | 22,900 EUR | -11% |
| Contrôleur de document | 20,800 EUR | -19% |
| Spécialiste en gestion de documents | 31,500 EUR | +22% |
| Adjointe administrative exécutive | 26,100 EUR | +1% |
| Assistant exécutif | 28,200 EUR | +10% |
| Officier exécutif | 31,000 EUR | +21% |
| Assistante personnelle exécutive | 29,500 EUR | +15% |
| Secrétaire exécutif | 25,700 EUR | -0% |
| Archiviste | 17,100 EUR | -34% |
| Préposé à la réception | 24,500 EUR | -5% |
| Coordonnatrice de la réception | 27,500 EUR | +7% |
| Réceptionniste | 22,900 EUR | -11% |
| Réceptionniste à la réception | 23,100 EUR | -10% |
| Chef d'équipe à la réception | 29,800 EUR | +16% |
| Assistante Front Office | 20,600 EUR | -20% |
| Responsable de la réception | 28,900 EUR | +12% |
| Responsable Services Groupe | 64,500 EUR | +150% |
| Réceptionniste en chef | 27,100 EUR | +5% |
| Commis aux demandes de renseignements et aux admissions | 16,300 EUR | -37% |
| Assistante grands comptes | 27,500 EUR | +7% |
| Opérateur de clavier et de saisie de données | 15,900 EUR | -38% |
| Administrateur de location | 31,300 EUR | +22% |
| Secrétaire juridique | 24,300 EUR | -6% |
| Bibliothécaire | 30,100 EUR | +17% |
| Commis au traitement du courrier | 14,400 EUR | -44% |
| Commis au tri du courrier | 14,100 EUR | -45% |
| Postier | 14,000 EUR | -46% |
| Gestionnaire de la salle du courrier | 26,400 EUR | +3% |
| Secrétaire d'appui à la direction | 25,500 EUR | -1% |
| Coordinatrice du programme Master | 46,400 EUR | +80% |
| Réceptionniste médicale | 26,100 EUR | +1% |
| Assistante réunions et événements | 26,100 EUR | +1% |
| Gestionnaire de réunions et d'événements | 61,300 EUR | +140% |
| Manager de nuit | 34,600 EUR | +35% |
| Administrateur de bureau | 37,000 EUR | +44% |
| Assistant de bureau | 15,800 EUR | -39% |
| Commis bureautique | 30,000 EUR | +17% |
| Commis de bureau | 19,700 EUR | -23% |
| Responsable administratif | 40,700 EUR | +58% |
| Coordonnatrice des services de bureau | 31,600 EUR | +23% |
| Superviseur de bureau | 29,400 EUR | +14% |
| Analyste des opérations | 48,600 EUR | +89% |
| Commis aux opérations | 27,300 EUR | +6% |
| directeur des opérations | 64,100 EUR | +150% |
| Assistant personnel | 25,700 EUR | -0% |
| Assistante de planification | 29,400 EUR | +14% |
| Experte en processus | 38,900 EUR | +51% |
| Coordonnateur de programme | 35,400 EUR | +38% |
| Assistante de programme | 29,600 EUR | +15% |
| administrateur de projet | 40,700 EUR | +58% |
| Coordinateur de projet | 53,500 EUR | +110% |
| Administrateur de requêtes | 31,300 EUR | +22% |
| Chef d'équipe d'accueil | 32,300 EUR | +26% |
| Agent des archives | 19,800 EUR | -23% |
| Administrateur du registre | 24,800 EUR | -4% |
| Commis au greffe et au classement | 15,800 EUR | -39% |
| Commis à la location | 17,300 EUR | -33% |
| Officier du calendrier | 16,200 EUR | -37% |
| Planificateur | 18,500 EUR | -28% |
| Secrétaire de l'école | 22,500 EUR | -13% |
| secrétaire | 21,000 EUR | -18% |
| Chef d'accueil des services | 26,800 EUR | +4% |
| Standardiste | 20,400 EUR | -21% |
| Gestionnaire de programme technique | 57,800 EUR | +120% |
| Chef de projet technique | 58,500 EUR | +130% |
| Dactylographe | 19,000 EUR | -26% |
| Secrétaire d'unité | 22,000 EUR | -14% |
| Officier de passage | 16,800 EUR | -35% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 5%.
| Secteur privé | 48,400 EUR | |
| Secteur public | +5% | 50,900 EUR |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 23,400 EUR et 26,500 EUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 13,400 EUR à 19,400 EUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.