Salaire moyen / Inspecteur de terrain / France 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
14,300
EUR MOYEN
27,000
EUR ÉLEVÉ
41,000
EUR
Le salaire moyen est d'environ 27,000 EUR. Les salaires vont de 14,300 EUR (le plus bas) à 41,000 EUR (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Inspecteur de terrain / France
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 14,300 EUR |
24,300 EUR |
41,000 EUR |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 14,300 EUR (salaire de départ) à 41,000 EUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 24,300 EUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 20,300 EUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 27,500 EUR, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 15,900 EUR à 21,600 EUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 15,900 EUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 21,600 EUR à 24,200 EUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 24,200 EUR.
Comparaison des salaires par expérience / Inspecteur de terrain / France
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 16,400 EUR | |
| 2 - 5 Ans | +23% | 20,200 EUR |
| 5 - 10 Ans | +42% | 28,600 EUR |
| 10 - 15 Ans | +17% | 33,400 EUR |
| 15 - 20 Ans | +10% | 36,700 EUR |
| 20+ Ans | +6% | 38,900 EUR |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 16,400 EUR.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 20,200 EUR, soit 23% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 28,600 EUR, ce qui est 42% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 33,400 EUR, soit 17% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 36,700 EUR, ce qui est 10% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 38,900 EUR, soit 6% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Inspecteur de terrain / France
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Certificat ou Diplôme | 21,800 EUR | |
| Licence | +47% | 31,900 EUR |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Certificat ou Diplôme
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 21,800 EUR.
Niveau 2: Licence
A ce niveau, le salaire moyen devient 31,900 EUR, 47% de plus que le niveau précédent.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Inspecteur de terrain / France
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 6%.
| Homme | 27,600 EUR | |
| Femme | -5% | 26,200 EUR |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / France
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Inspecteur de terrain / France
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 9% tous les 17 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.
France / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Inspecteur de terrain / France
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 73% tandis que 27% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 1% à 3% de leur salaire annuel.
| Prime reçue | 27% | |
| Aucun bonus | 73% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Inspecteur de terrain / France
13 EUR à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 13 EUR.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 7 EUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Construction / Construction / Installation |  -100% | |
| Technicien en construction d'impression 3D | 31,400 EUR |  +16% |
| Arbitre | 18,600 EUR | -31% |
| Assembleur | 15,500 EUR | -43% |
| Constructeur de bateaux et charpentier naval | 23,500 EUR | -13% |
| Maçon | 13,100 EUR | -51% |
| Administrateur d'immeuble | 19,200 EUR | -29% |
| Ingénieur en automatisation du bâtiment | 42,000 EUR | +56% |
| Responsable des contrats de construction | 66,600 EUR | +150% |
| Responsable de la modélisation des informations du bâtiment | 59,500 EUR | +120% |
| Inspecteur en bâtiment | 19,100 EUR | -29% |
| Moniteur de bâtiment | 14,900 EUR | -45% |
| Directeur des ventes d'immeubles | 65,700 EUR | +140% |
| Spécialiste de l'intégration des systèmes du bâtiment | 40,900 EUR | +52% |
| Ébéniste | 15,600 EUR | -42% |
| Menuisier | 18,600 EUR | -31% |
| Ingénieur civil | 45,000 EUR | +67% |
| Technicien civil | 22,900 EUR | -15% |
| Bétonnier | 13,800 EUR | -49% |
| Inspecteur de la construction et du bâtiment | 19,800 EUR | -27% |
| Responsable construction et maintenance | 34,900 EUR | +29% |
| Assistant de construction | 17,200 EUR | -36% |
| Coordonnateur des travaux | 26,700 EUR | -1% |
| Analyste de données de construction | 39,800 EUR | +48% |
| Estimateur en construction | 28,900 EUR | +7% |
| Ingénieur de terrain en construction | 40,500 EUR | +50% |
| Directeur général de la construction | 84,800 EUR | +210% |
| Agent d'inventaire de la construction | 14,800 EUR | -45% |
| Directeur de la construction | 81,000 EUR | +200% |
| Responsable des opérations de construction | 79,100 EUR | +190% |
| Responsable des contrôles de projet de construction | 62,300 EUR | +130% |
| Coordonnateur de projets de construction | 45,300 EUR | +68% |
| Ingénieur de projet de construction | 43,600 EUR | +62% |
| Chef de projet de construction | 75,400 EUR | +180% |
| Planificateur de projet de construction | 41,700 EUR | +55% |
| Responsable Contrôle Qualité Construction | 62,000 EUR | +130% |
| Ingénieur en robotique du bâtiment | 45,500 EUR | +69% |
| Agent de sécurité des chantiers | 28,900 EUR | +7% |
| Surintendant de construction | 29,300 EUR | +9% |
| Superviseur de chantier | 44,300 EUR | +64% |
| Assistant technique de construction | 16,400 EUR | -39% |
| Officier technique du bâtiment | 19,000 EUR | -30% |
| Rédacteur technique en construction | 17,400 EUR | -35% |
| Technicien en bâtiment | 16,000 EUR | -41% |
| Consultant en gestion des déchets de construction | 41,900 EUR | +55% |
| Ouvrier du batiment | 14,000 EUR | -48% |
| Opérateur de grue et de tour | 16,200 EUR | -40% |
| Grutier | 15,600 EUR | -42% |
| Mécanicien diesel | 14,200 EUR | -47% |
| Responsable construction numérique | 46,300 EUR | +72% |
| Un dessinateur | 13,000 EUR | -52% |
| Installateur de cloisons sèches | 16,900 EUR | -37% |
| Dessinateur électrique | 16,400 EUR | -39% |
| Superviseur en génie électrique | 50,400 EUR | +87% |
| Technicien en génie électrique | 20,300 EUR | -25% |
| superviseur électrique | 31,000 EUR | +15% |
| Électricien | 22,800 EUR | -15% |
| Installateur et réparateur d'ascenseurs | 20,000 EUR | -26% |
| Ingénieur | 47,500 EUR | +76% |
| Operateur de pelle | 16,000 EUR | -41% |
| Inspecteur de terrain | 27,000 EUR | +0% |
| Finisseur de plancher | 17,200 EUR | -36% |
| Responsable d'étage | 25,900 EUR | -4% |
| Contremaître | 12,600 EUR | -53% |
| Dessinateur de cadres et de fermes | 13,800 EUR | -49% |
| Finisseur de meubles | 15,800 EUR | -41% |
| Technicien Gaz | 14,800 EUR | -45% |
| Bricoleur | 13,200 EUR | -51% |
| Coordonnateur Santé et Sécurité | 19,300 EUR | -28% |
| Agent de santé et de sécurité | 21,800 EUR | -19% |
| Gestionnaire d'installation | 53,500 EUR | +98% |
| Installateur | 13,700 EUR | -49% |
| Installateur d'isolation | 15,500 EUR | -43% |
| Ouvrier | 12,800 EUR | -53% |
| Arpenteur-géomètre | 20,000 EUR | -26% |
| Spécialiste de la construction allégée | 43,700 EUR | +62% |
| Technicien ascenseur | 14,400 EUR | -47% |
| Contremaître de maintenance | 13,100 EUR | -51% |
| Testeur de matériaux | 22,800 EUR | -15% |
| Maquettiste | 23,500 EUR | -13% |
| Préparateur de commandes | 13,200 EUR | -51% |
| Peintre | 14,300 EUR | -47% |
| Couche de tuyau | 13,100 EUR | -51% |
| Soudeur en tuyauterie | 12,400 EUR | -54% |
| Tuyauteur | 12,800 EUR | -53% |
| Plombier | 16,400 EUR | -39% |
| Spécialiste en préfabrication et construction modulaire | 42,700 EUR | +58% |
| Coordonnateur immobilier | 39,300 EUR | +46% |
| Directeur des achats | 54,500 EUR | +100% |
| Estimateur de quantité | 27,900 EUR | +3% |
| Métreur | 28,300 EUR | +5% |
| Couvreur de toiture et carreleur | 13,100 EUR | -51% |
| Tôlerie Mécanicien | 15,600 EUR | -42% |
| Tôlier | 13,700 EUR | -49% |
| Commis de chantier | 14,900 EUR | -45% |
| Ingénieur de chantier | 39,800 EUR | +48% |
| Chef de site | 69,300 EUR | +160% |
| Controleur de bourse | 23,000 EUR | -15% |
| Ouvrier de construction en acier de charpente | 16,200 EUR | -40% |
| Ingénieur Matériaux Durables | 41,900 EUR | +55% |
| Dessinateur technique | 17,300 EUR | -36% |
| Gestionnaire d'appel d'offres | 62,600 EUR | +130% |
| Gestionnaire d'appels d'offres | 63,700 EUR | +140% |
| Opérateur de grue à tour | 15,400 EUR | -43% |
| Carreleur de murs et de sols | 13,700 EUR | -49% |
| Directeur d'entrepôt | 51,800 EUR | +92% |
| Soudeur | 13,000 EUR | -52% |
| Surintendant de soudage | 18,000 EUR | -33% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 5%.
| Secteur privé | 48,400 EUR | |
| Secteur public | +5% | 50,900 EUR |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 24,300 EUR et 27,500 EUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 14,300 EUR à 20,300 EUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.