Salaire moyen / Journaliste / France 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
25,300
EUR MOYEN
52,700
EUR ÉLEVÉ
82,700
EUR
Le salaire moyen est d'environ 52,700 EUR. Les salaires vont de 25,300 EUR (le plus bas) à 82,700 EUR (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Journaliste / France
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 25,300 EUR |
49,600 EUR |
82,700 EUR |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 25,300 EUR (salaire de départ) à 82,700 EUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 49,600 EUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 40,300 EUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 56,800 EUR, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 30,500 EUR à 43,400 EUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 30,500 EUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 43,400 EUR à 49,200 EUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 49,200 EUR.
Comparaison des salaires par expérience / Journaliste / France
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 29,600 EUR | |
| 2 - 5 Ans | +42% | 42,000 EUR |
| 5 - 10 Ans | +31% | 55,200 EUR |
| 10 - 15 Ans | +23% | 67,800 EUR |
| 15 - 20 Ans | +6% | 72,100 EUR |
| 20+ Ans | +10% | 79,000 EUR |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 29,600 EUR.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 42,000 EUR, soit 42% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 55,200 EUR, ce qui est 31% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 67,800 EUR, soit 23% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 72,100 EUR, ce qui est 6% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 79,000 EUR, soit 10% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Journaliste / France
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Lycée | 36,800 EUR | |
| Certificat ou Diplôme | +16% | 42,500 EUR |
| Licence | +46% | 62,100 EUR |
| Une maîtrise | +23% | 76,400 EUR |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Lycée
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 36,800 EUR.
Niveau 2: Certificat ou Diplôme
A ce niveau, le salaire moyen devient 42,500 EUR, 16% de plus que le niveau précédent.
Niveau 3: Licence
A ce niveau, le salaire moyen devient 62,100 EUR, 46% de plus que le niveau précédent.
Niveau 4: Une maîtrise
A ce niveau, le salaire moyen devient 76,400 EUR, 23% de plus que le niveau précédent.
L'obtention d'un Master vaut-elle la peine? Faut-il poursuivre des études supérieures?
La poursuite d'une maîtrise ou de tout programme de troisième cycle implique des coûts allant de 20,700 EUR à 62,200 EUR et dure environ deux ans. Il s'agit d'un investissement important et il ne faut pas s'attendre à des augmentations de salaire pendant la période d'études, en supposant qu'ils aient déjà un emploi. Dans la plupart des cas, les révisions salariales sont effectuées après la fin des études et l'obtention du diplôme. De nombreuses personnes poursuivent des études supérieures comme moyen de passer à des emplois mieux rémunérés, et les données appuient cette théorie. En moyenne, l'augmentation de la rémunération lors d'un changement d'emploi est d'environ 10% supérieure à l'augmentation de salaire habituelle. Si les coûts de l'enseignement supérieur peuvent être supportés, le retour sur investissement en vaut vraiment la peine, avec la possibilité de récupérer les coûts en environ un an environ.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Journaliste / France
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 5%.
| Homme | 54,100 EUR | |
| Femme | -5% | 51,600 EUR |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / France
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Journaliste / France
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 12% tous les 15 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.
France / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Journaliste / France
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/france/media-broadcasting-arts-entertainment/journalist/annual-salary-bonus-rate-france-journalist.jpg
Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 42% tandis que 58% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 3% à 6% de leur salaire annuel.
| Prime reçue | 58% | |
| Aucun bonus | 42% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Journaliste / France
25 EUR à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 25 EUR.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 12 EUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Médias / Radiodiffusion / Arts / Divertissement |  -100% | |
| Artiste 3D | 41,100 EUR | -22% |
| Concepteur 3D | 39,900 EUR | -24% |
| Généraliste 3D | 35,400 EUR | -33% |
| Spécialiste de la visualisation 3D | 44,500 EUR | -16% |
| Rigger acrobatique | 28,500 EUR | -46% |
| Acteur | 59,400 EUR |  +13% |
| Administrateur artistique | 47,300 EUR | -10% |
| Directeur artistique | 57,300 EUR | +9% |
| Responsable artistique | 52,700 EUR | -0% |
| Créateur d'art généré par l'intelligence artificielle | 40,400 EUR | -23% |
| Directeur média associé | 49,600 EUR | -6% |
| Producteur associé | 61,300 EUR | +16% |
| Ingénieur du son et diffusion | 37,200 EUR | -29% |
| Associé de diffusion | 30,100 EUR | -43% |
| Analyste des nouvelles diffusées | 45,700 EUR | -13% |
| Technicien de diffusion | 26,100 EUR | -50% |
| Journaliste de radiodiffusion | 53,500 EUR | +2% |
| Présentateur de radiodiffusion | 53,900 EUR | +2% |
| Réparateur d'équipement de caméra | 28,900 EUR | -45% |
| Opérateur camera | 26,800 EUR | -49% |
| Dessinateur / Animateur | 39,500 EUR | -25% |
| Ingénieur CAS | 46,600 EUR | -12% |
| Responsable de la censure | 52,000 EUR | -1% |
| Directeur des médias sociaux | 71,600 EUR | +36% |
| Chorégraphe | 39,300 EUR | -25% |
| Coloriste | 22,600 EUR | -57% |
| Responsable Communication | 62,900 EUR | +19% |
| Modérateur de contenu | 37,400 EUR | -29% |
| Correspondant | 49,200 EUR | -7% |
| Directeur de danse | 45,500 EUR | -14% |
| Danseur | 39,400 EUR | -25% |
| Gestionnaire de contenu numérique | 64,800 EUR | +23% |
| Promoteur de musique numérique | 53,800 EUR | +2% |
| Directeur de la photographie | 45,100 EUR | -14% |
| Disc jockey | 29,600 EUR | -44% |
| Directeur de la photographie de drones | 42,300 EUR | -20% |
| Adjointe à la rédaction | 24,300 EUR | -54% |
| Gestionnaire d'évènements | 44,500 EUR | -16% |
| Designer graphique | 30,100 EUR | -43% |
| Illustrateur | 31,900 EUR | -39% |
| Dessinateur industriel | 27,400 EUR | -48% |
| Responsable marketing d'influence | 56,700 EUR | +8% |
| Spécialiste de la sensibilisation des influenceurs | 47,700 EUR | -9% |
| Concepteur pédagogique | 28,600 EUR | -46% |
| Gestionnaire de communauté Internet | 39,700 EUR | -25% |
| Producteur de radio Internet | 67,500 EUR | +28% |
| Journaliste | 55,100 EUR | +5% |
| Modérateur de diffusion en direct | 36,000 EUR | -32% |
| Producteur de diffusion en direct | 58,200 EUR | +10% |
| Spécialiste de la diffusion en direct | 43,600 EUR | -17% |
| Maquilleur | 30,200 EUR | -43% |
| Responsable conception média | 75,200 EUR | +43% |
| Opérateur d'équipement multimédia | 23,900 EUR | -55% |
| Responsable des opérations médias | 61,400 EUR | +16% |
| Planificateur média | 41,000 EUR | -22% |
| Producteur de médias | 54,200 EUR | +3% |
| Responsable développement produit média | 79,100 EUR | +50% |
| Responsable de production média | 75,300 EUR | +43% |
| Directeur du programme média | 82,300 EUR | +56% |
| Responsable des relations avec les médias | 81,500 EUR | +55% |
| Responsable des relations médias | 75,600 EUR | +43% |
| Responsable commercial média | 85,600 EUR | +62% |
| Coordonnatrice du mouvement et de la danse | 43,800 EUR | -17% |
| Coordinateur multimédia | 31,500 EUR | -40% |
| Concepteur multimédia | 30,700 EUR | -42% |
| Conseiller musical | 38,900 EUR | -26% |
| Producteur de musique | 64,000 EUR | +21% |
| Musicien | 33,000 EUR | -37% |
| Associé aux nouvelles | 38,600 EUR | -27% |
| Modérateur de la communauté en ligne | 41,400 EUR | -21% |
| Spécialiste de la publicité podcast | 41,300 EUR | -22% |
| Producteur de podcasts | 46,800 EUR | -11% |
| Assistante de post-production | 27,600 EUR | -48% |
| Producteur | 74,200 EUR | +41% |
| Concepteur de produits | 28,900 EUR | -45% |
| Planificateur de produit | 37,000 EUR | -30% |
| Artiste de production | 37,700 EUR | -28% |
| Assistant de production | 27,100 EUR | -49% |
| Directeur de production | 60,700 EUR | +15% |
| technicien de production | 26,900 EUR | -49% |
| Chercheur du programme | 48,300 EUR | -8% |
| Coordonnatrice des promotions | 37,200 EUR | -29% |
| Responsable de la conformité des médias sociaux | 44,500 EUR | -16% |
| Ingénieur du son | 37,900 EUR | -28% |
| Technicien en ingénierie du son | 22,700 EUR | -57% |
| Technicien de scène | 23,800 EUR | -55% |
| Sous-éditeur | 27,000 EUR | -49% |
| Producteur exécutif de télévision | 87,100 EUR | +65% |
| Ingénieur transmission | 42,100 EUR | -20% |
| Editeur de vidéo | 33,200 EUR | -37% |
| Producteur vidéo | 41,600 EUR | -21% |
| Vidéaste | 39,000 EUR | -26% |
| Créateur de contenu en réalité virtuelle/augmentée | 65,900 EUR | +25% |
| Concepteur de décors virtuels | 47,200 EUR | -10% |
| Spécialiste de la mise en scène virtuelle | 47,400 EUR | -10% |
| Concepteur visuel | 42,300 EUR | -20% |
| Artiste d'effets visuels | 41,800 EUR | -21% |
| Artiste voix off | 39,700 EUR | -25% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 5%.
| Secteur privé | 48,400 EUR | |
| Secteur public | +5% | 50,900 EUR |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 49,600 EUR et 56,800 EUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 25,300 EUR à 40,300 EUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.