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Salaire moyen / Ingénieur pipeline / France 2024

A combien s'élève le salaire moyen?


Salaire annuel moyen
39,000 EUR
( 3,250 EUR mensuel)

PETIT
19,100
EUR
MOYEN
39,000
EUR
ÉLEVÉ
60,900
EUR
Tous les chiffres de salaire affichés ici sont annuels, sauf indication contraire.
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.

Le salaire moyen est d'environ 39,000 EUR. Les salaires vont de 19,100 EUR (le plus bas) à 60,900 EUR (le plus élevé).


Écart de salaire

Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.



Échelle salariale et salaires / Ingénieur pipeline / France

Répartition médiane et salariale France Ingénieur pipeline annuel
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Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale

5% des personnes gagnent 36,200 EUR ou plus
10% des personnes gagnent 32,000 à 36,200 EUR
20% des personnes gagnent 22,700 EUR ou moins
65% des personnes gagnent 22,700 à 32,000 EUR
Salaire minimum
19,100 EUR
Médian
36,400 EUR
Maximal
60,900 EUR




Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale

Tous les chiffres de salaire affichés ici sont annuels, sauf indication contraire.
  • Salaire minimum

    Les salaires vont de 19,100 EUR (salaire de départ) à 60,900 EUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.

  • Salaire médian

    Avec un salaire médian de 36,400 EUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.

  • Centiles et échelle salariale

    La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 29,800 EUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 41,600 EUR, et 25% gagnent plus.

  • Structure de l'échelle salariale

    Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 22,700 EUR à 32,000 EUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 22,700 EUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 32,000 EUR à 36,200 EUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 36,200 EUR.

Comparaison des salaires par expérience / Ingénieur pipeline / France

Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?

0 - 2 Ans
22,700 EUR
2 - 5 Ans+29%
29,100 EUR
5 - 10 Ans+38%
40,200 EUR
10 - 15 Ans+24%
49,800 EUR
15 - 20 Ans+7%
53,400 EUR
20+ Ans+7%
56,900 EUR
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.
Comparaison des salaires par années d'expérience annuel France Ingénieur pipeline
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Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.


Tous les chiffres de salaire affichés ici sont annuels, sauf indication contraire.

Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 22,700 EUR.

Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 29,100 EUR, soit 29% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.

Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 40,200 EUR, ce qui est 38% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.

Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 49,800 EUR, soit 24% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.

Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 53,400 EUR, ce qui est 7% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.

Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 56,900 EUR, soit 7% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.

En moyenne, le salaire d'une personne double son salaire initial dès qu'elle a acquis 10 ans d'expérience.
* Basé sur la variation moyenne du salaire au fil du temps. Les variations de salaire diffèrent d'une personne à l'autre.

Progression salariale typique pour la plupart des carrières

Comparaison des salaires par niveau d'expérience
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Comparaison des salaires par éducation / Ingénieur pipeline / France

Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?

L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.

Licence
28,300 EUR
Une maîtrise+60%
45,400 EUR
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.
Comparaison des salaires selon le niveau d'études annuel France Ingénieur pipeline
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Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.


Niveau 1: Licence

Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 28,300 EUR.


Niveau 2: Une maîtrise

A ce niveau, le salaire moyen devient 45,400 EUR, 60% de plus que le niveau précédent.



L'obtention d'un Master vaut-elle la peine? Faut-il poursuivre des études supérieures?

La poursuite d'une maîtrise ou de tout programme de troisième cycle implique des coûts allant de 20,700 EUR à 62,200 EUR et dure environ deux ans. Il s'agit d'un investissement important et il ne faut pas s'attendre à des augmentations de salaire pendant la période d'études, en supposant qu'ils aient déjà un emploi. Dans la plupart des cas, les révisions salariales sont effectuées après la fin des études et l'obtention du diplôme. De nombreuses personnes poursuivent des études supérieures comme moyen de passer à des emplois mieux rémunérés, et les données appuient cette théorie. En moyenne, l'augmentation de la rémunération lors d'un changement d'emploi est d'environ 10% supérieure à l'augmentation de salaire habituelle. Si les coûts de l'enseignement supérieur peuvent être supportés, le retour sur investissement en vaut vraiment la peine, avec la possibilité de récupérer les coûts en environ un an environ.


Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières

Comparaison des salaires selon le niveau d'études
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Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Ingénieur pipeline / France

Comparaison des salaires selon le sexe France Ingénieur pipeline annuel
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Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 5%.

Homme
40,000 EUR
Femme-5%
38,000 EUR
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.

Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / France

Comparaison des salaires selon le sexe annuel France
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Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Ingénieur pipeline / France

A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?

Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 11% tous les 15 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.

Taux annuel d'augmentation de salaire France Ingénieur pipeline
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Les chiffres fournis ici sont des chiffres moyens et doivent être considérés comme des lignes directrices générales. Les augmentations de salaire varient pour chaque individu en fonction de nombreux facteurs, mais votre performance et votre contribution au succès de l'organisation restent les facteurs les plus importants pour déterminer la fréquence et le montant des augmentations que vous recevez.

France / Toutes les carrières

Taux annuel d'augmentation de salaire France
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En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.

Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?

L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation

L'augmentation moyenne des salaires en un an (12 mois) est de 7%.

Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois

Augmentation de salaire annuelle moyenne mondiale
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Packages et régimes salariaux

Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.



Taux de bonus et d'incitation / Ingénieur pipeline / France

Comment et quand les bonus sont-ils attribués?Taux de prime salariale annuelle France Ingénieur pipeline
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 43% tandis que 57% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.

Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 3% à 6% de leur salaire annuel.

Prime reçue
57%
Aucun bonus
43%

Types de bonus

Primes de performance individuelles

Il s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.

Primes de performance de l'entreprise

Parfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.

Bonus basés sur les objectifs

Lorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.

Vacances / Primes de fin d'année

Ces bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.

Les bonus ne sont pas des commissions !

Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.


Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?

Il existe principalement deux types d'emplois.

Emploi générateur de revenusActeurs de soutien

Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise.

Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales.

Exemple:
Un graphiste qui travaille pour une entreprise de médias.

Exemple:
Graphiste au service marketing d'un hôpital.


Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.

Cherchez un emploi dans des entreprises où vos compétences peuvent générer des revenus.

Comparaison des primes par niveau d'ancienneté

Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.

Salaire horaire moyen / Ingénieur pipeline / France


19 EUR à l'heure

Le salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 19 EUR.C'est le tarif d'une heure de travail.


Salaire horaire = Salaire annuel / ( 52 x 5 x 8 )

À propos du taux de rémunération horaire

Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.

Quel est le salaire horaire minimum?

Le salaire horaire minimum est de 9 EUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.

Comparaison de salaire avec des emplois similaires

Titre d'emploiSalaire moyen
Ingénierie-100%
Ingénieur Impression 3D38,000 EUR-3%
Ingénieur Acoustique41,300 EUR+6%
Technicien en ingénierie d'assemblage31,800 EUR-19%
Ingénieur en chef adjoint49,700 EUR+27%
Ingénieur associé39,100 EUR+0%
Dessinateur AutoCAD25,300 EUR-35%
Opérateur Autocad25,900 EUR-34%
Ingénieur en automatisation46,700 EUR+20%
Ingénieur Support Système Avionique41,700 EUR+7%
Ingénieur biochimiste41,300 EUR+6%
Ingénieur BMS41,000 EUR+5%
Appel d'offres de pont et d'écluse23,100 EUR-41%
Ingénieur de diffusion42,000 EUR+8%
Ingénieur Conception CAO43,500 EUR+11%
Concepteur CAO25,700 EUR-34%
Ingénieur CAE40,100 EUR+3%
Ingénieur Céramique39,700 EUR+2%
Ingénieur chimiste43,900 EUR+12%
Dessinateur civil26,900 EUR-31%
Ingénieur civil43,700 EUR+12%
Ingénieur de chantier civil41,800 EUR+7%
Technicien civil26,600 EUR-32%
Ingénieur Cognitif39,400 EUR+1%
Ingénieur de mise en service42,700 EUR+9%
Ingénieur en communication45,200 EUR+16%
Ingénieur Condition Monitoring38,400 EUR-2%
Ingénieur associé contractuel42,100 EUR+8%
Ingénieur contractuel41,000 EUR+5%
Ingénieur des systèmes de contrôle40,000 EUR+2%
Ingénieur contrôle40,300 EUR+3%
Ingénieur logiciel de contrôle38,600 EUR-1%
Ingénieur Corrosion37,800 EUR-3%
Ingénieur de conception42,200 EUR+8%
Directeur de l'ingénierie88,800 EUR+130%
Dessinateur27,400 EUR-30%
Responsable de la rédaction49,200 EUR+26%
Ingénieur de forage43,100 EUR+10%
Contremaître de forage13,300 EUR-66%
Dessinateur électrique21,800 EUR-44%
Ingénieur éléctricien47,500 EUR+22%
Responsable Génie Electrique60,600 EUR+55%
Technologue en génie électromécanique45,300 EUR+16%
Assembleur d'équipements électromécaniques21,500 EUR-45%
Ingénieur Energétique44,100 EUR+13%
Assembleur de moteurs19,600 EUR-50%
Ingénieur43,400 EUR+11%
Responsable de compte ingénierie48,500 EUR+24%
Concepteur en chef de l'ingénierie47,600 EUR+22%
Ingénieur consultant56,100 EUR+44%
Responsable Grands Comptes Ingénierie62,900 EUR+61%
Technicien de laboratoire d'ingénierie40,200 EUR+3%
Directeur de l'Ingénierie58,500 EUR+50%
Responsable de la planification de l'ingénierie60,700 EUR+55%
Responsable Production Ingénierie79,200 EUR+100%
Analyste de projets d'ingénierie50,700 EUR+30%
Coordonnateur de projets d'ingénierie50,100 EUR+28%
Directeur de Projet Ingénierie84,200 EUR+120%
Chef de projet ingénierie52,300 EUR+34%
Chef de projet Ingénierie58,700 EUR+50%
Responsable Recherche et Développement Ingénierie70,200 EUR+80%
Coordonnateur de la sécurité de l'ingénierie33,200 EUR-15%
Responsable commercial Ingénierie58,300 EUR+49%
Technicien en ingénierie32,500 EUR-17%
Technologue en ingénierie34,400 EUR-12%
Ingénieur environnemental43,300 EUR+11%
Ingénieur équipement39,300 EUR+1%
Responsable de l'ingénierie des équipements55,400 EUR+42%
Estimateur37,100 EUR-5%
Spécialiste de la fabrication29,900 EUR-23%
Fabricant18,700 EUR-52%
Ingénieur Façade42,400 EUR+9%
Analyste Fibre23,900 EUR-39%
Ingénieur de chantier42,500 EUR+9%
Responsable de l'ingénierie de terrain74,400 EUR+91%
Ingénieur incendie41,100 EUR+5%
Ajusteur et tourneur14,100 EUR-64%
Planificateur stratégique forestier48,000 EUR+23%
Ingénieur Génération41,200 EUR+6%
Ingénieur Génétique45,100 EUR+16%
Ingénieur géologue44,500 EUR+14%
Ingénieur Géotechnique45,700 EUR+17%
Mécanicien d'équipement lourd21,700 EUR-44%
Ingénieur routier41,700 EUR+7%
Professionnel SSE40,900 EUR+5%
Ingénieur Interface Homme Machine39,800 EUR+2%
Ingénieur CVC43,400 EUR+11%
Superviseur CVC37,800 EUR-3%
Ingénieur industriel42,300 EUR+8%
Technologue en génie industriel42,700 EUR+9%
Ingénieur en instrumentation40,200 EUR+3%
technicien d'instrument24,000 EUR-39%
Ingénieur Instrumentation et Contrôle42,100 EUR+8%
Concepteur d'instrumentation35,100 EUR-10%
Responsable instrumentation44,100 EUR+13%
Ingénieur Irrigation41,600 EUR+7%
Ingénieur aéronautique agréé44,700 EUR+15%
Ingénieur de locomotive40,200 EUR+3%
Ingénieur Maintenance39,100 EUR+0%
Technicien d'entretien15,300 EUR-61%
Responsable maintenance43,100 EUR+10%
Ingénieur de fabrication39,100 EUR+0%
Ingénieur dans la marine44,000 EUR+13%
Ingénieur Matériaux41,800 EUR+7%
Chercheur en matériaux41,100 EUR+5%
Technicien des matériaux29,700 EUR-24%
Ingénieur mécanique et électrique45,000 EUR+15%
Ingénieur en conception mécanique47,200 EUR+21%
Concepteur mécanique37,200 EUR-5%
Ingénieur mécanique44,200 EUR+13%
Responsable Ingénierie Mécanique62,600 EUR+60%
Inspecteur mécanique41,500 EUR+6%
Ingénieur mécatronique44,700 EUR+15%
Ingénieur minier42,500 EUR+9%
Ingénieur Nanotechnologie44,100 EUR+13%
Ingénieur en traitement du langage naturel48,100 EUR+23%
Ingénieur Pétrole et Pétrochimie46,300 EUR+19%
Ingénieur Optique40,700 EUR+4%
Assembleur d'instruments optiques20,700 EUR-47%
Assembleur de circuits imprimés15,800 EUR-60%
Ingénieur photonique46,200 EUR+18%
Technicien en photonique36,700 EUR-6%
Ingénieur pipeline39,000 EUR-0%
Concepteur de tuyauterie22,500 EUR-42%
Ingénieur en tuyauterie37,000 EUR-5%
Ingénieur Planification41,600 EUR+7%
Inspecteur d'appareils sous pression19,600 EUR-50%
Ingénieur principal des coûts43,500 EUR+11%
Ingénieur principal41,000 EUR+5%
Ingénieur Support Principal44,200 EUR+13%
Ingénieur de procédé40,900 EUR+5%
Opérateur de processus26,000 EUR-33%
Ingénieur développement produit46,200 EUR+18%
Technicien en développement de produits31,200 EUR-20%
Ingénieur Produit45,100 EUR+16%
Ingénieur Sécurité des Produits38,900 EUR-0%
Ingénieur de production40,900 EUR+5%
Ingénieur de projet44,600 EUR+14%
Gestionnaire de proposition54,400 EUR+39%
Ingénieur commercial43,200 EUR+11%
Ingénieur Assurance Qualité40,700 EUR+4%
Ingénieur ferroviaire44,600 EUR+14%
Ingénieur de terrain régional46,200 EUR+18%
Ingénieur Télédétection41,200 EUR+6%
Ingénieur Robotique46,700 EUR+20%
Technicien en robotique36,400 EUR-7%
Ingénieur de sécurité43,100 EUR+10%
Inspecteur de la sécurité34,200 EUR-12%
Chef de la sécurité51,600 EUR+32%
Officier de sécurité21,200 EUR-46%
Ingénieur Ordonnancement37,100 EUR-5%
Ingénieur sécurité45,500 EUR+17%
Technicien de maintenance45,000 EUR+15%
Ingénieur de la maison intelligente46,100 EUR+18%
Ingénieur Solaire43,800 EUR+12%
Ingénieur du personnel40,400 EUR+3%
Ingénieur Equipement Statique43,100 EUR+10%
Ingénieur stationnaire38,200 EUR-2%
Ingénieur Stress39,400 EUR+1%
Ingénieur analyse de structure40,500 EUR+4%
Concepteur structurel39,200 EUR+0%
Ingénieur en structure43,600 EUR+12%
Technicien structure27,900 EUR-29%
Ingénieur sous-marin52,700 EUR+35%
spécialité en logistique41,300 EUR+6%
Arpenteur33,100 EUR-15%
Agent des affaires techniques21,300 EUR-45%
Assistant technique21,700 EUR-44%
Ingénieur technique37,200 EUR-5%
Ingénieur du Support Technique38,400 EUR-2%
Ingénieur d'appel d'offres37,500 EUR-4%
Ingénieur Développement de Tests42,700 EUR+9%
Ingénieur d'essais40,800 EUR+5%
Ingénieur des transports39,800 EUR+2%
Ingénieur Urbain41,100 EUR+5%
Ingénieur validation37,600 EUR-4%
Ingénieur de vérification41,700 EUR+7%
Ingénieur des eaux usées39,800 EUR+2%
Ingénieur en énergie éolienne41,900 EUR+7%
Responsable des opérations éoliennes59,000 EUR+51%
Ingénieur sans fil45,000 EUR+15%
Planificateur de travail29,800 EUR-24%

Comparaison des salaires par ville

VilleSalaire moyen
Paris42,500 EUR

Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé

Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 5%.

Secteur privé
48,400 EUR
Secteur public+5%
50,900 EUR
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.

Statistiques salariales et guide de calcul

Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?

Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 36,400 EUR et 41,600 EUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.

Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)

Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.

Salaire de base / Salaire de base

Le salaire de base peut varier de 19,100 EUR à 29,800 EUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.


Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?

Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.

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