Le salaire moyen est d'environ 84,900 EUR. Les salaires vont de 42,500 EUR (le plus bas) à 132,000 EUR (le plus élevé).
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Salaire minimum 42,500 EUR |
Médian 78,600 EUR |
Maximal 132,000 EUR |
Les salaires vont de 42,500 EUR (salaire de départ) à 132,000 EUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Avec un salaire médian de 78,600 EUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 64,600 EUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 89,600 EUR, et 25% gagnent plus.
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 49,600 EUR à 69,200 EUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 49,600 EUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 69,200 EUR à 78,200 EUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 78,200 EUR.
0 - 2 Ans | 51,000 EUR | |
2 - 5 Ans | +32% | 67,500 EUR |
5 - 10 Ans | +34% | 90,200 EUR |
10 - 15 Ans | +19% | 108,000 EUR |
15 - 20 Ans | +8% | 116,000 EUR |
20+ Ans | +7% | 125,000 EUR |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 51,000 EUR.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 67,500 EUR, soit 32% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 90,200 EUR, ce qui est 34% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 108,000 EUR, soit 19% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 116,000 EUR, ce qui est 8% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 125,000 EUR, soit 7% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Licence | 72,800 EUR | |
Une maîtrise | +58% | 115,000 EUR |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 72,800 EUR.
A ce niveau, le salaire moyen devient 115,000 EUR, 58% de plus que le niveau précédent.
La poursuite d'une maîtrise ou de tout programme de troisième cycle implique des coûts allant de 20,700 EUR à 62,200 EUR et dure environ deux ans. Il s'agit d'un investissement important et il ne faut pas s'attendre à des augmentations de salaire pendant la période d'études, en supposant qu'ils aient déjà un emploi. Dans la plupart des cas, les révisions salariales sont effectuées après la fin des études et l'obtention du diplôme. De nombreuses personnes poursuivent des études supérieures comme moyen de passer à des emplois mieux rémunérés, et les données appuient cette théorie. En moyenne, l'augmentation de la rémunération lors d'un changement d'emploi est d'environ 10% supérieure à l'augmentation de salaire habituelle. Si les coûts de l'enseignement supérieur peuvent être supportés, le retour sur investissement en vaut vraiment la peine, avec la possibilité de récupérer les coûts en environ un an environ.
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 4%.
Homme | 86,700 EUR | |
Femme | -4% | 83,000 EUR |
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 12% tous les 18 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 17% tandis que 83% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 5% à 8% de leur salaire annuel.
Prime reçue | 83% | |
Aucun bonus | 17% |
Il s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Le salaire horaire minimum est de 20 EUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Titre d'emploi | Salaire moyen |
Usine et fabrication | -100% | |
Technicien en impression 3D | 30,800 EUR | -64% |
Ingénieur Fabrication Additive | 37,100 EUR | -56% |
Contremaître d'assemblage | 13,300 EUR | -84% |
Travailleur à la chaîne | 12,400 EUR | -85% |
Superviseur d'assemblage | 19,600 EUR | -77% |
Responsable Assistance Maintenance | 48,500 EUR | -43% |
Assistante Responsable Expédition | 44,100 EUR | -48% |
Analyste de processus d'automatisation | 32,100 EUR | -62% |
Contrôleur d'équipement chimique | 29,800 EUR | -65% |
Apprenti technicien chimiste | 26,300 EUR | -69% |
Machiniste CNC | 29,400 EUR | -65% |
Opérateur CNC | 30,200 EUR | -64% |
Programmeur CNC | 33,800 EUR | -60% |
Technologue de la couleur | 17,200 EUR | -80% |
Gestionnaire de contrats | 54,000 EUR | -36% |
Coordonnateur de la collecte de données | 23,000 EUR | -73% |
Planificateur de la demande | 20,600 EUR | -76% |
Opérateur de derrick | 13,600 EUR | -84% |
Ingénieur Digital Twin | 40,200 EUR | -53% |
Directeur de fabrication | 80,800 EUR | -5% |
Docker | 13,100 EUR | -85% |
Technicien Séchage | 12,600 EUR | -85% |
Opérateur d'équipement | 11,800 EUR | -86% |
Coordonnatrice des ventes à l'exportation | 40,500 EUR | -52% |
Surintendant d'usine | 20,600 EUR | -76% |
Ouvrier | 14,200 EUR | -83% |
Technicien Analyse de Défaillance | 20,000 EUR | -76% |
Laminateur de fibre de verre | 13,800 EUR | -84% |
Technologue alimentaire | 23,800 EUR | -72% |
Conducteur de chariot élévateur | 14,200 EUR | -83% |
Opérateur de chariot élévateur | 13,500 EUR | -84% |
Opérateur de machine de formage | 14,600 EUR | -83% |
Opérateur de fournaise | 12,700 EUR | -85% |
Réparateur d'appareils à gaz | 13,300 EUR | -84% |
Associé d'entrepôt général | 22,100 EUR | -74% |
Concepteur de produits verts | 36,600 EUR | -57% |
Opérateur d'équipement lourd | 18,400 EUR | -78% |
Responsable SSE | 57,000 EUR | -33% |
Spécialiste de la cybersécurité industrielle | 43,600 EUR | -49% |
Ingénieur industriel | 45,900 EUR | -46% |
Mécanicien de machinerie industrielle | 27,700 EUR | -67% |
Responsable Production Industrielle | 76,800 EUR | -10% |
Ingénieur Sécurité et Santé Industrielle | 40,900 EUR | -52% |
Opérateur d'admission | 17,100 EUR | -80% |
Responsable d'Affaires | 66,100 EUR | -22% |
Spécialiste Lean Manufacturing | 42,600 EUR | -50% |
Superviseur de chargement | 25,300 EUR | -70% |
Coordinateur Logistique | 34,800 EUR | -59% |
Commis logistique | 16,000 EUR | -81% |
Opérateur | 13,800 EUR | -84% |
Machinist | 13,700 EUR | -84% |
Responsable maintenance | 51,100 EUR | -40% |
Commis de magasin d'entretien | 14,100 EUR | -83% |
Ingénieur de fabrication | 43,200 EUR | -49% |
Responsable de l'ingénierie de fabrication | 65,600 EUR | -23% |
Technologue en génie de la fabrication | 48,300 EUR | -43% |
Responsable de fabrication | 73,600 EUR | -13% |
Opérateur de fabrication | 22,800 EUR | -73% |
Technicien de production manufacturière | 16,700 EUR | -80% |
Superviseur de fabrication | 37,300 EUR | -56% |
Technicien de fabrication | 15,600 EUR | -82% |
Responsable des matériaux | 58,600 EUR | -31% |
Superviseur des matériaux | 36,900 EUR | -57% |
Ingénieur Monteur Mécanique | 42,100 EUR | -50% |
Contremaître mécanique | 13,800 EUR | -84% |
Planificateur de marchandises | 22,400 EUR | -74% |
Ingénieur Métrologie | 42,500 EUR | -50% |
Ingénieur d'exploitation | 39,200 EUR | -54% |
directeur des opérations | 64,000 EUR | -25% |
Coordonnateur de la gestion des commandes | 34,100 EUR | -60% |
Responsable du traitement des commandes | 57,300 EUR | -33% |
Sélecteur de commande | 16,500 EUR | -81% |
Gestionnaire de colis | 13,600 EUR | -84% |
Responsable Emballage | 46,100 EUR | -46% |
Emballeur | 14,000 EUR | -84% |
Superviseur adjoint à l'emballage | 35,600 EUR | -58% |
Gestionnaire de planification | 61,700 EUR | -27% |
Directeur d'usine | 75,200 EUR | -11% |
Réparateur d'instruments de précision | 21,000 EUR | -75% |
Analyste maintenance prédictive | 43,100 EUR | -49% |
Technicien de procédés | 16,800 EUR | -80% |
Chef de produit | 68,400 EUR | -19% |
Analyste de production | 61,500 EUR | -28% |
Directeur de production | 78,300 EUR | -8% |
Ingénieur de production | 46,100 EUR | -46% |
Superviseur de l'ingénierie de production | 65,700 EUR | -23% |
Inspecteur de fabrication | 46,100 EUR | -46% |
Ouvrier de production | 17,700 EUR | -79% |
Opérateur de production | 19,500 EUR | -77% |
Planificateur de production | 32,900 EUR | -61% |
Superviseur de production | 42,900 EUR | -49% |
technicien de production | 18,100 EUR | -79% |
Analyste contrôle qualité | 54,000 EUR | -36% |
Inspecteur de Contrôle de Qualité | 45,800 EUR | -46% |
Responsable contôle qualité | 64,900 EUR | -24% |
Technicien de service | 17,000 EUR | -80% |
Officier SHEQ | 20,500 EUR | -76% |
Gestionnaire d'envoi | 66,000 EUR | -22% |
Mécanicien de petits moteurs | 23,500 EUR | -72% |
Consultant Usine Intelligente | 53,000 EUR | -38% |
Peintre au pistolet | 13,800 EUR | -84% |
Technicien en traitement stérile | 15,700 EUR | -82% |
Soudeur structurel | 12,700 EUR | -85% |
Opérateur de la chaîne d'approvisionnement | 38,400 EUR | -55% |
Spécialiste de la fabrication durable | 57,300 EUR | -33% |
Opérateur technique | 18,400 EUR | -78% |
Responsable du développement technologique | 78,500 EUR | -8% |
Technicien d'essai | 30,500 EUR | -64% |
Outilleur | 21,500 EUR | -75% |
Opérateur de chariot élévateur d'entrepôt | 13,500 EUR | -84% |
Entrepôt opérationnel | 15,100 EUR | -82% |
Ouvrier d'entrepôt | 14,800 EUR | -83% |
Gestionnaire de garantie | 25,800 EUR | -70% |
Soudeur | 13,400 EUR | -84% |
Chef d'atelier | 47,300 EUR | -44% |
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 5%.
Secteur privé | 48,400 EUR | |
Secteur public | +5% | 50,900 EUR |
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 78,600 EUR et 89,600 EUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Le salaire de base peut varier de 42,500 EUR à 64,600 EUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.