Le salaire moyen est d'environ 21,300,000 LBP. Les salaires vont de 9,990,000 LBP (le plus bas) à 33,600,000 LBP (le plus élevé).
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Salaire minimum 9,990,000 LBP |
Médian 20,100,000 LBP |
Maximal 33,600,000 LBP |
Les salaires vont de 9,990,000 LBP (salaire de départ) à 33,600,000 LBP (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Avec un salaire médian de 20,100,000 LBP, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 16,300,000 LBP, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 23,200,000 LBP, et 25% gagnent plus.
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 12,200,000 LBP à 17,600,000 LBP. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 12,200,000 LBP, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 17,600,000 LBP à 20,000,000 LBP. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 20,000,000 LBP.
0 - 2 Ans | 11,500,000 LBP | |
2 - 5 Ans | +38% | 15,900,000 LBP |
5 - 10 Ans | +42% | 22,600,000 LBP |
10 - 15 Ans | +22% | 27,600,000 LBP |
15 - 20 Ans | +6% | 29,100,000 LBP |
20+ Ans | +9% | 31,700,000 LBP |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 11,500,000 LBP.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 15,900,000 LBP, soit 38% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 22,600,000 LBP, ce qui est 42% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 27,600,000 LBP, soit 22% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 29,100,000 LBP, ce qui est 6% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 31,700,000 LBP, soit 9% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Licence | 14,700,000 LBP | |
Une maîtrise | +55% | 22,700,000 LBP |
Doctorat | +33% | 30,300,000 LBP |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 14,700,000 LBP.
A ce niveau, le salaire moyen devient 22,700,000 LBP, 55% de plus que le niveau précédent.
A ce niveau, le salaire moyen devient 30,300,000 LBP, 33% de plus que le niveau précédent.
La poursuite d'une maîtrise ou de tout programme de troisième cycle implique des coûts allant de 65,400,000 LBP à 196,000,000 LBP et dure environ deux ans. Il s'agit d'un investissement important et il ne faut pas s'attendre à des augmentations de salaire pendant la période d'études, en supposant qu'ils aient déjà un emploi. Dans la plupart des cas, les révisions salariales sont effectuées après la fin des études et l'obtention du diplôme. De nombreuses personnes poursuivent des études supérieures comme moyen de passer à des emplois mieux rémunérés, et les données appuient cette théorie. En moyenne, l'augmentation de la rémunération lors d'un changement d'emploi est d'environ 10% supérieure à l'augmentation de salaire habituelle. Si les coûts de l'enseignement supérieur peuvent être supportés, le retour sur investissement en vaut vraiment la peine, avec la possibilité de récupérer les coûts en environ un an environ.
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 16%.
Homme | 23,000,000 LBP | |
Femme | -13% | 19,900,000 LBP |
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 11% tous les 20 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 7% accordée aux salariés tous les 20 mois.
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 44% tandis que 56% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 2% à 7% de leur salaire annuel.
Prime reçue | 56% | |
Aucun bonus | 44% |
Il s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Le salaire horaire minimum est de 57,600 LBP. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Titre d'emploi | Salaire moyen |
Services scientifiques et techniques | -100% | |
Technologue de laboratoire 3D | 12,800,000 LBP | -40% |
Spécialiste de l'impression 3D | 11,900,000 LBP | -44% |
Développeur d'algorithmes | 17,000,000 LBP | -20% |
Chimiste Analytique | 24,900,000 LBP | +17% |
Anthropologiste | 19,400,000 LBP | -9% |
Archéologue | 16,700,000 LBP | -21% |
Assistant-éleveur | 8,800,000 LBP | -59% |
Astronome | 28,600,000 LBP | +35% |
Scientifique de l'atmosphère et de l'espace | 24,400,000 LBP | +15% |
Analyste du comportement | 17,200,000 LBP | -19% |
Spécialiste en intervention comportementale | 17,500,000 LBP | -18% |
Spécialiste du comportement | 16,600,000 LBP | -22% |
Biochimiste | 27,300,000 LBP | +28% |
Technicien en transformation des biocarburants | 10,500,000 LBP | -51% |
Responsable Production Biocarburants | 19,100,000 LBP | -10% |
Biologiste | 28,400,000 LBP | +34% |
Agent de laboratoire biomédical | 11,100,000 LBP | -48% |
Scientifique biomédical | 29,400,000 LBP | +38% |
Biophysicien | 28,700,000 LBP | +35% |
Ingénieur chimiste | 12,500,000 LBP | -41% |
Technologue en chimie | 12,400,000 LBP | -42% |
Chimiste | 27,100,000 LBP | +28% |
Chef de l'intégration robotique | 20,900,000 LBP | -2% |
Technologue en chef | 24,600,000 LBP | +16% |
Analyste du changement climatique | 18,600,000 LBP | -12% |
Scientifique de laboratoire clinique | 28,600,000 LBP | +35% |
Informaticien | 22,100,000 LBP | +4% |
Scientifique de la conservation | 22,700,000 LBP | +7% |
Spécialiste en science des données | 16,900,000 LBP | -20% |
Scientifique des données | 21,100,000 LBP | -1% |
Analyste ADN | 27,600,000 LBP | +30% |
Écologiste | 21,300,000 LBP | +0% |
Spécialiste du développement économique | 21,900,000 LBP | +3% |
Aromaticien | 8,840,000 LBP | -58% |
Scientifique de l'alimentation | 17,800,000 LBP | -16% |
Médecin légiste | 23,200,000 LBP | +9% |
Technologue en formulation | 10,500,000 LBP | -51% |
Enquêteur sur la fraude | 12,800,000 LBP | -40% |
Scientifique en génomique | 27,400,000 LBP | +29% |
Géographe | 15,100,000 LBP | -29% |
Technicien(ne) en systèmes d'information géographique | 9,860,000 LBP | -54% |
Technicien en données géologiques | 9,170,000 LBP | -57% |
Technicien en géologie | 11,600,000 LBP | -45% |
Géologue | 22,100,000 LBP | +4% |
Scientifique en géomatique | 21,400,000 LBP | +1% |
Technicien en données géophysiques | 9,030,000 LBP | -58% |
Scientifique et technologue en information géospatiale | 21,800,000 LBP | +3% |
Responsable technique mondial | 28,100,000 LBP | +32% |
Hydrologue | 19,200,000 LBP | -10% |
Écologiste industriel | 19,200,000 LBP | -10% |
Analyste du renseignement | 16,300,000 LBP | -23% |
Architecte Internet des Objets (IoT) | 14,600,000 LBP | -31% |
Analyste de conformité Internet des objets (IoT) | 15,500,000 LBP | -27% |
Consultant Internet des Objets (IdO) | 15,300,000 LBP | -28% |
Ingénieur Internet des Objets (IoT) | 13,100,000 LBP | -38% |
Spécialiste de l'intégration de l'Internet des objets (IoT) | 14,300,000 LBP | -33% |
Analyste Logistique Internet des Objets (IoT) | 11,700,000 LBP | -45% |
Analyste de la sécurité de l'Internet des objets (IoT) | 12,400,000 LBP | -42% |
Spécialiste de l'Internet des Objets (IdO) | 12,900,000 LBP | -39% |
Technicien Internet des Objets (IdO) | 10,100,000 LBP | -52% |
Spécialiste de la gestion des connaissances | 14,300,000 LBP | -33% |
Analyste de laboratoire | 11,700,000 LBP | -45% |
Responsable de laboratoire | 20,100,000 LBP | -5% |
Un technicien de laboratoire | 8,110,000 LBP | -62% |
Responsable Laboratoire | 19,800,000 LBP | -7% |
Chercheur de laboratoire | 12,600,000 LBP | -41% |
Technicien de laboratoire | 8,350,000 LBP | -61% |
Analyste des sciences de la vie | 18,400,000 LBP | -13% |
Scientifique de la vie | 21,600,000 LBP | +2% |
Architecte marin | 17,800,000 LBP | -16% |
Biologiste marin | 19,700,000 LBP | -7% |
Surintendant maritime | 11,700,000 LBP | -45% |
Analyste des matériaux | 11,500,000 LBP | -46% |
Scientifique des matériaux | 21,000,000 LBP | -1% |
Mathématicien | 22,600,000 LBP | +6% |
Scientifique médical | 30,500,000 LBP | +44% |
Métallurgiste | 19,300,000 LBP | -9% |
Météorologue | 19,700,000 LBP | -7% |
Microbiologiste | 29,500,000 LBP | +39% |
Chercheur en traitement automatique du langage naturel | 18,300,000 LBP | -14% |
Spécialiste des ressources naturelles | 15,300,000 LBP | -28% |
Analyste des ressources naturelles | 16,900,000 LBP | -20% |
Responsable des sciences naturelles | 26,700,000 LBP | +26% |
Spécialiste en neurotechnologie | 24,000,000 LBP | +13% |
Ingénieur Nucléaire | 30,700,000 LBP | +44% |
Scientifique Physique | 22,100,000 LBP | +4% |
Physicien | 28,600,000 LBP | +35% |
Politologue | 22,400,000 LBP | +5% |
Examinateur polygraphique | 7,260,000 LBP | -66% |
Technologue en polysomnographie | 12,700,000 LBP | -40% |
Scientifique en développement de produits | 22,900,000 LBP | +8% |
Analyste de recherche quantitative | 19,500,000 LBP | -8% |
Chercheur quantitatif | 18,000,000 LBP | -15% |
Développeur d'algorithmes quantiques | 16,900,000 LBP | -20% |
Ingénieur en informatique quantique | 14,100,000 LBP | -34% |
Responsable de l'éthique de l'informatique quantique | 13,600,000 LBP | -36% |
Spécialiste de l'informatique quantique | 15,800,000 LBP | -26% |
Spécialiste de la radioprotection | 14,900,000 LBP | -30% |
Technicien en réfrigération | 6,730,000 LBP | -68% |
Chercheur | 20,800,000 LBP | -2% |
Ingénieur Sécurité Risques | 12,300,000 LBP | -42% |
Architecte Robotique | 17,400,000 LBP | -18% |
Photographe scientifique | 12,000,000 LBP | -44% |
Programmeur scientifique | 17,300,000 LBP | -19% |
Scientifique | 20,600,000 LBP | -3% |
Technicien de maintenance | 12,900,000 LBP | -39% |
Technicien de service | 8,130,000 LBP | -62% |
Assistante de recherche en sciences sociales | 12,100,000 LBP | -43% |
Sociologue | 20,300,000 LBP | -4% |
Scientifique du sol | 17,400,000 LBP | -18% |
Analyste statistique | 12,900,000 LBP | -39% |
Assistant statistique | 8,690,000 LBP | -59% |
Statisticien | 18,600,000 LBP | -12% |
Analyste d'enquête | 11,700,000 LBP | -45% |
Chercheur d'enquête | 11,100,000 LBP | -48% |
Technicien en arpentage et cartographie | 7,730,000 LBP | -64% |
Chef d'équipe | 18,000,000 LBP | -15% |
Directeur technique | 18,800,000 LBP | -12% |
Officier technique | 8,600,000 LBP | -60% |
Directeur des services techniques | 26,600,000 LBP | +25% |
Spécialiste des affaires réglementaires des services techniques | 11,900,000 LBP | -44% |
Responsable Recherche et Développement des Services Techniques | 30,200,000 LBP | +42% |
Attaché de recherche aux services techniques | 13,300,000 LBP | -37% |
Coordonnateur de la recherche des services techniques | 14,300,000 LBP | -33% |
Technicien | 7,620,000 LBP | -64% |
Écologiste de l'eau | 24,400,000 LBP | +15% |
Développeur de technologies portables | 14,200,000 LBP | -33% |
Spécialiste des vêtements | 12,400,000 LBP | -42% |
Biologiste de la faune | 19,600,000 LBP | -8% |
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 12%.
Secteur privé | 12,200,000 LBP | |
Secteur public | +12% | 13,700,000 LBP |
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 20,100,000 LBP et 23,200,000 LBP. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Le salaire de base peut varier de 9,990,000 LBP à 16,300,000 LBP, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.