Salaire moyen / Conseiller juridique d'entreprise / Maurice 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
30,000
MUR MOYEN
65,300
MUR ÉLEVÉ
104,000
MUR
Le salaire moyen est d'environ 65,300 MUR. Les salaires vont de 30,000 MUR (le plus bas) à 104,000 MUR (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Conseiller juridique d'entreprise / Maurice
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 30,000 MUR |
62,400 MUR |
104,000 MUR |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 30,000 MUR (salaire de départ) à 104,000 MUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 62,400 MUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 50,300 MUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 71,900 MUR, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 37,400 MUR à 54,300 MUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 37,400 MUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 54,300 MUR à 61,900 MUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 61,900 MUR.
Comparaison des salaires par expérience / Conseiller juridique d'entreprise / Maurice
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 34,100 MUR | |
| 2 - 5 Ans | +34% | 45,500 MUR |
| 5 - 10 Ans | +48% | 67,300 MUR |
| 10 - 15 Ans | +22% | 82,100 MUR |
| 15 - 20 Ans | +9% | 89,400 MUR |
| 20+ Ans | +8% | 96,800 MUR |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 34,100 MUR.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 45,500 MUR, soit 34% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 67,300 MUR, ce qui est 48% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 82,100 MUR, soit 22% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 89,400 MUR, ce qui est 9% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 96,800 MUR, soit 8% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Conseiller juridique d'entreprise / Maurice
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Certificat ou Diplôme | 38,900 MUR | |
| Licence | +57% | 61,000 MUR |
| Une maîtrise | +68% | 102,000 MUR |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Certificat ou Diplôme
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 38,900 MUR.
Niveau 2: Licence
A ce niveau, le salaire moyen devient 61,000 MUR, 57% de plus que le niveau précédent.
Niveau 3: Une maîtrise
A ce niveau, le salaire moyen devient 102,000 MUR, 68% de plus que le niveau précédent.
L'obtention d'un Master vaut-elle la peine? Faut-il poursuivre des études supérieures?
La poursuite d'une maîtrise ou de tout programme de troisième cycle implique des coûts allant de 233,000 MUR à 699,000 MUR et dure environ deux ans. Il s'agit d'un investissement important et il ne faut pas s'attendre à des augmentations de salaire pendant la période d'études, en supposant qu'ils aient déjà un emploi. Dans la plupart des cas, les révisions salariales sont effectuées après la fin des études et l'obtention du diplôme. De nombreuses personnes poursuivent des études supérieures comme moyen de passer à des emplois mieux rémunérés, et les données appuient cette théorie. En moyenne, l'augmentation de la rémunération lors d'un changement d'emploi est d'environ 10% supérieure à l'augmentation de salaire habituelle. Si les coûts de l'enseignement supérieur peuvent être supportés, le retour sur investissement en vaut vraiment la peine, avec la possibilité de récupérer les coûts en environ un an environ.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Conseiller juridique d'entreprise / Maurice
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 11%.
| Homme | 68,700 MUR | |
| Femme | -10% | 61,900 MUR |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Maurice
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Conseiller juridique d'entreprise / Maurice
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 7% tous les 29 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 4% accordée aux salariés tous les 29 mois.
Maurice / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Conseiller juridique d'entreprise / Maurice
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 83% tandis que 17% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 0% à 4% de leur salaire annuel.
| Prime reçue | 17% | |
| Aucun bonus | 83% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Conseiller juridique d'entreprise / Maurice
380 MUR à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 380 MUR.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 170 MUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Juridique |  -100% | |
| Juge en droit administratif | 120,000 MUR |  +84% |
| Arbitre | 54,800 MUR | -16% |
| Avocat associé | 61,800 MUR | -5% |
| Avocat | 91,800 MUR | +41% |
| Huissier | 27,700 MUR | -58% |
| Avocat Blockchain | 68,500 MUR | +5% |
| Candidat Avocat | 54,500 MUR | -17% |
| Conciliateur | 44,200 MUR | -32% |
| Associé aux contrats | 29,200 MUR | -55% |
| Gestionnaire de contrats | 53,500 MUR | -18% |
| Négociateur de contrats | 42,300 MUR | -35% |
| Spécialiste des contrats | 30,300 MUR | -54% |
| Secrétaire de transfert | 24,900 MUR | -62% |
| Conseiller juridique d'entreprise | 65,300 MUR | -0% |
| Conseil | 64,500 MUR | -1% |
| Greffier de la Cour | 20,800 MUR | -68% |
| Assistante de justice | 35,900 MUR | -45% |
| Spécialiste de la liaison judiciaire | 39,100 MUR | -40% |
| Sténographe judiciaire | 33,600 MUR | -49% |
| Représentant de la Cour | 28,000 MUR | -57% |
| Avocat du service des poursuites de la Couronne | 130,000 MUR | +99% |
| Avocat en confidentialité et protection des données | 80,000 MUR | +23% |
| Avocat en criminalistique numérique | 79,200 MUR | +21% |
| Avocat en e-discovery | 83,600 MUR | +28% |
| Avocat général | 122,000 MUR | +87% |
| Avocat en génétique | 94,000 MUR | +44% |
| Responsable de l'immigration | 65,200 MUR | -0% |
| Conseiller juridique interne | 66,300 MUR | +2% |
| Avocat en Propriété Intellectuelle | 87,200 MUR | +34% |
| Spécialiste de la propriété intellectuelle | 45,400 MUR | -30% |
| Juge-avocat | 98,300 MUR | +51% |
| Légiste | 20,400 MUR | -69% |
| Adjoint administratif juridique | 25,500 MUR | -61% |
| Conseiller juridique | 67,600 MUR | +4% |
| Assistant juridique | 23,700 MUR | -64% |
| Associé juridique | 40,800 MUR | -38% |
| Responsable de la conformité légale | 60,500 MUR | -7% |
| Rédacteur de contenu juridique | 46,700 MUR | -28% |
| Analyste de données juridiques | 49,900 MUR | -24% |
| Responsable de la confidentialité des données juridiques | 49,600 MUR | -24% |
| Rédacteur juridique | 42,300 MUR | -35% |
| Responsable juridique | 81,400 MUR | +25% |
| Secrétaire exécutif juridique | 24,000 MUR | -63% |
| Responsable juridique de la propriété intellectuelle | 21,400 MUR | -67% |
| Juriste | 27,400 MUR | -58% |
| Responsable des Opérations Juridiques | 95,800 MUR | +47% |
| Professionnel de l'externalisation des processus juridiques | 56,100 MUR | -14% |
| Chef de projet juridique | 116,000 MUR | +78% |
| Analyste des risques juridiques | 84,600 MUR | +30% |
| Secrétaire juridique | 24,700 MUR | -62% |
| Directeur des services juridiques | 106,000 MUR | +62% |
| Responsable des services juridiques | 107,000 MUR | +64% |
| Travailleur de soutien juridique | 17,000 MUR | -74% |
| Consultant en technologie juridique | 43,900 MUR | -33% |
| Liaison législative | 43,300 MUR | -34% |
| Avocat contentieux | 115,000 MUR | +76% |
| Parajuriste en litige | 57,500 MUR | -12% |
| Spécialiste en soutien aux litiges | 56,400 MUR | -14% |
| juge magistrat | 140,000 MUR | +110% |
| Parajuriste | 35,200 MUR | -46% |
| Mandataire en brevets | 68,300 MUR | +5% |
| Responsable de la conformité à la confidentialité | 45,600 MUR | -30% |
| Avocat de la confidentialité | 74,300 MUR | +14% |
| Avocat réseaux sociaux | 67,300 MUR | +3% |
| Avocat du personnel | 75,400 MUR | +15% |
| Avocat en capital de risque | 97,900 MUR | +50% |
| Avocat en contenu Web | 68,300 MUR | +5% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 18%.
| Secteur privé | 41,900 MUR | |
| Secteur public | +18% | 49,400 MUR |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 62,400 MUR et 71,900 MUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 30,000 MUR à 50,300 MUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.