Salaire moyen / Agent de vente de services financiers / Maurice 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
18,600
MUR MOYEN
36,400
MUR ÉLEVÉ
56,100
MUR
Le salaire moyen est d'environ 36,400 MUR. Les salaires vont de 18,600 MUR (le plus bas) à 56,100 MUR (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Agent de vente de services financiers / Maurice
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 18,600 MUR |
33,400 MUR |
56,100 MUR |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 18,600 MUR (salaire de départ) à 56,100 MUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 33,400 MUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 27,600 MUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 38,000 MUR, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 21,300 MUR à 29,500 MUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 21,300 MUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 29,500 MUR à 33,200 MUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 33,200 MUR.
Comparaison des salaires par expérience / Agent de vente de services financiers / Maurice
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 20,800 MUR | |
| 2 - 5 Ans | +31% | 27,200 MUR |
| 5 - 10 Ans | +40% | 38,100 MUR |
| 10 - 15 Ans | +20% | 45,700 MUR |
| 15 - 20 Ans | +9% | 49,700 MUR |
| 20+ Ans | +8% | 53,600 MUR |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 20,800 MUR.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 27,200 MUR, soit 31% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 38,100 MUR, ce qui est 40% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 45,700 MUR, soit 20% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 49,700 MUR, ce qui est 9% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 53,600 MUR, soit 8% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Agent de vente de services financiers / Maurice
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Lycée | 23,800 MUR | |
| Certificat ou Diplôme | +47% | 35,100 MUR |
| Licence | +53% | 53,800 MUR |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Lycée
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 23,800 MUR.
Niveau 2: Certificat ou Diplôme
A ce niveau, le salaire moyen devient 35,100 MUR, 47% de plus que le niveau précédent.
Niveau 3: Licence
A ce niveau, le salaire moyen devient 53,800 MUR, 53% de plus que le niveau précédent.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Agent de vente de services financiers / Maurice
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 10%.
| Homme | 38,200 MUR | |
| Femme | -9% | 34,800 MUR |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Maurice
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Agent de vente de services financiers / Maurice
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 7% tous les 28 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 4% accordée aux salariés tous les 29 mois.
Maurice / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Agent de vente de services financiers / Maurice
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 89% tandis que 11% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 1% à 3% de leur salaire annuel.
| Prime reçue | 11% | |
| Aucun bonus | 89% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Agent de vente de services financiers / Maurice
210 MUR à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 210 MUR.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 110 MUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Comptabilité et finance |  -100% | |
| Examinateur de compte | 25,300 MUR | -30% |
| Compte executif | 43,200 MUR |  +19% |
| Comptable | 22,000 MUR | -40% |
| Analyste comptable | 41,000 MUR | +13% |
| Assistant de comptabilité | 25,500 MUR | -30% |
| Associé comptable | 24,100 MUR | -34% |
| Commis comptable | 20,000 MUR | -45% |
| Coordinateur comptable | 30,400 MUR | -16% |
| Responsable comptable | 69,100 MUR | +90% |
| Spécialiste comptable | 44,000 MUR | +21% |
| Superviseur de la comptabilité | 44,900 MUR | +23% |
| Technicien Comptable | 22,000 MUR | -40% |
| Contrôleur de l'unité comptable | 57,800 MUR | +59% |
| Comptes exécutif | 41,900 MUR | +15% |
| Agent des comptes | 26,400 MUR | -27% |
| Spécialiste des comptes payables et recevables | 34,900 MUR | -4% |
| Assistante aux comptes payables | 26,100 MUR | -28% |
| Associé aux comptes payables | 31,600 MUR | -13% |
| Commis aux comptes à payer | 25,100 MUR | -31% |
| Gestionnaire des comptes payables | 62,600 MUR | +72% |
| Administrateur des comptes clients | 47,000 MUR | +29% |
| Commis aux comptes recevables | 24,500 MUR | -33% |
| Analyste financier des comptes clients | 44,400 MUR | +22% |
| Gestionnaire des comptes clients | 66,300 MUR | +82% |
| Chef d'équipe des comptes clients | 50,600 MUR | +39% |
| Spécialiste du trading algorithmique | 60,400 MUR | +66% |
| Assistant comptable | 25,500 MUR | -30% |
| Responsable Comptable Adjoint | 61,800 MUR | +70% |
| Auditeur adjoint | 32,800 MUR | -10% |
| Contrôleur corporatif adjoint | 42,700 MUR | +17% |
| Assistante Responsable Financier | 68,700 MUR | +89% |
| Contrôleur Financier Adjoint | 45,500 MUR | +25% |
| Directeur Audit | 78,100 MUR | +110% |
| Superviseur Audit | 61,400 MUR | +69% |
| Commis à la vérification | 26,400 MUR | -27% |
| Responsable Audit | 66,400 MUR | +82% |
| Commis à la facturation | 24,500 MUR | -33% |
| Coordonnateur de la facturation | 30,400 MUR | -16% |
| Spécialiste de la facturation | 35,700 MUR | -2% |
| Superviseur de la facturation | 49,300 MUR | +35% |
| Spécialiste de la tenue de livres | 30,000 MUR | -18% |
| Analyste budgétaire | 54,000 MUR | +48% |
| Gestionnaire budgétaire | 67,200 MUR | +85% |
| Analyste de soutien aux entreprises | 37,000 MUR | +2% |
| Associé aux marchés de capitaux | 51,900 MUR | +43% |
| Analyste de trésorerie | 51,000 MUR | +40% |
| Gestionnaire de trésorerie | 62,800 MUR | +73% |
| Chargé de trésorerie | 37,800 MUR | +4% |
| Commis à la caisse | 22,000 MUR | -40% |
| Comptable Agréé | 43,600 MUR | +20% |
| Chef comptable | 47,400 MUR | +30% |
| Directeur des technologies financières | 67,200 MUR | +85% |
| Commis aux recouvrements | 19,400 MUR | -47% |
| Représentant du recouvrement | 28,100 MUR | -23% |
| Spécialiste du recouvrement | 34,400 MUR | -5% |
| Contrôleur d'entreprise | 54,900 MUR | +51% |
| Trésorier corporatif | 64,400 MUR | +77% |
| Comptable des coûts | 34,200 MUR | -6% |
| Responsable comptabilité analytique | 62,800 MUR | +73% |
| Superviseur de la comptabilité analytique | 52,400 MUR | +44% |
| Analyste des coûts | 52,300 MUR | +44% |
| Responsable Crédit et Recouvrement | 65,100 MUR | +79% |
| Personnel de crédit et de recouvrement | 25,200 MUR | -31% |
| Agent de crédit et de prêts | 24,600 MUR | -32% |
| Contrôleur de crédit | 44,600 MUR | +23% |
| Gestionnaire de crédit | 66,600 MUR | +83% |
| Conseiller en dette | 53,100 MUR | +46% |
| Agent de recouvrement | 26,800 MUR | -26% |
| Commis aux débiteurs | 23,500 MUR | -35% |
| Contrôleur des débiteurs | 25,600 MUR | -30% |
| Directeur Financier Adjoint | 87,000 MUR | +140% |
| Chef adjoint des finances | 93,700 MUR | +160% |
| Trader dérivés | 55,900 MUR | +54% |
| Directeur des Finances | 98,400 MUR | +170% |
| Comptable e-commerce | 33,900 MUR | -7% |
| Économiste | 73,700 MUR | +100% |
| Analyste actions | 60,900 MUR | +67% |
| Assistant d'entiercement | 29,600 MUR | -19% |
| Comptable exécutif | 36,100 MUR | -1% |
| Auditeur externe | 46,400 MUR | +27% |
| Administrateur financier | 53,300 MUR | +46% |
| Analyste financier | 61,300 MUR | +68% |
| Associé aux finances | 27,500 MUR | -24% |
| Analyste de données financières | 55,800 MUR | +53% |
| Directeur des finances | 70,400 MUR | +93% |
| Commis aux licences financières | 23,900 MUR | -34% |
| Gestionnaire des licences financières | 65,600 MUR | +80% |
| Spécialiste des licences financières | 34,900 MUR | -4% |
| Responsable des finances | 32,800 MUR | -10% |
| Président des finances | 92,500 MUR | +150% |
| Responsable des relations financières | 79,900 MUR | +120% |
| Analyste des versions financières | 38,400 MUR | +5% |
| Spécialiste des finances | 53,000 MUR | +46% |
| Chef d'équipe des finances | 76,000 MUR | +110% |
| Comptable financier | 34,400 MUR | -5% |
| Actuaire financier | 51,300 MUR | +41% |
| Conseiller financier | 45,800 MUR | +26% |
| Spécialiste des applications financières | 40,600 MUR | +12% |
| Assistant financier | 27,100 MUR | -26% |
| Associé financier | 26,300 MUR | -28% |
| Analyste des réclamations financières | 43,300 MUR | +19% |
| Gestionnaire des réclamations financières | 59,500 MUR | +63% |
| Superviseur des réclamations financières | 57,300 MUR | +57% |
| Commis financier | 24,900 MUR | -32% |
| Analyste Financier Commercial | 46,500 MUR | +28% |
| Analyste de la conformité financière | 54,300 MUR | +49% |
| Responsable de la conformité financière | 51,400 MUR | +41% |
| Contrôleur financier | 53,200 MUR | +46% |
| Coordinateur Financier | 31,400 MUR | -14% |
| Responsable Service Clientèle Financière | 60,700 MUR | +67% |
| Scientifique des données financières | 62,600 MUR | +72% |
| Concessionnaire financier et courtier | 35,500 MUR | -2% |
| Directeur financier | 101,000 MUR | +180% |
| Encodeur financier | 29,300 MUR | -20% |
| Manager financier | 87,800 MUR | +140% |
| Analyste en modélisation financière | 56,700 MUR | +56% |
| Responsable des Opérations Financières | 81,100 MUR | +120% |
| Analyste de la politique financière | 49,200 MUR | +35% |
| Chef de projet financier | 65,200 MUR | +79% |
| Analyste Quantitatif Financier | 58,200 MUR | +60% |
| Conseiller en information financière | 49,300 MUR | +35% |
| Responsable des rapports financiers | 60,700 MUR | +67% |
| Chef de la section financière | 64,100 MUR | +76% |
| Gestionnaire des services financiers | 87,900 MUR | +140% |
| Agent de vente de services financiers | 36,400 MUR | = |
| Consultant en technologie financière | 51,600 MUR | +42% |
| Coach en bien-être financier | 69,800 MUR | +92% |
| Analyste FinTech | 55,000 MUR | +51% |
| Administrateur des immobilisations | 33,100 MUR | -9% |
| Juricomptable | 40,300 MUR | +11% |
| Superviseur détection des fraudes | 42,400 MUR | +16% |
| Responsable de la prévention de la fraude | 66,000 MUR | +81% |
| Comptable de fonds | 32,100 MUR | -12% |
| Coordonnatrice des subventions | 24,800 MUR | -32% |
| Analyste Finance Verte | 47,900 MUR | +32% |
| Responsable Financier Groupe | 91,800 MUR | +150% |
| Auditeur interne | 46,000 MUR | +26% |
| Conseiller Contrôle Interne | 54,100 MUR | +49% |
| Responsable du Contrôle Interne | 28,200 MUR | -23% |
| Directeur Fiscalité Internationale | 82,200 MUR | +130% |
| Comptable d'inventaire | 35,700 MUR | -2% |
| Conseiller en placement | 84,300 MUR | +130% |
| Analyste en investissements | 64,600 MUR | +77% |
| Associé en investissement | 56,300 MUR | +55% |
| Courtier en investissement | 57,000 MUR | +57% |
| Gestionnaire de fonds d'investissement | 70,200 MUR | +93% |
| Responsable des opérations d'investissement | 71,100 MUR | +95% |
| Souscripteur d'investissement | 27,800 MUR | -24% |
| Investisseur | 41,100 MUR | +13% |
| Responsable Relations Investisseurs | 66,500 MUR | +83% |
| Chef d'équipe KYC | 64,500 MUR | +77% |
| Processeur de prêt | 27,600 MUR | -24% |
| Comptable en management | 37,700 MUR | +4% |
| Economiste de gestion | 77,000 MUR | +110% |
| Caissier | 20,000 MUR | -45% |
| Administrateur de la paie | 44,100 MUR | +21% |
| Coordonnateur des avantages sociaux | 35,900 MUR | -1% |
| Gestionnaire de facturation de la paie | 61,600 MUR | +69% |
| Commis à la paie | 27,300 MUR | -25% |
| Gestionnaire de paie | 59,500 MUR | +63% |
| Agent de paie | 27,600 MUR | -24% |
| Spécialiste de la paie | 34,200 MUR | -6% |
| Superviseur de la paie | 43,100 MUR | +18% |
| Administrateur des pensions | 35,000 MUR | -4% |
| Conseiller financier personnel | 48,200 MUR | +32% |
| Analyste de tarification | 54,000 MUR | +48% |
| Analyste en capital-investissement | 57,900 MUR | +59% |
| Comptable de projet | 35,500 MUR | -2% |
| Coordonnateur du développement de propositions | 29,400 MUR | -19% |
| Trader quantitatif | 47,200 MUR | +30% |
| Comptable des comptes clients | 30,600 MUR | -16% |
| Comptable réglementaire | 37,200 MUR | +2% |
| Analyste des régimes de retraite | 54,900 MUR | +51% |
| Spécialiste de la gestion des revenus | 53,600 MUR | +47% |
| Analyste de la reconnaissance des revenus | 62,200 MUR | +71% |
| Directeur de la gestion des risques | 77,000 MUR | +110% |
| Superviseur de la gestion des risques | 65,800 MUR | +81% |
| Comptable du personnel | 32,100 MUR | -12% |
| Conseiller fiscal | 52,300 MUR | +44% |
| Administrateur fiscal | 35,700 MUR | -2% |
| Analyste fiscal | 49,100 MUR | +35% |
| Associé fiscal | 28,400 MUR | -22% |
| Consultant fiscal | 53,100 MUR | +46% |
| Directeur fiscal | 80,000 MUR | +120% |
| Fiscaliste | 35,100 MUR | -4% |
| Gestionnaire fiscal | 70,400 MUR | +93% |
| Chargé d'études fiscales | 66,200 MUR | +82% |
| Comptable du Trésor | 34,400 MUR | -5% |
| Analyste du Trésor | 56,500 MUR | +55% |
| Souscripteur | 22,200 MUR | -39% |
| Adjoint à la souscription | 21,600 MUR | -41% |
| Vice-président des finances | 94,400 MUR | +160% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 18%.
| Secteur privé | 41,900 MUR | |
| Secteur public | +18% | 49,400 MUR |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 33,400 MUR et 38,000 MUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 18,600 MUR à 27,600 MUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.