Salaire moyen / Assistante Affaires Réglementaires Pharmaceutiques / Maurice 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
24,100
MUR MOYEN
48,100
MUR ÉLEVÉ
74,600
MUR
Le salaire moyen est d'environ 48,100 MUR. Les salaires vont de 24,100 MUR (le plus bas) à 74,600 MUR (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Assistante Affaires Réglementaires Pharmaceutiques / Maurice
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 24,100 MUR |
44,500 MUR |
74,600 MUR |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 24,100 MUR (salaire de départ) à 74,600 MUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 44,500 MUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 36,600 MUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 50,800 MUR, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 28,100 MUR à 39,200 MUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 28,100 MUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 39,200 MUR à 44,300 MUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 44,300 MUR.
Comparaison des salaires par expérience / Assistante Affaires Réglementaires Pharmaceutiques / Maurice
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 28,900 MUR | |
| 2 - 5 Ans | +32% | 38,200 MUR |
| 5 - 10 Ans | +34% | 51,100 MUR |
| 10 - 15 Ans | +19% | 60,900 MUR |
| 15 - 20 Ans | +8% | 65,700 MUR |
| 20+ Ans | +7% | 70,500 MUR |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 28,900 MUR.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 38,200 MUR, soit 32% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 51,100 MUR, ce qui est 34% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 60,900 MUR, soit 19% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 65,700 MUR, ce qui est 8% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 70,500 MUR, soit 7% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Assistante Affaires Réglementaires Pharmaceutiques / Maurice
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Licence | 41,200 MUR | |
| Une maîtrise | +58% | 65,000 MUR |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Licence
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 41,200 MUR.
Niveau 2: Une maîtrise
A ce niveau, le salaire moyen devient 65,000 MUR, 58% de plus que le niveau précédent.
L'obtention d'un Master vaut-elle la peine? Faut-il poursuivre des études supérieures?
La poursuite d'une maîtrise ou de tout programme de troisième cycle implique des coûts allant de 233,000 MUR à 699,000 MUR et dure environ deux ans. Il s'agit d'un investissement important et il ne faut pas s'attendre à des augmentations de salaire pendant la période d'études, en supposant qu'ils aient déjà un emploi. Dans la plupart des cas, les révisions salariales sont effectuées après la fin des études et l'obtention du diplôme. De nombreuses personnes poursuivent des études supérieures comme moyen de passer à des emplois mieux rémunérés, et les données appuient cette théorie. En moyenne, l'augmentation de la rémunération lors d'un changement d'emploi est d'environ 10% supérieure à l'augmentation de salaire habituelle. Si les coûts de l'enseignement supérieur peuvent être supportés, le retour sur investissement en vaut vraiment la peine, avec la possibilité de récupérer les coûts en environ un an environ.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Assistante Affaires Réglementaires Pharmaceutiques / Maurice
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 5%.
| Homme | 49,200 MUR | |
| Femme | -5% | 46,800 MUR |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Maurice
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Assistante Affaires Réglementaires Pharmaceutiques / Maurice
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 6% tous les 29 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 4% accordée aux salariés tous les 29 mois.
Maurice / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Assistante Affaires Réglementaires Pharmaceutiques / Maurice
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mauritius/pharmaceutical-and-biotechnology/pharmaceutical-regulatory-affairs-assistant/annual-salary-bonus-rate-mauritius-pharmaceutical-regulatory-affairs-assistant.jpg
Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 88% tandis que 12% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 0% à 3% de leur salaire annuel.
| Prime reçue | 12% | |
| Aucun bonus | 88% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Assistante Affaires Réglementaires Pharmaceutiques / Maurice
280 MUR à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 280 MUR.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 140 MUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Pharmaceutique et biotechnologie |  -100% | |
| Assistant Pharmacien | 38,400 MUR | -20% |
| Directeur Adjoint de Pharmacie | 77,000 MUR |  +60% |
| Directeur adjoint des affaires médicales | 104,000 MUR | +120% |
| Spécialiste en bioéthique | 54,000 MUR | +12% |
| Spécialiste en biofabrication | 57,500 MUR | +20% |
| Scientifique en bioinformatique | 91,700 MUR | +91% |
| Technicien en bioinformatique | 43,900 MUR | -9% |
| Scientifique biologique | 96,200 MUR | +100% |
| Technicien en biologie | 42,800 MUR | -11% |
| Technicien en biofabrication | 47,800 MUR | -1% |
| Scientifique en biomarqueurs | 67,300 MUR | +40% |
| Technicien en électronique biomédicale | 40,400 MUR | -16% |
| Ingénieur biomédical | 39,000 MUR | -19% |
| Directeur Génie Biomédical | 78,600 MUR | +63% |
| Ingénieur bioprocédés | 46,800 MUR | -3% |
| Biostatisticien | 59,700 MUR | +24% |
| Biotechnologue | 59,900 MUR | +25% |
| Gestionnaire principal de données en biotechnologie | 47,100 MUR | -2% |
| Scientifique en thérapie cellulaire | 85,500 MUR | +78% |
| Technicien en procédés chimiques | 42,400 MUR | -12% |
| Consultant clinique | 59,000 MUR | +23% |
| Responsable des données cliniques | 60,200 MUR | +25% |
| Spécialiste des données cliniques | 57,400 MUR | +19% |
| Spécialiste en informatique clinique | 47,000 MUR | -2% |
| Responsable des opérations cliniques | 89,300 MUR | +86% |
| Pharmacien clinicien | 57,700 MUR | +20% |
| Spécialiste en pharmacie clinique | 71,700 MUR | +49% |
| Programmeur clinique | 31,300 MUR | -35% |
| Chef de projet clinique | 57,400 MUR | +19% |
| Associé de recherche clinique | 53,200 MUR | +11% |
| Responsable Recherche Clinique | 82,600 MUR | +72% |
| Responsable d'études cliniques | 76,100 MUR | +58% |
| Responsable de la conformité des essais cliniques | 103,000 MUR | +110% |
| Spécialiste de la conformité | 61,000 MUR | +27% |
| Chimiste informatique | 78,500 MUR | +63% |
| Technologue de laboratoire en cytologie | 47,900 MUR | -0% |
| Cytotechnologue | 49,700 MUR | +3% |
| Développeur de biomarqueurs numériques | 62,800 MUR | +31% |
| Spécialiste de la santé numérique | 55,300 MUR | +15% |
| Spécialiste de la sécurité des médicaments | 67,400 MUR | +40% |
| Auditeur GCP | 51,200 MUR | +6% |
| Responsable de la conformité de l'édition génétique | 72,100 MUR | +50% |
| Spécialiste de l'édition de gènes | 60,400 MUR | +26% |
| Chercheur en thérapie génique | 66,200 MUR | +38% |
| Technicien en pharmacie hospitalière | 45,000 MUR | -6% |
| Ingénieur de fabrication | 51,600 MUR | +7% |
| Spécialiste de l'impression 3D médicale | 49,500 MUR | +3% |
| Directeur des Affaires Médicales | 97,800 MUR | +100% |
| Spécialiste de la conformité des dispositifs médicaux | 61,600 MUR | +28% |
| Analyste de données sur les dispositifs médicaux | 55,200 MUR | +15% |
| Concepteur de dispositifs médicaux | 55,800 MUR | +16% |
| Représentant médical | 41,000 MUR | -15% |
| Liaison avec les sciences médicales | 71,800 MUR | +49% |
| Rédacteur en technologie médicale | 45,600 MUR | -5% |
| Biologiste moléculaire et cellulaire | 101,000 MUR | +110% |
| Pharmacien nucléaire | 59,400 MUR | +23% |
| Auditeur de conformité pharmaceutique | 88,600 MUR | +84% |
| Responsable Pharmaceutique | 110,000 MUR | +130% |
| Responsable de la fabrication pharmaceutique | 110,000 MUR | +130% |
| Responsable Excellence des Opérations Pharmaceutiques | 97,200 MUR | +100% |
| Ingénieur Procédés Pharmaceutiques | 56,200 MUR | +17% |
| Responsable Adjoint Production Pharmaceutique | 69,600 MUR | +45% |
| Chef de projet pharmaceutique | 64,400 MUR | +34% |
| Auditeur Qualité Pharmaceutique | 68,900 MUR | +43% |
| Assistante Affaires Réglementaires Pharmaceutiques | 48,100 MUR | -0% |
| Responsable Affaires Réglementaires Pharmaceutiques | 68,200 MUR | +42% |
| Spécialiste des affaires réglementaires pharmaceutiques | 55,400 MUR | +15% |
| Délégué Pharmaceutique | 40,400 MUR | -16% |
| Associé de recherche pharmaceutique | 59,900 MUR | +25% |
| Chercheur pharmaceutique | 91,400 MUR | +90% |
| Responsable commercial et marketing pharmaceutique | 72,400 MUR | +50% |
| Responsable des ventes pharmaceutiques | 88,300 MUR | +84% |
| Représentant des ventes pharmaceutiques | 39,800 MUR | -17% |
| Responsable Supply Chain Pharmaceutique | 94,600 MUR | +97% |
| Chef d'équipe pharmaceutique | 69,500 MUR | +44% |
| Technologue pharmaceutique | 47,300 MUR | -2% |
| Pharmacien | 59,000 MUR | +23% |
| Expert en Pharmacogénomique | 67,600 MUR | +41% |
| Analyste en pharmacovigilance | 68,800 MUR | +43% |
| Aide en pharmacie | 39,500 MUR | -18% |
| Responsable pharmacie | 86,400 MUR | +80% |
| Contrôleur de stock de pharmacie | 35,800 MUR | -26% |
| Préparateur en pharmacie | 36,500 MUR | -24% |
| Analyste de conformité en médecine de précision | 69,400 MUR | +44% |
| Spécialiste en médecine de précision | 61,000 MUR | +27% |
| Coordonnatrice de la gestion des dossiers | 34,100 MUR | -29% |
| Encapsulateur de décalage | 37,200 MUR | -23% |
| Pharmacien du personnel | 58,500 MUR | +22% |
| Biologiste synthétique | 73,700 MUR | +53% |
| Technicien en télépharmacie | 34,400 MUR | -28% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 18%.
| Secteur privé | 41,900 MUR | |
| Secteur public | +18% | 49,400 MUR |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 44,500 MUR et 50,800 MUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 24,100 MUR à 36,600 MUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.