Salaire moyen / Spécialiste des applications cliniques / Monaco 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
2,080
EUR MOYEN
4,080
EUR ÉLEVÉ
6,290
EUR
Le salaire moyen est d'environ 4,080 EUR. Les salaires vont de 2,080 EUR (le plus bas) à 6,290 EUR (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Spécialiste des applications cliniques / Monaco
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 2,080 EUR |
3,740 EUR |
6,290 EUR |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 2,080 EUR (salaire de départ) à 6,290 EUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 3,740 EUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 3,090 EUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 4,260 EUR, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 2,390 EUR à 3,310 EUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 2,390 EUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 3,310 EUR à 3,730 EUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 3,730 EUR.
Comparaison des salaires par expérience / Spécialiste des applications cliniques / Monaco
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 2,330 EUR | |
| 2 - 5 Ans | +31% | 3,050 EUR |
| 5 - 10 Ans | +40% | 4,270 EUR |
| 10 - 15 Ans | +20% | 5,130 EUR |
| 15 - 20 Ans | +9% | 5,570 EUR |
| 20+ Ans | +8% | 6,010 EUR |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 2,330 EUR.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 3,050 EUR, soit 31% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 4,270 EUR, ce qui est 40% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 5,130 EUR, soit 20% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 5,570 EUR, ce qui est 9% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 6,010 EUR, soit 8% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Spécialiste des applications cliniques / Monaco
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Licence | 2,880 EUR | |
| Une maîtrise | +77% | 5,110 EUR |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Licence
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 2,880 EUR.
Niveau 2: Une maîtrise
A ce niveau, le salaire moyen devient 5,110 EUR, 77% de plus que le niveau précédent.
L'obtention d'un Master vaut-elle la peine? Faut-il poursuivre des études supérieures?
La poursuite d'une maîtrise ou de tout programme de troisième cycle implique des coûts allant de 21,300 EUR à 63,800 EUR et dure environ deux ans. Il s'agit d'un investissement important et il ne faut pas s'attendre à des augmentations de salaire pendant la période d'études, en supposant qu'ils aient déjà un emploi. Dans la plupart des cas, les révisions salariales sont effectuées après la fin des études et l'obtention du diplôme. De nombreuses personnes poursuivent des études supérieures comme moyen de passer à des emplois mieux rémunérés, et les données appuient cette théorie. En moyenne, l'augmentation de la rémunération lors d'un changement d'emploi est d'environ 10% supérieure à l'augmentation de salaire habituelle. Si les coûts de l'enseignement supérieur peuvent être supportés, le retour sur investissement en vaut vraiment la peine, avec la possibilité de récupérer les coûts en environ un an environ.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Spécialiste des applications cliniques / Monaco
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 16%.
| Homme | 4,410 EUR | |
| Femme | -14% | 3,790 EUR |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Monaco
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Spécialiste des applications cliniques / Monaco
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 6% tous les 28 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 5% accordée aux salariés tous les 28 mois.
Monaco / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Spécialiste des applications cliniques / Monaco
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 89% tandis que 11% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 1% à 3% de leur salaire annuel.
| Prime reçue | 11% | |
| Aucun bonus | 89% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Spécialiste des applications cliniques / Monaco
24 EUR à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 24 EUR.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 12 EUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Santé et médecine |  -100% | |
| Clinicien Académique | 7,770 EUR |  +90% |
| Officier d'admission | 3,260 EUR | -20% |
| Ambulancier | 3,260 EUR | -20% |
| Répartiteur d'ambulances | 3,450 EUR | -15% |
| Conducteur d'ambulance | 3,010 EUR | -26% |
| Ambulancier et Ambulancier | 3,640 EUR | -11% |
| Directeur des services ambulatoires | 6,080 EUR | +49% |
| Superviseur en pathologie anatomique | 7,180 EUR | +76% |
| Technicien en anesthésie | 4,660 EUR | +14% |
| Anesthésiste | 12,700 EUR | +210% |
| Assistant en anesthésiologie | 4,720 EUR | +16% |
| Spécialiste de la santé en intelligence artificielle | 5,690 EUR | +39% |
| Optométriste adjoint | 3,830 EUR | -6% |
| Audiologiste | 7,250 EUR | +78% |
| Expert en biohacking | 6,060 EUR | +48% |
| Directeur Génie Biomédical | 5,530 EUR | +36% |
| Technicien en génie biomédical | 3,180 EUR | -22% |
| Technicien cardiaque | 3,210 EUR | -21% |
| Spécialiste cardiovasculaire | 16,100 EUR | +290% |
| Technologue cardiovasculaire | 5,970 EUR | +46% |
| Technicien de service central | 3,580 EUR | -12% |
| Technicien central de traitement stérile | 3,670 EUR | -10% |
| Coordinatrice de Recherche Clinique Certifiée | 3,940 EUR | -3% |
| Thérapeute respiratoire certifié | 6,400 EUR | +57% |
| Spécialiste de la saisie des frais | 3,890 EUR | -5% |
| Spécialiste des applications cliniques | 4,080 EUR | -0% |
| Biochimiste clinique | 7,350 EUR | +80% |
| Cytogénéticien clinique | 5,960 EUR | +46% |
| Examinateur de données cliniques | 3,850 EUR | -6% |
| Spécialiste du développement clinique | 4,940 EUR | +21% |
| Spécialiste de la documentation clinique | 5,870 EUR | +44% |
| Associé de terrain clinique | 3,790 EUR | -7% |
| Technologue en génétique clinique | 6,070 EUR | +49% |
| Technicien de laboratoire clinique | 3,600 EUR | -12% |
| Microbiologiste clinique | 8,080 EUR | +98% |
| Généticien moléculaire clinique | 6,400 EUR | +57% |
| Neuropsychologue clinicien | 8,080 EUR | +98% |
| Coordonnateur de la recherche clinique | 4,540 EUR | +11% |
| Scientifique clinique | 8,130 EUR | +99% |
| Clinicien | 7,670 EUR | +88% |
| Spécialiste CME | 6,370 EUR | +56% |
| Traceur de contacts | 3,700 EUR | -9% |
| Technologue CT | 4,140 EUR | +1% |
| Technologue en cytogénétique | 5,680 EUR | +39% |
| Échographiste médical diagnostique | 4,510 EUR | +11% |
| Opticien de distribution | 3,960 EUR | -3% |
| Dosimétriste | 5,730 EUR | +40% |
| Technicien ECG | 3,730 EUR | -9% |
| Assistant endoscopique | 3,620 EUR | -11% |
| Technicien Endoscopie | 3,420 EUR | -16% |
| Thérapeute en stomothérapie | 5,550 EUR | +36% |
| Épidémiologiste | 6,660 EUR | +63% |
| Technicien en échographie FGP | 3,500 EUR | -14% |
| Technologue en soins gériatriques | 5,370 EUR | +32% |
| Analyste des données de santé | 3,740 EUR | -8% |
| Spécialiste en informatique de la santé | 3,940 EUR | -3% |
| Spécialiste de l'échange d'informations sur la santé | 4,620 EUR | +13% |
| Spécialiste des systèmes de santé | 4,890 EUR | +20% |
| Technologue de la santé | 5,680 EUR | +39% |
| Analyste de données de santé | 3,950 EUR | -3% |
| Scientifique des données de santé | 5,820 EUR | +43% |
| Spécialiste des technologies de l'information de la santé | 5,120 EUR | +25% |
| Ingénieur Robotique Santé | 4,230 EUR | +4% |
| Audioprothésiste | 4,350 EUR | +7% |
| Technicien en hémodialyse | 4,060 EUR | -1% |
| Technicien en histologie | 3,530 EUR | -14% |
| Histotechnologue | 5,150 EUR | +26% |
| Codeur CIM-10 | 3,160 EUR | -23% |
| Immunologue | 7,510 EUR | +84% |
| Hygiéniste industriel | 5,410 EUR | +33% |
| Coordonnateur du contrôle des infections | 3,800 EUR | -7% |
| Praticien en contrôle des infections | 8,260 EUR | +100% |
| Prévention des infections | 6,270 EUR | +54% |
| Spécialiste de la pratique informatique | 4,480 EUR | +10% |
| Radiographe interventionnel | 6,590 EUR | +61% |
| Assistant de laboratoire | 3,380 EUR | -17% |
| Responsable Laboratoire | 5,910 EUR | +45% |
| Superviseur de laboratoire | 5,200 EUR | +27% |
| Technicien de laboratoire | 3,400 EUR | -17% |
| Thérapeute basse vision | 6,840 EUR | +68% |
| Technicien en mammographie | 3,390 EUR | -17% |
| Codeur médical | 2,980 EUR | -27% |
| Courrier médical | 2,500 EUR | -39% |
| Préparateur de matériel médical | 3,480 EUR | -15% |
| Concepteur de formulaires médicaux | 2,920 EUR | -28% |
| Physicien médical | 8,790 EUR | +120% |
| Technologue médical | 3,700 EUR | -9% |
| Technologue en IRM | 3,300 EUR | -19% |
| Musique thérapeute | 4,770 EUR | +17% |
| Néonatologiste | 8,780 EUR | +120% |
| Technicien en neurodiagnostic | 3,610 EUR | -12% |
| Assistante aux tests en neuropsychologie | 3,020 EUR | -26% |
| Technicien médical nucléaire | 4,660 EUR | +14% |
| Technologue en médecine nucléaire | 4,800 EUR | +18% |
| Assistante diététique | 3,350 EUR | -18% |
| Assistante en ergothérapie | 3,410 EUR | -16% |
| Planificateur de salle d'opération | 3,010 EUR | -26% |
| Directeur des services de bloc opératoire | 9,100 EUR | +120% |
| Assistant Ophtalmique | 3,740 EUR | -8% |
| Technicien de laboratoire en ophtalmologie | 3,530 EUR | -14% |
| Technicien médical en ophtalmologie | 3,680 EUR | -10% |
| Technologue en ophtalmologie | 3,470 EUR | -15% |
| Opticien | 7,150 EUR | +75% |
| Technicien orthopédiste | 3,730 EUR | -9% |
| Orthoptiste | 8,770 EUR | +110% |
| Orthésiste | 9,160 EUR | +120% |
| Assistant en pathologie | 3,330 EUR | -18% |
| perfusionniste | 10,200 EUR | +150% |
| Phlébotomiste | 2,570 EUR | -37% |
| Technicien en phlébotomie | 2,830 EUR | -31% |
| Technologue en tomographie par émission de positrons | 3,900 EUR | -4% |
| Gestionnaire de cas de préautorisation | 4,900 EUR | +20% |
| Prothésiste | 8,050 EUR | +97% |
| Radiothérapeute | 11,300 EUR | +180% |
| Technologue en radiothérapie | 4,680 EUR | +15% |
| Radiologue | 7,270 EUR | +78% |
| Technologue en radiographie | 4,880 EUR | +20% |
| Technologue en radiologie | 4,580 EUR | +12% |
| Spécialiste de la surveillance à distance des patients | 4,380 EUR | +7% |
| Praticien en soins respiratoires | 8,360 EUR | +100% |
| Thérapeute de la respiration | 6,270 EUR | +54% |
| Technicien en thérapie respiratoire | 4,020 EUR | -1% |
| Technicien en chirurgie robotique | 4,600 EUR | +13% |
| Échographiste | 3,860 EUR | -5% |
| Technologue en échographie | 3,720 EUR | -9% |
| Pathologiste de la parole et du langage | 6,680 EUR | +64% |
| Spécialiste en télémédecine | 6,110 EUR | +50% |
| Spécialiste thérapeutique | 5,710 EUR | +40% |
| Technologue vasculaire | 3,400 EUR | -17% |
| Spécialiste de la formation médicale en réalité virtuelle/augmentée | 4,990 EUR | +22% |
| Technologue en rayons X | 4,630 EUR | +13% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 10%.
| Secteur privé | 4,130 EUR | |
| Secteur public | +10% | 4,550 EUR |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 3,740 EUR et 4,260 EUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 2,080 EUR à 3,090 EUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.