Salaire moyen / Technicien en photonique / Monaco 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
1,760
EUR MOYEN
3,590
EUR ÉLEVÉ
5,610
EUR
Le salaire moyen est d'environ 3,590 EUR. Les salaires vont de 1,760 EUR (le plus bas) à 5,610 EUR (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Technicien en photonique / Monaco
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 1,760 EUR |
3,350 EUR |
5,610 EUR |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 1,760 EUR (salaire de départ) à 5,610 EUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 3,350 EUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 2,740 EUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 3,830 EUR, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 2,090 EUR à 2,940 EUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 2,090 EUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 2,940 EUR à 3,330 EUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 3,330 EUR.
Comparaison des salaires par expérience / Technicien en photonique / Monaco
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 2,090 EUR | |
| 2 - 5 Ans | +29% | 2,680 EUR |
| 5 - 10 Ans | +38% | 3,700 EUR |
| 10 - 15 Ans | +24% | 4,590 EUR |
| 15 - 20 Ans | +7% | 4,910 EUR |
| 20+ Ans | +7% | 5,240 EUR |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 2,090 EUR.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 2,680 EUR, soit 29% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 3,700 EUR, ce qui est 38% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 4,590 EUR, soit 24% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 4,910 EUR, ce qui est 7% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 5,240 EUR, soit 7% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Technicien en photonique / Monaco
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Lycée | 2,680 EUR | |
| Certificat ou Diplôme | +43% | 3,840 EUR |
| Licence | +38% | 5,300 EUR |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Lycée
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 2,680 EUR.
Niveau 2: Certificat ou Diplôme
A ce niveau, le salaire moyen devient 3,840 EUR, 43% de plus que le niveau précédent.
Niveau 3: Licence
A ce niveau, le salaire moyen devient 5,300 EUR, 38% de plus que le niveau précédent.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Technicien en photonique / Monaco
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 12%.
| Homme | 3,750 EUR | |
| Femme | -10% | 3,360 EUR |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Monaco
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Technicien en photonique / Monaco
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 8% tous les 28 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 5% accordée aux salariés tous les 28 mois.
Monaco / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Technicien en photonique / Monaco
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 87% tandis que 13% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 0% à 4% de leur salaire annuel.
| Prime reçue | 13% | |
| Aucun bonus | 87% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Technicien en photonique / Monaco
21 EUR à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 21 EUR.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 10 EUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Ingénierie |  -100% | |
| Ingénieur Impression 3D | 3,470 EUR | -3% |
| Ingénieur Acoustique | 3,740 EUR |  +4% |
| Technicien en ingénierie d'assemblage | 2,920 EUR | -19% |
| Ingénieur en chef adjoint | 4,280 EUR | +19% |
| Ingénieur associé | 3,410 EUR | -5% |
| Dessinateur AutoCAD | 2,370 EUR | -34% |
| Opérateur Autocad | 2,430 EUR | -32% |
| Ingénieur en automatisation | 4,070 EUR | +13% |
| Ingénieur Support Système Avionique | 3,690 EUR | +3% |
| Ingénieur biochimiste | 3,380 EUR | -6% |
| Ingénieur BMS | 3,510 EUR | -2% |
| Appel d'offres de pont et d'écluse | 2,120 EUR | -41% |
| Ingénieur de diffusion | 3,720 EUR | +4% |
| Ingénieur Conception CAO | 3,790 EUR | +5% |
| Concepteur CAO | 2,520 EUR | -30% |
| Ingénieur CAE | 3,660 EUR | +2% |
| Ingénieur Céramique | 3,360 EUR | -7% |
| Ingénieur chimiste | 3,960 EUR | +10% |
| Dessinateur civil | 2,570 EUR | -28% |
| Ingénieur civil | 3,920 EUR | +9% |
| Ingénieur de chantier civil | 3,970 EUR | +10% |
| Technicien civil | 2,330 EUR | -35% |
| Ingénieur Cognitif | 3,440 EUR | -4% |
| Ingénieur de mise en service | 3,540 EUR | -2% |
| Ingénieur en communication | 4,250 EUR | +18% |
| Ingénieur Condition Monitoring | 3,380 EUR | -6% |
| Ingénieur associé contractuel | 3,440 EUR | -4% |
| Ingénieur contractuel | 3,590 EUR | -0% |
| Ingénieur des systèmes de contrôle | 3,780 EUR | +5% |
| Ingénieur contrôle | 3,650 EUR | +2% |
| Ingénieur logiciel de contrôle | 3,230 EUR | -10% |
| Ingénieur Corrosion | 3,410 EUR | -5% |
| Ingénieur de conception | 4,050 EUR | +13% |
| Directeur de l'ingénierie | 7,560 EUR | +110% |
| Dessinateur | 2,470 EUR | -31% |
| Responsable de la rédaction | 4,460 EUR | +24% |
| Ingénieur de forage | 3,650 EUR | +2% |
| Contremaître de forage | 1,310 EUR | -64% |
| Dessinateur électrique | 2,140 EUR | -40% |
| Ingénieur éléctricien | 4,260 EUR | +19% |
| Responsable Génie Electrique | 5,160 EUR | +44% |
| Technologue en génie électromécanique | 3,930 EUR | +9% |
| Assembleur d'équipements électromécaniques | 2,160 EUR | -40% |
| Ingénieur Energétique | 3,980 EUR | +11% |
| Assembleur de moteurs | 1,790 EUR | -50% |
| Ingénieur | 4,040 EUR | +12% |
| Responsable de compte ingénierie | 4,440 EUR | +24% |
| Concepteur en chef de l'ingénierie | 4,420 EUR | +23% |
| Ingénieur consultant | 5,240 EUR | +46% |
| Responsable Grands Comptes Ingénierie | 5,450 EUR | +52% |
| Technicien de laboratoire d'ingénierie | 3,740 EUR | +4% |
| Directeur de l'Ingénierie | 4,990 EUR | +39% |
| Responsable de la planification de l'ingénierie | 5,310 EUR | +48% |
| Responsable Production Ingénierie | 6,400 EUR | +78% |
| Analyste de projets d'ingénierie | 4,200 EUR | +17% |
| Coordonnateur de projets d'ingénierie | 4,470 EUR | +24% |
| Directeur de Projet Ingénierie | 7,700 EUR | +110% |
| Chef de projet ingénierie | 5,020 EUR | +40% |
| Chef de projet Ingénierie | 5,240 EUR | +46% |
| Responsable Recherche et Développement Ingénierie | 5,660 EUR | +57% |
| Coordonnateur de la sécurité de l'ingénierie | 2,920 EUR | -19% |
| Responsable commercial Ingénierie | 5,090 EUR | +42% |
| Technicien en ingénierie | 3,040 EUR | -15% |
| Technologue en ingénierie | 2,880 EUR | -20% |
| Ingénieur environnemental | 3,560 EUR | -1% |
| Ingénieur équipement | 3,480 EUR | -3% |
| Responsable de l'ingénierie des équipements | 5,100 EUR | +42% |
| Estimateur | 3,420 EUR | -5% |
| Spécialiste de la fabrication | 2,800 EUR | -22% |
| Fabricant | 1,990 EUR | -45% |
| Ingénieur Façade | 3,670 EUR | +2% |
| Analyste Fibre | 2,330 EUR | -35% |
| Ingénieur de chantier | 3,860 EUR | +7% |
| Responsable de l'ingénierie de terrain | 6,340 EUR | +76% |
| Ingénieur incendie | 3,740 EUR | +4% |
| Ajusteur et tourneur | 1,460 EUR | -59% |
| Planificateur stratégique forestier | 4,280 EUR | +19% |
| Ingénieur Génération | 3,780 EUR | +5% |
| Ingénieur Génétique | 4,190 EUR | +17% |
| Ingénieur géologue | 3,760 EUR | +5% |
| Ingénieur Géotechnique | 3,880 EUR | +8% |
| Mécanicien d'équipement lourd | 2,270 EUR | -37% |
| Ingénieur routier | 3,810 EUR | +6% |
| Professionnel SSE | 3,400 EUR | -5% |
| Ingénieur Interface Homme Machine | 3,320 EUR | -8% |
| Ingénieur CVC | 4,220 EUR | +17% |
| Superviseur CVC | 3,410 EUR | -5% |
| Ingénieur industriel | 3,640 EUR | +1% |
| Technologue en génie industriel | 3,750 EUR | +4% |
| Ingénieur en instrumentation | 3,690 EUR | +3% |
| technicien d'instrument | 2,130 EUR | -41% |
| Ingénieur Instrumentation et Contrôle | 3,760 EUR | +5% |
| Concepteur d'instrumentation | 3,400 EUR | -5% |
| Responsable instrumentation | 3,700 EUR | +3% |
| Ingénieur Irrigation | 3,820 EUR | +6% |
| Ingénieur aéronautique agréé | 3,950 EUR | +10% |
| Ingénieur de locomotive | 3,820 EUR | +6% |
| Ingénieur Maintenance | 3,490 EUR | -3% |
| Technicien d'entretien | 1,600 EUR | -55% |
| Responsable maintenance | 3,650 EUR | +2% |
| Ingénieur de fabrication | 3,730 EUR | +4% |
| Ingénieur dans la marine | 3,660 EUR | +2% |
| Ingénieur Matériaux | 3,730 EUR | +4% |
| Chercheur en matériaux | 3,390 EUR | -6% |
| Technicien des matériaux | 2,790 EUR | -22% |
| Ingénieur mécanique et électrique | 3,940 EUR | +10% |
| Ingénieur en conception mécanique | 4,110 EUR | +14% |
| Concepteur mécanique | 3,190 EUR | -11% |
| Ingénieur mécanique | 4,190 EUR | +17% |
| Responsable Ingénierie Mécanique | 5,120 EUR | +42% |
| Inspecteur mécanique | 3,660 EUR | +2% |
| Ingénieur mécatronique | 4,180 EUR | +16% |
| Ingénieur minier | 3,790 EUR | +5% |
| Ingénieur Nanotechnologie | 4,080 EUR | +14% |
| Ingénieur en traitement du langage naturel | 4,150 EUR | +15% |
| Ingénieur Pétrole et Pétrochimie | 3,980 EUR | +11% |
| Ingénieur Optique | 3,720 EUR | +4% |
| Assembleur d'instruments optiques | 2,180 EUR | -39% |
| Assembleur de circuits imprimés | 1,520 EUR | -58% |
| Ingénieur photonique | 4,160 EUR | +16% |
| Technicien en photonique | 3,590 EUR | -0% |
| Ingénieur pipeline | 3,610 EUR | +0% |
| Concepteur de tuyauterie | 2,140 EUR | -40% |
| Ingénieur en tuyauterie | 3,550 EUR | -1% |
| Ingénieur Planification | 4,030 EUR | +12% |
| Inspecteur d'appareils sous pression | 1,910 EUR | -47% |
| Ingénieur principal des coûts | 3,710 EUR | +3% |
| Ingénieur principal | 3,660 EUR | +2% |
| Ingénieur Support Principal | 3,820 EUR | +6% |
| Ingénieur de procédé | 3,800 EUR | +6% |
| Opérateur de processus | 2,350 EUR | -35% |
| Ingénieur développement produit | 3,750 EUR | +4% |
| Technicien en développement de produits | 2,740 EUR | -24% |
| Ingénieur Produit | 3,910 EUR | +9% |
| Ingénieur Sécurité des Produits | 3,660 EUR | +2% |
| Ingénieur de production | 3,960 EUR | +10% |
| Ingénieur de projet | 4,140 EUR | +15% |
| Gestionnaire de proposition | 4,840 EUR | +35% |
| Ingénieur commercial | 4,090 EUR | +14% |
| Ingénieur Assurance Qualité | 3,680 EUR | +2% |
| Ingénieur ferroviaire | 3,900 EUR | +9% |
| Ingénieur de terrain régional | 3,950 EUR | +10% |
| Ingénieur Télédétection | 3,940 EUR | +10% |
| Ingénieur Robotique | 4,450 EUR | +24% |
| Technicien en robotique | 3,130 EUR | -13% |
| Ingénieur de sécurité | 3,650 EUR | +2% |
| Inspecteur de la sécurité | 2,890 EUR | -20% |
| Chef de la sécurité | 4,400 EUR | +22% |
| Officier de sécurité | 2,030 EUR | -44% |
| Ingénieur Ordonnancement | 3,430 EUR | -5% |
| Ingénieur sécurité | 3,890 EUR | +8% |
| Technicien de maintenance | 3,820 EUR | +6% |
| Ingénieur de la maison intelligente | 4,030 EUR | +12% |
| Ingénieur Solaire | 3,880 EUR | +8% |
| Ingénieur du personnel | 3,690 EUR | +3% |
| Ingénieur Equipement Statique | 3,650 EUR | +2% |
| Ingénieur stationnaire | 3,590 EUR | -0% |
| Ingénieur Stress | 3,440 EUR | -4% |
| Ingénieur analyse de structure | 3,770 EUR | +5% |
| Concepteur structurel | 3,440 EUR | -4% |
| Ingénieur en structure | 3,550 EUR | -1% |
| Technicien structure | 2,540 EUR | -29% |
| Ingénieur sous-marin | 4,460 EUR | +24% |
| spécialité en logistique | 3,620 EUR | +1% |
| Arpenteur | 3,000 EUR | -17% |
| Agent des affaires techniques | 2,020 EUR | -44% |
| Assistant technique | 2,080 EUR | -42% |
| Ingénieur technique | 3,300 EUR | -8% |
| Ingénieur du Support Technique | 3,380 EUR | -6% |
| Ingénieur d'appel d'offres | 3,460 EUR | -4% |
| Ingénieur Développement de Tests | 3,830 EUR | +7% |
| Ingénieur d'essais | 3,630 EUR | +1% |
| Ingénieur des transports | 3,630 EUR | +1% |
| Ingénieur Urbain | 3,910 EUR | +9% |
| Ingénieur validation | 3,570 EUR | -1% |
| Ingénieur de vérification | 3,690 EUR | +3% |
| Ingénieur des eaux usées | 3,790 EUR | +5% |
| Ingénieur en énergie éolienne | 3,890 EUR | +8% |
| Responsable des opérations éoliennes | 4,700 EUR | +31% |
| Ingénieur sans fil | 4,300 EUR | +20% |
| Planificateur de travail | 2,670 EUR | -26% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 10%.
| Secteur privé | 4,130 EUR | |
| Secteur public | +10% | 4,550 EUR |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 3,350 EUR et 3,830 EUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 1,760 EUR à 2,740 EUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.