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Salaire moyen / Technicien en photonique / Monaco 2024

A combien s'élève le salaire moyen?


Salaire mensuel moyen
3,590 EUR
( 43,100 EUR annuel)

PETIT
1,760
EUR
MOYEN
3,590
EUR
ÉLEVÉ
5,610
EUR
Tous les chiffres de salaire affichés ici sont mensuels, sauf indication contraire.
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.

Le salaire moyen est d'environ 3,590 EUR. Les salaires vont de 1,760 EUR (le plus bas) à 5,610 EUR (le plus élevé).


Écart de salaire

Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.



Échelle salariale et salaires / Technicien en photonique / Monaco

Répartition médiane et salariale Monaco Technicien en photonique mensuel
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Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale

5% des personnes gagnent 3,330 EUR ou plus
10% des personnes gagnent 2,940 à 3,330 EUR
20% des personnes gagnent 2,090 EUR ou moins
65% des personnes gagnent 2,090 à 2,940 EUR
Salaire minimum
1,760 EUR
Médian
3,350 EUR
Maximal
5,610 EUR




Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale

Tous les chiffres de salaire affichés ici sont mensuels, sauf indication contraire.
  • Salaire minimum

    Les salaires vont de 1,760 EUR (salaire de départ) à 5,610 EUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.

  • Salaire médian

    Avec un salaire médian de 3,350 EUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.

  • Centiles et échelle salariale

    La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 2,740 EUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 3,830 EUR, et 25% gagnent plus.

  • Structure de l'échelle salariale

    Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 2,090 EUR à 2,940 EUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 2,090 EUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 2,940 EUR à 3,330 EUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 3,330 EUR.

Comparaison des salaires par expérience / Technicien en photonique / Monaco

Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?

0 - 2 Ans
2,090 EUR
2 - 5 Ans+29%
2,680 EUR
5 - 10 Ans+38%
3,700 EUR
10 - 15 Ans+24%
4,590 EUR
15 - 20 Ans+7%
4,910 EUR
20+ Ans+7%
5,240 EUR
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.
Comparaison des salaires par années d'expérience mensuel Monaco Technicien en photonique
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Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.


Tous les chiffres de salaire affichés ici sont mensuels, sauf indication contraire.

Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 2,090 EUR.

Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 2,680 EUR, soit 29% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.

Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 3,700 EUR, ce qui est 38% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.

Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 4,590 EUR, soit 24% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.

Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 4,910 EUR, ce qui est 7% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.

Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 5,240 EUR, soit 7% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.

En moyenne, le salaire d'une personne double son salaire initial dès qu'elle a acquis 10 ans d'expérience.
* Basé sur la variation moyenne du salaire au fil du temps. Les variations de salaire diffèrent d'une personne à l'autre.

Progression salariale typique pour la plupart des carrières

Comparaison des salaires par niveau d'expérience
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Comparaison des salaires par éducation / Technicien en photonique / Monaco

Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?

L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.

Lycée
2,680 EUR
Certificat ou Diplôme+43%
3,840 EUR
Licence+38%
5,300 EUR
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.
Comparaison des salaires selon le niveau d'études mensuel Monaco Technicien en photonique
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Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.


Niveau 1: Lycée

Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 2,680 EUR.


Niveau 2: Certificat ou Diplôme

A ce niveau, le salaire moyen devient 3,840 EUR, 43% de plus que le niveau précédent.


Niveau 3: Licence

A ce niveau, le salaire moyen devient 5,300 EUR, 38% de plus que le niveau précédent.



Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières

Comparaison des salaires selon le niveau d'études
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Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Technicien en photonique / Monaco

Comparaison des salaires selon le sexe Monaco Technicien en photonique mensuel
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Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 12%.

Homme
3,750 EUR
Femme-10%
3,360 EUR
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.

Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Monaco

Comparaison des salaires selon le sexe mensuel Monaco
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Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Technicien en photonique / Monaco

A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?

Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 8% tous les 28 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 5% accordée aux salariés tous les 28 mois.

Taux annuel d'augmentation de salaire Monaco Technicien en photonique
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Les chiffres fournis ici sont des chiffres moyens et doivent être considérés comme des lignes directrices générales. Les augmentations de salaire varient pour chaque individu en fonction de nombreux facteurs, mais votre performance et votre contribution au succès de l'organisation restent les facteurs les plus importants pour déterminer la fréquence et le montant des augmentations que vous recevez.

Monaco / Toutes les carrières

Taux annuel d'augmentation de salaire Monaco
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En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.

Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?

L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation

L'augmentation moyenne des salaires en un an (12 mois) est de 2%.

Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois

Augmentation de salaire annuelle moyenne mondiale
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Packages et régimes salariaux

Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.



Taux de bonus et d'incitation / Technicien en photonique / Monaco

Comment et quand les bonus sont-ils attribués?Taux de prime salariale annuelle Monaco Technicien en photonique
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 87% tandis que 13% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.

Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 0% à 4% de leur salaire annuel.

Prime reçue
13%
Aucun bonus
87%

Types de bonus

Primes de performance individuelles

Il s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.

Primes de performance de l'entreprise

Parfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.

Bonus basés sur les objectifs

Lorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.

Vacances / Primes de fin d'année

Ces bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.

Les bonus ne sont pas des commissions !

Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.


Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?

Il existe principalement deux types d'emplois.

Emploi générateur de revenusActeurs de soutien

Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise.

Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales.

Exemple:
Un graphiste qui travaille pour une entreprise de médias.

Exemple:
Graphiste au service marketing d'un hôpital.


Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.

Cherchez un emploi dans des entreprises où vos compétences peuvent générer des revenus.

Comparaison des primes par niveau d'ancienneté

Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.

Salaire horaire moyen / Technicien en photonique / Monaco


21 EUR à l'heure

Le salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 21 EUR.C'est le tarif d'une heure de travail.


Salaire horaire = Salaire annuel / ( 52 x 5 x 8 )

À propos du taux de rémunération horaire

Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.

Quel est le salaire horaire minimum?

Le salaire horaire minimum est de 10 EUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.

Comparaison de salaire avec des emplois similaires

Titre d'emploiSalaire moyen
Ingénierie-100%
Ingénieur Impression 3D3,470 EUR-3%
Ingénieur Acoustique3,740 EUR+4%
Technicien en ingénierie d'assemblage2,920 EUR-19%
Ingénieur en chef adjoint4,280 EUR+19%
Ingénieur associé3,410 EUR-5%
Dessinateur AutoCAD2,370 EUR-34%
Opérateur Autocad2,430 EUR-32%
Ingénieur en automatisation3,990 EUR+11%
Ingénieur Support Système Avionique3,690 EUR+3%
Ingénieur biochimiste3,380 EUR-6%
Ingénieur BMS3,510 EUR-2%
Appel d'offres de pont et d'écluse2,120 EUR-41%
Ingénieur de diffusion3,720 EUR+4%
Ingénieur Conception CAO3,790 EUR+5%
Concepteur CAO2,520 EUR-30%
Ingénieur CAE3,660 EUR+2%
Ingénieur Céramique3,360 EUR-7%
Ingénieur chimiste3,960 EUR+10%
Dessinateur civil2,570 EUR-28%
Ingénieur civil3,920 EUR+9%
Ingénieur de chantier civil3,970 EUR+10%
Technicien civil2,330 EUR-35%
Ingénieur Cognitif3,440 EUR-4%
Ingénieur de mise en service3,540 EUR-2%
Ingénieur en communication4,250 EUR+18%
Ingénieur Condition Monitoring3,380 EUR-6%
Ingénieur associé contractuel3,440 EUR-4%
Ingénieur contractuel3,590 EUR-0%
Ingénieur des systèmes de contrôle3,780 EUR+5%
Ingénieur contrôle3,650 EUR+2%
Ingénieur logiciel de contrôle3,230 EUR-10%
Ingénieur Corrosion3,410 EUR-5%
Ingénieur de conception4,050 EUR+13%
Directeur de l'ingénierie7,560 EUR+110%
Dessinateur2,470 EUR-31%
Responsable de la rédaction4,460 EUR+24%
Ingénieur de forage3,650 EUR+2%
Contremaître de forage1,310 EUR-64%
Dessinateur électrique2,140 EUR-40%
Ingénieur éléctricien4,260 EUR+19%
Responsable Génie Electrique5,160 EUR+44%
Technologue en génie électromécanique3,930 EUR+9%
Assembleur d'équipements électromécaniques2,160 EUR-40%
Ingénieur Energétique3,980 EUR+11%
Assembleur de moteurs1,790 EUR-50%
Ingénieur4,040 EUR+12%
Responsable de compte ingénierie4,440 EUR+24%
Concepteur en chef de l'ingénierie4,420 EUR+23%
Ingénieur consultant5,240 EUR+46%
Responsable Grands Comptes Ingénierie5,450 EUR+52%
Technicien de laboratoire d'ingénierie3,740 EUR+4%
Directeur de l'Ingénierie4,990 EUR+39%
Responsable de la planification de l'ingénierie5,310 EUR+48%
Responsable Production Ingénierie6,400 EUR+78%
Analyste de projets d'ingénierie4,200 EUR+17%
Coordonnateur de projets d'ingénierie4,470 EUR+24%
Directeur de Projet Ingénierie7,700 EUR+110%
Chef de projet ingénierie5,020 EUR+40%
Chef de projet Ingénierie5,240 EUR+46%
Responsable Recherche et Développement Ingénierie5,660 EUR+57%
Coordonnateur de la sécurité de l'ingénierie2,920 EUR-19%
Responsable commercial Ingénierie5,090 EUR+42%
Technicien en ingénierie3,040 EUR-15%
Technologue en ingénierie2,880 EUR-20%
Ingénieur environnemental3,560 EUR-1%
Ingénieur équipement3,480 EUR-3%
Responsable de l'ingénierie des équipements5,100 EUR+42%
Estimateur3,420 EUR-5%
Spécialiste de la fabrication2,800 EUR-22%
Fabricant1,990 EUR-45%
Ingénieur Façade3,670 EUR+2%
Analyste Fibre2,330 EUR-35%
Ingénieur de chantier3,860 EUR+7%
Responsable de l'ingénierie de terrain6,340 EUR+76%
Ingénieur incendie3,740 EUR+4%
Ajusteur et tourneur1,460 EUR-59%
Planificateur stratégique forestier4,280 EUR+19%
Ingénieur Génération3,780 EUR+5%
Ingénieur Génétique4,190 EUR+17%
Ingénieur géologue3,760 EUR+5%
Ingénieur Géotechnique3,880 EUR+8%
Mécanicien d'équipement lourd2,270 EUR-37%
Ingénieur routier3,810 EUR+6%
Professionnel SSE3,400 EUR-5%
Ingénieur Interface Homme Machine3,320 EUR-8%
Ingénieur CVC4,220 EUR+17%
Superviseur CVC3,410 EUR-5%
Ingénieur industriel3,640 EUR+1%
Technologue en génie industriel3,750 EUR+4%
Ingénieur en instrumentation3,690 EUR+3%
technicien d'instrument2,130 EUR-41%
Ingénieur Instrumentation et Contrôle3,760 EUR+5%
Concepteur d'instrumentation3,400 EUR-5%
Responsable instrumentation3,700 EUR+3%
Ingénieur Irrigation3,820 EUR+6%
Ingénieur aéronautique agréé3,950 EUR+10%
Ingénieur de locomotive3,820 EUR+6%
Ingénieur Maintenance3,490 EUR-3%
Technicien d'entretien1,600 EUR-55%
Responsable maintenance3,650 EUR+2%
Ingénieur de fabrication3,730 EUR+4%
Ingénieur dans la marine3,660 EUR+2%
Ingénieur Matériaux3,730 EUR+4%
Chercheur en matériaux3,390 EUR-6%
Technicien des matériaux2,790 EUR-22%
Ingénieur mécanique et électrique3,940 EUR+10%
Ingénieur en conception mécanique4,110 EUR+14%
Concepteur mécanique3,190 EUR-11%
Ingénieur mécanique4,190 EUR+17%
Responsable Ingénierie Mécanique5,120 EUR+42%
Inspecteur mécanique3,660 EUR+2%
Ingénieur mécatronique4,180 EUR+16%
Ingénieur minier3,790 EUR+5%
Ingénieur Nanotechnologie4,080 EUR+14%
Ingénieur en traitement du langage naturel4,150 EUR+15%
Ingénieur Pétrole et Pétrochimie3,980 EUR+11%
Ingénieur Optique3,720 EUR+4%
Assembleur d'instruments optiques2,180 EUR-39%
Assembleur de circuits imprimés1,520 EUR-58%
Ingénieur photonique4,160 EUR+16%
Technicien en photonique3,590 EUR-0%
Ingénieur pipeline3,610 EUR+0%
Concepteur de tuyauterie2,140 EUR-40%
Ingénieur en tuyauterie3,550 EUR-1%
Ingénieur Planification4,030 EUR+12%
Inspecteur d'appareils sous pression1,910 EUR-47%
Ingénieur principal des coûts3,710 EUR+3%
Ingénieur principal3,660 EUR+2%
Ingénieur Support Principal3,820 EUR+6%
Ingénieur de procédé3,800 EUR+6%
Opérateur de processus2,350 EUR-35%
Ingénieur développement produit3,750 EUR+4%
Technicien en développement de produits2,740 EUR-24%
Ingénieur Produit3,910 EUR+9%
Ingénieur Sécurité des Produits3,660 EUR+2%
Ingénieur de production3,960 EUR+10%
Ingénieur de projet4,140 EUR+15%
Gestionnaire de proposition4,840 EUR+35%
Ingénieur commercial4,090 EUR+14%
Ingénieur Assurance Qualité3,680 EUR+2%
Ingénieur ferroviaire3,900 EUR+9%
Ingénieur de terrain régional3,950 EUR+10%
Ingénieur Télédétection3,940 EUR+10%
Ingénieur Robotique4,450 EUR+24%
Technicien en robotique3,130 EUR-13%
Ingénieur de sécurité3,650 EUR+2%
Inspecteur de la sécurité2,890 EUR-20%
Chef de la sécurité4,400 EUR+22%
Officier de sécurité2,030 EUR-44%
Ingénieur Ordonnancement3,430 EUR-5%
Ingénieur sécurité3,890 EUR+8%
Technicien de maintenance3,820 EUR+6%
Ingénieur de la maison intelligente4,030 EUR+12%
Ingénieur Solaire3,880 EUR+8%
Ingénieur du personnel3,690 EUR+3%
Ingénieur Equipement Statique3,650 EUR+2%
Ingénieur stationnaire3,590 EUR-0%
Ingénieur Stress3,440 EUR-4%
Ingénieur analyse de structure3,770 EUR+5%
Concepteur structurel3,440 EUR-4%
Ingénieur en structure3,550 EUR-1%
Technicien structure2,540 EUR-29%
Ingénieur sous-marin4,460 EUR+24%
spécialité en logistique3,620 EUR+1%
Arpenteur3,000 EUR-17%
Agent des affaires techniques2,020 EUR-44%
Assistant technique2,080 EUR-42%
Ingénieur technique3,300 EUR-8%
Ingénieur du Support Technique3,380 EUR-6%
Ingénieur d'appel d'offres3,460 EUR-4%
Ingénieur Développement de Tests3,830 EUR+7%
Ingénieur d'essais3,630 EUR+1%
Ingénieur des transports3,630 EUR+1%
Ingénieur Urbain3,910 EUR+9%
Ingénieur validation3,570 EUR-1%
Ingénieur de vérification3,690 EUR+3%
Ingénieur des eaux usées3,790 EUR+5%
Ingénieur en énergie éolienne3,890 EUR+8%
Responsable des opérations éoliennes4,700 EUR+31%
Ingénieur sans fil4,300 EUR+20%
Planificateur de travail2,670 EUR-26%

Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé

Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 10%.

Secteur privé
4,130 EUR
Secteur public+10%
4,550 EUR
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.

Statistiques salariales et guide de calcul

Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?

Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 3,350 EUR et 3,830 EUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.

Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)

Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.

Salaire de base / Salaire de base

Le salaire de base peut varier de 1,760 EUR à 2,740 EUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.


Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?

Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.

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