Salaire moyen / Ingénieur Cognitif / Montréal 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
55,000
CAD MOYEN
106,000
CAD ÉLEVÉ
162,000
CAD
Le salaire moyen est d'environ 106,000 CAD. Les salaires vont de 55,000 CAD (le plus bas) à 162,000 CAD (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Ingénieur Cognitif / Montréal
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 55,000 CAD |
96,200 CAD |
162,000 CAD |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 55,000 CAD (salaire de départ) à 162,000 CAD (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 96,200 CAD, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 79,800 CAD, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 109,000 CAD, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 62,300 CAD à 85,300 CAD. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 62,300 CAD, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 85,300 CAD à 95,800 CAD. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 95,800 CAD.
Comparaison des salaires par expérience / Ingénieur Cognitif / Montréal
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 62,500 CAD | |
| 2 - 5 Ans | +34% | 83,800 CAD |
| 5 - 10 Ans | +30% | 109,000 CAD |
| 10 - 15 Ans | +21% | 132,000 CAD |
| 15 - 20 Ans | +9% | 144,000 CAD |
| 20+ Ans | +5% | 152,000 CAD |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 62,500 CAD.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 83,800 CAD, soit 34% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 109,000 CAD, ce qui est 30% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 132,000 CAD, soit 21% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 144,000 CAD, ce qui est 9% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 152,000 CAD, soit 5% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Ingénieur Cognitif / Montréal
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Certificat ou Diplôme | 75,300 CAD | |
| Licence | +18% | 89,200 CAD |
| Une maîtrise | +29% | 115,000 CAD |
| Doctorat | +28% | 147,000 CAD |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Certificat ou Diplôme
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 75,300 CAD.
Niveau 2: Licence
A ce niveau, le salaire moyen devient 89,200 CAD, 18% de plus que le niveau précédent.
Niveau 3: Une maîtrise
A ce niveau, le salaire moyen devient 115,000 CAD, 29% de plus que le niveau précédent.
Niveau 4: Doctorat
A ce niveau, le salaire moyen devient 147,000 CAD, 28% de plus que le niveau précédent.
L'obtention d'un Master vaut-elle la peine? Faut-il poursuivre des études supérieures?
La poursuite d'une maîtrise ou de tout programme de troisième cycle implique des coûts allant de 50,000 CAD à 150,000 CAD et dure environ deux ans. Il s'agit d'un investissement important et il ne faut pas s'attendre à des augmentations de salaire pendant la période d'études, en supposant qu'ils aient déjà un emploi. Dans la plupart des cas, les révisions salariales sont effectuées après la fin des études et l'obtention du diplôme. De nombreuses personnes poursuivent des études supérieures comme moyen de passer à des emplois mieux rémunérés, et les données appuient cette théorie. En moyenne, l'augmentation de la rémunération lors d'un changement d'emploi est d'environ 10% supérieure à l'augmentation de salaire habituelle. Si les coûts de l'enseignement supérieur peuvent être supportés, le retour sur investissement en vaut vraiment la peine, avec la possibilité de récupérer les coûts en environ un an environ.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Ingénieur Cognitif / Montréal
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 5%.
| Homme | 96,300 CAD | |
| Femme | -4% | 92,000 CAD |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Canada
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Ingénieur Cognitif / Montréal
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ % tous les mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.
Canada / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Ingénieur Cognitif / Canada
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 100% tandis que % ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de % à % de leur salaire annuel.
| Prime reçue | % | |
| Aucun bonus | 100% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Ingénieur Cognitif / Montréal
51 CAD à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 51 CAD.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 26 CAD. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Ingénierie |  -100% | |
| Ingénieur Impression 3D | 109,000 CAD |  +3% |
| Ingénieur Acoustique | 109,000 CAD | +3% |
| Technicien en ingénierie d'assemblage | 85,700 CAD | -19% |
| Ingénieur en chef adjoint | 133,000 CAD | +26% |
| Ingénieur associé | 106,000 CAD | +0% |
| Dessinateur AutoCAD | 69,000 CAD | -35% |
| Opérateur Autocad | 69,700 CAD | -34% |
| Ingénieur en automatisation | 117,000 CAD | +11% |
| Ingénieur Support Système Avionique | 107,000 CAD | +1% |
| Ingénieur biochimiste | 110,000 CAD | +4% |
| Ingénieur BMS | 106,000 CAD | +0% |
| Appel d'offres de pont et d'écluse | 63,400 CAD | -40% |
| Ingénieur de diffusion | 117,000 CAD | +11% |
| Ingénieur Conception CAO | 114,000 CAD | +8% |
| Concepteur CAO | 74,000 CAD | -30% |
| Ingénieur CAE | 114,000 CAD | +8% |
| Ingénieur Céramique | 106,000 CAD | +0% |
| Ingénieur chimiste | 115,000 CAD | +9% |
| Dessinateur civil | 69,000 CAD | -35% |
| Ingénieur civil | 116,000 CAD | +10% |
| Ingénieur de chantier civil | 115,000 CAD | +9% |
| Technicien civil | 72,800 CAD | -31% |
| Ingénieur Cognitif | 106,000 CAD | +0% |
| Ingénieur de mise en service | 108,000 CAD | +2% |
| Ingénieur en communication | 126,000 CAD | +19% |
| Ingénieur Condition Monitoring | 103,000 CAD | -3% |
| Ingénieur associé contractuel | 112,000 CAD | +6% |
| Ingénieur contractuel | 109,000 CAD | +3% |
| Ingénieur des systèmes de contrôle | 113,000 CAD | +7% |
| Ingénieur contrôle | 117,000 CAD | +11% |
| Ingénieur logiciel de contrôle | 97,900 CAD | -7% |
| Ingénieur Corrosion | 102,000 CAD | -4% |
| Ingénieur de conception | 123,000 CAD | +16% |
| Directeur de l'ingénierie | 245,000 CAD | +130% |
| Dessinateur | 69,000 CAD | -35% |
| Responsable de la rédaction | 136,000 CAD | +29% |
| Ingénieur de forage | 114,000 CAD | +8% |
| Contremaître de forage | 36,400 CAD | -66% |
| Dessinateur électrique | 55,900 CAD | -47% |
| Ingénieur éléctricien | 125,000 CAD | +18% |
| Responsable Génie Electrique | 158,000 CAD | +49% |
| Technologue en génie électromécanique | 118,000 CAD | +12% |
| Assembleur d'équipements électromécaniques | 62,000 CAD | -41% |
| Ingénieur Energétique | 127,000 CAD | +20% |
| Assembleur de moteurs | 53,600 CAD | -49% |
| Ingénieur | 125,000 CAD | +18% |
| Responsable de compte ingénierie | 131,000 CAD | +24% |
| Concepteur en chef de l'ingénierie | 135,000 CAD | +28% |
| Ingénieur consultant | 152,000 CAD | +44% |
| Responsable Grands Comptes Ingénierie | 173,000 CAD | +64% |
| Technicien de laboratoire d'ingénierie | 109,000 CAD | +3% |
| Directeur de l'Ingénierie | 153,000 CAD | +45% |
| Responsable de la planification de l'ingénierie | 163,000 CAD | +54% |
| Responsable Production Ingénierie | 214,000 CAD | +100% |
| Analyste de projets d'ingénierie | 135,000 CAD | +28% |
| Coordonnateur de projets d'ingénierie | 132,000 CAD | +25% |
| Directeur de Projet Ingénierie | 228,000 CAD | +120% |
| Chef de projet ingénierie | 146,000 CAD | +38% |
| Chef de projet Ingénierie | 164,000 CAD | +55% |
| Responsable Recherche et Développement Ingénierie | 192,000 CAD | +82% |
| Coordonnateur de la sécurité de l'ingénierie | 91,200 CAD | -14% |
| Responsable commercial Ingénierie | 159,000 CAD | +50% |
| Technicien en ingénierie | 91,200 CAD | -14% |
| Technologue en ingénierie | 89,400 CAD | -15% |
| Ingénieur environnemental | 113,000 CAD | +7% |
| Ingénieur équipement | 102,000 CAD | -4% |
| Responsable de l'ingénierie des équipements | 158,000 CAD | +49% |
| Estimateur | 95,100 CAD | -10% |
| Spécialiste de la fabrication | 85,700 CAD | -19% |
| Fabricant | 53,500 CAD | -49% |
| Ingénieur Façade | 115,000 CAD | +9% |
| Analyste Fibre | 65,400 CAD | -38% |
| Ingénieur de chantier | 121,000 CAD | +14% |
| Responsable de l'ingénierie de terrain | 190,000 CAD | +80% |
| Ingénieur incendie | 117,000 CAD | +11% |
| Ajusteur et tourneur | 36,200 CAD | -66% |
| Planificateur stratégique forestier | 139,000 CAD | +31% |
| Ingénieur Génération | 114,000 CAD | +8% |
| Ingénieur Génétique | 130,000 CAD | +23% |
| Ingénieur géologue | 116,000 CAD | +10% |
| Ingénieur Géotechnique | 129,000 CAD | +22% |
| Mécanicien d'équipement lourd | 60,600 CAD | -43% |
| Ingénieur routier | 117,000 CAD | +11% |
| Professionnel SSE | 104,000 CAD | -2% |
| Ingénieur Interface Homme Machine | 101,000 CAD | -4% |
| Ingénieur CVC | 121,000 CAD | +14% |
| Superviseur CVC | 102,000 CAD | -4% |
| Ingénieur industriel | 106,000 CAD | +0% |
| Technologue en génie industriel | 112,000 CAD | +6% |
| Ingénieur en instrumentation | 111,000 CAD | +5% |
| technicien d'instrument | 65,700 CAD | -38% |
| Ingénieur Instrumentation et Contrôle | 115,000 CAD | +9% |
| Concepteur d'instrumentation | 95,200 CAD | -10% |
| Responsable instrumentation | 119,000 CAD | +13% |
| Ingénieur Irrigation | 115,000 CAD | +9% |
| Ingénieur aéronautique agréé | 123,000 CAD | +16% |
| Ingénieur de locomotive | 112,000 CAD | +6% |
| Ingénieur Maintenance | 108,000 CAD | +2% |
| Technicien d'entretien | 39,100 CAD | -63% |
| Responsable maintenance | 112,000 CAD | +6% |
| Ingénieur de fabrication | 107,000 CAD | +1% |
| Ingénieur dans la marine | 120,000 CAD | +13% |
| Ingénieur Matériaux | 114,000 CAD | +8% |
| Chercheur en matériaux | 107,000 CAD | +1% |
| Technicien des matériaux | 84,400 CAD | -20% |
| Ingénieur mécanique et électrique | 127,000 CAD | +20% |
| Ingénieur en conception mécanique | 124,000 CAD | +17% |
| Concepteur mécanique | 97,100 CAD | -8% |
| Ingénieur mécanique | 120,000 CAD | +13% |
| Responsable Ingénierie Mécanique | 169,000 CAD | +60% |
| Inspecteur mécanique | 107,000 CAD | +1% |
| Ingénieur mécatronique | 127,000 CAD | +20% |
| Ingénieur minier | 116,000 CAD | +10% |
| Ingénieur Nanotechnologie | 118,000 CAD | +12% |
| Ingénieur en traitement du langage naturel | 127,000 CAD | +20% |
| Ingénieur Pétrole et Pétrochimie | 124,000 CAD | +17% |
| Ingénieur Optique | 114,000 CAD | +8% |
| Assembleur d'instruments optiques | 57,700 CAD | -45% |
| Assembleur de circuits imprimés | 42,200 CAD | -60% |
| Ingénieur photonique | 133,000 CAD | +26% |
| Technicien en photonique | 105,000 CAD | -1% |
| Ingénieur pipeline | 108,000 CAD | +2% |
| Concepteur de tuyauterie | 62,200 CAD | -41% |
| Ingénieur en tuyauterie | 102,000 CAD | -4% |
| Ingénieur Planification | 119,000 CAD | +13% |
| Inspecteur d'appareils sous pression | 52,700 CAD | -50% |
| Ingénieur principal des coûts | 122,000 CAD | +15% |
| Ingénieur principal | 112,000 CAD | +6% |
| Ingénieur Support Principal | 120,000 CAD | +13% |
| Ingénieur de procédé | 109,000 CAD | +3% |
| Opérateur de processus | 65,200 CAD | -38% |
| Ingénieur développement produit | 123,000 CAD | +16% |
| Technicien en développement de produits | 87,700 CAD | -17% |
| Ingénieur Produit | 119,000 CAD | +13% |
| Ingénieur Sécurité des Produits | 112,000 CAD | +6% |
| Ingénieur de production | 117,000 CAD | +11% |
| Ingénieur de projet | 118,000 CAD | +12% |
| Gestionnaire de proposition | 156,000 CAD | +48% |
| Ingénieur commercial | 119,000 CAD | +13% |
| Ingénieur Assurance Qualité | 118,000 CAD | +12% |
| Ingénieur ferroviaire | 117,000 CAD | +11% |
| Ingénieur de terrain régional | 127,000 CAD | +20% |
| Ingénieur Télédétection | 112,000 CAD | +6% |
| Ingénieur Robotique | 137,000 CAD | +30% |
| Technicien en robotique | 96,100 CAD | -9% |
| Ingénieur de sécurité | 112,000 CAD | +6% |
| Inspecteur de la sécurité | 86,600 CAD | -18% |
| Chef de la sécurité | 140,000 CAD | +32% |
| Officier de sécurité | 57,800 CAD | -45% |
| Ingénieur Ordonnancement | 103,000 CAD | -3% |
| Ingénieur sécurité | 125,000 CAD | +18% |
| Technicien de maintenance | 127,000 CAD | +20% |
| Ingénieur de la maison intelligente | 119,000 CAD | +13% |
| Ingénieur Solaire | 119,000 CAD | +13% |
| Ingénieur du personnel | 115,000 CAD | +9% |
| Ingénieur Equipement Statique | 114,000 CAD | +8% |
| Ingénieur stationnaire | 101,000 CAD | -4% |
| Ingénieur Stress | 106,000 CAD | +0% |
| Ingénieur analyse de structure | 108,000 CAD | +2% |
| Concepteur structurel | 105,000 CAD | -1% |
| Ingénieur en structure | 116,000 CAD | +10% |
| Technicien structure | 73,800 CAD | -30% |
| Ingénieur sous-marin | 145,000 CAD | +37% |
| spécialité en logistique | 108,000 CAD | +2% |
| Arpenteur | 84,700 CAD | -20% |
| Agent des affaires techniques | 60,000 CAD | -43% |
| Assistant technique | 60,600 CAD | -43% |
| Ingénieur technique | 96,100 CAD | -9% |
| Ingénieur du Support Technique | 103,000 CAD | -3% |
| Ingénieur d'appel d'offres | 105,000 CAD | -1% |
| Ingénieur Développement de Tests | 115,000 CAD | +9% |
| Ingénieur d'essais | 113,000 CAD | +7% |
| Ingénieur des transports | 114,000 CAD | +8% |
| Ingénieur Urbain | 113,000 CAD | +7% |
| Ingénieur validation | 107,000 CAD | +1% |
| Ingénieur de vérification | 107,000 CAD | +1% |
| Ingénieur des eaux usées | 109,000 CAD | +3% |
| Ingénieur en énergie éolienne | 112,000 CAD | +6% |
| Responsable des opérations éoliennes | 157,000 CAD | +48% |
| Ingénieur sans fil | 132,000 CAD | +25% |
| Planificateur de travail | 79,800 CAD | -25% |
Comparaison des salaires par ville
| Ville | Salaire moyen |
| Montréal | 106,000 CAD |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 4%.
| Secteur privé | 117,000 CAD | |
| Secteur public | +4% | 122,000 CAD |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 96,200 CAD et 109,000 CAD. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 55,000 CAD à 79,800 CAD, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.