Salaire moyen / Agent de libération conditionnelle / Montréal 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
35,300
CAD MOYEN
72,000
CAD ÉLEVÉ
112,000
CAD
Le salaire moyen est d'environ 72,000 CAD. Les salaires vont de 35,300 CAD (le plus bas) à 112,000 CAD (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Agent de libération conditionnelle / Montréal
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 35,300 CAD |
67,200 CAD |
112,000 CAD |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 35,300 CAD (salaire de départ) à 112,000 CAD (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 67,200 CAD, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 54,900 CAD, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 76,800 CAD, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 41,900 CAD à 59,000 CAD. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 41,900 CAD, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 59,000 CAD à 66,800 CAD. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 66,800 CAD.
Comparaison des salaires par expérience / Agent de libération conditionnelle / Montréal
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 41,900 CAD | |
| 2 - 5 Ans | +29% | 53,800 CAD |
| 5 - 10 Ans | +38% | 74,200 CAD |
| 10 - 15 Ans | +24% | 92,000 CAD |
| 15 - 20 Ans | +7% | 98,500 CAD |
| 20+ Ans | +7% | 105,000 CAD |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 41,900 CAD.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 53,800 CAD, soit 29% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 74,200 CAD, ce qui est 38% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 92,000 CAD, soit 24% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 98,500 CAD, ce qui est 7% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 105,000 CAD, soit 7% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Agent de libération conditionnelle / Montréal
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Lycée | 53,800 CAD | |
| Certificat ou Diplôme | +43% | 76,900 CAD |
| Licence | +38% | 106,000 CAD |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Lycée
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 53,800 CAD.
Niveau 2: Certificat ou Diplôme
A ce niveau, le salaire moyen devient 76,900 CAD, 43% de plus que le niveau précédent.
Niveau 3: Licence
A ce niveau, le salaire moyen devient 106,000 CAD, 38% de plus que le niveau précédent.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Agent de libération conditionnelle / Montréal
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 5%.
| Homme | 65,600 CAD | |
| Femme | -4% | 62,600 CAD |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Canada
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Agent de libération conditionnelle / Montréal
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ % tous les mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.
Canada / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Agent de libération conditionnelle / Canada
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 100% tandis que % ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de % à % de leur salaire annuel.
| Prime reçue | % | |
| Aucun bonus | 100% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Agent de libération conditionnelle / Montréal
35 CAD à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 35 CAD.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 17 CAD. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Application de la loi / Sécurité / Incendie |  -100% | |
| Coordonnatrice de l'accréditation | 108,000 CAD |  +50% |
| Responsable Accréditation | 163,000 CAD | +130% |
| Avocat | 94,200 CAD | +31% |
| Agent de sécurité armé | 94,200 CAD | +31% |
| Analyste comportemental | 127,000 CAD | +76% |
| Technicien en caméra portée sur le corps | 86,900 CAD | +21% |
| Enquêteur de la Commission civile d'examen | 109,000 CAD | +51% |
| Garde de compagnie | 48,500 CAD | -33% |
| Opérateur de salle de contrôle | 42,000 CAD | -42% |
| Agent de correction | 72,800 CAD | +1% |
| Reconstitutionniste de scènes de crime | 113,000 CAD | +57% |
| Enquêteur criminel | 152,000 CAD | +110% |
| Négociateur de crise | 123,000 CAD | +71% |
| Enquêteur sur la cyberintimidation | 116,000 CAD | +61% |
| Analyste judiciaire numérique | 126,000 CAD | +75% |
| Enquêteur sur la cybercriminalité | 138,000 CAD | +92% |
| Moniteur d'installation | 77,200 CAD | +7% |
| Chef des pompiers | 142,000 CAD | +97% |
| Répartiteur d'incendie | 67,800 CAD | -6% |
| Spécialiste de l'éducation au feu | 125,000 CAD | +73% |
| Technicien extincteur | 45,500 CAD | -37% |
| Sapeur pompier | 74,600 CAD | +4% |
| Inspecteur des incendies | 130,000 CAD | +80% |
| Enquêteur incendie | 139,000 CAD | +93% |
| Ingénieur en prévention des incendies | 118,000 CAD | +64% |
| Agent de prévention des incendies | 97,100 CAD | +35% |
| Spécialiste de la protection incendie | 124,000 CAD | +72% |
| Artiste médico-légal | 80,800 CAD | +12% |
| Entomologiste médico-légal | 93,200 CAD | +29% |
| Enquêteur médico-légal | 123,000 CAD | +71% |
| Technicien en sciences judiciaires | 137,000 CAD | +90% |
| Spécialiste de la fraude et de la criminalistique | 139,000 CAD | +93% |
| Examinateur de fraude | 153,000 CAD | +110% |
| Spécialiste des subventions | 173,000 CAD | +140% |
| Enquêteur sur les crimes haineux | 106,000 CAD | +47% |
| Enquêteur sur la traite des êtres humains | 109,000 CAD | +51% |
| Enquêteur sur le vol d'identité | 109,000 CAD | +51% |
| Associé Propriété Intellectuelle | 121,000 CAD | +68% |
| Spécialiste de la recherche sur le renseignement | 214,000 CAD | +200% |
| Enquêteur | 140,000 CAD | +94% |
| Officier de prison | 57,100 CAD | -21% |
| Agent de probation juvénile | 93,200 CAD | +29% |
| Agent de surveillance juvénile | 100,000 CAD | +39% |
| Spécialiste des licences et des permis | 124,000 CAD | +72% |
| Serrurier | 41,000 CAD | -43% |
| Analyste du renseignement open source | 133,000 CAD | +85% |
| Agent de libération conditionnelle | 72,000 CAD | -0% |
| Capitaine de police | 165,000 CAD | +130% |
| Officier de communication policière | 94,200 CAD | +31% |
| Officier de police | 80,800 CAD | +12% |
| Officier de patrouille de police | 70,600 CAD | -2% |
| Travailleur social de la police | 73,100 CAD | +1% |
| Analyste prédictif | 111,000 CAD | +54% |
| Agent de garde des prisonniers | 50,500 CAD | -30% |
| Détective Privé / Enquêteur | 141,000 CAD | +96% |
| Spécialiste de la police axée sur les problèmes | 112,000 CAD | +55% |
| Agente des ressources scolaires | 64,700 CAD | -10% |
| Conseiller en sécurité | 143,000 CAD | +98% |
| Garde de sécurité | 39,600 CAD | -45% |
| Spécialiste de la gestion de la sécurité | 188,000 CAD | +160% |
| Responsable de la sécurité | 192,000 CAD | +170% |
| Agent de sécurité | 43,800 CAD | -39% |
| Superviseur de la sécurité | 107,000 CAD | +49% |
| Installateur de systèmes de sécurité | 109,000 CAD | +51% |
| Technicien de sécurité | 43,300 CAD | -40% |
| Enquêteur des médias sociaux | 110,000 CAD | +53% |
| Opérateur de surveillance | 56,000 CAD | -22% |
| Analyste tactique | 125,000 CAD | +73% |
| Enquêteur sur la criminalité technologique | 134,000 CAD | +86% |
| Contrôleur de trafic | 77,700 CAD | +8% |
Comparaison des salaires par ville
| Ville | Salaire moyen |
| Montréal | 72,000 CAD |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 4%.
| Secteur privé | 117,000 CAD | |
| Secteur public | +4% | 122,000 CAD |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 67,200 CAD et 76,800 CAD. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 35,300 CAD à 54,900 CAD, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.