Salaire moyen / Technicien en ingénierie du son / Nouveau-Brunswick 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
29,100
CAD MOYEN
53,800
CAD ÉLEVÉ
81,300
CAD
Le salaire moyen est d'environ 53,800 CAD. Les salaires vont de 29,100 CAD (le plus bas) à 81,300 CAD (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Technicien en ingénierie du son / Nouveau-Brunswick
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 29,100 CAD |
48,100 CAD |
81,300 CAD |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 29,100 CAD (salaire de départ) à 81,300 CAD (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 48,100 CAD, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 40,300 CAD, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 54,300 CAD, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 31,900 CAD à 42,900 CAD. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 31,900 CAD, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 42,900 CAD à 48,000 CAD. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 48,000 CAD.
Comparaison des salaires par expérience / Technicien en ingénierie du son / Nouveau-Brunswick
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 33,800 CAD | |
| 2 - 5 Ans | +26% | 42,600 CAD |
| 5 - 10 Ans | +32% | 56,200 CAD |
| 10 - 15 Ans | +18% | 66,100 CAD |
| 15 - 20 Ans | +11% | 73,200 CAD |
| 20+ Ans | +6% | 77,900 CAD |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 33,800 CAD.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 42,600 CAD, soit 26% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 56,200 CAD, ce qui est 32% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 66,100 CAD, soit 18% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 73,200 CAD, ce qui est 11% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 77,900 CAD, soit 6% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Technicien en ingénierie du son / Nouveau-Brunswick
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Lycée | 42,600 CAD | |
| Certificat ou Diplôme | +37% | 58,300 CAD |
| Licence | +29% | 75,000 CAD |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Lycée
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 42,600 CAD.
Niveau 2: Certificat ou Diplôme
A ce niveau, le salaire moyen devient 58,300 CAD, 37% de plus que le niveau précédent.
Niveau 3: Licence
A ce niveau, le salaire moyen devient 75,000 CAD, 29% de plus que le niveau précédent.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Technicien en ingénierie du son / Nouveau-Brunswick
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 5%.
| Homme | 55,100 CAD | |
| Femme | -5% | 52,500 CAD |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Canada
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Technicien en ingénierie du son / Nouveau-Brunswick
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ % tous les mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.
Canada / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Technicien en ingénierie du son / Canada
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 100% tandis que % ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de % à % de leur salaire annuel.
| Prime reçue | % | |
| Aucun bonus | 100% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Technicien en ingénierie du son / Nouveau-Brunswick
26 CAD à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 26 CAD.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 14 CAD. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Médias / Radiodiffusion / Arts / Divertissement |  -100% | |
| Artiste 3D | 102,000 CAD |  +90% |
| Concepteur 3D | 100,000 CAD | +86% |
| Généraliste 3D | 82,400 CAD | +53% |
| Spécialiste de la visualisation 3D | 103,000 CAD | +91% |
| Rigger acrobatique | 69,700 CAD | +30% |
| Acteur | 139,000 CAD | +160% |
| Administrateur artistique | 104,000 CAD | +93% |
| Directeur artistique | 140,000 CAD | +160% |
| Responsable artistique | 127,000 CAD | +140% |
| Créateur d'art généré par l'intelligence artificielle | 95,300 CAD | +77% |
| Directeur média associé | 119,000 CAD | +120% |
| Producteur associé | 146,000 CAD | +170% |
| Ingénieur du son et diffusion | 92,500 CAD | +72% |
| Associé de diffusion | 70,700 CAD | +31% |
| Analyste des nouvelles diffusées | 102,000 CAD | +90% |
| Technicien de diffusion | 60,100 CAD | +12% |
| Journaliste de radiodiffusion | 131,000 CAD | +140% |
| Présentateur de radiodiffusion | 131,000 CAD | +140% |
| Réparateur d'équipement de caméra | 73,900 CAD | +37% |
| Opérateur camera | 67,200 CAD | +25% |
| Dessinateur / Animateur | 95,100 CAD | +77% |
| Ingénieur CAS | 107,000 CAD | +99% |
| Responsable de la censure | 121,000 CAD | +120% |
| Directeur des médias sociaux | 162,000 CAD | +200% |
| Chorégraphe | 90,600 CAD | +68% |
| Coloriste | 53,000 CAD | -2% |
| Responsable Communication | 151,000 CAD | +180% |
| Modérateur de contenu | 86,700 CAD | +61% |
| Correspondant | 120,000 CAD | +120% |
| Directeur de danse | 98,300 CAD | +83% |
| Danseur | 88,900 CAD | +65% |
| Gestionnaire de contenu numérique | 153,000 CAD | +180% |
| Promoteur de musique numérique | 123,000 CAD | +130% |
| Directeur de la photographie | 106,000 CAD | +97% |
| Disc jockey | 67,400 CAD | +25% |
| Directeur de la photographie de drones | 97,500 CAD | +81% |
| Adjointe à la rédaction | 60,100 CAD | +12% |
| Gestionnaire d'évènements | 106,000 CAD | +97% |
| Designer graphique | 69,100 CAD | +28% |
| Illustrateur | 76,900 CAD | +43% |
| Dessinateur industriel | 68,100 CAD | +27% |
| Responsable marketing d'influence | 142,000 CAD | +160% |
| Spécialiste de la sensibilisation des influenceurs | 112,000 CAD | +110% |
| Concepteur pédagogique | 68,600 CAD | +27% |
| Gestionnaire de communauté Internet | 93,600 CAD | +74% |
| Producteur de radio Internet | 157,000 CAD | +190% |
| Journaliste | 129,000 CAD | +140% |
| Modérateur de diffusion en direct | 91,000 CAD | +69% |
| Producteur de diffusion en direct | 126,000 CAD | +130% |
| Spécialiste de la diffusion en direct | 98,500 CAD | +83% |
| Maquilleur | 66,200 CAD | +23% |
| Responsable conception média | 187,000 CAD | +250% |
| Opérateur d'équipement multimédia | 56,300 CAD | +5% |
| Responsable des opérations médias | 136,000 CAD | +150% |
| Planificateur média | 95,100 CAD | +77% |
| Producteur de médias | 132,000 CAD | +150% |
| Responsable développement produit média | 182,000 CAD | +240% |
| Responsable de production média | 180,000 CAD | +230% |
| Directeur du programme média | 186,000 CAD | +250% |
| Responsable des relations avec les médias | 194,000 CAD | +260% |
| Responsable des relations médias | 179,000 CAD | +230% |
| Responsable commercial média | 191,000 CAD | +250% |
| Coordonnatrice du mouvement et de la danse | 108,000 CAD | +100% |
| Coordinateur multimédia | 70,600 CAD | +31% |
| Concepteur multimédia | 71,900 CAD | +34% |
| Conseiller musical | 92,200 CAD | +71% |
| Producteur de musique | 140,000 CAD | +160% |
| Musicien | 75,600 CAD | +40% |
| Associé aux nouvelles | 95,300 CAD | +77% |
| Modérateur de la communauté en ligne | 95,100 CAD | +77% |
| Spécialiste de la publicité podcast | 101,000 CAD | +88% |
| Producteur de podcasts | 109,000 CAD | +100% |
| Assistante de post-production | 59,600 CAD | +11% |
| Producteur | 171,000 CAD | +220% |
| Concepteur de produits | 72,600 CAD | +35% |
| Planificateur de produit | 88,100 CAD | +64% |
| Artiste de production | 89,700 CAD | +67% |
| Assistant de production | 66,200 CAD | +23% |
| Directeur de production | 155,000 CAD | +190% |
| technicien de production | 58,800 CAD | +9% |
| Chercheur du programme | 118,000 CAD | +120% |
| Coordonnatrice des promotions | 84,900 CAD | +58% |
| Responsable de la conformité des médias sociaux | 103,000 CAD | +91% |
| Ingénieur du son | 85,900 CAD | +60% |
| Technicien en ingénierie du son | 53,800 CAD | -0% |
| Technicien de scène | 56,200 CAD | +4% |
| Sous-éditeur | 65,300 CAD | +21% |
| Producteur exécutif de télévision | 194,000 CAD | +260% |
| Ingénieur transmission | 93,800 CAD | +74% |
| Editeur de vidéo | 77,500 CAD | +44% |
| Producteur vidéo | 105,000 CAD | +95% |
| Vidéaste | 93,300 CAD | +73% |
| Créateur de contenu en réalité virtuelle/augmentée | 155,000 CAD | +190% |
| Concepteur de décors virtuels | 105,000 CAD | +95% |
| Spécialiste de la mise en scène virtuelle | 110,000 CAD | +100% |
| Concepteur visuel | 91,300 CAD | +70% |
| Artiste d'effets visuels | 99,500 CAD | +85% |
| Artiste voix off | 87,200 CAD | +62% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 4%.
| Secteur privé | 117,000 CAD | |
| Secteur public | +4% | 122,000 CAD |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 48,100 CAD et 54,300 CAD. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 29,100 CAD à 40,300 CAD, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.