Salaire moyen / Responsable Banque Digitale / Nouvelle-Écosse 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
90,700
CAD MOYEN
171,000
CAD ÉLEVÉ
260,000
CAD
Le salaire moyen est d'environ 171,000 CAD. Les salaires vont de 90,700 CAD (le plus bas) à 260,000 CAD (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Responsable Banque Digitale / Nouvelle-Écosse
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 90,700 CAD |
154,000 CAD |
260,000 CAD |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 90,700 CAD (salaire de départ) à 260,000 CAD (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 154,000 CAD, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 128,000 CAD, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 175,000 CAD, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 101,000 CAD à 137,000 CAD. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 101,000 CAD, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 137,000 CAD à 154,000 CAD. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 154,000 CAD.
Comparaison des salaires par expérience / Responsable Banque Digitale / Nouvelle-Écosse
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 104,000 CAD | |
| 2 - 5 Ans | +23% | 128,000 CAD |
| 5 - 10 Ans | +42% | 181,000 CAD |
| 10 - 15 Ans | +17% | 212,000 CAD |
| 15 - 20 Ans | +10% | 233,000 CAD |
| 20+ Ans | +6% | 246,000 CAD |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 104,000 CAD.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 128,000 CAD, soit 23% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 181,000 CAD, ce qui est 42% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 212,000 CAD, soit 17% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 233,000 CAD, ce qui est 10% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 246,000 CAD, soit 6% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Responsable Banque Digitale / Nouvelle-Écosse
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Certificat ou Diplôme | 126,000 CAD | |
| Licence | +8% | 136,000 CAD |
| Une maîtrise | +43% | 196,000 CAD |
| Doctorat | +26% | 246,000 CAD |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Certificat ou Diplôme
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 126,000 CAD.
Niveau 2: Licence
A ce niveau, le salaire moyen devient 136,000 CAD, 8% de plus que le niveau précédent.
Niveau 3: Une maîtrise
A ce niveau, le salaire moyen devient 196,000 CAD, 43% de plus que le niveau précédent.
Niveau 4: Doctorat
A ce niveau, le salaire moyen devient 246,000 CAD, 26% de plus que le niveau précédent.
L'obtention d'un Master vaut-elle la peine? Faut-il poursuivre des études supérieures?
La poursuite d'une maîtrise ou de tout programme de troisième cycle implique des coûts allant de 50,000 CAD à 150,000 CAD et dure environ deux ans. Il s'agit d'un investissement important et il ne faut pas s'attendre à des augmentations de salaire pendant la période d'études, en supposant qu'ils aient déjà un emploi. Dans la plupart des cas, les révisions salariales sont effectuées après la fin des études et l'obtention du diplôme. De nombreuses personnes poursuivent des études supérieures comme moyen de passer à des emplois mieux rémunérés, et les données appuient cette théorie. En moyenne, l'augmentation de la rémunération lors d'un changement d'emploi est d'environ 10% supérieure à l'augmentation de salaire habituelle. Si les coûts de l'enseignement supérieur peuvent être supportés, le retour sur investissement en vaut vraiment la peine, avec la possibilité de récupérer les coûts en environ un an environ.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Responsable Banque Digitale / Nouvelle-Écosse
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 5%.
| Homme | 183,000 CAD | |
| Femme | -4% | 175,000 CAD |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Canada
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Responsable Banque Digitale / Nouvelle-Écosse
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ % tous les mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.
Canada / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Responsable Banque Digitale / Canada
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 100% tandis que % ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de % à % de leur salaire annuel.
| Prime reçue | % | |
| Aucun bonus | 100% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Responsable Banque Digitale / Nouvelle-Écosse
82 CAD à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 82 CAD.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 44 CAD. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Bancaire |  -100% | |
| Analyste LBA | 171,000 CAD | -0% |
| Directeur adjoint d'agence bancaire | 153,000 CAD | -11% |
| Directeur de banque adjoint | 197,000 CAD |  +15% |
| Gestionnaire de guichet automatique | 170,000 CAD | -1% |
| Technicien de service ATM | 47,800 CAD | -72% |
| Analyste des comptes bancaires | 69,900 CAD | -59% |
| Collecteur de comptes bancaires | 40,400 CAD | -76% |
| Contrôleur des comptes bancaires | 88,000 CAD | -49% |
| Chargée de Comptes Bancaires | 133,000 CAD | -22% |
| Gestionnaire de comptes bancaires | 143,000 CAD | -16% |
| Responsable audit bancaire | 157,000 CAD | -8% |
| Directeur d'agence bancaire | 205,000 CAD | +20% |
| Coordonnateur des opérations de l'agence bancaire | 95,200 CAD | -44% |
| Employé de banque | 41,100 CAD | -76% |
| Attachée au service à la clientèle bancaire | 56,700 CAD | -67% |
| Collecteur de banque | 41,600 CAD | -76% |
| Spécialiste de la conformité bancaire | 104,000 CAD | -39% |
| Directeur de banque | 242,000 CAD | +41% |
| Responsable Risque Opérationnel Banque | 248,000 CAD | +45% |
| Responsable des opérations bancaires | 236,000 CAD | +38% |
| Chargé des opérations bancaires | 95,600 CAD | -44% |
| Spécialiste des opérations bancaires | 154,000 CAD | -10% |
| Responsable processus bancaire | 137,000 CAD | -20% |
| Chef de Produit Banque | 154,000 CAD | -10% |
| Gestionnaire de programme bancaire | 167,000 CAD | -2% |
| Chef de Projet Banque | 190,000 CAD | +11% |
| Gestionnaire des propositions bancaires | 183,000 CAD | +7% |
| Analyste quantitatif bancaire | 123,000 CAD | -28% |
| Directeur Régional Banque | 241,000 CAD | +41% |
| Responsable régional des risques de la Banque | 125,000 CAD | -27% |
| Responsable des relations bancaires | 180,000 CAD | +5% |
| Chargée de relations bancaires | 83,500 CAD | -51% |
| Analyste de durabilité bancaire | 137,000 CAD | -20% |
| Caissier de banque | 42,900 CAD | -75% |
| Banquier | 87,700 CAD | -49% |
| Analyste d'affaires bancaire | 129,000 CAD | -25% |
| Chargé de développement commercial bancaire | 77,200 CAD | -55% |
| Responsable de la planification des activités bancaires | 174,000 CAD | +2% |
| Analyste de données bancaires | 144,000 CAD | -16% |
| Chef de produit bancaire | 162,000 CAD | -5% |
| Responsable du Référentiel Bancaire | 139,000 CAD | -19% |
| Chargée de Conformité Réglementaire Bancaire | 151,000 CAD | -12% |
| Analyste des risques bancaires | 131,000 CAD | -23% |
| Analyste technique bancaire | 69,600 CAD | -59% |
| Coordonnateur des faillites | 93,500 CAD | -45% |
| Collecteur de factures et de comptes | 44,000 CAD | -74% |
| Analyste Blockchain | 113,000 CAD | -34% |
| Architecte Blockchain | 121,000 CAD | -29% |
| Auditeur Blockchain | 110,000 CAD | -36% |
| Analyste de conformité Blockchain | 116,000 CAD | -32% |
| Consultante Blockchain | 124,000 CAD | -28% |
| Facilitateur de commerce Blockchain | 108,000 CAD | -37% |
| Analyste budgétaire | 129,000 CAD | -25% |
| Gestionnaire de capital-risque | 234,000 CAD | +37% |
| Responsable marketing cartes | 165,000 CAD | -4% |
| Gestionnaire de trésorerie | 220,000 CAD | +29% |
| Gestionnaire de traitement des chèques | 166,000 CAD | -3% |
| Chef de la chaîne de blocs | 146,000 CAD | -15% |
| Associé de coffre-fort commercial | 123,000 CAD | -28% |
| Banquier d'entreprise | 90,900 CAD | -47% |
| Concessionnaire corporatif | 134,000 CAD | -22% |
| Analyste de crédit | 96,100 CAD | -44% |
| Responsable Crédit et Recouvrement | 171,000 CAD | -0% |
| Enquêteur sur la fraude par carte de crédit | 133,000 CAD | -22% |
| Gestionnaire de portefeuille de crédit | 235,000 CAD | +37% |
| Analyste du risque de crédit | 136,000 CAD | -21% |
| Associé au risque de crédit | 139,000 CAD | -19% |
| Comptable crypto-monnaie | 82,100 CAD | -52% |
| Conseiller en crypto-monnaie | 163,000 CAD | -5% |
| Analyste en crypto-monnaie | 113,000 CAD | -34% |
| Responsable de la conformité des crypto-monnaies | 143,000 CAD | -16% |
| Trader de crypto-monnaie | 131,000 CAD | -23% |
| Responsable Banque Digitale | 171,000 CAD | -0% |
| Analyste des devises numériques | 126,000 CAD | -26% |
| Représentant des ventes bancaires directes | 93,400 CAD | -45% |
| Consultant en contrôle des changes | 136,000 CAD | -21% |
| Analyste de compte exécutif | 130,000 CAD | -24% |
| Consultant en planification bancaire financière | 159,000 CAD | -7% |
| Responsable Analyse Financière Bancaire | 183,000 CAD | +7% |
| Assistante Banque Financière | 60,600 CAD | -65% |
| Responsable Systèmes Bancaires Financiers | 177,000 CAD | +3% |
| Gestionnaire de change | 193,000 CAD | +13% |
| Analyste fraude | 137,000 CAD | -20% |
| Associé à la détection de fraude | 88,400 CAD | -48% |
| Gestionnaire de détection de fraude | 190,000 CAD | +11% |
| Superviseur détection des fraudes | 109,000 CAD | -36% |
| Responsable Audit Interne Banque | 237,000 CAD | +39% |
| Auditeur Interne de Banque | 129,000 CAD | -25% |
| Banquier Privé Interne | 94,100 CAD | -45% |
| Responsable Banque Internationale | 251,000 CAD | +47% |
| Analyste banque d'investissement | 190,000 CAD | +11% |
| Analyste de prêt | 121,000 CAD | -29% |
| Responsable de zone de prêt | 161,000 CAD | -6% |
| Chef d'équipe d'audit des prêts | 151,000 CAD | -12% |
| Directeur d'agence de crédit | 138,000 CAD | -19% |
| Agent de développement des affaires de prêt | 76,100 CAD | -56% |
| Commis aux prêts | 45,400 CAD | -73% |
| Responsable du recouvrement et du recouvrement des crédits | 145,000 CAD | -15% |
| Responsable du recouvrement des prêts | 157,000 CAD | -8% |
| Collecteur de prêts | 40,400 CAD | -76% |
| Examinateur de prêt | 55,000 CAD | -68% |
| Agent de crédit | 49,000 CAD | -71% |
| Responsable du traitement des prêts | 139,000 CAD | -19% |
| Processeur de prêt | 59,100 CAD | -65% |
| Auditeur de l'assurance de la qualité des prêts | 123,000 CAD | -28% |
| Responsable de l'assurance qualité des prêts | 139,000 CAD | -19% |
| Représentant de l'assurance qualité des prêts | 94,900 CAD | -45% |
| Responsable de l'examen des prêts | 146,000 CAD | -15% |
| Chef d'équipe de prêt | 133,000 CAD | -22% |
| Gestionnaire de prêts | 176,000 CAD | +3% |
| Conseiller hypothécaire | 84,800 CAD | -50% |
| Gestionnaire de recouvrement hypothécaire | 146,000 CAD | -15% |
| Collecteur d'hypothèques | 41,600 CAD | -76% |
| Analyste de crédit hypothécaire | 69,100 CAD | -60% |
| Gestionnaire de crédit hypothécaire | 148,000 CAD | -13% |
| Directeur du développement hypothécaire | 157,000 CAD | -8% |
| Réviseur de documents hypothécaires | 54,600 CAD | -68% |
| Gestionnaire de financement hypothécaire | 166,000 CAD | -3% |
| Directeur des opérations hypothécaires | 223,000 CAD | +30% |
| Commis au traitement des paiements hypothécaires | 50,100 CAD | -71% |
| Gestionnaire du traitement des prêts hypothécaires | 150,000 CAD | -12% |
| Processeur hypothécaire | 54,200 CAD | -68% |
| Vérificateur de l'assurance de la qualité des prêts hypothécaires | 120,000 CAD | -30% |
| Gestionnaire de l'assurance de la qualité des prêts hypothécaires | 140,000 CAD | -18% |
| Commis au service des prêts hypothécaires | 42,800 CAD | -75% |
| Gestionnaire des services hypothécaires | 139,000 CAD | -19% |
| Souscripteur hypothécaire | 53,500 CAD | -69% |
| Responsable banque en ligne | 218,000 CAD | +27% |
| Stratège bancaire ouvert | 132,000 CAD | -23% |
| Commis au traitement des paiements | 45,500 CAD | -73% |
| Banquier personnel | 93,600 CAD | -45% |
| Conseiller en banque personnelle | 96,900 CAD | -43% |
| Banquier téléphonique | 62,500 CAD | -63% |
| Banquier Privé | 94,600 CAD | -45% |
| Spécialiste de la réconciliation et des enquêtes | 103,000 CAD | -40% |
| Agent du fisc | 78,900 CAD | -54% |
| Caissier | 43,000 CAD | -75% |
| Agent commercial | 53,700 CAD | -69% |
| Chef de Produit Commerce | 142,000 CAD | -17% |
| Commerçant | 60,800 CAD | -64% |
| Agent des opérations de trésorerie | 109,000 CAD | -36% |
| Conseiller en gestion de patrimoine | 178,000 CAD | +4% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 4%.
| Secteur privé | 117,000 CAD | |
| Secteur public | +4% | 122,000 CAD |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 154,000 CAD et 175,000 CAD. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 90,700 CAD à 128,000 CAD, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.