Salaire moyen / Opérateur d'unité de service pétrolier / Nunavut 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
33,900
CAD MOYEN
64,000
CAD ÉLEVÉ
97,300
CAD
Le salaire moyen est d'environ 64,000 CAD. Les salaires vont de 33,900 CAD (le plus bas) à 97,300 CAD (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Opérateur d'unité de service pétrolier / Nunavut
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 33,900 CAD |
57,700 CAD |
97,300 CAD |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 33,900 CAD (salaire de départ) à 97,300 CAD (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 57,700 CAD, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 48,100 CAD, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 65,300 CAD, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 37,800 CAD à 51,300 CAD. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 37,800 CAD, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 51,300 CAD à 57,500 CAD. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 57,500 CAD.
Comparaison des salaires par expérience / Opérateur d'unité de service pétrolier / Nunavut
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 39,000 CAD | |
| 2 - 5 Ans | +23% | 47,800 CAD |
| 5 - 10 Ans | +42% | 67,800 CAD |
| 10 - 15 Ans | +17% | 79,200 CAD |
| 15 - 20 Ans | +10% | 87,100 CAD |
| 20+ Ans | +6% | 92,200 CAD |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 39,000 CAD.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 47,800 CAD, soit 23% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 67,800 CAD, ce qui est 42% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 79,200 CAD, soit 17% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 87,100 CAD, ce qui est 10% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 92,200 CAD, soit 6% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Opérateur d'unité de service pétrolier / Nunavut
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Lycée | 51,600 CAD | |
| Certificat ou Diplôme | +61% | 83,300 CAD |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Lycée
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 51,600 CAD.
Niveau 2: Certificat ou Diplôme
A ce niveau, le salaire moyen devient 83,300 CAD, 61% de plus que le niveau précédent.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Opérateur d'unité de service pétrolier / Nunavut
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 5%.
| Homme | 58,500 CAD | |
| Femme | -5% | 55,800 CAD |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Canada
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Opérateur d'unité de service pétrolier / Nunavut
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ % tous les mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.
Canada / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Opérateur d'unité de service pétrolier / Canada
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 100% tandis que % ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de % à % de leur salaire annuel.
| Prime reçue | % | |
| Aucun bonus | 100% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Opérateur d'unité de service pétrolier / Nunavut
31 CAD à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 31 CAD.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 16 CAD. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Pétrole / Gaz / Énergie / Mines |  -100% | |
| Directeur de cour adjoint | 113,000 CAD |  +77% |
| Analyste associé | 122,000 CAD | +91% |
| Landman associé | 51,300 CAD | -20% |
| Opérateur d'équipement auxiliaire | 48,800 CAD | -24% |
| Technicien d'usine de biomasse | 56,400 CAD | -12% |
| Responsable Centrale Biomasse | 165,000 CAD | +160% |
| Spécialiste de la capture et du stockage du carbone | 131,000 CAD | +100% |
| Opérateur d'usine chimique | 93,300 CAD | +46% |
| Ingénieur en chef de la conformité des contrats | 124,000 CAD | +94% |
| Directeur des Energies Renouvelables | 213,000 CAD | +230% |
| Directeur du développement durable | 206,000 CAD | +220% |
| Ingénieur Complétions | 114,000 CAD | +78% |
| Contrôleur de coûts | 87,100 CAD | +36% |
| Ingénieur des coûts | 120,000 CAD | +88% |
| Représentant Marketing Pétrole Brut | 131,000 CAD | +100% |
| Ingénieur minier en haute mer | 137,000 CAD | +110% |
| Répartiteur | 48,400 CAD | -24% |
| Responsable de distribution | 166,000 CAD | +160% |
| Opérateur de dragline | 57,200 CAD | -11% |
| Officier foreur | 41,100 CAD | -36% |
| Conducteur de camion à benne basculante | 45,700 CAD | -29% |
| Responsable des opérations électriques et gazières | 262,000 CAD | +310% |
| Conseiller en énergie | 185,000 CAD | +190% |
| Analyste en énergie | 172,000 CAD | +170% |
| Auditeur énergétique | 140,000 CAD | +120% |
| Directeur de la répartition de l'énergie | 202,000 CAD | +220% |
| Auditeur Efficacité Energétique | 127,000 CAD | +98% |
| Conseiller en efficacité énergétique | 137,000 CAD | +110% |
| Modélisateur d'énergie | 112,000 CAD | +75% |
| Analyste des politiques énergétiques | 119,000 CAD | +86% |
| Ingénieur Stockage d'énergie | 125,000 CAD | +95% |
| Assistant technique énergie | 72,200 CAD | +13% |
| Responsable Technique Energie | 144,000 CAD | +130% |
| Responsable Support Technique Energie | 137,000 CAD | +110% |
| Formateur technique énergie | 99,300 CAD | +55% |
| Géologue ingénieur | 210,000 CAD | +230% |
| Responsable exploration | 209,000 CAD | +230% |
| Auditeur de sécurité sur le terrain | 128,000 CAD | +100% |
| Ingénieur Fluides | 115,000 CAD | +80% |
| Ingénieur pile à combustible | 123,000 CAD | +92% |
| Technicien pile à combustible | 59,900 CAD | -6% |
| Gestionnaire de carburants | 56,900 CAD | -11% |
| Opérateur de compresseur de gaz | 53,800 CAD | -16% |
| Opérateur d'usine de distribution de gaz | 92,200 CAD | +44% |
| Responsable de l'approvisionnement en gaz | 172,000 CAD | +170% |
| Géologue | 208,000 CAD | +230% |
| Géophysicien | 210,000 CAD | +230% |
| Ingénieur géothermique | 130,000 CAD | +100% |
| Responsable Production Géothermie | 206,000 CAD | +220% |
| Technicien en géothermie | 78,100 CAD | +22% |
| Ingénieur HSE | 112,000 CAD | +75% |
| Responsable SSE | 69,700 CAD | +9% |
| Superviseur SSE | 89,300 CAD | +40% |
| Administrateur HSEQ | 81,200 CAD | +27% |
| Ingénieur Pile à Combustible Hydrogène | 130,000 CAD | +100% |
| Inspecteur | 108,000 CAD | +69% |
| Instructeur | 93,700 CAD | +46% |
| Concepteur d'instruments | 87,600 CAD | +37% |
| Conseiller technique principal sur le terrain | 155,000 CAD | +140% |
| Ingénieur Batterie Lithium Ion | 111,000 CAD | +73% |
| Coordinateur Logistique et Outillage | 101,000 CAD | +58% |
| Ingénieur Maintenance | 114,000 CAD | +78% |
| Surintendant de l'entretien | 101,000 CAD | +58% |
| Contrôleur de matériel | 78,100 CAD | +22% |
| Spécialiste de la détection et de l'atténuation du méthane | 115,000 CAD | +80% |
| Ingénieur minier | 114,000 CAD | +78% |
| Arpenteur minier | 133,000 CAD | +110% |
| Administrateur de projets miniers | 105,000 CAD | +64% |
| Assistante Projet Minier | 80,600 CAD | +26% |
| Consultant en contrôle de projets miniers | 130,000 CAD | +100% |
| Coordonnateur de projets miniers | 107,000 CAD | +67% |
| Ingénieur Projet Minier | 116,000 CAD | +81% |
| Chef de projet minier | 148,000 CAD | +130% |
| Responsable de site minier | 156,000 CAD | +140% |
| Chef d'équipe minière | 122,000 CAD | +91% |
| Ingénieur Gaz Naturel | 131,000 CAD | +100% |
| Technicien CND | 73,400 CAD | +15% |
| Consultant en énergie nette zéro | 156,000 CAD | +140% |
| Opérateur d'unité de service pétrolier | 64,000 CAD | +0% |
| Négociant en pétrole | 147,000 CAD | +130% |
| Pompe de puits de pétrole | 45,400 CAD | -29% |
| Ingénieur pétrolier | 136,000 CAD | +110% |
| Géologue pétrolier | 201,000 CAD | +210% |
| Opérateur de système de pompe à pétrole | 64,700 CAD | +1% |
| Technicien pétrolier | 69,500 CAD | +9% |
| Ingénieur Photovoltaïque | 127,000 CAD | +98% |
| Technicien de pipeline | 43,800 CAD | -32% |
| Coordonnateur de puissance | 74,700 CAD | +17% |
| Responsable des opérations de la centrale électrique | 229,000 CAD | +260% |
| Opérateur de centrale électrique | 98,100 CAD | +53% |
| Opérateur radio | 49,500 CAD | -23% |
| Ingénieur fiabilité | 111,000 CAD | +73% |
| Consultant en Energie Renouvelable | 179,000 CAD | +180% |
| Ingénieur Energies Renouvelables | 138,000 CAD | +120% |
| Analyste de la politique des énergies renouvelables | 131,000 CAD | +100% |
| Ingénieur réservoir | 113,000 CAD | +77% |
| Analyste des risques | 136,000 CAD | +110% |
| Voyou | 124,000 CAD | +94% |
| Échafaudage | 77,700 CAD | +21% |
| Ingénieur d'arrêt | 97,100 CAD | +52% |
| Analyste Smart Grid | 124,000 CAD | +94% |
| Ingénieur réseau intelligent | 129,000 CAD | +100% |
| Responsable d'installation d'énergie solaire | 179,000 CAD | +180% |
| Ingénieur des systèmes d'énergie solaire | 117,000 CAD | +83% |
| Installateur Solaire Photovoltaïque | 75,400 CAD | +18% |
| Technicien Thermique Solaire | 73,200 CAD | +14% |
| Responsable des opérations d'approvisionnement | 194,000 CAD | +200% |
| Analyste en développement durable | 143,000 CAD | +120% |
| Architecte de durabilité | 151,000 CAD | +140% |
| Spécialiste de la durabilité | 190,000 CAD | +200% |
| Consultant en énergie durable | 149,000 CAD | +130% |
| Conseiller en développement de système | 137,000 CAD | +110% |
| Conducteur de camion-citerne | 46,200 CAD | -28% |
| Ingénieur Pétrole et Gaz Non Conventionnel | 124,000 CAD | +94% |
| Opérateur de services publics | 64,600 CAD | +1% |
| Spécialiste de la valorisation énergétique des déchets | 163,000 CAD | +150% |
| Chef de projet éolien | 155,000 CAD | +140% |
| Technicien de parc éolien | 78,800 CAD | +23% |
| Technicien éolienne | 93,700 CAD | +46% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 4%.
| Secteur privé | 117,000 CAD | |
| Secteur public | +4% | 122,000 CAD |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 57,700 CAD et 65,300 CAD. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 33,900 CAD à 48,100 CAD, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.