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Salaire moyen / Pilote de ligne / Suisse 2024

A combien s'élève le salaire moyen?


Salaire annuel moyen
210,000 CHF
( 17,500 CHF mensuel)

PETIT
109,000
CHF
MOYEN
210,000
CHF
ÉLEVÉ
321,000
CHF
Tous les chiffres de salaire affichés ici sont annuels, sauf indication contraire.
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.

Le salaire moyen est d'environ 210,000 CHF. Les salaires vont de 109,000 CHF (le plus bas) à 321,000 CHF (le plus élevé).


Écart de salaire

Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.



Échelle salariale et salaires / Pilote de ligne / Suisse

Répartition médiane et salariale Suisse Pilote de ligne annuel
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Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale

5% des personnes gagnent 190,000 CHF ou plus
10% des personnes gagnent 169,000 à 190,000 CHF
20% des personnes gagnent 124,000 CHF ou moins
65% des personnes gagnent 124,000 à 169,000 CHF
Salaire minimum
109,000 CHF
Médian
191,000 CHF
Maximal
321,000 CHF




Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale

Tous les chiffres de salaire affichés ici sont annuels, sauf indication contraire.
  • Salaire minimum

    Les salaires vont de 109,000 CHF (salaire de départ) à 321,000 CHF (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.

  • Salaire médian

    Avec un salaire médian de 191,000 CHF, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.

  • Centiles et échelle salariale

    La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 158,000 CHF, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 216,000 CHF, et 25% gagnent plus.

  • Structure de l'échelle salariale

    Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 124,000 CHF à 169,000 CHF. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 124,000 CHF, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 169,000 CHF à 190,000 CHF. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 190,000 CHF.

Comparaison des salaires par expérience / Pilote de ligne / Suisse

Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?

0 - 2 Ans
124,000 CHF
2 - 5 Ans+34%
166,000 CHF
5 - 10 Ans+30%
216,000 CHF
10 - 15 Ans+21%
262,000 CHF
15 - 20 Ans+9%
286,000 CHF
20+ Ans+5%
301,000 CHF
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.
Comparaison des salaires par années d'expérience annuel Suisse Pilote de ligne
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Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.


Tous les chiffres de salaire affichés ici sont annuels, sauf indication contraire.

Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 124,000 CHF.

Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 166,000 CHF, soit 34% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.

Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 216,000 CHF, ce qui est 30% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.

Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 262,000 CHF, soit 21% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.

Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 286,000 CHF, ce qui est 9% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.

Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 301,000 CHF, soit 5% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.

En moyenne, le salaire d'une personne double son salaire initial dès qu'elle a acquis 10 ans d'expérience.
* Basé sur la variation moyenne du salaire au fil du temps. Les variations de salaire diffèrent d'une personne à l'autre.

Progression salariale typique pour la plupart des carrières

Comparaison des salaires par niveau d'expérience
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Comparaison des salaires par éducation / Pilote de ligne / Suisse

Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?

L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.

Certificat ou Diplôme
147,000 CHF
Licence+52%
223,000 CHF
Une maîtrise+42%
317,000 CHF
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.
Comparaison des salaires selon le niveau d'études annuel Suisse Pilote de ligne
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Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.


Niveau 1: Certificat ou Diplôme

Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 147,000 CHF.


Niveau 2: Licence

A ce niveau, le salaire moyen devient 223,000 CHF, 52% de plus que le niveau précédent.


Niveau 3: Une maîtrise

A ce niveau, le salaire moyen devient 317,000 CHF, 42% de plus que le niveau précédent.



L'obtention d'un Master vaut-elle la peine? Faut-il poursuivre des études supérieures?

La poursuite d'une maîtrise ou de tout programme de troisième cycle implique des coûts allant de 51,800 CHF à 155,000 CHF et dure environ deux ans. Il s'agit d'un investissement important et il ne faut pas s'attendre à des augmentations de salaire pendant la période d'études, en supposant qu'ils aient déjà un emploi. Dans la plupart des cas, les révisions salariales sont effectuées après la fin des études et l'obtention du diplôme. De nombreuses personnes poursuivent des études supérieures comme moyen de passer à des emplois mieux rémunérés, et les données appuient cette théorie. En moyenne, l'augmentation de la rémunération lors d'un changement d'emploi est d'environ 10% supérieure à l'augmentation de salaire habituelle. Si les coûts de l'enseignement supérieur peuvent être supportés, le retour sur investissement en vaut vraiment la peine, avec la possibilité de récupérer les coûts en environ un an environ.


Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières

Comparaison des salaires selon le niveau d'études
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Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Pilote de ligne / Suisse

Comparaison des salaires selon le sexe Suisse Pilote de ligne annuel
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Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 4%.

Homme
214,000 CHF
Femme-4%
205,000 CHF
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.

Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Suisse

Comparaison des salaires selon le sexe annuel Suisse
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Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Pilote de ligne / Suisse

A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?

Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 13% tous les 16 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.

Taux annuel d'augmentation de salaire Suisse Pilote de ligne
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Les chiffres fournis ici sont des chiffres moyens et doivent être considérés comme des lignes directrices générales. Les augmentations de salaire varient pour chaque individu en fonction de nombreux facteurs, mais votre performance et votre contribution au succès de l'organisation restent les facteurs les plus importants pour déterminer la fréquence et le montant des augmentations que vous recevez.

Suisse / Toutes les carrières

Taux annuel d'augmentation de salaire Suisse
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En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.

Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?

L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation

L'augmentation moyenne des salaires en un an (12 mois) est de 7%.

Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois

Augmentation de salaire annuelle moyenne mondiale
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Packages et régimes salariaux

Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.



Taux de bonus et d'incitation / Pilote de ligne / Suisse

Comment et quand les bonus sont-ils attribués?Taux de prime salariale annuelle Suisse Pilote de ligne
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 18% tandis que 82% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.

Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 6% à 8% de leur salaire annuel.

Prime reçue
82%
Aucun bonus
18%

Types de bonus

Primes de performance individuelles

Il s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.

Primes de performance de l'entreprise

Parfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.

Bonus basés sur les objectifs

Lorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.

Vacances / Primes de fin d'année

Ces bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.

Les bonus ne sont pas des commissions !

Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.


Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?

Il existe principalement deux types d'emplois.

Emploi générateur de revenusActeurs de soutien

Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise.

Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales.

Exemple:
Un graphiste qui travaille pour une entreprise de médias.

Exemple:
Graphiste au service marketing d'un hôpital.


Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.

Cherchez un emploi dans des entreprises où vos compétences peuvent générer des revenus.

Comparaison des primes par niveau d'ancienneté

Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.

Salaire horaire moyen / Pilote de ligne / Suisse


100 CHF à l'heure

Le salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 100 CHF.C'est le tarif d'une heure de travail.


Salaire horaire = Salaire annuel / ( 52 x 5 x 8 )

À propos du taux de rémunération horaire

Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.

Quel est le salaire horaire minimum?

Le salaire horaire minimum est de 52 CHF. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.

Comparaison de salaire avec des emplois similaires

Titre d'emploiSalaire moyen
Compagnies aériennes / Aviation / Aéronautique / Défense-100%
Ingénieur aéronautique141,000 CHF-33%
Ingénieur aérospatial158,000 CHF-25%
Technicien en aérospatiale123,000 CHF-41%
Membre d'équipage aérien79,000 CHF-62%
Officier d'équipage aérien85,500 CHF-59%
Assistant trafic aérien75,600 CHF-64%
Contrôleur de trafic aérien137,000 CHF-35%
Ingénieur en automatisation de la gestion du trafic aérien139,000 CHF-34%
Technicien en impression 3D d'avions116,000 CHF-45%
Assembleur d'avions68,500 CHF-67%
Réparateur de carrosserie d'avion61,300 CHF-71%
Designer d'intérieur de cabine d'avion138,000 CHF-34%
Capitaine d'avion220,000 CHF+5%
Spécialiste de la cybersécurité des aéronefs155,000 CHF-26%
Électricien d'aéronef70,300 CHF-66%
Technicien en électronique aéronautique67,500 CHF-68%
Ingénieur en aéronautique138,000 CHF-34%
Avitailleurs d'avions59,500 CHF-72%
Ingénieur Maintenance Aéronautique130,000 CHF-38%
Responsable Maintenance Aéronautique209,000 CHF-0%
Superviseur de la maintenance des aéronefs139,000 CHF-34%
Technicien d'entretien d'aéronefs62,100 CHF-70%
Mécanicien d'aéronefs69,200 CHF-67%
Pilote d'avion214,000 CHF+2%
Réparateur Pneudraulique Aéronautique64,000 CHF-69%
Assurance qualité des aéronefs175,000 CHF-17%
Assembleur de gréement d'avions65,300 CHF-69%
Spécialiste en gestion d'aérodrome202,000 CHF-4%
Spécialiste des opérations d'aérodrome153,000 CHF-27%
Développeur de réalité augmentée pour compagnies aériennes118,000 CHF-44%
Personnel de cabine de la compagnie aérienne130,000 CHF-38%
Copilote de compagnie aérienne150,000 CHF-28%
Designer Expérience Client Compagnie Aérienne140,000 CHF-33%
Analyste des données des compagnies aériennes134,000 CHF-36%
Pilote de ligne210,000 CHF+0%
Directeur Commercial Compagnies Aériennes246,000 CHF+17%
Responsable des ventes compagnies aériennes239,000 CHF+14%
Assembleur structurel pour compagnies aériennes57,000 CHF-73%
Agent des services aéroportuaires87,300 CHF-58%
Responsable des services aéroportuaires265,000 CHF+26%
Superviseur des services aéroportuaires146,000 CHF-30%
Responsable de la durabilité de l'aéroport177,000 CHF-16%
Assistant-mécanicien d'aéronefs59,900 CHF-71%
Coordinateur Taxi Aérien Autonome82,100 CHF-61%
Analyste aéronautique164,000 CHF-22%
Spécialiste des biocarburants aéronautiques143,000 CHF-32%
Inspecteur aéronautique156,000 CHF-26%
Responsable aéronautique258,000 CHF+23%
Contrôleur des opérations aériennes144,000 CHF-31%
Responsable des ressources aéronautiques219,000 CHF+4%
Assistant à la sécurité aérienne73,700 CHF-65%
Responsable de la sécurité aérienne247,000 CHF+18%
Officier de la sécurité aérienne134,000 CHF-36%
Spécialiste de la sécurité aérienne168,000 CHF-20%
Consultant en développement durable de l'aviation170,000 CHF-19%
Technicien aéronautique59,600 CHF-72%
Spécialiste de la formation aéronautique135,000 CHF-36%
Agent de fret et de fret58,200 CHF-72%
Exécutif du fret119,000 CHF-43%
Pilote en chef228,000 CHF+9%
Responsable de la conformité des drones135,000 CHF-36%
Spécialiste de la livraison par drone121,000 CHF-42%
Coordinateur d'intervention d'urgence drone113,000 CHF-46%
Ingénieur drone112,000 CHF-47%
Coordonnateur d'événements de drones105,000 CHF-50%
Gestionnaire de flotte de drones136,000 CHF-35%
Analyste Géospatial Drone128,000 CHF-39%
Ingénieur Infrastructures Drones136,000 CHF-35%
Spécialiste de l'inspection par drone118,000 CHF-44%
Inspecteur de drones116,000 CHF-45%
Souscripteur d'assurance drone101,000 CHF-52%
Chorégraphe Drone Light Show112,000 CHF-47%
Opérateur de drone / Pilote90,700 CHF-57%
Spécialiste de la charge utile des drones93,400 CHF-55%
Instructeur pilote de drone104,000 CHF-50%
Spécialiste de la sécurité des drones119,000 CHF-43%
Ingénieur logiciel drone113,000 CHF-46%
Arpenteur de drones96,000 CHF-54%
Technicien drone80,100 CHF-62%
Contrôleur de trafic de drones85,800 CHF-59%
Spécialiste de la gestion du trafic de drones127,000 CHF-39%
Ingénieur Sécurité Trafic Drone122,000 CHF-42%
Vidéaste drone97,900 CHF-53%
Premier officier97,000 CHF-54%
Contrôleur de flotte197,000 CHF-6%
Agent de gestion de flotte86,600 CHF-59%
Hôtesse de l'air88,300 CHF-58%
Planificateur de vol109,000 CHF-48%
Ingénieur en simulation de vol117,000 CHF-44%
Inspecteur de fret et de fret94,900 CHF-55%
Pilote d'hélicoptère147,000 CHF-30%
Opérateur de pont de chargement57,900 CHF-72%
Pilote210,000 CHF+0%
Agent de piste55,900 CHF-73%
Agent commercial de réservations71,500 CHF-66%
Spécialiste de la sécurité et de la qualité135,000 CHF-36%
Test pilote157,000 CHF-25%
Opérateur de véhicule aérien sans pilote102,000 CHF-51%
Technicien en systèmes d'aéronefs sans pilote96,800 CHF-54%
Concepteur de simulateur de vol en réalité virtuelle/augmentée132,000 CHF-37%

Comparaison des salaires par ville

VilleSalaire moyen
Zurich248,000 CHF

Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé

Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 4%.

Secteur privé
122,000 CHF
Secteur public+4%
127,000 CHF
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.

Statistiques salariales et guide de calcul

Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?

Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 191,000 CHF et 216,000 CHF. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.

Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)

Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.

Salaire de base / Salaire de base

Le salaire de base peut varier de 109,000 CHF à 158,000 CHF, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.


Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?

Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.

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