Salaire moyen / Superviseur adjoint à l'emballage / Suisse 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
43,000
CHF MOYEN
93,500
CHF ÉLEVÉ
149,000
CHF
Le salaire moyen est d'environ 93,500 CHF. Les salaires vont de 43,000 CHF (le plus bas) à 149,000 CHF (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Superviseur adjoint à l'emballage / Suisse
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 43,000 CHF |
89,300 CHF |
149,000 CHF |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 43,000 CHF (salaire de départ) à 149,000 CHF (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 89,300 CHF, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 72,000 CHF, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 103,000 CHF, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 53,500 CHF à 77,700 CHF. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 53,500 CHF, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 77,700 CHF à 88,700 CHF. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 88,700 CHF.
Comparaison des salaires par expérience / Superviseur adjoint à l'emballage / Suisse
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 48,800 CHF | |
| 2 - 5 Ans | +34% | 65,200 CHF |
| 5 - 10 Ans | +48% | 96,300 CHF |
| 10 - 15 Ans | +22% | 117,000 CHF |
| 15 - 20 Ans | +9% | 128,000 CHF |
| 20+ Ans | +8% | 139,000 CHF |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 48,800 CHF.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 65,200 CHF, soit 34% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 96,300 CHF, ce qui est 48% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 117,000 CHF, soit 22% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 128,000 CHF, ce qui est 9% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 139,000 CHF, soit 8% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Superviseur adjoint à l'emballage / Suisse
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Lycée | 55,700 CHF | |
| Certificat ou Diplôme | +57% | 87,300 CHF |
| Licence | +68% | 146,000 CHF |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Lycée
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 55,700 CHF.
Niveau 2: Certificat ou Diplôme
A ce niveau, le salaire moyen devient 87,300 CHF, 57% de plus que le niveau précédent.
Niveau 3: Licence
A ce niveau, le salaire moyen devient 146,000 CHF, 68% de plus que le niveau précédent.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Superviseur adjoint à l'emballage / Suisse
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 4%.
| Homme | 95,400 CHF | |
| Femme | -4% | 91,500 CHF |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Suisse
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Superviseur adjoint à l'emballage / Suisse
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 10% tous les 16 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.
Suisse / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Superviseur adjoint à l'emballage / Suisse
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 39% tandis que 61% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 2% à 7% de leur salaire annuel.
| Prime reçue | 61% | |
| Aucun bonus | 39% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Superviseur adjoint à l'emballage / Suisse
45 CHF à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 45 CHF.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 21 CHF. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Usine et fabrication |  -100% | |
| Technicien en impression 3D | 77,200 CHF | -17% |
| Ingénieur Fabrication Additive | 105,000 CHF |  +12% |
| Contremaître d'assemblage | 36,900 CHF | -61% |
| Travailleur à la chaîne | 34,900 CHF | -63% |
| Superviseur d'assemblage | 51,100 CHF | -45% |
| Responsable Assistance Maintenance | 124,000 CHF | +33% |
| Assistante Responsable Expédition | 115,000 CHF | +23% |
| Analyste de processus d'automatisation | 80,200 CHF | -14% |
| Contrôleur d'équipement chimique | 81,900 CHF | -12% |
| Apprenti technicien chimiste | 70,100 CHF | -25% |
| Machiniste CNC | 81,400 CHF | -13% |
| Opérateur CNC | 78,300 CHF | -16% |
| Programmeur CNC | 82,900 CHF | -11% |
| Technologue de la couleur | 45,900 CHF | -51% |
| Gestionnaire de contrats | 154,000 CHF | +65% |
| Coordonnateur de la collecte de données | 58,300 CHF | -38% |
| Planificateur de la demande | 51,200 CHF | -45% |
| Opérateur de derrick | 37,900 CHF | -59% |
| Ingénieur Digital Twin | 107,000 CHF | +14% |
| Directeur de fabrication | 221,000 CHF | +140% |
| Docker | 34,600 CHF | -63% |
| Technicien Séchage | 34,900 CHF | -63% |
| Opérateur d'équipement | 31,300 CHF | -67% |
| Coordonnatrice des ventes à l'exportation | 107,000 CHF | +14% |
| Surintendant d'usine | 55,100 CHF | -41% |
| Ouvrier | 36,900 CHF | -61% |
| Technicien Analyse de Défaillance | 54,000 CHF | -42% |
| Laminateur de fibre de verre | 37,400 CHF | -60% |
| Technologue alimentaire | 64,000 CHF | -32% |
| Conducteur de chariot élévateur | 36,500 CHF | -61% |
| Opérateur de chariot élévateur | 37,200 CHF | -60% |
| Opérateur de machine de formage | 37,600 CHF | -60% |
| Opérateur de fournaise | 34,800 CHF | -63% |
| Réparateur d'appareils à gaz | 36,800 CHF | -61% |
| Associé d'entrepôt général | 61,100 CHF | -35% |
| Concepteur de produits verts | 102,000 CHF | +9% |
| Opérateur d'équipement lourd | 45,200 CHF | -52% |
| Responsable SSE | 146,000 CHF | +56% |
| Spécialiste de la cybersécurité industrielle | 113,000 CHF | +21% |
| Ingénieur industriel | 112,000 CHF | +20% |
| Mécanicien de machinerie industrielle | 73,700 CHF | -21% |
| Responsable Production Industrielle | 212,000 CHF | +130% |
| Ingénieur Sécurité et Santé Industrielle | 117,000 CHF | +25% |
| Opérateur d'admission | 44,700 CHF | -52% |
| Responsable d'Affaires | 173,000 CHF | +85% |
| Spécialiste Lean Manufacturing | 114,000 CHF | +22% |
| Superviseur de chargement | 65,600 CHF | -30% |
| Coordinateur Logistique | 91,200 CHF | -2% |
| Commis logistique | 43,700 CHF | -53% |
| Opérateur | 36,900 CHF | -61% |
| Machinist | 36,500 CHF | -61% |
| Responsable maintenance | 137,000 CHF | +47% |
| Commis de magasin d'entretien | 38,400 CHF | -59% |
| Ingénieur de fabrication | 110,000 CHF | +18% |
| Responsable de l'ingénierie de fabrication | 169,000 CHF | +81% |
| Technologue en génie de la fabrication | 131,000 CHF | +40% |
| Responsable de fabrication | 194,000 CHF | +110% |
| Opérateur de fabrication | 58,400 CHF | -38% |
| Technicien de production manufacturière | 47,000 CHF | -50% |
| Superviseur de fabrication | 104,000 CHF | +11% |
| Technicien de fabrication | 41,800 CHF | -55% |
| Responsable des matériaux | 154,000 CHF | +65% |
| Superviseur des matériaux | 101,000 CHF | +8% |
| Ingénieur Monteur Mécanique | 114,000 CHF | +22% |
| Contremaître mécanique | 34,800 CHF | -63% |
| Planificateur de marchandises | 60,200 CHF | -36% |
| Ingénieur Métrologie | 114,000 CHF | +22% |
| Ingénieur d'exploitation | 109,000 CHF | +17% |
| directeur des opérations | 186,000 CHF | +99% |
| Coordonnateur de la gestion des commandes | 94,000 CHF | +1% |
| Responsable du traitement des commandes | 155,000 CHF | +66% |
| Sélecteur de commande | 42,800 CHF | -54% |
| Gestionnaire de colis | 34,200 CHF | -63% |
| Responsable Emballage | 117,000 CHF | +25% |
| Emballeur | 36,500 CHF | -61% |
| Superviseur adjoint à l'emballage | 93,500 CHF | +0% |
| Gestionnaire de planification | 172,000 CHF | +84% |
| Directeur d'usine | 184,000 CHF | +97% |
| Réparateur d'instruments de précision | 52,500 CHF | -44% |
| Analyste maintenance prédictive | 115,000 CHF | +23% |
| Technicien de procédés | 45,600 CHF | -51% |
| Chef de produit | 179,000 CHF | +92% |
| Analyste de production | 151,000 CHF | +62% |
| Directeur de production | 215,000 CHF | +130% |
| Ingénieur de production | 118,000 CHF | +26% |
| Superviseur de l'ingénierie de production | 175,000 CHF | +87% |
| Inspecteur de fabrication | 124,000 CHF | +33% |
| Ouvrier de production | 45,600 CHF | -51% |
| Opérateur de production | 47,900 CHF | -49% |
| Planificateur de production | 86,600 CHF | -7% |
| Superviseur de production | 113,000 CHF | +21% |
| technicien de production | 49,400 CHF | -47% |
| Analyste contrôle qualité | 154,000 CHF | +65% |
| Inspecteur de Contrôle de Qualité | 115,000 CHF | +23% |
| Responsable contôle qualité | 174,000 CHF | +86% |
| Technicien de service | 43,300 CHF | -54% |
| Officier SHEQ | 54,700 CHF | -41% |
| Gestionnaire d'envoi | 184,000 CHF | +97% |
| Mécanicien de petits moteurs | 59,900 CHF | -36% |
| Consultant Usine Intelligente | 145,000 CHF | +55% |
| Peintre au pistolet | 35,700 CHF | -62% |
| Technicien en traitement stérile | 40,100 CHF | -57% |
| Soudeur structurel | 31,700 CHF | -66% |
| Opérateur de la chaîne d'approvisionnement | 105,000 CHF | +12% |
| Spécialiste de la fabrication durable | 155,000 CHF | +66% |
| Opérateur technique | 46,100 CHF | -51% |
| Responsable du développement technologique | 196,000 CHF | +110% |
| Technicien d'essai | 79,300 CHF | -15% |
| Outilleur | 59,900 CHF | -36% |
| Opérateur de chariot élévateur d'entrepôt | 36,300 CHF | -61% |
| Entrepôt opérationnel | 39,000 CHF | -58% |
| Ouvrier d'entrepôt | 39,400 CHF | -58% |
| Gestionnaire de garantie | 69,200 CHF | -26% |
| Soudeur | 35,200 CHF | -62% |
| Chef d'atelier | 129,000 CHF | +38% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 4%.
| Secteur privé | 122,000 CHF | |
| Secteur public | +4% | 127,000 CHF |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 89,300 CHF et 103,000 CHF. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 43,000 CHF à 72,000 CHF, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.